Este documento describe los factores de riesgo y peligros laborales en la empresa de telecomunicaciones ETB en Bogotá. Identifica los peligros eléctricos y mecánicos que pueden causar lesiones, y los riesgos físicos y psicosociales que pueden generar enfermedades laborales. También explica las actividades de prevención de riesgos como capacitaciones y cursos requeridos, y las funciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional para proteger la seguridad de los trabajadores.

1. Higiene y seguridad
industrial
Actividad N°1 Factores de riesgo o peligros laborales
JUAN PABLO CARVAJAL MURCIA
Tecnología en gestión contable
Universidad ECCI

2.  Los factores de riesgo o peligros laborales son un
factor importante que toda empresa debe tener en
cuenta para realizar sus funciones diarias con
eficiencia, pero sobre todo protegiendo la vida de
sus trabajadores, por lo cual en esta presentación me
encargare de explicar a fondo todo lo relacionado
con la prevención de riesgos laborales, accidentes de
trabajo y peligros laborales.
INTRODUCCIÓN

3. ENFERMEDAD LABORAL O PROFESIONAL
 Es la contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en
el que el trabajador se ha visto obligado a laborar. Se dan
por la exposición prolongada en el tiempo, a diferencia de
lo inesperado de los accidentes de trabajo. Las entidades
que califican el origen de la enfermedad profesional son:
En primera oportunidad, por el área de Medicina Laboral
de su EPS En segunda oportunidad, por el área de
Medicina Laboral de su ARP En caso de controversias,
inicialmente por una junta conformada por la EPS y la ARP

4. Empresa: ETB (Empresa de telecomunicaciones
de Bogotá)
 A. Peligros laborales que generan lesiones Seguridad industrial
 Eléctrico: tomando en cuenta que la empresa se dedica a la instalación de telecomunicaciones los operadores que
se dedican a la instalación del servicio de internet, teléfono y televisión en la ciudad de Bogotá se encuentran
expuestos a el peligro por las corrientes de electricidad que estas generan, por lo cual, la lesión que podría producir
Choque doloroso, fuertes contracciones musculares y dificultad para respirar e incluso la muerte.
 Mecánico: Los trabajadores de ETB que su función principal es realizar la instalación de los servicios de el operador
deben enfrentarse al manejo adecuado de las maquinas, equipos, herramientas que lo pueden lesionar como
provocar perforación o laceración, atrapamiento de partes del cuerpo.
 Peligros laborales que generan enfermedad laboral Higiene industrial
 Físico: Los instaladores al tener que subir a las alturas puede generar un desgaste en la cintura la cual puede
ocasionar a largo plazo una enferma laboral por consecuencia del esfuerzo que deben hacer para el trabajo en
alturas.
 Psicosocial: Tomando en cuenta que los trabajadores se exponen a una carga operativa fuerte, donde deben
cumplir con metas para la empresa, por lo cual los trabajadores pueden exponerse a una enfermedad laboral como
lo es trastornos digestivos, aumento de la tensión arterial y dolores de cabeza.

5. Empresa: ETB (Empresa de
telecomunicaciones de Bogotá)
 B. PUESTOS DE TRABAJO
 Instaladores de redes
 Reparadores de insumos
 Área administrativa
 Conductores

6. Empresa: ETB (Empresa de
telecomunicaciones de Bogotá)
C. ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN
 Capacitación de manejo en redes eléctricas de dos semanas, donde los trabajadores adquieren el conocimiento para la adecuada
instalación del operador
 Se exige por parte de la empresa el curso de alturas previo y adicional se da una curso de alturas por parte del Sena para que los
trabajadores realicen de manera adecuada la actividad diaria.
D. COPPAST
1. Proponer a la empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo.
2. Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a trabajadores, supervisores y
directivos de la Institución.
3. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de seguridad y salud en el trabajo en las actividades que éstos
adelanten en la Institución y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
4. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar la institución de acuerdo con el
Reglamento de Higiene y seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia.
5. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las
medidas correctivas que hay

7. CONCLUSIONES
1. Es importante para la empresa identificar los factores que ponen en peligro la vida de sus
colaboradores con el fin de identificarlos, controlarlos y mitigarlos.
2. Cada empresa dependiendo de su actividad económica tiene un riesgo asociado, por lo cual es
importante que la entidad implemente el decreto 614 de 1984.
3. Para finalizar cabe resaltar que la higiene industrial y los riesgos asociados conllevan a una
enfermedad laboral y que la seguridad industrial y los riesgos que lo componen provocan un
accidente laboral, por lo tanto es importante que se logre identificar estas dos diferencias para
crear un adecuado sistema de prevención laboral y cuidado del personal a cargo

8. FUENTES
 https://etb.com/
 https://www.uniagraria.edu.co/que-es-el-copasst/
 https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descargable.pdf