Este documento describe los permisos laborales y la importancia del registro y control de estos dentro de una empresa. Los permisos laborales son actos administrativos mediante los cuales se le permite al trabajador ausentarse de su jornada laboral por horas justificadas. Algunos ejemplos de permisos laborales son por capacitación, enfermedad de familiares y maternidad. Estos permisos deben solicitarse con anticipación y justificarse formalmente. El registro y control de estas actividades y permisos es fundamental para las empresas y los trabajadores.