El documento describe los peligros laborales y factores de riesgo en una empresa de cosméticos que ha tenido problemas como contagios de COVID-19, choques de montacargas debido a falta de mantenimiento, y problemas respiratorios de los empleados por exposición a reactivos volátiles. La empresa y el COPASST han implementado medidas como entrega de equipos de protección, aislamiento de áreas, señalización y desinfección regular para controlar estos peligros.
e entenderá en adelante como seguridad y salud en el trabajo definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la proteccion y promocion de la salud de los trabajadores
e entenderá en adelante como seguridad y salud en el trabajo definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la proteccion y promocion de la salud de los trabajadores
Los factores de riesgos laborales son condiciones, características o exposiciones que generen cualquier daño o afectación a la salud del trabajador; es necesario identificar qué tipo de riesgo se registra en las compañías, para así evitar la ocurrencia de accidentes, incidentes o enfermedades laborales.
Propuestas para solucionar los riesgos y peligros laborales que se pueden presentar en todo tipo de empresa, por ello es importante conocer y saber que se puede hacer para mejorar la seguridad en nuestro tiempo laboral.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortale...MaxSifuentes3
La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que permite a una persona ponerse en el lugar de otra y experimentar sus emociones y perspectivas. Hay diferentes formas de empatía, que incluyen:
Empatía cognitiva: Es la capacidad de comprender el punto de vista o el estado mental de otra persona. Es decir, saber lo que otra persona está pensando o sintiendo.
Empatía emocional: Es la capacidad de compartir los sentimientos de otra persona. Esto significa que, cuando otra persona está triste, tú también sientes tristeza.
Empatía compasiva: Va más allá de simplemente comprender y compartir sentimientos; implica la voluntad de ayudar a la otra persona a lidiar con su situación.
La empatía es importante en las relaciones interpersonales, ya que facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los vínculos. También es fundamental en profesiones que requieren interacción constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, se pueden practicar varias técnicas, como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diversas perspectivas y experiencias.
La empatía es esencial en todas las relaciones interpersonales, ya que permite comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que nos ayuda a ponernos en el lugar de otra persona y experimentar sus emociones y puntos de vista. Existen diferentes tipos de empatía, como la cognitiva, que implica comprender el estado mental de otra persona, la emocional, que consiste en compartir sus sentimientos, y la compasiva, que va más allá al involucrar la voluntad de ayudar a la otra persona.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los lazos entre las personas. También es fundamental en profesiones que requieren contacto constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, es importante practicar diferentes técnicas como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diferentes perspectivas y experiencias.
Los factores de riesgos laborales son condiciones, características o exposiciones que generen cualquier daño o afectación a la salud del trabajador; es necesario identificar qué tipo de riesgo se registra en las compañías, para así evitar la ocurrencia de accidentes, incidentes o enfermedades laborales.
Propuestas para solucionar los riesgos y peligros laborales que se pueden presentar en todo tipo de empresa, por ello es importante conocer y saber que se puede hacer para mejorar la seguridad en nuestro tiempo laboral.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortale...MaxSifuentes3
La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que permite a una persona ponerse en el lugar de otra y experimentar sus emociones y perspectivas. Hay diferentes formas de empatía, que incluyen:
Empatía cognitiva: Es la capacidad de comprender el punto de vista o el estado mental de otra persona. Es decir, saber lo que otra persona está pensando o sintiendo.
Empatía emocional: Es la capacidad de compartir los sentimientos de otra persona. Esto significa que, cuando otra persona está triste, tú también sientes tristeza.
Empatía compasiva: Va más allá de simplemente comprender y compartir sentimientos; implica la voluntad de ayudar a la otra persona a lidiar con su situación.
La empatía es importante en las relaciones interpersonales, ya que facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los vínculos. También es fundamental en profesiones que requieren interacción constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, se pueden practicar varias técnicas, como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diversas perspectivas y experiencias.
La empatía es esencial en todas las relaciones interpersonales, ya que permite comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que nos ayuda a ponernos en el lugar de otra persona y experimentar sus emociones y puntos de vista. Existen diferentes tipos de empatía, como la cognitiva, que implica comprender el estado mental de otra persona, la emocional, que consiste en compartir sus sentimientos, y la compasiva, que va más allá al involucrar la voluntad de ayudar a la otra persona.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los lazos entre las personas. También es fundamental en profesiones que requieren contacto constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, es importante practicar diferentes técnicas como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diferentes perspectivas y experiencias.
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
descripción detallada sobre ureteroscopio la historia mas relevannte , el avance tecnológico , el tipo de técnicas , el manejo , tipo de complicaciones Procedimiento durante el cual se usa un ureteroscopio para observar el interior del uréter (tubo que conecta la vejiga con el riñón) y la pelvis renal (parte del riñón donde se acumula la orina y se dirige hacia el uréter). El ureteroscopio es un instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar. En ocasiones también tiene una herramienta para extraer tejido que se observa al microscopio para determinar si hay signos de enfermedad. Durante el procedimiento, se hace pasar el ureteroscopio a través de la uretra hacia la vejiga, y luego por el uréter hasta la pelvis renal. La uroteroscopia se usa para encontrar cáncer o bultos anormales en el uréter o la pelvis renal, y para tratar cálculos en los riñones o en el uréter.Una ureteroscopia es un procedimiento en el que se usa un ureteroscopio (instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar) para ver el interior del uréter y la pelvis renal, y verificar si hay áreas anormales. El ureteroscopio se inserta a través de la uretra hacia la vejiga, el uréter y la pelvis renal.Una vez que esté bajo los efectos de la anestesia, el médico introduce un instrumento similar a un telescopio, llamado ureteroscopio, a través de la abertura de las vías urinarias y hacia la vejiga; esto significa que no se realizan cortes quirúrgicos ni incisiones. El médico usa el endoscopio para analizar las vías urinarias, incluidos los riñones, los uréteres y la vejiga, y luego localiza el cálculo renal y lo rompe usando energía láser o retira el cálculo con un dispositivo similar a una cesta.Náuseas y vómitos ocasionales.
Dolor en los riñones, el abdomen, la espalda y a los lados del cuerpo en las primeras 24 a 48 horas. Pain may increase when you urinate. Tome los medicamentos según lo prescriba el médico.
Sangre en la orina. El color puede variar de rosa claro a rojizo y, a veces incluso puede tener un tono marrón, pero usted debería ser capaz de ver a través de ella
. (Los medicamentos que alivian la sensación de ardor durante la orina a veces pueden hacer que su color cambie a naranja o azul). Si el sangrado aumenta considerablemente, llame a su médico de inmediato o acuda al servicio de urgencias para que lo examinen.
Una sensación de saciedad y una constante necesidad de orinar (tenesmo vesical y polaquiuria).
Una sensación de quemazón al orinar o moverse.
Espasmos musculares en la vejiga.Desde la aplicación del primer cistoscopio
en 1876 por Max Nitze hasta la actualidad, los
avances en la tecnología óptica, las mejoras técnicas
y los nuevos diseños de endoscopios han permitido
la visualización completa del árbol urinario. Aunque
se atribuye a Young en 1912 la primera exploración
endoscópica del uréter (2), esta no fue realizada ru-
tinariamente hasta 1977-79 por Goodman (3) y por
Lyon (4). Las técnicas iniciales de Lyon
Presentació de Isaac Sánchez Figueras, Yolanda Gómez Otero, Mª Carmen Domingo González, Jessica Carles Sanz i Mireia Macho Segura, infermers i infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
Presentació de Elena Cossin i Maria Rodriguez, infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
Maria Ximena Martinez Corredor universidad ECCI.pdf
1. Factores de riesgo y peligros
laborales
Maria Ximena Martinez Corredor
Tecnología en procesos químicos industriales
128838
2. Introducción
Los factores de riesgo y peligros laborales son aquellos que se encuentran dentro del lugar en el que laboramos,que por
no ser eliminado,atendido o solucionado puede traer consecuencias tales:accidentes laborales y enfermedades
profesionales,tienen una relación frente a una probabilidad y una consecuencia.Se clasifican
en:biologicos,quimicos,fisicos,y,psicologicos
3. Problema:
En la empres Rodher Marbelline SAS una empresa de cosmeticos se ah venido presentando una serie de
contagio por un virus muy conocido (covid 19),el area de seguridad y salud en el trabajo con ayuda del
copass estan planeando como contrarestar con este.Ademas de una falta de señalización y
mantenimiento en la planta que ah ocasionado varios choques de montacarga,derrumbes de estanteria
en el almacen,caidas de personal en lugares donde siempre la zona es humeda y problemas respiratorios
a partir de aspirar reactivos bastante volatiles
4. 1. Teniendo en cuenta el anterior problema, el estudiante
debe desarrollar lo siguiente:
*A partir de no tener un buen mantenimiento los montacargas se han ocasionado
varios choques de los mismos lo cual en varias ocasiones ha generado lesiones
no muy graves al personal de conducción
5. 1. Teniendo en cuenta el anterior problema, el estudiante
debe desarrollar lo siguiente:
*la mala distribución de mercancía en los estantes ha ocasionado derrumbes de
mercancía dentro del almacén.
6. Identificar y describir 2 peligros laborales, de diferente
clase, que puedan generar enfermedades laborales en la
empresa seleccionada
*ya que el ruido de la maquinaria es bastante duro y el área de los reactivos no
está sellada como debe ser los empleados de la planta se han visto afectada su
salud física.
7. Identificar y describir 2 peligros laborales, de diferente
clase, que puedan generar enfermedades laborales en la
empresa seleccionada
*se ha evidenciado el crecimiento de contagio por covid 19 con más población en
la planta
8. Describir brevemente 2 actividades que ha adelantado la empresa seleccionada
y/o el Comité Paritario de Salud Ocupacional (hoy COPASST), para prevenir o
controlar los peligros laborales identificados, según la Resolución 1016 de 1989,
previa entrevista con personal del área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa seleccionada
9. *se debe realizar mensualmente un
mantenimiento a los montacargas,realizar por
parte de seguridad y salud en el trabajo tutorías
al personal encargado de el manejo de esta
maquinaria, para de esta manera prevenir
accidentes
*se ha señalizado cada estante según el peso
soportado,la mercancía que debe ir en cada
lugar,y las condiciones ambientales de cada
producto,se ha desechado las muestras de
retención que han cumplido su tiempo de
retención.
*se ha entregado las epp completas para cada
trabajador,se ha aislado la zona de reactivos y cada
área ha sido previamente organizada según
parámetros de reglamento,teniendo en cuenta
normativas también se han señalizado,se han
realizado charlas al personal para que de esta manera
sepan como reaccionar ante cualquier accidente
*se ha generado un sistema de desinfección y lavado
de zona cada semana los días no laborales,se ha
fomentado el lavado de manos cada dos horas por
parte de todo el personal,se ha implementado el uso
obligatorio de tapabocas,se está tomando la
temperatura en varias horas del dia y asu vez se lleva
un control del mismo,con el fin de contrarrestar los
contagios