Este documento proporciona una guía metodológica para realizar el diagnóstico de condiciones de trabajo y panorama de factores de riesgo en las empresas. Describe el proceso de identificación y valoración cualicuantitativa de los riesgos, incluyendo la clasificación de los factores de riesgo, las escalas de valoración, y los pasos para determinar el grado de peligrosidad y grado de repercusión de cada riesgo identificado. El objetivo es priorizar los riesgos para el diseño e implementación efectiva de medidas de
Este documento proporciona una guía metodológica para realizar el diagnóstico de condiciones de trabajo y panorama de factores de riesgo en las empresas. Describe el proceso de identificación y valoración cualicuantitativa de los riesgos, incluyendo la determinación del grado de peligrosidad y grado de repercusión para priorizar los riesgos. El objetivo es obtener información que permita el diseño e implementación de medidas para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Este documento presenta información sobre conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo riesgos laborales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y mecánicos. También describe el marco jurídico de seguridad e higiene en México y comisiones de seguridad e higiene. Finalmente, presenta factores humanos y técnicos relacionados con normas de seguridad y salud aplicables en el lugar de trabajo.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo y la identificación y valoración de factores de riesgo. Define varios tipos de factores de riesgo como físicos, químicos, biológicos, psicolaborales y ergonómicos. Además, describe los requisitos para clasificar y evaluar dichos factores de riesgo en el lugar de trabajo.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración. Incluye definiciones de términos clave, requisitos para la clasificación de factores de riesgo según las condiciones de trabajo y una descripción de los principales factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, sicolaborales y sus fuentes generadoras más comunes.
Este documento presenta lineamientos para realizar un diagnóstico de las condiciones de trabajo y factores de riesgo en una empresa, incluyendo la identificación y valoración cualitativa de los mismos. Define varios tipos de factores de riesgo como físicos, químicos, biológicos, psicolaborales, ergonómicos y locativos. Además, provee una clasificación detallada de cada tipo de factor de riesgo y sus posibles fuentes generadoras.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para la identificación de peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional. Incluye definiciones de términos clave, describe el método para identificar peligros y valorar riesgos en tres pasos básicos, y contiene anexos con tablas y matrices para apoyar el proceso. El objetivo es ayudar a las organizaciones a comprender los peligros asociados con sus actividades para establecer los controles necesarios y garantizar que los riesgos
Material en Proceso de Evaluación. Elaboración del Programa de Seguridad en e...Uptaeb
Este documento describe los pasos iniciales para el desarrollo de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (P.S.S.T.) en una empresa. Primero, se debe realizar un proceso de información y motivación a los trabajadores. Luego, el empleador debe identificar los procesos peligrosos y diagnosticar las necesidades del centro de trabajo con la participación de los trabajadores. Finalmente, el P.S.S.T. debe ser elaborado, aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral y presentado a la
Este documento proporciona una guía metodológica para realizar el diagnóstico de condiciones de trabajo y panorama de factores de riesgo en las empresas. Describe el proceso de identificación y valoración cualicuantitativa de los riesgos, incluyendo la determinación del grado de peligrosidad y grado de repercusión para priorizar los riesgos. El objetivo es obtener información que permita el diseño e implementación de medidas para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Este documento presenta información sobre conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo riesgos laborales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y mecánicos. También describe el marco jurídico de seguridad e higiene en México y comisiones de seguridad e higiene. Finalmente, presenta factores humanos y técnicos relacionados con normas de seguridad y salud aplicables en el lugar de trabajo.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo y la identificación y valoración de factores de riesgo. Define varios tipos de factores de riesgo como físicos, químicos, biológicos, psicolaborales y ergonómicos. Además, describe los requisitos para clasificar y evaluar dichos factores de riesgo en el lugar de trabajo.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración. Incluye definiciones de términos clave, requisitos para la clasificación de factores de riesgo según las condiciones de trabajo y una descripción de los principales factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, sicolaborales y sus fuentes generadoras más comunes.
Este documento presenta lineamientos para realizar un diagnóstico de las condiciones de trabajo y factores de riesgo en una empresa, incluyendo la identificación y valoración cualitativa de los mismos. Define varios tipos de factores de riesgo como físicos, químicos, biológicos, psicolaborales, ergonómicos y locativos. Además, provee una clasificación detallada de cada tipo de factor de riesgo y sus posibles fuentes generadoras.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para la identificación de peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional. Incluye definiciones de términos clave, describe el método para identificar peligros y valorar riesgos en tres pasos básicos, y contiene anexos con tablas y matrices para apoyar el proceso. El objetivo es ayudar a las organizaciones a comprender los peligros asociados con sus actividades para establecer los controles necesarios y garantizar que los riesgos
Material en Proceso de Evaluación. Elaboración del Programa de Seguridad en e...Uptaeb
Este documento describe los pasos iniciales para el desarrollo de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (P.S.S.T.) en una empresa. Primero, se debe realizar un proceso de información y motivación a los trabajadores. Luego, el empleador debe identificar los procesos peligrosos y diagnosticar las necesidades del centro de trabajo con la participación de los trabajadores. Finalmente, el P.S.S.T. debe ser elaborado, aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral y presentado a la
Este documento contiene 33 preguntas de opción múltiple sobre conceptos relacionados con salud ocupacional y seguridad industrial. Las preguntas abarcan temas como definiciones de salud ocupacional, riesgo, peligro y accidente de trabajo; factores de riesgo; sistemas de riesgos profesionales como ARP y EPS; señalización de materiales peligrosos; y funciones de la brigada de emergencias, entre otros.
Este documento presenta la metodología para identificar procesos peligrosos y evaluar riesgos ocupacionales en el trabajo. Describe cómo caracterizar procesos de trabajo, identificar procesos peligrosos asociados y adoptar medidas preventivas. Explica que los empleadores deben describir procesos productivos, identificar condiciones de riesgo y procesos peligrosos con participación de delegados y el comité de seguridad.
Este documento establece la metodología para identificar peligros, evaluar y priorizar riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores. Describe el proceso que incluye definir la metodología, identificar procesos y actividades, recolectar información, identificar peligros y fuentes, valorar riesgos, diseñar intervenciones y socializar los controles determinados. También presenta definiciones clave y normativa legal aplicable a la gestión de seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta un conjunto de ejercicios sobre normatividad legal y evaluación de riesgos en seguridad e higiene industrial. Los ejercicios cubren temas como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificación de peligros, riesgos y medidas preventivas, y elaboración de mapas de riesgos. El objetivo es complementar el aprendizaje sobre este importante tema.
Este documento define términos clave relacionados con riesgos laborales y clasifica diversos factores de riesgo en categorías como condiciones de higiene ambiental, psicolaborales, ergonómicas, de seguridad y más. Además, describe los pasos para identificar riesgos, valorarlos cualitativa y cuantitativamente usando escalas, y establecer el grado de peligrosidad para jerarquizarlos.
Metodología para identificación de peligros y evaluación de riesgos....Henry Neyra Collao
Este documento establece la metodología para identificar peligros y evaluar riesgos en todas las actividades de Montajes e Ingeniería Arce S.L. Se describe el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos, incluyendo la conformación de un equipo técnico, la identificación de procesos, actividades y peligros, y la evaluación y control de riesgos. Se proporcionan tablas para calcular los índices de probabilidad, severidad y riesgo como parte de la evaluación.
Este documento presenta un examen final de nivel básico de prevención de riesgos laborales. El examen contiene 20 preguntas sobre conceptos básicos de seguridad y salud laboral como factores de riesgo, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, equipos de protección individual y colectiva, evaluación de riesgos, primeros auxilios y señalización. El estudiante debe responder correctamente a al menos 5 preguntas para aprobar.
1) El documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional con el fin de establecer controles necesarios y asegurar que los riesgos sean aceptables. 2) Propone un enfoque sistemático para la valoración de riesgos como parte de la gestión del riesgo liderada por la alta dirección. 3) El propósito es entender los peligros generados en las actividades de una organización y establecer los controles requeridos.
METODOLOGIAS PARA LA IDENTIFICACION Y EVALUACION DE PROCESOSJhoan Moreno
Este documento presenta una introducción a las metodologías para la identificación y evaluación de procesos y factores de riesgo en el trabajo. Define conceptos clave como proceso, subproceso, accidente de trabajo, enfermedad profesional y factor de riesgo. Además, clasifica los diferentes tipos de factores de riesgo y describe las medidas de prevención y control. El objetivo es analizar la importancia de conocer los procesos y subprocesos de trabajo para identificar riesgos y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento presenta un cuestionario de 27 preguntas sobre conceptos básicos de salud ocupacional como salud, riesgo, peligro, factores de riesgo, seguridad industrial, higiene industrial, entre otros. El cuestionario busca evaluar los conocimientos de un estudiante llamado Leidy Gómez sobre estos temas fundamentales de salud ocupacional.
Este documento presenta el panorama de factores de riesgo realizado en el Departamento de Administración de la Base Naval A.R.C. "Bolívar". El documento describe los objetivos, marco legal, definición de términos, clasificación de factores de riesgo, descripción del proceso administrativo, encuesta sobre condiciones de trabajo, instrumento para recolectar información, y metodología para la valoración y priorización de los factores de riesgo identificados. El panorama de factores de riesgo busca diagnosticar las condiciones
Guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridadArnaldo Brito
1) Este documento presenta una guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en ambientes de trabajo. 2) Propone una metodología de dos etapas que incluye la identificación de factores de riesgo y su asociación con riesgos específicos, así como una evaluación de la probabilidad y consecuencia de los riesgos. 3) Fue desarrollado por el Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile para estandarizar estos procedimientos preventivos.
Este documento presenta un taller sobre fomento de prácticas seguras y saludables en ambientes de trabajo. El taller será impartido por Dolly Elizabeth Valbuena Silva en el Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la información. El taller busca promover la salud ocupacional mediante la prevención de riesgos y el establecimiento de condiciones de trabajo seguras.
Conceptos básicos en prevención de riesgos laboraleslourdesgago
Este documento presenta conceptos básicos en prevención de riesgos laborales. Define términos como trabajo, salud, riesgo laboral, daño derivado del trabajo, equipo de trabajo, equipo de protección individual y condiciones de trabajo. Además, explica que la prevención incluye medidas para evitar o disminuir riesgos en el trabajo y que la normativa principal es la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Normativa legal en materia de prevención de riesgoMichael Castillo
Este documento resume la normativa legal en materia de prevención de riesgos en Panamá. Establece que los empleadores deben proveer equipo de protección a los trabajadores, informarlos sobre riesgos de maquinaria, y colocar dispositivos de protección. También requiere que haya oficiales de seguridad en obras de construcción, estudios de riesgos, planes de seguridad y comités de seguridad. Las leyes panameñas buscan proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Define términos clave como peligro, riesgo, exposición, probabilidad y consecuencia. Describe el proceso de identificar peligros, valorar riesgos, y determinar si un riesgo es aceptable. Incluye anexos con tablas y matrices para llevar a cabo el proceso de valoración de riesgos.
Este documento describe el proceso de identificación de procesos peligrosos en el trabajo. Explica que se debe analizar el proceso de trabajo, incluyendo los objetos, medios, actividad y organización involucrados. Luego se identifican los procesos peligrosos que pueden surgir de la interacción entre estos elementos y que pueden dañar la salud de los trabajadores. Finalmente, se analizan los procesos peligrosos identificados para determinar las causas, los trabajadores expuestos y posibles soluciones.
Este documento describe los requisitos legales para la notificación de riesgos a los trabajadores en Venezuela. Explica que la ley LOPCYMAT requiere que todos los trabajadores reciban un documento de notificación de riesgos que describa las actividades, riesgos asociados, posibles daños a la salud y medidas preventivas. También cubre los diferentes tipos de riesgos laborales y presenta un formato estándar para la notificación de riesgos que debe ser firmado por el trabajador.
Este documento presenta los hallazgos de una investigación sobre los riesgos mecánicos a los que están expuestos los trabajadores de una carpintería informal. Se identificaron diversos riesgos asociados al uso de maquinaria y herramientas sin protección. La investigación propone estrategias como eliminar o controlar los riesgos mediante el diseño de máquinas seguras, protecciones personales y capacitación para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento establece el procedimiento para identificar peligros y evaluar riesgos en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa. Se designan responsables para cada área que identificarán los peligros y evaluarán los riesgos. Se determinan medidas de control de riesgos como cambios en ingeniería, controles administrativos o equipos de protección personal. El procedimiento se revisará anualmente y cuando ocurran cambios.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo y la identificación de factores de riesgo. Define varios tipos de factores de riesgo como físicos, químicos, biológicos y psicolaborales. Explica cómo clasificar y evaluar estos factores de riesgo para diseñar medidas de intervención y prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo y la identificación de factores de riesgo. Define términos clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional, factor de riesgo y riesgo. Explica cómo realizar un diagnóstico sistemático para identificar y valorar cualitativamente los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, psicolaborales, mecánicos y eléctricos, entre otros. El objetivo es actual
Este documento contiene 33 preguntas de opción múltiple sobre conceptos relacionados con salud ocupacional y seguridad industrial. Las preguntas abarcan temas como definiciones de salud ocupacional, riesgo, peligro y accidente de trabajo; factores de riesgo; sistemas de riesgos profesionales como ARP y EPS; señalización de materiales peligrosos; y funciones de la brigada de emergencias, entre otros.
Este documento presenta la metodología para identificar procesos peligrosos y evaluar riesgos ocupacionales en el trabajo. Describe cómo caracterizar procesos de trabajo, identificar procesos peligrosos asociados y adoptar medidas preventivas. Explica que los empleadores deben describir procesos productivos, identificar condiciones de riesgo y procesos peligrosos con participación de delegados y el comité de seguridad.
Este documento establece la metodología para identificar peligros, evaluar y priorizar riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores. Describe el proceso que incluye definir la metodología, identificar procesos y actividades, recolectar información, identificar peligros y fuentes, valorar riesgos, diseñar intervenciones y socializar los controles determinados. También presenta definiciones clave y normativa legal aplicable a la gestión de seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta un conjunto de ejercicios sobre normatividad legal y evaluación de riesgos en seguridad e higiene industrial. Los ejercicios cubren temas como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificación de peligros, riesgos y medidas preventivas, y elaboración de mapas de riesgos. El objetivo es complementar el aprendizaje sobre este importante tema.
Este documento define términos clave relacionados con riesgos laborales y clasifica diversos factores de riesgo en categorías como condiciones de higiene ambiental, psicolaborales, ergonómicas, de seguridad y más. Además, describe los pasos para identificar riesgos, valorarlos cualitativa y cuantitativamente usando escalas, y establecer el grado de peligrosidad para jerarquizarlos.
Metodología para identificación de peligros y evaluación de riesgos....Henry Neyra Collao
Este documento establece la metodología para identificar peligros y evaluar riesgos en todas las actividades de Montajes e Ingeniería Arce S.L. Se describe el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos, incluyendo la conformación de un equipo técnico, la identificación de procesos, actividades y peligros, y la evaluación y control de riesgos. Se proporcionan tablas para calcular los índices de probabilidad, severidad y riesgo como parte de la evaluación.
Este documento presenta un examen final de nivel básico de prevención de riesgos laborales. El examen contiene 20 preguntas sobre conceptos básicos de seguridad y salud laboral como factores de riesgo, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, equipos de protección individual y colectiva, evaluación de riesgos, primeros auxilios y señalización. El estudiante debe responder correctamente a al menos 5 preguntas para aprobar.
1) El documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional con el fin de establecer controles necesarios y asegurar que los riesgos sean aceptables. 2) Propone un enfoque sistemático para la valoración de riesgos como parte de la gestión del riesgo liderada por la alta dirección. 3) El propósito es entender los peligros generados en las actividades de una organización y establecer los controles requeridos.
METODOLOGIAS PARA LA IDENTIFICACION Y EVALUACION DE PROCESOSJhoan Moreno
Este documento presenta una introducción a las metodologías para la identificación y evaluación de procesos y factores de riesgo en el trabajo. Define conceptos clave como proceso, subproceso, accidente de trabajo, enfermedad profesional y factor de riesgo. Además, clasifica los diferentes tipos de factores de riesgo y describe las medidas de prevención y control. El objetivo es analizar la importancia de conocer los procesos y subprocesos de trabajo para identificar riesgos y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento presenta un cuestionario de 27 preguntas sobre conceptos básicos de salud ocupacional como salud, riesgo, peligro, factores de riesgo, seguridad industrial, higiene industrial, entre otros. El cuestionario busca evaluar los conocimientos de un estudiante llamado Leidy Gómez sobre estos temas fundamentales de salud ocupacional.
Este documento presenta el panorama de factores de riesgo realizado en el Departamento de Administración de la Base Naval A.R.C. "Bolívar". El documento describe los objetivos, marco legal, definición de términos, clasificación de factores de riesgo, descripción del proceso administrativo, encuesta sobre condiciones de trabajo, instrumento para recolectar información, y metodología para la valoración y priorización de los factores de riesgo identificados. El panorama de factores de riesgo busca diagnosticar las condiciones
Guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridadArnaldo Brito
1) Este documento presenta una guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en ambientes de trabajo. 2) Propone una metodología de dos etapas que incluye la identificación de factores de riesgo y su asociación con riesgos específicos, así como una evaluación de la probabilidad y consecuencia de los riesgos. 3) Fue desarrollado por el Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile para estandarizar estos procedimientos preventivos.
Este documento presenta un taller sobre fomento de prácticas seguras y saludables en ambientes de trabajo. El taller será impartido por Dolly Elizabeth Valbuena Silva en el Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la información. El taller busca promover la salud ocupacional mediante la prevención de riesgos y el establecimiento de condiciones de trabajo seguras.
Conceptos básicos en prevención de riesgos laboraleslourdesgago
Este documento presenta conceptos básicos en prevención de riesgos laborales. Define términos como trabajo, salud, riesgo laboral, daño derivado del trabajo, equipo de trabajo, equipo de protección individual y condiciones de trabajo. Además, explica que la prevención incluye medidas para evitar o disminuir riesgos en el trabajo y que la normativa principal es la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Normativa legal en materia de prevención de riesgoMichael Castillo
Este documento resume la normativa legal en materia de prevención de riesgos en Panamá. Establece que los empleadores deben proveer equipo de protección a los trabajadores, informarlos sobre riesgos de maquinaria, y colocar dispositivos de protección. También requiere que haya oficiales de seguridad en obras de construcción, estudios de riesgos, planes de seguridad y comités de seguridad. Las leyes panameñas buscan proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Define términos clave como peligro, riesgo, exposición, probabilidad y consecuencia. Describe el proceso de identificar peligros, valorar riesgos, y determinar si un riesgo es aceptable. Incluye anexos con tablas y matrices para llevar a cabo el proceso de valoración de riesgos.
Este documento describe el proceso de identificación de procesos peligrosos en el trabajo. Explica que se debe analizar el proceso de trabajo, incluyendo los objetos, medios, actividad y organización involucrados. Luego se identifican los procesos peligrosos que pueden surgir de la interacción entre estos elementos y que pueden dañar la salud de los trabajadores. Finalmente, se analizan los procesos peligrosos identificados para determinar las causas, los trabajadores expuestos y posibles soluciones.
Este documento describe los requisitos legales para la notificación de riesgos a los trabajadores en Venezuela. Explica que la ley LOPCYMAT requiere que todos los trabajadores reciban un documento de notificación de riesgos que describa las actividades, riesgos asociados, posibles daños a la salud y medidas preventivas. También cubre los diferentes tipos de riesgos laborales y presenta un formato estándar para la notificación de riesgos que debe ser firmado por el trabajador.
Este documento presenta los hallazgos de una investigación sobre los riesgos mecánicos a los que están expuestos los trabajadores de una carpintería informal. Se identificaron diversos riesgos asociados al uso de maquinaria y herramientas sin protección. La investigación propone estrategias como eliminar o controlar los riesgos mediante el diseño de máquinas seguras, protecciones personales y capacitación para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento establece el procedimiento para identificar peligros y evaluar riesgos en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa. Se designan responsables para cada área que identificarán los peligros y evaluarán los riesgos. Se determinan medidas de control de riesgos como cambios en ingeniería, controles administrativos o equipos de protección personal. El procedimiento se revisará anualmente y cuando ocurran cambios.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo y la identificación de factores de riesgo. Define varios tipos de factores de riesgo como físicos, químicos, biológicos y psicolaborales. Explica cómo clasificar y evaluar estos factores de riesgo para diseñar medidas de intervención y prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo y la identificación de factores de riesgo. Define términos clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional, factor de riesgo y riesgo. Explica cómo realizar un diagnóstico sistemático para identificar y valorar cualitativamente los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, psicolaborales, mecánicos y eléctricos, entre otros. El objetivo es actual
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración. Incluye definiciones de términos clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional, factor de riesgo, y clasificaciones de diferentes factores de riesgo como físicos, químicos, biológicos, sicolaborales y condiciones de higiene.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración. Incluye definiciones de términos clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional, factor de riesgo, y clasificaciones de diferentes factores de riesgo como físicos, químicos, biológicos, sicolaborales y condiciones de higiene.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo u panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración. La guía provee definiciones de términos clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional, factor de riesgo, y clasifica los factores de riesgo en categorías como físicos, químicos, biológicos, psicosociales, entre otros. El objetivo es dar parámetros a las empresas para el diseño de panoramas de factores de riesgo
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo y la identificación de factores de riesgo en empresas. Define varios términos clave relacionados con factores de riesgo y ofrece una clasificación detallada de diferentes tipos de factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, psicolaborales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos y locativos. También describe los requisitos y metodología para realizar un diagnóst
Este documento presenta una guía técnica colombiana para la identificación de peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional. La guía proporciona definiciones clave y un método para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar su nivel. Incluye anexos con tablas y figuras para apoyar la aplicación del método. El objetivo es ayudar a las organizaciones a realizar evaluaciones de riesgos ocupacionales.
aspectos e impactos ambientales en seguridad y salud en el trabajoWILFREDMORENOESCALAN
Este documento establece la metodología para identificar peligros, evaluar y priorizar riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores. Describe el proceso que incluye definir la metodología, identificar procesos y actividades, recolectar información, identificar peligros y fuentes, valorar riesgos, diseñar intervenciones y socializar los controles determinados. También presenta definiciones clave y normativa aplicable en materia de seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta una guía técnica para la identificación de peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional. Explica el objetivo de la guía, que es proporcionar directrices para identificar peligros y valorar riesgos. Luego define 33 términos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional. Finalmente, presenta consideraciones generales para la identificación de peligros y la valoración de riesgos, incluyendo la designación de responsables, cumplimiento de la legislación, consulta a
Este documento presenta directrices para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Define términos clave como peligro, riesgo, consecuencia y probabilidad. Describe un proceso sistemático para identificar peligros, evaluar riesgos asociados, determinar controles necesarios y asegurar que los riesgos sean aceptables. El objetivo es entender los peligros en el lugar de trabajo y establecer medidas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
Este documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Define términos clave como peligro, riesgo, exposición, probabilidad y consecuencia. Describe el proceso de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de medidas de control necesarias para que los riesgos sean aceptables. El objetivo es que las organizaciones establezcan controles durante el desarrollo de sus actividades para proteger la salud de los trabajadores.
Este documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Define términos clave como peligro, riesgo, exposición, probabilidad y consecuencia. Describe el proceso de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de medidas de control necesarias para que los riesgos sean aceptables. El objetivo es que las organizaciones establezcan controles durante el desarrollo de sus actividades para proteger la salud de los trabajadores.
Este documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Define términos clave como peligro, riesgo, consecuencia y probabilidad. Describe el proceso de identificación de peligros, valoración de riesgos y establecimiento de medidas de control, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Incluye anexos con tablas y matrices para llevar a cabo el proceso de manera sistemática.
Este documento presenta una guía técnica colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo. Define términos clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional, factor de riesgo y exposición. Describe la metodología para identificar y valorar cualitativa y cuantitativamente los factores de riesgo, incluyendo la asignación de un grado de peligrosidad y repercusión. También incluye escalas de valoración para factores de riesgo como iluminación, r
Este documento establece la metodología para elaborar panoramas de factores de riesgo en centros y frentes de trabajo de acueducto y alcantarillado. Describe los requisitos mínimos como identificar peligros a través de inspecciones e identificar el factor de riesgo, las consecuencias potenciales, la frecuencia de exposición, entre otros. También presenta tablas con la terminología y clasificación de factores de riesgo.
Programa de adiestramiento Seguridad, higiene y ambientebremaroca
El documento presenta un programa de adiestramiento en seguridad industrial que incluye definiciones básicas, componentes de un programa de seguridad industrial, métodos de mitigación de riesgos, y normas y procedimientos como la creación de un comité de higiene y seguridad en el trabajo.
El documento habla sobre los conceptos de riesgo laboral, peligro y salud ocupacional. Explica que el riesgo laboral puede resultar en accidentes o enfermedades laborales y que el peligro se refiere a las propiedades de elementos que pueden ocasionar daños. También menciona normas como la COVENIN 4001 que establecen los requisitos para los sistemas de gestión de seguridad e higiene ocupacional.
El documento describe los pasos para elaborar un panorama de factores de riesgos ocupacionales en una empresa. Explica que este estudio identifica las condiciones laborales y ambientales que pueden afectar la salud de los trabajadores. Detalla los 8 tipos principales de factores de riesgo y los pasos a seguir que incluyen identificar las áreas de trabajo, analizar los procesos productivos, inspeccionar para identificar riesgos e implementar medidas, y elaborar un mapa de riesgos usando símbolos en un plano de las instalaciones.
El documento describe los pasos para elaborar un panorama de factores de riesgo ocupacionales en una empresa. Explica que este estudio identifica las condiciones laborales y ambientales que pueden afectar la salud de los trabajadores. Detalla los 8 tipos principales de factores de riesgo y los pasos a seguir que incluyen identificar las áreas de trabajo, analizar los procesos productivos, inspeccionar para identificar riesgos e implementar medidas, y elaborar un mapa de riesgos usando símbolos en un plano de las instalaciones.
Similar a guia para hacer un panorama de factor de riesgo (20)
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
pueblos originarios de chile presentacion twinkl.pptx
guia para hacer un panorama de factor de riesgo
1. GUIA PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y/O PANORAMA DE FACTORES DE
RIESGOS
NORMA GTC 45
DESCRIPCION DE LA ENTIDAD
INTRODUCCION
El panorama de riesgos es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del programa de Salud
Ocupacional, se constituye en el diagnostico de las condiciones laborales de la empresa, estableciendo
los puntos críticos de riesgos donde existe un potencial para la ocurrencia de los accidentes de trabajo
y/o la generación de enfermedades profesionales. Igualmente indica aquellas situaciones de riesgo que
pueden generar posibles pérdidas materiales, humanas, en la producción etc. Por consiguiente su
adecuada realización de la información son fundamentales para el desarrollo de los objetivos de la salud
ocupacional en su organización.
El presente documento ha sido elaborado como guía metodológica para el levantamiento del panorama
de riesgos.
1. OBJETIVOS
Dar parámetros a las empresas en el diseño del panorama de factores de riesgo, incluyendo la
identificación y valoración cuantitativa.
2. DEFINICIONES
2.1 Accidente de Trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte (Decreto 1295 de 1.994 del Ministerio de trabajo y Seguridad Social).
2.2 Consecuencias: alteración en el estado de salud de las personas y los daños materiales
resultantes de la exposición al factor de riesgo.
2.3 Diagnóstico de condiciones de tra|bajo o panorama de factores de riesgo: forma sistemática de
identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente
y que permita el diseño de medidas de intervención.
2.4 Efecto posible: la consecuencia más probable (lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso
o a la propiedad) que pueda llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.
_________________________________________________________________________________ 1
2. 2.5 Enfermedad profesional: todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en
que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por
el Gobierno Nacional.
En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales (Decreto
1832 de 1.994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional,
conforme lo establece el Decreto 1295 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
2.6 Exposición: frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores
de riesgo.
2.7 Factor de ponderación: se establece con base en los grupos de usuarios de los riesgos que
posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos.
2.8 Factor de riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de
producir un daño a quien está expuesto a él.
2.9 Factores de riesgo físico: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que
puedan provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de
los mismos.
_________________________________________________________________________________ 2
3. 2.10 Factores de riesgo químico: toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que
durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al aire
ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes
o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran
en contacto con ellas.
2.11 Factores de riesgo biológicos: todos aquellos vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas
aquellas sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser
susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Efectos negativos se
pueden concertar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
2.12 Factores de riesgos sicolaborales: se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del
trabajo, y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad,
patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultura..., etc), tienen la
capacidad potencial de producir cambios sicológicos del comportamiento (agresividad, ansiedad,
insatisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga, dolor de cabeza, hombros, cuello,
espalda, propensión a la úlcera gástrica, la hipertensión, la cardiopatía, envejecimiento acelerado).
De acuerdo con la Resolución 1016 de 1.989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud,
plantea el término "Factores de riesgo sicosociales" como no siempre la empresa tiene los recursos
para abordar en forma integral los factores de riesgo propios de las condiciones de vida en general,
se restringió el concepto a los factores agresivos que genera directamente la organización. De ahí
que se utilice el término factores de riego sicolaborales, en vez de sicosociales.
2.13 Factores de riesgo por carga física: se refiere a todos aquellos aspectos de la organización del
trabajo, de la estación o puesto de trabajo y de su diseño que pueden alterar la relación del
individuo con el objeto técnico produciendo problemas en el individuo, en la secuencia de uso o la
producción.
2.14 Factores de riesgo mecánico: objetos, máquinas, equipos, herramientas que por sus
condiciones de funcionamiento, diseño o por la forma, tamaño, ubicación y disposición del último
tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas o materiales, provocando
lesiones en los primeros y daños en los segundos.
2.15 Factores de riesgo eléctricos: se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, los equipos
que al entrar en contacto con las personas o las instalaciones y materiales pueden provocar lesiones
a las personas y daños a la propiedad.
2.16 Factores de riesgo locativos: condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo que bajo
circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa.
2.17 Fuente de riesgo: condición / acción que genera el riesgo.
2.18 Grado de peligrosidad: es un indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relación a la
población expuesta.
_________________________________________________________________________________ 3
4. 2.19 Grado de repercusión: indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relación a la
población expuesta.
2.20 Personal expuesto: número de personas relacionadas directamente con el riesgo.
2.21 Probabilidad: posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completen en el tiempo,
originándose las consecuencias no queridas ni deseadas.
2.22 Riesgo: probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas.
2.23 Sistema de control actual: medidas implementadas con el fin de minimizar la ocurrencia de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. REQUISITOS
3.2 VALORACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
La valoración de las condiciones de trabajo se realiza en forma cuali-cuantitativa; las escalas utilizadas
para valorar los riesgos que generan accidentes de trabajo y los que generan enfermedad profesional se
incluyen en los Anexos B y C informativos.
3.3 METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE
CONDICIONES DE TRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
3.3.1 Identificación de factores de riesgo
Como primer paso para el establecimiento del diagnóstico de condiciones de trabajo, se procede a su
identificación mediante el recorrido por las instalaciones, para lo cual se utiliza la clasificación que se
describe en el numeral 3.1 de la presente norma. El Anexo D incluye el instrumento para recolección de
la información, el cual incluye los siguientes aspectos:
- Area: ubicación del área o sitio de trabajo donde se están identificando las condiciones de
trabajo.
- Condición de trabajo identificada de acuerdo a la clasificación incluida en el numeral 3.1.
- Fuente: condición que está generando el factor de riesgo.
- Efecto: posible efecto que el factor de riesgo puede generar a nivel de la salud del
trabajador, el ambiente, el proceso, los equipos, etc.
- Número de personas expuestas al factor de riesgo.
- Tiempo de exposición al factor de riesgo.
- Controles existentes a nivel de la fuente que genera el factor de riesgo.
- Controles existentes a nivel del medio de transmisión del factor de riesgo.
- Controles existentes a nivel de la persona o receptor del factor de riesgo.
3.3.2 Valoración de factores de riesgo
_________________________________________________________________________________ 4
5. El segundo paso para completar el diagnóstico de condiciones de trabajo es la valoración
cualicuantitativa de cada uno de los factores de riesgo identificados; esta valoración permite
jerarquizarlos.
a) Grado de peligrosidad (GP)
La fórmula del grado de peligrosidad es la siguiente:
GRADO DE PELIGROSIDAD = CONSECUENCIA x EXPOSICIÓN x PROBABILIDAD
Al utilizar la fórmula, los valores numéricos o pesos asignados a cada factor están basados
en el juicio y experiencia del investigador que hace el cálculo.
Se obtiene una evaluación numérica considerando tres factores: las consecuencias de una
posible pérdida debida al riesgo, la exposición a la causa básica y la probabilidad de que
ocurra la secuencia del accidente y consecuencias. Estos valores se obtienen de la escala
para valoración de factores de riesgo que generan accidentes de trabajo. Anexo B. Una vez
asignados se incluyen en las columnas correspondientes del Anexo D.
Mediante un análisis de las coordenadas indicadas anteriormente, en el marco real de la
problemática, se podrá construir una base suficientemente sólida para argumentar una
decisión.
Como teoría básica parra buscar una respuesta a la problemática se toma el trabajo de
FINE, William T. :"Mathematical Evaluations for Controlling Hazards", en el cual se plantea
el grado de peligrosidad para determinar la gravedad de un riesgo reconocido.
Una vez se determina el valor por cada riesgo se ubica dentro de una escala de grado de
peligrosidad así:
G. P. BAJO G. P. MEDIO G. P. ALTO
1 300 600 1000
Esta escala corresponde a la interpretación incluida en el Anexo D.
b) Grado de repercusión (GR)
Finalmente, se considera el número de trabajadores afectados por cada riesgo a
través de la inclusión de una variable que pondera el grado de peligrosidad del riesgo en
cuestión. Este nuevo indicador es el grado de repercusión, el cual se obtienen
estableciendo el producto del grado de peligrosidad por un factor de ponderación que
tenga en cuenta grupos de expuestos. En esta forma se puede visualizar claramente cuál
riesgo debe ser tratado prioritariamente.
De acuerdo con lo anterior los factores de ponderación se establecen con base en el
porcentaje de expuesto del número total de trabajadores, por lo tanto será particular para
cada empresa. La siguiente table brinda un ejemplo al respecto:
Porcentaje de expuestos Factor de ponderación
1 - 20 % 1
21 - 40 % 2
41 - 60 % 3
61 - 80 % 4
81 - 100 % 5
_________________________________________________________________________________ 5
6. La escala para priorizar los riesgos por grado de repercusión es la siguiente: (Si FP = 5 como en
éste ejemplo):
G. P. BAJO G. P. MEDIO G. P. ALTO
1 1.500 3500 5000
El grado de repercusión es el resultado del producto entre el grado de peligrosidad y el factor de
ponderación:
GR = GP x FP
Una vez obtenido el resultado de este producto se incluye en el Anexo D, en la respectiva columna.
Posteriormente se compara el resultado con la escala anterior y se obtiene la interpretación para el
grado de repercusión (alto, medio o bajo) y se incluye en la columna correspondiente del Anexo D.
Con base en los resultados obtenidos se pueden priorizar los diferentes factores de riesgo bien sea por
peligrosidad o repercusión o por los dos.
Finalmente, en la última columna del Anexo D se incluyen las observaciones a que haya lugar, haciendo
referencia a condiciones específicas encontradas.
3.3.3 Metodología
La metodología utilizada corresponde al modelo del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y
Certificación "ICONTEC", recopilado en la Guía Técnica Colombiana GTC 45, del 27 de agosto de 1997. Se
trata de un modelo dinámico de recolección, tratamiento y análisis de información sobre los factores de
riesgo laborales, así como el establecimiento de la exposición a la que están sometidos los trabajadores
en un área de trabajo. Esta información permite la implementación, desarrollo, orientación de las
actividades de prevención y control de dichos factores en el programa de salud Ocupacional de cada una
de las empresa.
Anexo B (Informativo)
Escalas para la valoración de factores de riesgos que
generan accidentes de trabajo
Valor Consecuencias (*)
10 Muerte y/o daños mayores a 400 millones de pesos**
6 Lesiones incapacitantes permanentes y/o daños entre 40 y 399 millones de pesos
4 Lesiones con incapacidades no permanentes y/o daños hasta 39 millones de pesos
1 Lesiones con heridas leves, contusiones, golpes y/o pequeños daños económicos
Valor Probabilidad
10 Es el resultado más probable y esperado si la situación de riesgo tiene lugar
7 Es completamente posible, nada extraño. Tiene una probabilidad de actualización del 50%
_________________________________________________________________________________ 6
7. 4 Sería una coincidencia rara. Tiene una probabilidad del 20%
1 Nunca ha sucedido en muchos años de exposición al riesgo, pero es concebible.
Probabilidad del 5%
Valor Tiempo de exposición
10 La situación de riesgo ocurre continuamente o muchas veces al día.
6 Frecuentemente o una vez al día.
4 Ocasionalmente o una vez por semana.
1 Remotamente posible
Anexo C (Informativo)
Escalas para la valoración de riesgos que generan
Enfermedades profesionales
ILUMINACIÓN
ALT0 : Ausencia de luz natural o deficiencia de luz artificial con sombras
Evidentes y dificultad para leer
MEDIO : Percepción de algunas sombras al ejecutar una actividad (escribir)
BAJO : Ausencia de sombras.
RUIDO
ALTO : No escuchar una conversación a tono normas a una distancia entre 40 y
50m.
MEDIO : Escuchar la conversación a una distancia de 2m en tono normal.
BAJO : No hay dificultad para escuchar una conversación a tono normal a más
de 2m.
RADIACIONES IONIZANTES
ALTO : Exposición frecuente (una vez por jornada o turno o más)
MEDIO : Ocasionalmente y/o vencindad.
BAJO : Rara vez, casi nunca sucede la exposición.
RADIACIONES NO IONIZANTES
ALTO : Seis horas o más de exposición por jornada o turno.
MEDIO : Entre dos y seis horas por jornada o turno.
BAJO : Menos de dos horas por jornada o turno.
TEMPERATURAS EXTREMAS
_________________________________________________________________________________ 7
8. ALTO : Percepción subjetiva de calor o frío luego de permanecer 5 minutos en el
sitio.
MEDIO : Percepción de algún disconfort con la temperatura luego de permanecer
15 min.
BAJO : Sensación de confort térmico.
VIBRACIONES
ALTO : Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de trabajo.
MEDIO : Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo.
BAJO : Existencia de vibraciones que no son percibidas.
POLVOS Y HUMOS
ALTO : Evidencia de material particulado depositado sobre una superficie
previamente limpia al cabo de 15 min.
MEDIO : Percepción subjetiva de emisión de polvo sin depósito sobre superficies
pero si evidenciable en luces, ventanas, rayos solares, etc.
BAJO : Presencia de fuentes de emisión de polvos sin la percepción anterior.
GASES Y VAPORES DETECTABLES ORGANOLÉPTICAMENTE
ALTO : Percepción de olor a más de 3 metros del foco emisor.
MEDIO : Percepción de olor entre 1 y 3 metros del foco emisor.
BAJO : Percepción de olor a menos de 1 metro del foco.
GASES Y VAPORES NO DETECTABLES ORGANOLÉPTICAMENTE
Cuando en el proceso que se valora exista un contaminante no detectable organoléctivamente se
considera grado medio en atención a sus posibles consecuencias.
LÍQUIDOS
ALTO : Manipulación permanente de productos químicos líquidos (varias veces
en la jornada o turno)
MEDIO : Una vez por jornada o turno.
BAJO : Rara vez u ocasionalmente se manipulan líquidos.
VIRUS
ALTO : Zona endémica de fiebre amarilla, dengue o hepatitis con casos
_________________________________________________________________________________ 8
9. positivos entre los trabajadores en el último año. Manipulación de material
contaminado y/o pacientes o exposición a virus altamente patógenos con casos de
trabajadores en el último año.
MEDIO : Igual al anterior sin casos en el último año.
BAJO : Exposición a virus no patógenos sin casos de trabajadores.
BACTERIAS
ALTO : Consumo o abastecimiento de agua sin tratamiento físico químico.
MEDIO : Tratamiento físico químico del agua sin pruebas en el último semestre.
BAJO : Tratamiento físico químico del agua con análisis bacteriológico periódico.
Manipulación de material contaminado y/o pacientes sin casos de
trabajadores anteriormente.
HONGOS
ALTO : Ambiente húmedo y/o manipulación de muestras o material contaminado
y/o pacientes con antecedentes de micosis en los trabajadores.
MEDIO : Igual al anterior, sin antecedentes de micosis en el último año en los
trabajadores.
BAJO : Ambiente seco y manipulación de muestras o material contaminado sin
casos previos de micosis en los trabajadores.
SOBRECARGA Y ESFUERZOS
ALTO : Manejo de cargas mayores de 25 kg y /o un consumo necesario de más
de 901 kcal/jornada.
MEDIO : Manejo de cargas entre 15 kg y 25 kg y/o un consumo necesario entre 601 y 900
Kcal/jornada.
BAJO : Manejo de cargas menores de 15 kg. Y/o un consumo necesario de menos de 600
Kcal/jornada.
POSTURA HABITUAL
ALTO : De pie con una inclinación superior a los 15 grados.
MEDIO : Siempre sentado (toda la jornada o turno) o de pie con inclinación menor de 15 grados.
BAJO : De pie o sentado indistintamente.
DISEÑO DEL PUESTO
ALTO : Puesto de trabajo que obliga al trabajador a permanecer siempre de pie.
MEDIO : Puesto de trabajo sentado, alternando con la posición de pie pero con mal diseño del
asiento.
_________________________________________________________________________________ 9
10. BAJO : Sentado y buen diseño del asiento.
MONOTONÍA
ALTO : Ocho horas de trabajo repetitivo y solo o en cadena.
MEDIO : Ocho horas de trabajo repetitivo y en grupo.
BAJO : Con poco trabajo repetitivo.
SOBRETIEMPO
ALTO : Más de doce horas por semana y durante cuatro semanas o más.
MEDIO : De cuatro a doce horas por semana y durante cuatro semanas o más.
BAJO : Menos de cuatro horas semanales.
CARGA DE TRABAJO
ALTO : Más del 120% del trabajo habitual. Trabajo contra el reloj. Toma de decisión bajo
responsabilidad individual. Turno de relevo 3 x 8.
MEDIO : Del 120 al 100% del trabajo habitual. Turno de relevo 2 x 8.
BAJO : Menos del 100% del trabajo habitual. Jornada partida con horario flexible. Toma de
decisión bajo responsabilidad grupal.
ATENCIÓN AL PÚBLICO
ALTO : Más de un conflicto en media hora de observación del evaluador.
MEDIO : Máximo un conflicto en media hora de observación del evaluador.
BAJO : Ausencia de conflictos en media hora de observación del evaluador.
_________________________________________________________________________________ 10