El documento presenta la misión y visión de Acción Social, cuyo objetivo es movilizar a Colombia para superar la pobreza extrema, avanzar en la reconciliación y liderar la agenda de cooperación internacional del país, con la visión de ser un ejemplo mundial en la construcción de una sociedad con prosperidad para todos. También describe las 7 virtudes del equipo de Acción Social, que incluyen disciplina, patriotismo, alegría, equilibrio, innovación y aprendizaje, confianza y liderazgo.
Muestra la idea de colectivo de carácter social, con el fin de brindar enfoques de garantizar bienestar y construir ideas para el progreso desde los ámbitos académicos y de voluntariado.
Desarrollo sostenible y educación boliviaJosé Zegarra
Presentación sobre la importancia de promover la educación para el desarrollo sostenible y la orientación que viene asumiendo la educación en Bolivia en el marco de la nueva Ley
Objetivos de la Guía del Observador; descripción de los riesgos en el contexto familiar; instrucciones para el registro de señales de riesgo; reglas de oro para el abordaje con las familias.
Presentación de la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema en la Feria de la Prosperidad Social - Evento del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social
Muestra la idea de colectivo de carácter social, con el fin de brindar enfoques de garantizar bienestar y construir ideas para el progreso desde los ámbitos académicos y de voluntariado.
Desarrollo sostenible y educación boliviaJosé Zegarra
Presentación sobre la importancia de promover la educación para el desarrollo sostenible y la orientación que viene asumiendo la educación en Bolivia en el marco de la nueva Ley
Objetivos de la Guía del Observador; descripción de los riesgos en el contexto familiar; instrucciones para el registro de señales de riesgo; reglas de oro para el abordaje con las familias.
Presentación de la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema en la Feria de la Prosperidad Social - Evento del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social
SIFAIS es un espacio de transformación social, de doble vía, que permite transitar de la apatía a la esperanza y de allí a oportunidades reales y tangibles, tanto para los que reciben, como para los que dan.
Esto se logra mediante un proceso que:
Inicia con la ejecución permanente de programas artísticos, deportivos y educativos de alta calidad, impartidos por equipos de voluntarios
Continúa, una vez que lo anterior esté articulado, con mejoras del entorno comunitario obtenidas con la participación coordinada del sector privado, gubernamental y la sociedad civil.
Se complementa con un constante esfuerzo de comunicación mediante campañas de sensibilización social y promoción de la solidaridad que conduzcan a la acción comprometida en nuestros ejes de trabajo.
SIFAIS es un espacio de transformación social, de doble vía, que permite transitar de la apatía a la esperanza y de allí a oportunidades reales y tangibles, tanto para los que reciben, como para los que dan.
Esto se logra mediante un proceso que:
Inicia con la ejecución permanente de programas artísticos, deportivos y educativos de alta calidad, impartidos por equipos de voluntarios
Continúa, una vez que lo anterior esté articulado, con mejoras del entorno comunitario obtenidas con la participación coordinada del sector privado, gubernamental y la sociedad civil.
Se complementa con un constante esfuerzo de comunicación mediante campañas de sensibilización social y promoción de la solidaridad que conduzcan a la acción comprometida en nuestros ejes de trabajo.
El Sifais busca desatar un efecto dominó de transformación social proponiendo este sistema como un modelo efectivo, adaptable y autosuficiente que provee permanentemente la inspiración y acción necesarias para promover un emprendedurismo social en todos los niveles, capaz de sanar y regenerar el tejido social en zonas marginales del país.
La aspiración máxima es que, en el ideario costarricense se establezca la conciencia de la impresionante oportunidad personal, social y competitiva que nos brindaría al país la dedicación de 3 horas semanales de trabajo voluntario por cada habitante, a la causa social de su preferencia.
SIFAIS es un espacio de transformación social, de doble vía, que permite transitar de la apatía a la esperanza y de allí a oportunidades reales y tangibles, tanto para los que reciben, como para los que dan.
Esto se logra mediante un proceso que:
Inicia con la ejecución permanente de programas artísticos, deportivos y educativos de alta calidad, impartidos por equipos de voluntarios
Continúa, una vez que lo anterior esté articulado, con mejoras del entorno comunitario obtenidas con la participación coordinada del sector privado, gubernamental y la sociedad civil.
Se complementa con un constante esfuerzo de comunicación mediante campañas de sensibilización social y promoción de la solidaridad que conduzcan a la acción comprometida en nuestros ejes de trabajo.
SIFAIS es un espacio de transformación social, de doble vía, que permite transitar de la apatía a la esperanza y de allí a oportunidades reales y tangibles, tanto para los que reciben, como para los que dan.
Esto se logra mediante un proceso que:
Inicia con la ejecución permanente de programas artísticos, deportivos y educativos de alta calidad, impartidos por equipos de voluntarios
Continúa, una vez que lo anterior esté articulado, con mejoras del entorno comunitario obtenidas con la participación coordinada del sector privado, gubernamental y la sociedad civil.
Se complementa con un constante esfuerzo de comunicación mediante campañas de sensibilización social y promoción de la solidaridad que conduzcan a la acción comprometida en nuestros ejes de trabajo.
El Sifais busca desatar un efecto dominó de transformación social proponiendo este sistema como un modelo efectivo, adaptable y autosuficiente que provee permanentemente la inspiración y acción necesarias para promover un emprendedurismo social en todos los niveles, capaz de sanar y regenerar el tejido social en zonas marginales del país.
La aspiración máxima es que, en el ideario costarricense se establezca la conciencia de la impresionante oportunidad personal, social y competitiva que nos brindaría al país la dedicación de 3 horas semanales de trabajo voluntario por cada habitante, a la causa social de su preferencia.
En este archivo se puede encontrar la programación del proyecto solidario "Yo pienso en ti" para trabajar la sensibilidad social, la empatía y la solidaridad
#ATINA Adopta a un extranjero por 6 a 8 semanas, aprende de su cultura y enséñale la nuestra!
Postula http://bit.ly/familia_global y vive una experiencia única sin salir de tu casa
Una frase muy mexicana es el famoso "si se puede"; aquí les dejamos unas cuantas láminas que nos pueden ayudar a decirlo, no solo fuerte y con ánimo, sino con orgullo. Anda ¡¡¡Atrévete a ser un Mexicano del siglo XXI!!!
Conceptos de Plan Familiar; reglas de oro para la construcción de Plan Familiar; priorización de Logros Básicos; definición de tareas y compromisos de la familia y el CGS; identificación y análisis de activos familiares; guía para la definición de rutas de logros básicos familiares.
Concepto e implicaciones de la Línea de Base; estructura de la Línea de Base y objetivos de cada capítulo; reglas de oro para el levantamiento de la Línea de Base Familiar; técnicas para realizar la entrevista; instrucciones para el diligenciamiento.
Abuso sexual infantil; definiciones; tipos de abuso; señales para identificar si un niño, niña o adolescente es víctima de abuso sexual; características y consecuencias del abuso sexual infantil; factores de riesgo y alternativas de acción.
Marco normativo y político del embarazo en adolescentes; la situación del embarazo y la fecundidad en la adolescencia; implicaciones en la salud infantil; creencias culturales sobre la maternidad y la paternidad en adolescentes; factores protectores; factores de riesgo; acciones.
Definición del trabajo infantil; peores formas de trabajo infantil; peores formas del trabajo infantil; justificaciones y consecuencias; claridades para el trabajo con las familias.
Cuaderno 1 conceptos generales del acompañamientoDPS
Componente de acompañamiento familiar; estructura de las fases del acompañamiento; actores claves; articulación del acompañamiento con los principales componentes de la estrategia; estrategias pedagógicas para el abordaje familiar; lineamientos básicos de salud y seguridad para el trabajo en campo de los CGS.
"Por el cual se adiciona la Ley 1341 de 2009 con el fin de atender la situación de emergencia
económica, social y eco lógica de la que trata el Decreto 4560 de 2010"
"Por el cual se dictan disposiciones para atender la situación de desastre nacional y de
emergencia económica, social y ecológica por grave calamidad pública declarada en el
territorio colombiano e impedir la extensión de sus efectos"
En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas
por el artículo 215 de la Constitución Politica, en concordancia con la Ley 137 de 1994 y
en desarrollo de lo dispuesto por el Decreto 4580 de 2010
Decreto 016 2011 empleo de emergencia invernal 1DPS
Por el cual se crea la figura del "empleo de emergencia" para los damnificados por la emergencia económica, social y ecológica declarada por el Decreto 4580 de 2010.
2. ACCIÓN SOCIAL: Misión y Visión MISIÓN Movilizar a Colombia para superar la pobreza extrema, avanzar en la reconciliación y liderar la agenda de cooperación internacional del país.
3. ACCIÓN SOCIAL: Misión y Visión VISIÓN Ser ejemplo mundial en la construcción de una sociedad con prosperidad para todos.
4. LAS 7 VIRTUDES DEL EQUIPO ACCIÓN SOCIAL. Disciplina: Somos ordenados, puntuales y planeamos con antelación puntualidad y orden.
5. LAS 7 VIRTUDES DEL EQUIPO ACCIÓN SOCIAL. Patriotismo: Actuamos con pasión y valentía por Colombia.
6. LAS 7 VIRTUDES DEL EQUIPO ACCIÓN SOCIAL. Alegría: Nos divertimos y disfrutamos con lo que hacemos.
7. LAS 7 VIRTUDES DEL EQUIPO ACCIÓN SOCIAL. Equilibrio: Buscamos balance en nuestra vida personal y laboral.
8. LAS 7 VIRTUDES DEL EQUIPO ACCIÓN SOCIAL. Innovación y Aprendizaje: Hacemos del estudio permanente una herramienta de crecimiento personal y creatividad.
9. LAS 7 VIRTUDES DEL EQUIPO ACCIÓN SOCIAL. Confianza: Fe en las personas, credibilidad, apego a la verdad y coherencia e integridad.
10. LAS 7 VIRTUDES DEL EQUIPO ACCIÓN SOCIAL. Liderazgo: Humildad personal y voluntad profesional