El documento habla sobre la sesión 1 de un sistema general de seguridad social. Introduce conceptos y antecedentes sobre el derecho número 22 a la seguridad social. Incluye enlaces a videos adicionales sobre el tema.
El documento habla sobre la sesión 1 del Sistema General de Seguridad Social. Introduce conceptos y antecedentes sobre el derecho a la seguridad social reconocido en el artículo 22 de la constitución.
La administración ha evolucionado a través de la historia desde la antigüedad hasta la actualidad, pasando por diferentes etapas como la administración científica y la administración de sistemas. Hoy en día, la administración se enfoca en lograr los objetivos de las organizaciones de una manera eficiente y eficaz mediante la planificación, organización, dirección y control de los recursos disponibles.
Este documento presenta una evaluación escrita de cuatro módulos de un curso de administración en salud, con una pregunta orientadora y un plazo máximo para completarla del 30 de noviembre de 2012.
El documento describe una actividad para la sesión 3 sobre el Sistema Único de Acreditación en Salud, la cual tiene un valor del 6.0% de la nota del módulo y debe entregarse antes del 20 de noviembre de 2012.
Este documento describe 3 actividades para una sesión sobre normatividad en Colombia. La primera actividad es un taller de lectura valorado en 2.5% de la nota. La segunda es un diagrama valorado en 3.0% y la tercera es un protocolo de lectura valorado en 1.5%. Todas las actividades deben entregarse antes del 23 de octubre de 2012.
Colombia tiene tres tipos principales de seguridad social: contributivo, subsidiado y vinculado. El régimen contributivo se basa en contribuciones de empleadores y empleados, mientras que el subsidiado lo financia el Estado y está dirigido a los más pobres. El vinculado cubre a personas como militares y maestros.
El documento habla sobre la sesión 1 del Sistema General de Seguridad Social. Introduce conceptos y antecedentes sobre el derecho a la seguridad social reconocido en el artículo 22 de la constitución.
La administración ha evolucionado a través de la historia desde la antigüedad hasta la actualidad, pasando por diferentes etapas como la administración científica y la administración de sistemas. Hoy en día, la administración se enfoca en lograr los objetivos de las organizaciones de una manera eficiente y eficaz mediante la planificación, organización, dirección y control de los recursos disponibles.
Este documento presenta una evaluación escrita de cuatro módulos de un curso de administración en salud, con una pregunta orientadora y un plazo máximo para completarla del 30 de noviembre de 2012.
El documento describe una actividad para la sesión 3 sobre el Sistema Único de Acreditación en Salud, la cual tiene un valor del 6.0% de la nota del módulo y debe entregarse antes del 20 de noviembre de 2012.
Este documento describe 3 actividades para una sesión sobre normatividad en Colombia. La primera actividad es un taller de lectura valorado en 2.5% de la nota. La segunda es un diagrama valorado en 3.0% y la tercera es un protocolo de lectura valorado en 1.5%. Todas las actividades deben entregarse antes del 23 de octubre de 2012.
Colombia tiene tres tipos principales de seguridad social: contributivo, subsidiado y vinculado. El régimen contributivo se basa en contribuciones de empleadores y empleados, mientras que el subsidiado lo financia el Estado y está dirigido a los más pobres. El vinculado cubre a personas como militares y maestros.
El documento describe los principios de la seguridad social colombiana, incluyendo garantizar prestaciones económicas y de salud, ampliar la cobertura para que toda la población acceda al sistema, y lograr la eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad y unidad en el sistema. También describe la participación de los beneficiarios en la organización, control y fiscalización del sistema de seguridad social.
Ley Orgánica delSistema de Seguridad Social Integralmaikabrav
Este documento presenta la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral de Venezuela. Establece los principios fundamentales, la naturaleza y las bases jurídicas para la creación, funcionamiento, dirección, supervisión, fiscalización y financiamiento del sistema de seguridad social del país. Crea el Consejo Nacional de la Seguridad Social como órgano asesor del Ejecutivo Nacional y define sus funciones. También describe los subsistemas que conforman el Sistema de Seguridad Social Integral, incluyendo la atención a la salud, pension
El documento propone reformas al Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia para mejorar el acceso a los servicios de salud y lograr la cobertura universal. Las principales acciones incluyen unificar el Plan de Beneficios entre los regímenes contributivo y subsidiado, garantizar el aseguramiento de toda la población colombiana, y preservar la sostenibilidad financiera del sistema a través de nuevas fuentes de financiación y la creación de nuevos entes reguladores como el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud y la Superint
Seguridad Social para el Adulto Mayor venezolanomaikabrav
Este documento describe la evolución histórica y el marco jurídico de la seguridad social en Venezuela. Explica que la seguridad social cubre contingencias como jubilación, enfermedad, incapacidad y desempleo. También describe los principales programas e instituciones relacionadas con la seguridad social para adultos mayores en Venezuela, como el INASS y los Centros de Servicios Sociales. Finalmente, analiza algunos desafíos actuales del sistema de seguridad social venezolano.
Sgsss (sistema general seguridad social en salud colombia)Eric Florez
El documento describe el Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Explica que está compuesto por los regímenes contributivo y subsidiado, y cubre servicios de salud como consultas médicas, hospitalizaciones, y atención de enfermedades graves. También define conceptos como cuota moderadora y copago, que son aportes en dinero de los afiliados y beneficiarios para el uso de servicios de salud.
El documento presenta un resumen de varios artículos de la Ley 100 de 1993 en Colombia que establece el Sistema General de Seguridad Social en Salud. El sistema tiene como objetivos regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso para toda la población. Los artículos describen los principales integrantes, características y funciones del sistema, incluyendo la dirección, administración, financiamiento y afiliados al mismo.
El documento presenta información sobre los derechos de las personas adultas mayores en Guatemala. Incluye conceptos como envejecimiento, exclusión social y discriminación. Describe el marco legal para la protección de adultos mayores en Guatemala y programas como el Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor. También analiza violaciones a los derechos de este grupo como discriminación, falta de acceso a servicios y violencia física.
Este documento presenta una evaluación escrita de cuatro módulos de un curso de administración en salud, con el objetivo de recopilar información sobre el aprendizaje de los estudiantes y mejorar el curso, y la fecha límite para completar la evaluación es el 30 de noviembre de 2012.
El documento habla sobre el Plan Obligatorio de Salud (POS) en Colombia. Explica brevemente la unificación del POS y la financiación de dicha unificación.
El documento describe una actividad para una sesión sobre el Plan Obligatorio de Salud, la cual debe ser entregada antes del 10 de noviembre de 2012 y representa el 5.0% de la nota del módulo.
El documento describe las dos actividades requeridas para la sesión 3 sobre financiamiento del sistema de salud. La primera actividad es un foro con una ponderación del 5% de la nota del módulo. La segunda actividad trata sobre el financiamiento del sistema de salud con una ponderación también del 5% de la nota del módulo y debe entregarse antes del 7 de noviembre de 2012.
El documento presenta una lista de 5 lecturas relacionadas con el financiamiento del sistema de salud, incluyendo el Decreto 1080 de 2012 sobre el procedimiento de pago de deudas en el Sistema de Salud, la relación entre la salud y los derechos humanos, la salud global, y la actividad económica general.
La ley 1438 de 2011 estableció un sistema de pago por capitación (UPC) para financiar el sistema de salud colombiano. El documento discute el incremento porcentual de la UPC para 2012 según un estudio de suficiencia del Plan Obligatorio de Salud, y define el valor de la UPC para ese año.
El documento describe una actividad para una sesión sobre la unidad de pago por capitación, en la que los estudiantes deben completar tareas relacionadas con la resolución vigente sobre UPC. La actividad tiene un valor del 5% de la nota del módulo y debe entregarse antes del 2 de noviembre de 2012.
El documento habla sobre los recursos económicos para la salud en Colombia, incluyendo el POS Pópuli y el SOAT. También menciona la crisis que viven actualmente los hospitales públicos del país.
El documento describe una actividad para una sesión sobre los recursos económicos para la salud en Colombia. Los estudiantes deben completar la actividad para el 30 de octubre de 2012 y representa el 5% de la nota del módulo.
El documento presenta una introducción al sistema de salud en Colombia y conceptos básicos de economía. Explica que Colombia tiene un sistema de salud mixto con cobertura pública y privada, y que la economía estudia cómo los recursos escasos se asignan para satisfacer necesidades ilimitadas.
El documento habla sobre los recursos económicos para la salud en Colombia, incluyendo el POS Pópuli y el SOAT. También menciona la crisis que viven actualmente los hospitales públicos del país.
El documento describe una actividad para la sesión 1 sobre los recursos económicos para la salud en Colombia. Los estudiantes deben completar la actividad para el 30 de octubre de 2012 y representa el 5% de la nota del módulo.
El documento presenta una sesión sobre los recursos económicos para la salud en Colombia. Aborda el sistema de salud en Colombia y conceptos básicos de economía, incluyendo enlaces a lecturas adicionales sobre estos temas.
La administración hospitalaria requiere una organización efectiva para coordinar los servicios médicos, el personal y los recursos con el fin de brindar la mejor atención a los pacientes. Un buen director administrativo debe asegurarse de que todas las áreas del hospital funcionen de manera armoniosa para cumplir con los objetivos generales de la institución.
El documento describe los principios de la seguridad social colombiana, incluyendo garantizar prestaciones económicas y de salud, ampliar la cobertura para que toda la población acceda al sistema, y lograr la eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad y unidad en el sistema. También describe la participación de los beneficiarios en la organización, control y fiscalización del sistema de seguridad social.
Ley Orgánica delSistema de Seguridad Social Integralmaikabrav
Este documento presenta la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral de Venezuela. Establece los principios fundamentales, la naturaleza y las bases jurídicas para la creación, funcionamiento, dirección, supervisión, fiscalización y financiamiento del sistema de seguridad social del país. Crea el Consejo Nacional de la Seguridad Social como órgano asesor del Ejecutivo Nacional y define sus funciones. También describe los subsistemas que conforman el Sistema de Seguridad Social Integral, incluyendo la atención a la salud, pension
El documento propone reformas al Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia para mejorar el acceso a los servicios de salud y lograr la cobertura universal. Las principales acciones incluyen unificar el Plan de Beneficios entre los regímenes contributivo y subsidiado, garantizar el aseguramiento de toda la población colombiana, y preservar la sostenibilidad financiera del sistema a través de nuevas fuentes de financiación y la creación de nuevos entes reguladores como el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud y la Superint
Seguridad Social para el Adulto Mayor venezolanomaikabrav
Este documento describe la evolución histórica y el marco jurídico de la seguridad social en Venezuela. Explica que la seguridad social cubre contingencias como jubilación, enfermedad, incapacidad y desempleo. También describe los principales programas e instituciones relacionadas con la seguridad social para adultos mayores en Venezuela, como el INASS y los Centros de Servicios Sociales. Finalmente, analiza algunos desafíos actuales del sistema de seguridad social venezolano.
Sgsss (sistema general seguridad social en salud colombia)Eric Florez
El documento describe el Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Explica que está compuesto por los regímenes contributivo y subsidiado, y cubre servicios de salud como consultas médicas, hospitalizaciones, y atención de enfermedades graves. También define conceptos como cuota moderadora y copago, que son aportes en dinero de los afiliados y beneficiarios para el uso de servicios de salud.
El documento presenta un resumen de varios artículos de la Ley 100 de 1993 en Colombia que establece el Sistema General de Seguridad Social en Salud. El sistema tiene como objetivos regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso para toda la población. Los artículos describen los principales integrantes, características y funciones del sistema, incluyendo la dirección, administración, financiamiento y afiliados al mismo.
El documento presenta información sobre los derechos de las personas adultas mayores en Guatemala. Incluye conceptos como envejecimiento, exclusión social y discriminación. Describe el marco legal para la protección de adultos mayores en Guatemala y programas como el Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor. También analiza violaciones a los derechos de este grupo como discriminación, falta de acceso a servicios y violencia física.
Este documento presenta una evaluación escrita de cuatro módulos de un curso de administración en salud, con el objetivo de recopilar información sobre el aprendizaje de los estudiantes y mejorar el curso, y la fecha límite para completar la evaluación es el 30 de noviembre de 2012.
El documento habla sobre el Plan Obligatorio de Salud (POS) en Colombia. Explica brevemente la unificación del POS y la financiación de dicha unificación.
El documento describe una actividad para una sesión sobre el Plan Obligatorio de Salud, la cual debe ser entregada antes del 10 de noviembre de 2012 y representa el 5.0% de la nota del módulo.
El documento describe las dos actividades requeridas para la sesión 3 sobre financiamiento del sistema de salud. La primera actividad es un foro con una ponderación del 5% de la nota del módulo. La segunda actividad trata sobre el financiamiento del sistema de salud con una ponderación también del 5% de la nota del módulo y debe entregarse antes del 7 de noviembre de 2012.
El documento presenta una lista de 5 lecturas relacionadas con el financiamiento del sistema de salud, incluyendo el Decreto 1080 de 2012 sobre el procedimiento de pago de deudas en el Sistema de Salud, la relación entre la salud y los derechos humanos, la salud global, y la actividad económica general.
La ley 1438 de 2011 estableció un sistema de pago por capitación (UPC) para financiar el sistema de salud colombiano. El documento discute el incremento porcentual de la UPC para 2012 según un estudio de suficiencia del Plan Obligatorio de Salud, y define el valor de la UPC para ese año.
El documento describe una actividad para una sesión sobre la unidad de pago por capitación, en la que los estudiantes deben completar tareas relacionadas con la resolución vigente sobre UPC. La actividad tiene un valor del 5% de la nota del módulo y debe entregarse antes del 2 de noviembre de 2012.
El documento habla sobre los recursos económicos para la salud en Colombia, incluyendo el POS Pópuli y el SOAT. También menciona la crisis que viven actualmente los hospitales públicos del país.
El documento describe una actividad para una sesión sobre los recursos económicos para la salud en Colombia. Los estudiantes deben completar la actividad para el 30 de octubre de 2012 y representa el 5% de la nota del módulo.
El documento presenta una introducción al sistema de salud en Colombia y conceptos básicos de economía. Explica que Colombia tiene un sistema de salud mixto con cobertura pública y privada, y que la economía estudia cómo los recursos escasos se asignan para satisfacer necesidades ilimitadas.
El documento habla sobre los recursos económicos para la salud en Colombia, incluyendo el POS Pópuli y el SOAT. También menciona la crisis que viven actualmente los hospitales públicos del país.
El documento describe una actividad para la sesión 1 sobre los recursos económicos para la salud en Colombia. Los estudiantes deben completar la actividad para el 30 de octubre de 2012 y representa el 5% de la nota del módulo.
El documento presenta una sesión sobre los recursos económicos para la salud en Colombia. Aborda el sistema de salud en Colombia y conceptos básicos de economía, incluyendo enlaces a lecturas adicionales sobre estos temas.
La administración hospitalaria requiere una organización efectiva para coordinar los servicios médicos, el personal y los recursos con el fin de brindar la mejor atención a los pacientes. Un buen director administrativo debe asegurarse de que todas las áreas del hospital funcionen de manera armoniosa para cumplir con los objetivos generales de la institución.
El documento presenta información sobre la sesión 4 de auditoría para el mejoramiento continuo y sistemas de información para la calidad, incluyendo el decreto 1011 de 2006, la biblioteca nacional de indicadores, y la ficha técnica de los indicadores.
El documento describe una actividad de sesión 4 sobre auditoría para mejoramiento continuo y sistemas de información para la calidad, la cual consiste en un foro que los estudiantes deben completar para el 23 de noviembre de 2012.
El documento resume la historia y los antecedentes de la acreditación en salud en Colombia y en el mundo, incluyendo los sistemas de gestión de calidad ISO 9001 y las organizaciones Joint Commission International e ISQua que otorgan la acreditación. También menciona las instituciones de salud acreditadas en Colombia para el año 2012.
El documento presenta las normas que deben cumplir los prestadores de servicios de salud según el Sistema Único de Habilitación, incluyendo estándares relativos a recursos humanos, infraestructura, dotación y mantenimiento, medicamentos, procesos prioritarios, historia clínica, interdependencia de servicios, referencia y contrareferencia, y seguimiento a riesgos. Además, incluye un enlace a un memorial sobre Arthur Bloomfield, médico inglés del siglo XIX.
El documento describe una actividad para una sesión sobre el Sistema Único de Habilitación, con un plazo máximo de entrega del 16 de noviembre de 2012 y que representa el 6.0% de la nota del módulo.
Este documento describe 3 actividades para una sesión sobre el Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud. La primera actividad es una relatoría valorada en un 2.0% de la nota del módulo. La segunda es un caso de estudio valorado también en un 2.0% y la tercera es un taller valorado en un 3.0%. Todas las actividades deben entregarse antes del 13 de Noviembre de 2012.
1. Videos
Sesión 1. Sistema General de Seguridad Social.
Conceptos - Antecedentes
Derecho No. 22 "Seguridad Social“.
*De clic en los íconos después de cada texto para acceder al enlace.