El documento proporciona una breve historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores. Desde entonces, ha ampliado su alcance a toda Colombia y ofrece más de 500 programas de formación. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Sus valores incluyen el respeto, la solidaridad y la justicia. Sus símbolos principales son el esc

1. TCPS-G3
(CENTRO COLOMBO ALEMÁN)
Belkys Cantillo
Jeisy Franco
Pablo Mora
Roger Palmera
Ronald Torres

2. HISTORIA
CONTRIBUCIÓN AL PAÍS
Misión y Visión
Funciones
VALORES CORPORATIVOS
SÍMBOLOS

3. Los inicios del SENA se remontan al año 1957 durante el gobierno de junta militar como una idea
de RODOLFO MARTINEZ TONO; su nombre se debe al rio Sena y, sus funciones eran brindar
formación profesional a los trabajadores , jóvenes adultos de la industria , el comercio, la
agricultura , la minería y la ganadería, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleador y
formación técnica al empleado.
Para 1958 se tenían sedes en Cundinamarca, Antioquia, Valle, Atlántico, Bolívar, Nariño, Cauca y
Magdalena y se hizo un estudio a mas de 50 mil empresas, lo que les permitió planificar 15 años de
formación entre 1959 y 1966 se crearon seccionales en cada ciudad dependiendo de las
necesidades a nivel de comercio y servicio de cada ciudad; para mejorar la capacitación, entre
1966 y 1967 se hizo otro estudio a todos los sectores de la industria; en 1968 se modernizaron los
programas y, a partir del 2 de marzo de 1969 comenzaron los primeros cursos de aprendizaje
industrial con 130 trabajadores – alumnos patrocinados por 27 empresas , en las áreas de
electricidad , soldadura, ebanistería , mecánica automotriz y ajuste . La oferta regular para
técnicos, tecnólogos y trabajadores especializados incluye 522 programas y en el 2004 se lanza el
programa Sena 24 horas que incrementa la cobertura en formación profesional y la utilización de
los centros de formación entre las 9 de la noche y 6 de la mañana . el SENA está al día en
conocimiento, desarrollo tecnológico e innovación, pero mantiene su dinámica de cambio, a fin de
seguir proporcionando la herramienta fundamental para que un país salga de la pobreza y las
empresas sean más competitivas: Conocimiento para todos los colombianos

4. Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde
al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las
tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los
trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el
desarrollo del país.

5. Funciones:
1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de
él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos.
2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones
legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje.
3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en
coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo.
4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se mantenga la unidad
técnica.
5. Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral.
6. Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en los términos previstos en las
disposiciones legales respectivas.
7. Diseñar, promover y ejecutar programas de formación profesional integral para sectores desprotegidos
de la población.
8. Dar capacitación en aspectos socioempresariales a los productores y comunidades del sector informal
urbano y rural.

6. 9. Organizar programas de formación profesional integral para personas desempleadas y
subempleadas y programas de readaptación profesional para personas discapacitadas.
10. Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide, dentro de los campos
propios de la formación profesional integral, en los niveles que las disposiciones legales le autoricen.
11. Desarrollar investigaciones que se relacionen con la organización del trabajo y el avance
tecnológico del país, en función de los programas de formación profesional.
12. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realización de investigaciones sobre
recursos humanos y en la elaboración y permanente actualización de la clasificación nacional de
ocupaciones, que sirva de insumo a la planeación y elaboración de planes y programas de formación
profesional integral.
13. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los programas de educación media
técnica, para articularlos con la formación profesional integral.
14. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación profesional integral, cuyos costos serán
cubiertos plenamente por los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la prestación de los
programas de formación profesional.

7. La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los
siguientes principios, valores y compromisos
Principios
Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo

8. Valores
Respeto
Librepensamiento y actitud crítica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación
Compromisos
Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Promoción del emprendimiento y el empresarismo
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
Honradez
Calidad en la gestión

9. Son los elementos representativos del SENA dentro y fuera
del territorio nacional
Escudo y Bandera
Logotipo
Himno

10. El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar
de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

11. El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques
de la formación que impartimos:
permanente, en la que el individuo
es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

12. Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Musica: Daniel Marlez