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les quiere explicar.les quiere explicar.
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 Las presentaciones deben ser concretas yLas presentaciones deben ser concretas y
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BIBLIOGRAFÍABIBLIOGRAFÍA
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  • 3. Este trabajo fue realizado en laEste trabajo fue realizado en la versión de PowerPoint 2003, este trabajo estaversión de PowerPoint 2003, este trabajo esta bajo presentaciones en un ambiente gráficobajo presentaciones en un ambiente gráfico ya que este es un programa donde nosya que este es un programa donde nos permite la inserción de imagines, gráficos,permite la inserción de imagines, gráficos, organigramas, y además podemos incluirorganigramas, y además podemos incluir audio y videos.audio y videos.
  • 4. EXPLICACIÓNEXPLICACIÓN Es de importancia conocer cuales son losEs de importancia conocer cuales son los principios que informan el derecho laboral enprincipios que informan el derecho laboral en los que se fundamenta nuestra legislación delos que se fundamenta nuestra legislación de trabajo vigente, principalmente lostrabajo vigente, principalmente los establecidos del artículo 101 al 106 de laestablecidos del artículo 101 al 106 de la Constitución Política de la República y lo queConstitución Política de la República y lo que establece el Código de Trabajo de Guatemalaestablece el Código de Trabajo de Guatemala con respecto a los derechos y obligacionescon respecto a los derechos y obligaciones que tenemos como trabajadores.que tenemos como trabajadores.
  • 5. 1.11.1 Uso de OutlookUso de Outlook 1.21.2 Configurar CuentaConfigurar Cuenta 1.31.3 CalendarioCalendario 1.41.4 Opción de TareasOpción de Tareas 1.51.5 ImpactoImpacto 1.61.6 Características Windows 7Características Windows 7 1.71.7 Versiones Windows 7Versiones Windows 7 1.81.8 Características Office 2007Características Office 2007 1.91.9 Versiones Office 2007Versiones Office 2007 1.101.10 Requisitos mínimos y óptimosRequisitos mínimos y óptimos 1.111.11 Beneficios e inconvenientesBeneficios e inconvenientes 2 INTRODUCCIÓN2 INTRODUCCIÓN 2. Derecho Laboral2. Derecho Laboral 2.12.1 Principios del Derecho LaboralPrincipios del Derecho Laboral 2.1.1 Principio de Tutelaridad 2.1.22.1.2 Principio de Garantías Mínimas SocialesPrincipio de Garantías Mínimas Sociales 2.1.32.1.3 Principio de IrrenunciabilidadPrincipio de Irrenunciabilidad 2.1.42.1.4 Principio de Realista yPrincipio de Realista y ObjetivoObjetivo 2.1.52.1.5 Principio de Derecho PúblicoPrincipio de Derecho Público ConclusiónConclusión RecomendacionesRecomendaciones BibliografíasBibliografías
  • 6. CONCLUSIONESCONCLUSIONES  Este trabajo es uno de los mejores ya queEste trabajo es uno de los mejores ya que en ella podemos hacer presentacionesen ella podemos hacer presentaciones para alguna platica que se de.para alguna platica que se de.  Lo importante en estos trabajos es hacerLo importante en estos trabajos es hacer que las personas comprendan lo que seque las personas comprendan lo que se les quiere explicar.les quiere explicar.  Las presentaciones deben ser lo másLas presentaciones deben ser lo más concreto que se pueda para no llegar aconcreto que se pueda para no llegar a desesperar al publico.desesperar al publico.
  • 7. RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES  Las presentaciones deben ser concretas yLas presentaciones deben ser concretas y especificasespecificas  Las presentaciones no deben ser muyLas presentaciones no deben ser muy extrovertidas.extrovertidas.  Deben ser atrayentes y llamativas.Deben ser atrayentes y llamativas.
  • 8. ENTREGA DE TAREAS  http://idea1.galileo.edu/infoaplicada
  • 9. BIBLIOGRAFÍABIBLIOGRAFÍA • Echeverría Morataya, Rolando, Derecho delEcheverría Morataya, Rolando, Derecho del Trabajo, Tomo I, Editorial Digital Impresos.Trabajo, Tomo I, Editorial Digital Impresos. • Molina, Luís Fernández, Derecho LaboralMolina, Luís Fernández, Derecho Laboral Guatemalteco, Editorial InversionesGuatemalteco, Editorial Inversiones Educativas/IUS-ediciones.Educativas/IUS-ediciones. • Prado, Gerardo, Derecho Constitucional,Prado, Gerardo, Derecho Constitucional, Guatemala: Editorial Estudiantil Fénix.Guatemala: Editorial Estudiantil Fénix.