Este documento compara y contrasta tres modelos de diseño instruccional: el modelo de Dick, Carey y Carey; el modelo de Gagné y Briggs; y el modelo de Davis. Todos los modelos comparten seis elementos esenciales del diseño instruccional: análisis de la instrucción y estudiantes, objetivos del curso, evaluación, estrategia instruccional, materiales de instrucción, y evaluación formativa y sumativa. Las diferencias son que solo el modelo de Gagné y Briggs incluye la preparación del instructor, y el modelo de Davis
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1. MODELOS INSTRUCCIONAL SUS DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS
ROCIO DE BELEN CONTRERAS MANRIQUE
DRA GLADYS BELTRAN
2. Diseño Instruccional (DI) incluyen los siguientes elementos:
Análisis de la
instrucción, el
contexto y de los
estudiantes
(pasos 2 y 3 de
Dick, Carey y
Carey, pasos 1 y
2 de Gagné y
Briggs, y pasos 1
y 5 de Davis).
Redacción de los
objetivos (paso 4
de Dick, Carey y
Carey, paso 4 de
Gagné y Briggs, y
paso 2 de Davis).
Desarrollo de
Instrumentos de
evaluación (paso
5 de Dick, Carey
y Carey, paso 9
de Gagné y
Briggs, y paso 3
de Davis).
Elaboración de la
Estrategia
instruccional
(paso 6 de Dick,
Carey y Carey,
paso 5 de Gagné
y Briggs y paso 4
de Davis).
Desarrollo y
selección de los
materiales de
instrucción (paso
7 de Dick, Carey
y Carey, y paso 8
de Gagné y
Briggs).
La evaluación
formativa y
sumativa (pasos
8 y 9 Dick, Carey
y Carey, y pasos
11 y 13 de Gagné
y Briggs).
DIFERENCIAS DE LOS MODELOS INSTRUCCIONALES
SEMEJANZAS: MODELO DICK, CAREY, GAGNÉ , BRIGGS, DAVIS
3.
4. Los Modelos de Gagné
y Briggs y Dick, Carey
y Carey manejan la
evaluación sumativa y
formativa como parte
de su evaluación .
Los Modelos de Gagné y Briggs y
Dick, Carey y Carey incluyen la
revisión de todo el sistema de
instrucción.
Solo Gagné y Briggs manejan la preparación del
Instructor como parte de su sistema de diseño
instruccional.
Diferencia
Davis que no las incluye
la evaluación sumativa
y formativa como parte
de su evaluación
Diferencia
Davis, que no lo incluye la revisión de
todo el sistema de instrucción.
LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL DI
Análisis de la instrucción, el contexto y los estudiantes.
Redacción de los objetivos del curso.
Desarrollo de Instrumentos de evaluación.
Elaboración de la estrategia instruccional.
Desarrollo o selección de materiales de instrucción.
Evaluación formativa y sumativa.
SEMEJANZAS: MODELO DICK, CAREY, GAGNÉ , BRIGGS, DAVIS