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Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
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Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
8. Fundada en 1995 por el Sr. Li Jinyuan en Tianjin, China,
el Grupo TIENS Co. Ltda(acortada como Tiens Group)
comenzó su marcha en el mercado internacional en
1997. Hoy en día, el Grupo TIENS se ha convertido en
un conglomerado multinacional, haciendo alarde de
capital industrial, capital comercial y el capital
financiero. Sus negocios abarcan campos como la
biotecnología, la gestión de la salud, la industria
hotelera y de turismo, formación educativa, el
comercio electrónico, y la inversión financiera. Y con
su negocio llegando a más de 190 países.
El Grupo TIENS ha establecido oficinas en 110 países
y regiones y ha establecido alianzas estratégicas con
empresas de alto rango de muchos países. Los
productos diversificados desarrollados por el Grupo
TIENS, tales como alimentos saludables, aparatos de
cuidado de la salud,
9. aplicaciones cuidado de la piel y productos para el hogar, son
la creación de una alta calidad de vida para más de 30 millones
de familias en todo el mundo y han ayudado a que disfruten de
la salud, la felicidad, la belleza y la prosperidad.
TIENS está basado en la cultura única de China y deriva su
gama de productos diversificada de salud de esencias
naturales y los avances de alta tecnología para los
consumidores globales. TIENS continúa desarrollando
productos Tiens y ampliar sus actividades de negocio. Hay un
"sistema de gran salud tecnología innovadora" , un "sistema
de grandes logística de producción de salud", un "gran
sistema de servicios de salud" y un "gran sistema de
educación en salud"
TIENS Líder en productos naturales para la salud, basados en
sus 5.000 años de Medicina Tradicional y Ancestral.
10.
11.
12. OPORTUNIDAD DE NEGOCIO
a) Inversión libre de riesgo, con una
mínima inversión
b) No tienes que dejar de hacer tu
trabajo de siempre, pues, tendrás
Flexibilidad de horario, tu decides el
tiempo que vas a dedicar a comenzar a
cambiar tu vida.
c) Este es un sistema de generación
de ingresos
adicionales y una política de “Trabajo
duro para una mayor recompensa”;
para cambiar tu vida y lograr tus
sueños
13.
14. P L A N T I E N S
En su camino al éxito con TIENS,
usted
Tendrá capacitación, y apoyo para
crecer en su Negocio, pues , es
muy
importante capacitarse para poder
alcanzar el éxito.
Es necesario tener claridad sobre
algunos conceptos básicos que se
manejan en el Plan De Negocios y
estos
conceptos se refieren a las siglas
de
TIENS :
PV: Puntos Valor
PVP: Puntos Valor Personal
PVTR: Puntos Valor Total Red
PVG: Puntos Valor Grupal
15.
16. PV: De este se derivan las demás siglas . Es el valor asignado en
puntos a cada producto, es la acumulación de puntos valor, el cual nos
lleva a lograr los rangos y estatus dentro de la compañía.
PVP: Todos los puntos que se hacen bajo nuestro nombre y código y
son determinantes para escalar a3 y 4 estrellas. Se alcanzan con el
puntaje personal.
A partir de 4 y 5 estrella es necesario el PVTR .
PVTR: Son los puntos de volumen de toda la red, aquí no te van a ser
suficientes los puntos personales, sino que necesitamos los puntos de
las personas que conforman nuestra red.
PVG: Son los puntos de valor grupal , las personas que están debajo de
nosotros en nuestra red y que no tienen nuestro mismo rango o que
estén en uno superior, es determinante a la hora de liquidar nuestras
comisiones por que:
17. Si hay una persona que nos iguale entonces ese volumen no es tenido en cu
para el pago del bono de sobreventa sino solo el de liderazgo , esto es sólo
las personas que estén debajo de nosotros.
PVM: Son los puntos valor del mes, todo lo que nosotros y nuestro grupo hac
al mes incluido los que están en el mismo rango que nosotros o en un rango
superior.
El plan de TIENS, está diseñado estratégicamente para que hagas crecer tu n
Contiene 5 centros den negocios con un total de 20 formas con las que nos
podemos beneficiar :
- Venta Directa - Premios Especiales
- Bono Directo - Bono de Honor
- Bono Indirecto
18. Venta Directa:
Es el primer centro de negocios en el que el primer beneficio es el de
asociarnos con la campaña otorgándonos un 23% en los productos que
consumamos, pero una vez hayamos probado los productos y
decidamos comercializarlos o recomendarlos adquiriremos un 30% de
utilidad por cada producto que distribuyamos.
TIENS ha creado dentro de este centro de negocio 3 programas:
- Comienza Ganando
- Cliente Frecuente
- Distribuidor Certificado
- Comienza Ganando: Es un programa que nos estimula a hacer unas
compras mínimas los primeros 3 meses.
- 1er. Mes: Mínimo 100 Puntos Un Punto= 2.400 pesos
colombianos
- 2do. Mes: Mínimo 130 puntos *cada producto adquirido equivale a
un 3er. Mes: Mínimo 150 puntos numero de puntos
-
19. Cliente Frecuente: Es un programa para aquellos distribuidores que
dedican más tiempo y esfuerzo a la distribución de productos, este
programa los beneficia con incentivos realmente atractivos como
equipos y paquetes de Productos, por alcanzar una meta de puntaje
cómoda.
Cuando se alcanza esta meta se recibe ,totalmente gratis con una venta
mínima un paquete de productos que pueden representar un valor de
$500.000 a 1.000.000 de pesos en sólo premios.
Distribuidor Certificado: Es un programa de es educación de 4módulos,
uno por mes, con unas metas mínimas , las mismas de Comienza
Ganando, se necesita mantenerse activo durante los cuatro primeros
meses, se capacite y como premio recibirá un carnet VIP que le permita
acceder a promociones exclusivas solo para distribuidores certificados.
Bonos Directo: Se divide en 2, bono directo de recomendación y Bono
Directo de Reembolso.
20. Al ser 3 estrellas estas calificado para el 18% en las compras
personales, si subes de rango hasta llegar a 8 estrellas con el paso del
tiempo los puntos acumulados la compañía irá incrementando ese
porcentaje en 21%-25%-30%-35% y hasta el 40%.
Bono Indirecto: Se divide en 2 , Bono de Sobreventa y Bono de
Liderazgo.
Para poder clasificar a este bono debe estar mínimo en 4 estrellas
porque sólo el 4 estrellas está en el 21% teniendo una diferencia con el
que está al 18%
Del 3% llamándose a esta diferencia Sobreventa la cual se puede
ampliar en un 6%,,9%,12% y un 15%., en conclusión el Bono Indirecto
de sobreventa oscila entre el 3% y el 18%.
Premios Especiales: TTIENS premia por ascender a los rangos más
altos:
León Bronce : Viajes Internacionales León 5 Diamante: Avioneta
León Plata: Automóvil del año Director de Honor: Mansión
León oro: Yate
21. Estos rangos tiene cada uno un premio especial, la compañía ofrece en
una escala de valores unos montos específicos para que tengamos el
nivel de vida que nos merecemos por haber hecho el trabajo de
construcción de redes con TIENS y haber liderado este proceso.
Bono de Honor: Es la Jubilación de quien trabaja en TIENS tiene el
alcance de la misma manera que se alcanzan los premios especiales
ascendiendo en los rangos altos y nuestra gente calificada 8 estrellas, es
cuando comienzas a recibir
Los ingresos de todas las redes mundiales, además de nuestra
organización y por todas las ventas globales de TIENS.
Para alcanzar las 4 estrellas hay una manera mixta de hacerlo y es a
través de los Puntos de volumen Personal (PVP),en grupo (PVG) o en
red(PVTR).
El plan permite para ascender a4 estrellas acumular 1200 puntos de
Volumen personal (PVP ), o también afliar 3 personas que asciendan a 3
estrellas y con la
22. Suma de todo el grupo acumulado (PVTR) sea de 1500 puntos.
Si se dificulta afiliar 3 personas, entonces, se puede hacer con 2 pero la
compañía exigirá el doble del volumen, o sea 300 puntos acumulados
dentro de la red(PVTR).
Hay 4 estructuras básicas para alcanzar los rangos 6-7-8 estrellas que
debemos conocer:
- La demanda del doble volumen : tener 2 personas calificadas al rango
anterior que tenemos
- 3 piernas calificadas al rango anterior y el puntaje minimo requerido, en
este caso 5 estrellas 6000 PVTR.
- Tener 2 personas en el rango inmediatamente anterior al nuestro y 4
personas 2 rangos hacia abajo de nosotros.
23. Tener un solo 4 estrellas y seis 3 estrellas, de esa manera se va
repitiendo también el 6 estrellas, 7 estrellas, 8 estrellas, lo único que
cambia son los puntos valor acumulados por toda la red (PVTR).
Si aprendemos a construir nuestra red y estamos en una labor
permanente de hacer:
1- Venta Directa
2-Recomendar los productos
3- Recomendar el Negocio
4- Asesorar a nuestra organización para que crezca y califique cada uno a
5 estrellas.
Estarás destinado al éxito.
24. Si te ha gustado esta propuesta de negocio y quieres comenzar
a alcanzar tu LIBERTAD FINANCIERA, puedes contactarme al:
Correo electrónico: saludtienstunegocio@Gmail.com
Celular : 57- 304-6260060.