Este documento trata sobre la orientación administrativa. Explica que la administración es universal y esencial para las grandes empresas. También describe las características de la administración como universalidad, especificidad y flexibilidad. Además, señala que los objetivos son importantes para la administración para alcanzar resultados deseados y sugiere la orientación de los esfuerzos de un dirigente.

1. PROFESOR: NOMBRE:
Alcides Cádiz Minnelly Marcano
C.I: 13.091.569
LA ORIENTACIÓN
ADMINISTRATIVA
PUERTO ORDAZ, ABRIL 2013
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
SANTIAGO MARIÑO
ESCUELA: 45 INGENIERIA INDUSTRIAL
ASIGNATURA: GERENCIA INDUSTRIAL
SECCIÓN: S
EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ

2. LA
ORIENTACIÓN
ADMINISTRATIV
A
La orientación administrativa : Te informa, aclara tus
dudas y te proporciona los elementos necesarios para
que puedas realizar un trámite ante la administración
pública .
Decidir es aceptar los
resultados así sean
positivos o negativos
La Gerencia de Administración es el órgano de apoyo
responsable de garantizar la funcionalidad
administrativa y operativa de la corporación municipal,
para lo cual debe administrar los recursos humanos y
materiales de forma eficiente.

3. LA
ORIENTACIÓN
ADMINISTRATIV
A
Todo Administrador debe tomar decisiones que a
veces ponen en duda hasta su propia capacidad

4. LA
ORIENTACIÓN
ADMINISTRATIV
A
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración no solamente nació con la
humanidad sino que se extiende a la vez a todos los
ámbitos geográficos y por su carácter Universal
En las grandes empresas la administración
científica o técnica es esencial ya que no podrían
existir sin una buena administración.

5. CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
LA ORIENTACIÓN
ADMINISTRATIV
A
1.- Universalidad
2.- Especificidad
3.- Unidad Temporal
4.- Unidad Jerárquica
7.- Valor Instrumental
6.- Flexibilidad
5.- Amplitud de Ejercicio
La administración tiene sus
propias características las
cuales son inconfundibles con
otras ciencias, aunque va
acompañada siempre de ellas
(funciones económicas,
contables, productivas,
mecánicas, jurídicas.

6. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
LA
ORIENTACIÓN
ADMINISTRATIV
A
1. Meta
2. Campo de acción
3. Definición de la Acción
4. Orientación
Los Objetivos son importantes
para llegar a los resultados
deseados; la falta de objetivos
hace que la administración sea
difícil.
Un objetivo administrativo es
una meta que se fija, que
requiere de un campo de acción
definido y que sugiera la
orientación para los esfuerzos
de un dirigente”.

7. LA
ORIENTACIÓN
ADMINISTRATIV
A
LA ADMINISTRACIÓN COMO PROCESO
Cuando hablamos de la
Administración como proceso,
necesariamente nos referimos a
secuencias dinámicas en las que se
desarrollan un conjunto de acciones.
1.- Integración:
2.- Dinamismo:
3.- Efectividad:
4.- Armonía:
5.- Asimilación:
6.- Concurrencia:
7.- Tolerancia:
8.- Imaginación:
9.- Velocidad
10.- Acomodación