Este manual presenta la organización de Xenuz-Server, una empresa de tecnologías de la información. Describe la misión, visión, objetivos y estructura organizacional de la empresa. La misión es desarrollar aplicaciones tecnológicas para ayudar a las personas en diferentes ámbitos, y la visión es satisfacer las necesidades de los clientes y convertirse en una empresa de alta calidad reconocida a nivel nacional. La estructura organizacional incluye una dirección general, direcciones de promoción, técnica y financiera.

1. MANUAL
DE
ORGANIZACIÓN
TSU: FRANCISCO ALEJANDRO GARCIA RIVERA
PINOS, ZACATECAS A 17 DE JUNIO DE 2014

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TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
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ÍNDICE
Contenido Pagina
CARTA DE AUTORIZACION-----------------------------------2
OBJETIVOS----------------------------------------------------------3
MISION----------------------------------------------------------------4
VISION-----------------------------------------------------------------5
ORGANIGRAMA----------------------------------------------------6
POLITICAS DE LA EMPRESA----------------------------------9

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C A R T A D E A U T O R I Z A C I Ó N
Con fundamento en lo establecido en la ley organica y la empresa
XENUZ-SERVER cuyo propósito es presentar una guía de
funciones que sirva de consulta para el eficiente desempeño de
cada figura de esta organización.
Este manual entra en vigor a partir del día 1 de julio del 2014 y
deja sin efecto a los expedidos en fechas anteriores; así como
todos aquellos, documentos que se anexen al presente
documento.
AUTORIZO Y REVISO
Francisco Alejandro Garcia Rivera
NOMBRE, DIRECTOR GENERAL DE XENUZ-
SERVER
FIRMA

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OBJETIVOS ESTRATEGICOS O DE LARGO PLAZO.
° Proyectar una imagen clara de lo que es la empresa como tal.
° Dar a la sociedad un nuevo impulso a lo que son las nuevas
tecnologías.
° Fomentar el uso de sistemas dentro de cualquier ámbito.

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M I S I Ó N
La empresa desarrollara aplicaciones que ayuden a las personas
en distintos ámbitos como puede ser el ámbito familiar,
profesional, laboral, etc.
Estas aplicaciones se desarrollaran bajo un elevado nivel
profesional, probadas por un grupo de especialistas de la materia
para que sean certificadas y puedan utilizarse en un futuro.
° Se desarrollaran robots inteligentes que ayuden en cuestiones
laborales, como domesticas y otros ámbitos laborales.
° Aplicaciones que ayuden al ordenamiento correcto de las cosas
dentro de un lugar de trabajo predeterminado.
° Crear energía limpia e innovadora, cuya tecnología sea del
agrado de la sociedad.

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V I S I Ó N
Satisfacer las necesidades del cliente en un determinado
ambiente de trabajo.
Dar a conocer la empresa a nivel local, estatal y en un futuro a
nivel nacional.
Ser una empresa estandarizada, es decir que cuente con los más
altos niveles de calidad.

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O R G A N I G R A M A
DIRECCION
GENERAL
DIRECCION DE
PROMOCION Y
COORDINACION
DIRECCION
TECNICA
DIRECCION
FINANCIERA

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PUESTO: DIRECCION GENERAL
PROPOSITO: Cumplir los acuerdos de la junta administrativa de
la empresa.
FUNCION: Formular el proyecto del programa general que se
llevara acabo.
PUESTO: DIRECCION TECNICA
PROPOSITO: Evaluar y controlarla aplicación y el desarrollo de
los programas.
FUNCION: Formular el programa anual de labores a llevar dentro
de la entidad.
Dirigir las labores administrativas de su área.

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PUESTO: DIRECCION DE PROMOCION Y COORDINACION
PROPOSITO: Establecer relaciones de asistencia promocional.
Organizar y coordinar modelos de parcial autoabastecimiento.
FUNCION: Establecer relaciones de cooperación y apoyo.
Formular el programa de trabajo.
Supervisar a un departamento en específico.
PUESTO: DIRECCION FINANCIERA
PROPOSITO: Dirigir las labores administrativas de su área.
FUNCION: Formular el programa anual de financiamiento.
Obtener los resultados requeridos y esperados.

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POLITICAS
Ayudar a la sociedad a satisfacer sus necesidades.
Contribuir con nuevas tecnologias para la sociedad.
Ser del agrado de la sociedad.
Mejorar el estilo de vida tecnologica de la sociedad.