El CCT mantiene conversaciones con la empresa para renovar el convenio colectivo, que comenzaron en 2011 pero que se han retrasado debido a la situación económica y las fusiones societarias. El CCT quiere negociar cuestiones más allá de los salarios, como conciliación laboral, condiciones de viaje e igualdad. Sin embargo, la empresa dice que todavía no es el momento y sólo quiere discutir salarios. El CCT teme que un acuerdo global de oficinas perjudique a los centros de Navarra y pide más detalles sobre

1. Negociación Convenio Nº1
22-03-13
CCT
Buenos días:
Ayer mantuvimos una reunión para entre otras cosas retomar el Convenio, Pacto … o algo que nos pueda
guiar las relaciones entre la empresa y nosotros, ya que este era y es el objetivo principal al menos de éste
Comité cuando salimos elegidos. Este asunto lo comenzamos en Junio de 2011 y a pesar del esfuerzo, sólo
hemos conseguido que a algunos, se les regularicen los salarios, y poco más.
La época convulsa que hemos vivido aplazó reiteradamente la posibilidad de que continuáramos con nuestro
objetivo. A esto se une ahora una incertidumbre de fusiones societarias en las que no sabemos y os diría que
ni intuimos exactamente cuál va a ser la sociedad en la que vamos a estar incluidos. Somos GEOL, pero po-
demos acabar siendo GIT ó GIT puede convertirse en GEOL. Lo que tenemos claro es que SERVICIOS es
una isla, “ la niña bonita”, y con la que han abierto un marco negociador. Con nosotros su respuesta es
“todavía, no es el momento” y además parece ser que para la representación de la empresa, lo único que le
importa del Convenio, es las subidas o bajadas salariales que consideran que ya tienen “amarradas” por el
acuerdo del ERE.
El Comité del CCT no ha cesado en proponer reuniones para avanzar en el resto de puntos de la plataforma
presentada, que no son puramente económicos, sino de conciliación, condiciones de viajes, e igualdad entre
otros, que entendemos no deberían ser asuntos espinosos de negociar, pero aún con todo, siguen pensando
que no es el momento.
Entendemos como no podía ser de otra manera, que no es una época buena en lo que refiere a lo económico,
pero no entendemos que esto signifique que tengamos que aparcar nuestras justas pretensiones de avanzar
en las negociaciones que comenzamos que no sólo afectan a lo puramente económico.
A tal efecto, seguiremos solicitando reuniones encaminadas a avanzar en un documento, y con el objetivo de
siempre avanzar. Somos uno de los Departamentos que estamos a merced de las concesiones que a petición
puntual nos quieran conceder, y esto es a nuestro juicio injusto, ya que ahora vamos a trabajar con más com-
pañeros codo con codo en la que las diferencias serán aún más patentes que antes.
La única propuesta tanto peligrosa como escueta es que quieren un acuerdo de Oficinas Global, entendemos
que a los centros de Navarra sin duda nos perjudicaría, con lo que si no hay un desarrollo ó una propuesta por
su parte de en qué se concreta ese Pacto Global de oficinas, nos tememos que estaremos en una vía muerta.
Los cambios y reestructuración que se están produciendo han traído como consecuencia que aumentemos el
Censo, que os adjunto actualizado.
En la reunión también se trataron asuntos relativos al Parking, Comedor etc…
En lo relativo a Parking, se ha montado una reunión de los sindicatos para hacer propuestas de mejora, y es
éste Lunes 25, se protestó por la forma y secretismo con la que el asunto se había tratado. La parte represen-
tante de la empresa, sabia tan poco como nosotros. Entendemos que el Lunes se formará un buen follón y en
lo que a nosotros respecta, estaremos en todos aquellos foros en los que éste y otros asuntos de interés pue-
dan tratarse.
Relativo a Comedor, con el asunto de los 15 minutos que parecen que se nos quitaba, la parte representante
de la empresa recalcó que el calendario no se ha modificado, por lo que aunque sí se nos dan 45 minutos pa-
ra ocuparlos comiendo, los otros 15 minutos son de descanso, cigarro, café… lo que cada uno estime, pero
eso NO PERMITE que si te incorporas 15 minutos antes te puedas ir o fichar 15 minutos antes. El horario es el
que es.
Esperemos que el traslado al nuevo edificio, supongan tanto para la Compañía como para los trabajadores un
relanzamiento y que sólo nos traigan buenas consecuencias para los objetivos marcados.
Seguimos estando a vuestra disposición para cuantas aclaraciones requiráis.
Os deseamos a todos una buena entrada al nuevo edificio.
El CCT.