1. Recopilac
Técnicas
ión y Debate Grupo Histori
Análisis Obser Entrev de Encuet
en a de
del
Documenta
vación Grupo para ista Discusió a Vida
Sirve n
l Conocer opciones Conocer como los
Conocer datos Recoger Recoger el de grupos de Conocer la
Orientar y discutir individuos se
relevantes. Son información discurso de personas sobre opinión del grupo
sobre el diseño adaptan a la
referencias clave. sustancial persona. temas sobre un tema
sociedad
Descripción
Revisar Planear el objetivo, Recoger la opinión
información sobre Observar y registrar Reunión de un Narración de la
Características por medio de
el tema a aspectos Conversación grupo de 5 a 10 vida de una
básicas y pautas formularios con
investigar. relacionados. personas persona
metodológicas preguntas
Pasos a seguir
-Elección de las -Definir una serie
-Convocar al personas a -Diseñar el perfil -Elegir los sujetos
-Pensar y describir de objetivos
equipo con un entrevistar -Captar los de investigación
-Indignación -Determinar guion escrito integrantes del -Elegir el perfil de
-Preparar guion destinatarios -Contactar con la
previa -Realizar fichas -Planear los puntos grupo persona
a debatir -Buscar sitio -Elaborar el
-Recopilar datos -Preparar una entrevistada
-Observar la -Citar al cuestionario
-Ordenar realidad -Trabajar sobre los pregunta general -Citar con la
guiones entrevistado -Pasar el
-Buscar y leer -Planear el tema y persona
-Transcribir las -Realizar la cuestionario a las
elaborados dejar fluir entrevistada
-Recensiones sobre fichas entrevista personas
-Confluencias o -Transcribir -Transcripción de
textos -Interpretar
divergencias -Transcribir las resultados la entrevista
anotaciones resultados
Recomendaciones
-Partir el proceso -No lidiarnos con
-Tener en cuenta las encuestas de la
fichas -No desdeñar el -7 o 8 participantes población
El moderador -La elección -Tipo de población
sistematización la -tomar notas -No desdeñar la
-Documentación debe valorar por significativa de -Tipo de estudio
observación pregunta abierta
publicada igual a todas las informantes-clave .Las personas del
-Las fichas de grupo deben -aspectos para tener
-Análisis de contenido opiniones. -Agravios -lenguaje en cuenta analizar
documentación conocerse comprensible
-Escrupuloso con la
anotación -Consultar
diferentes modelos

2. Procedimient
Observ os
Evaluac Debate Semi
Colo atorio
ión Cons s
de la nari
quio realida
comuni ulta Abierto
Conocer la opinión Realizard análisis
un
tariaSirve para
Generar planes de
actuación
Recoger puntos de
s
Facilitar el
o Conjunto de
personas
de un grupo de continuo de la vista, opiniones, planteamiento de
participativos y interesadas en una
personas realidad propuestas de futuro ideas y propuestas dudas
temática
Descripción
Conversación libre Recopilar Estudio de opinión Proceso de consulta a Son reuniones Reuniones,
información de dentro de una expertos, colectivos, abiertas donde se establecidas a lo
y no estructurada forma ordenada comunidad entidades invita a participar largo del tiempo
Pasos a seguir
-Formación de -Formación de un
-Identificar a los -Organización de la
-Seleccionar a las equipos grupo propuesta de trabajo
personas -Borrador colectivos -Definir los puntos
-Elaboración de -Elaboración de
-Distribución -Identificar a los -Difundir la proyecto
-Realizar el índices
interlocutores convocatoria -Convocatoria y
coloquio -Recopilación de -Codificación y
apertura
análisis -Elaborar un -Realizar el debate
información -Realización de
-Transcribir -Discusión del informe documento .Realizar un informe seminario
resultados -Presentación del
-Seguimiento del -Resumen -Elaboración de informa
boletín
desarrollo
Recomendaciones
-Respeto -Es una técnica que Herramienta
sencilla pero útil Es importante que
-Técnica -Fuentes de no utiliza Es clave que la
para recopilar y fijemos un plazo
desarrollada por información procedimientos moderación sea
sintetizar preciso de la
efectiva
Marco Marchioni -Realizar entrevista -Presentación de información sobre
un tema
realización
por tema lideres