En la tercera reunión de negociación del IV Convenio Colectivo y Acuerdo General, la empresa Correos presentó propuestas poco concretas para continuar los recortes y preparar la posible privatización. Las propuestas incluyen cambios en la negociación colectiva, organización del trabajo, movilidad, tiempo de trabajo, y no aumentar los costes salariales. El sindicato CGT mantiene su postura de oponerse a recortes y exigir subidas salariales, adscripción a puestos, eliminar descuentos por en

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Realizada la 3ª reunión oficial de la mesa negociadora del IV Convenio
Colectivo y del Acuerdo General el día 27 de Octubre
del 2014, la empresa ha vuelto a poner sobre la mesa
unos documentos poco concretos. En ellos se plasman las
pretensiones que Correos tiene de seguir adelante con los
recortes y dejar a la empresa preparada para una posible
privatización, pero no concreta todavía como lo quiere
articular, esto queda retrasado hasta la próxima reunión
que será posiblemente dentro de unos 15 días.
Las principales modificaciones que plantea correos versan
sobre:
-Negociación colectiva
-Plan de Igualdad.
-Organización del trabajo y clasificación profesional. nueva redacción sobre las funciones
para dotar los puestos de una mayor polivalencia.
-Movilidad funcional y geográfica. Eliminar las compensaciones económicas
-Provisión de puestos de trabajo. Un nuevo sistema de selección para el personal de ATC. Un
concurso de traslados con 3 asignaciones al año. También potenciaremos los contratos a tiempo
parcial y en prácticas en un sistema de contratación que se adapte mejor a las necesidades del
negocio.
-Tiempo de trabajo. distribución irregular de la jornada; así como jornada partida y considerar
días laborables los 24 y 31 de Diciembre.
-Suspensión y extinción del contrato. adaptar el redactado a la reforma laboral.
-Régimen disciplinario.
-Acción social, formación y PRL. reducir los complementos económicos por IT.
-Retribuciones. no aumentar los costes fijos, teniendo en cuenta la viabilidad de la empresa.
-Pautas calendario negociación. Convocaríamos reunión cada dos semanas

2. Estas líneas generales que marca la empresa, sumado al calendario de negociación, en el que se
pretende firmar el Convenio y el Acuerdo Gral. en dos meses y la exposición oral del señor
Amador (Jefe de la unidad de negociación) diciendo que “el consenso es importante, pero
estamos sujetos a las pautas marcadas por el Gobierno y detrás
está la SEPI” , nos deja preocupación máxima sobre las intenciones
de la empresa.
CGT tenemos una postura muy clara frente a este nuevo convenio,
nos remitimos a nuestras propuestas presentadas por escrito:
· Subidas salariales fijas.
· Adscripción de l@s trabajadores/as a puestos concretos.
· Eliminación de descuentos salariales por enfermedad.
· Concursos de traslados con todas las vacantes.
· Consolidación de puestos de trabajo destruidos, con la
incorporación por antigüedad de los fijos discontinuos y eventuales , como laborales fijos.
· No al negocio fraudulento de las academias y los sindicatos con los cursos.
También defenderemos, en nuestra plataforma reivindicativa, una cláusula de ultraactividad y un
referéndum en el cual tod@s podamos decidir nuestro futuro, que podría ser muy negro si se
llevasen a cabo las propuestas de la empresa. No sería la primera vez que las organizaciones
sindicales pactistas vendieran nuestros derechos para asegurar sus prebendas.
En esta 3ª reunión, hemos decidido esperar a que las propuestas sean concretas, para poder
hacer una valoración más acertada.
Nos sorprende la prisa unánime de todas las demás organizaciones sindicales (a menos que lo
hagan en clave electoral) por firmar un convenio peor al vigente y que todavía está en un estado
embrionario.
Esta es la primera reunión de “negociación real” que ha habido. Por tanto, es normal que algunas
de las partes sobreactúen y hagan propuestas que no se mantendrán al final del proceso.
La diferencia de CGT frente a los demás es que nosotros sí mantendremos nuestras
reivindicaciones hasta el final.
Para acabar, desde CGT pensamos que las prisas son malas consejeras, y amparándonos en lo
que dice el Sr. Amador que “estamos sujetos a las pautas marcadas por el Gobierno”, (dando a
entender que esta postura es inamovible) y en las encuestas de intención de voto para las
próximas elecciones generales, que serán el año que viene, creemos que quizás con un futuro
gobierno con un talante más conciliador si se pueda negociar.
TENER PRISA POR ESTAR PEOR, TTTEEENNNEEERRR PPPRRRIIISSSAAA PPPOOORRR EEESSSTTTAAARRR PPPEEEOOORRR,,, EEEESSSS IIIINNNNCCCCOOOOMMMMPPPPRRRREEEENNNNSSSSIIIIBBBBLLLLEEEE
EEEEXXXXIIIIGGGGEEEE EEEELLLL RRRREEEEFFFFEEEERRRREEEENNNNDDDDUUUUMMMM