Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.

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En una entrevista, probablemente, te preguntarán los motivos por los que dejaste tu anterior compañía. Cuando hables de la salida de tu ex empresa hazlo de manera positiva y objetiva. Olvídate de aspectos emocionales que puedan tener una carga negativa. Debes practicar este mensaje en voz alta. Haz que alguien cercano a ti lo escuche y lo valore. Además, cuando estés sólo mírate en el espejo y hazte estas preguntas: ¿Te reconoces? ¿eres positivo? ¿eres creíble? ¿eres sincero? ¿tu compunción no verbal es adecuada? Si la respuesta es sí, has dado un paso de gigante: Ya no tienes miedo.

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El currículum es nuestra carta de presentación cuando aspiramos a un nuevo puesto de trabajo. Por eso, su redacción debe ser clara y cuidada. En los anteriores vídeos vimos errores muy comunes en la redacción del currículum, en este vamos continuar viendo aspectos a evitar. Uno de ellos es centrar la trayectoria en empresas y puestos. Debes aportar valor diferencial mediante un buena descripción de los indicadores de la empresa y el puesto. Céntrate en los resultados, en los logros concretos y cuantificables.

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Para encontrar un trabajo de la forma más rápida posible debemos ser productivos en la búsqueda de empleo. El secreto para superar la improductividad es empezar a trabajar desde ya en nuestro futuro, de una forma ordenada y planificada. Hasta ahora estábamos inmersos en la zona de confort pero, tras el despido, nos sentimos perdidos y aparecen los miedos, esos que no nos dejan avanzar en el camino con seguridad y paso firme. Para ser productivo, deberás manejar la búsqueda de empleo como si fuera un proyecto de trabajo, diseñar una estrategia efectiva, medir tus acciones y evaluar el proceso diario y semanal. Tu trabajo empieza aquí y ahora.

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