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Manejar nuestra Red de Contactos


•  Orestes Wensell
•  Director Comercial



                                                        1
Cuando iniciamos el proceso de
búsqueda de empleo surgen
muchas dudas y preguntas sobre
las que debemos reflexionar




                            2
¿Cómo has encontrado tu último empleo o la
mayoría de los trabajos que has tenido?

¿Y tus amigos?

¿Crees que todas ofertas de empleo se
publican?

¿Cómo se están cubriendo las vacantes que
no salen publicadas?




                                             3
¿Tienes información suficiente de dónde existen
oportunidades de empleo?




¿Sobre tu proyecto profesional? o




¿Sobre el nuevo sector al que te gustaría orientarte?



                                                        4
¿Sabes cuáles son las tendencias del mercado?

¿Por dónde debo empezar?

¿A quién se lo voy a contar?

¿Quién me puede ayudar?




                                                5
¿Mantenemos nuestra red de contactos actualizada?

¿Mi red de contactos sabe dónde trabajaba?¿Lo que hacía?
¿ Y a que me dedicaba?

¿Cómo podría marcar la diferencia frente a otros
candidatos?

¿Cómo podría llegar hasta el director de recursos humanos
o la persona decisora de una contratación?



                                                       6
Seguro que en alguna ocasión has oído la frase:

“Si me lo hubieras dicho antes…”

“No sabía a lo que te dedicabas a eso…”

“¿Tu sabes de eso…?”




                                                  7
Estas son algunas preguntas a las que daremos
respuesta en esta documentación sobre el
NETWORKING y su importancia en la TRANSICIÓN DE
CARRERAS




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Outplacement_Mantener tu Red de Contactos actualizada

  • 1. Manejar nuestra Red de Contactos •  Orestes Wensell •  Director Comercial 1
  • 2. Cuando iniciamos el proceso de búsqueda de empleo surgen muchas dudas y preguntas sobre las que debemos reflexionar 2
  • 3. ¿Cómo has encontrado tu último empleo o la mayoría de los trabajos que has tenido? ¿Y tus amigos? ¿Crees que todas ofertas de empleo se publican? ¿Cómo se están cubriendo las vacantes que no salen publicadas? 3
  • 4. ¿Tienes información suficiente de dónde existen oportunidades de empleo? ¿Sobre tu proyecto profesional? o ¿Sobre el nuevo sector al que te gustaría orientarte? 4
  • 5. ¿Sabes cuáles son las tendencias del mercado? ¿Por dónde debo empezar? ¿A quién se lo voy a contar? ¿Quién me puede ayudar? 5
  • 6. ¿Mantenemos nuestra red de contactos actualizada? ¿Mi red de contactos sabe dónde trabajaba?¿Lo que hacía? ¿ Y a que me dedicaba? ¿Cómo podría marcar la diferencia frente a otros candidatos? ¿Cómo podría llegar hasta el director de recursos humanos o la persona decisora de una contratación? 6
  • 7. Seguro que en alguna ocasión has oído la frase: “Si me lo hubieras dicho antes…” “No sabía a lo que te dedicabas a eso…” “¿Tu sabes de eso…?” 7
  • 8. Estas son algunas preguntas a las que daremos respuesta en esta documentación sobre el NETWORKING y su importancia en la TRANSICIÓN DE CARRERAS 8