Este documento presenta la metodología para identificar procesos peligrosos y evaluar riesgos ocupacionales en el trabajo. Describe cómo caracterizar procesos de trabajo, identificar procesos peligrosos asociados y adoptar medidas preventivas. Explica que los empleadores deben describir procesos productivos, identificar condiciones de riesgo y procesos peligrosos con participación de delegados y el comité de seguridad.

1. IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS
PELIGROSOS, Y EVALUACIÓN Y
CONTROL DE LOS RIESGOS
OCUPACIONALES

2. Número de Celular:
0416 – 4450693 / 0424 4072819
E-mail:
juan.jcrcastillo@gmail-com / serprel@gmail.com
2
CONDICIONES DEL MODULO:
Clases:
3 Presenciales.
1 No Presencial.
Horario:
08:00 a.m A 12:00 m.
12:00 m A 01:00 p.m (Almuerzo)
01:15 p.m A 04:00 p.m.

3. 3
1. Ordenamiento jurídico de los procesos peligrosos
2. Diferenciar riesgo ocupacional de procesos peligrosos
3. Aprender a describir el proceso de trabajo
4. Aprender a identificar los procesos peligrosos derivados de los procesos de
trabajo y sus componentes
5. Aprender a evaluar y controlar la exposición de los trabajadores a la acción de
los agentes y los procesos peligrosos a través de métodos cualitativos y
cuantitativos e interpretar los resultados obtenidos
6. Aprender a establecer planes de acciones para eliminar y controlar los procesos
peligrosos

4. 4

5. 5
PRESENCIAL PRESENCIAL NO PRESENCIAL PRESENCIAL
21 / 04 / 2012 28 / 04 / 2012 05 / 05 / 2012 12 / 04 / 2012
IDENTIFICACION DE
PROCESOS PELIGROSOS
CLASE MAGISTRAL
PARTICIPACION.
EJERCICIO PRACTICO
EVALUACION Y CONTROL DE
RIESGOS OCUPACIONALES
CLASE MAGISTRAL
PARTICIPACION.
EJERCICIO PRACTICO.
ENTREGA DE ASIGNACION.
ENTREGA DE TRABAJO
GRUPAL VIA CORREO
ELECTRONICO DE
“INFORME DE
APLICACIÓN”.
ENTREGA DE
TRABAJO GRUPAL
ENCUADERNADO,
BIEN PRESENTADO
DEL “INFORME DE
APLICACIÓN”.
DEFENSA DEL
INFORME DE
APLICACIÓN
(PONENCIAS)

6. 6
No EVALUACION %
1 INTERVENCION EN CLASES 10
2 EJERCICIO PRACTICO Y EXPOSICION-PRIMERA CLASE 15
3 EJERCICIO PRACTICO Y EXPOSICION-SEGUNDA CLASE 15
4 ENTREGA DE ASIGNACION VIA CORREO
ELECTRONICO
10
5 INFORME DE APLICACIÓN (ENCUADERNADO) 20
6 DEFENSA DEL INFORME DE APLICACION 30
TOTAL 100

7. ASPECTO A EVALUAR REGULAR
(1 PUNTO)
BUENO
(2 PUNTOS)
DESTACADO
(3 PUNTOS)
SOBRESALIENTE
(4 PUNTOS)
1.-Orden lógico de la exposición
2.-Claridad en la presentación de la información
3.-Dominio del tema y la normativa ambiental
4.-Capacidad de análisis y calidad de razonamientos
5.-Uso adecuado del lenguaje técnico y ambiental
6.-Aportes e ideas innovadoras para la solución del problema
7.-Presencia personal y orden del grupo
8.-Uso adecuado del tiempo asignado
9.-Creatividad
10.-Uso adecuado de recursos audiovisuales
PLANILLA DE EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN POR GRUPO.
Instrucciones: Marque con una X según la puntuación correspondiente en cada aspecto observado para la
presentación oral, de acuerdo a su criterio de evaluación.
Grupo N°: Tema: Fecha: Hora:

8. 8
1. Descripción del proceso productivo (bienes o servicios)
2. Determinar los procesos de trabajo asociados al proceso productivo
3. Describir 10 procesos de trabajo
4. Caracterizar 10 procesos de trabajo
Fecha de entrega digitalizado: sábado 5 de mayo de 2012. antes de
las 4:00 pm.
1. Descripción del proceso productivo (bienes o servicios)
2. Un proceso de trabajo por integrante de equipo
3. Caracterización del procesos de trabajo expuesto
Fecha de entrega encuadernado: sábado 12 de mayo de 2012.
antes de las 4:00 pm.

9. 1. Portada
2. Índice
3. Introducción
4. Conceptos
5. Presentación caso estudio y objetivos
6. Alcance
7. Recursos utilizados
8. Metodologías para la identificación de los procesos peligrosos y evaluación y control de
riesgos ocupacionales
9. Descripción de la empresa, Ubicación, Responsable
10. Descripción de procesos de trabajo, organigrama funcional y procesos peligrosos, Evaluación
y control de riesgos ocupacionales
11. Conclusiones
12. Plan de acción a (corto, mediano y largo) plazo
13. Bibliografías,
14. Anexos (lista de verificación asistencia de participación
9

10. 10

11. 11
Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo
LOPCYMAT

12. 12
LOPCYMAT
Artículo 1.1
OBLIGACIÓN DE ORGANIZACIÓN E
IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES
DE PROMOCIÓN, PREVENCIÓN
Y PROTECCIÓN
DE LOS PROCESOS PELIGROSOS EN
LOS AMBIENTES Y CONDICIONES
DE TRABAJO
PROMOCIÓN: Elevación
o mejora de las condiciones de
vida, de productividad,
intelectuales, etc.

13. 13
Reglamento Parcial de la Ley
Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo
RLOPCYMAT

14. 14
Artículo 1. Objeto.
3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en sus
ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes
nocivos.
Artículo 12. Condiciones Inseguras e Insalubres
1. No asegure a los trabajadores y las trabajadoras toda la protección y
seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos
peligrosos que puedan afectar su salud física, mental y social.
Artículo 82. Contenido del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo1. Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).
2. Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.
3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos

15. 15
Norma Técnica (NT-01-2008).
Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo

16. Responsabilidades
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de elaborar la
propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, someterlo a la revisión y
aprobación del Comité de Seguridad y Salud Laboral
El Comité de Seguridad y Salud Laboral es responsable de participar en la
elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Las Delegadas y Delegados de Prevención como representantes de las
trabajadoras y los trabajadores, deben garantizar que los mismos estén informados y
participen activamente en la prevención de los procesos peligrosos, en la
elaboración, seguimiento y control del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Las trabajadoras y los trabajadores son responsables de participar en la
elaboración y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
políticas y reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

17. DESCRIPCIÓN DE LOS
PROCESOS DE TRABAJO

18. ESTRUCTURA PARA DESCRIBIR Y
CARACTERIZAR LOS PROCESOS DE
TRABAJO, DE ACUERDO A LO
ESTABLECIDO EN LA NT-01-2008

19. 1.2. Describir de forma precisa las etapas del proceso productivo, la forma de
organización del trabajo, así como los objetos y los medios involucrados en cada
una, entre otros aspectos:
maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas,
subproductos y sobrantes, desechos generados, disposición final de los
mismos, impacto ambiental, organización y división técnica del trabajo,
organigrama, diagrama de flujo, descripción de las etapas del proceso,
división de las áreas y departamentos, puestos de trabajo existentes,
herramientas utilizadas, tipo de actividad, empresas contratistas y la
relación entre ellos.
NT-01-2008. PSST
TÍTULO IV: CONTENIDO
Capítulo I. Descripción del proceso productivo
1. Descripción del Proceso Productivo (producción o servicios):

20. 2.1. El empleador por medio del servicio de seguridad y salud en el trabajo, con
la participación activa de delegados de prevención y del comité de seguridad y
salud laboral, efectuará la identificación del proceso de trabajo
2. Identificación del proceso de trabajo
2.2 se identificarán las condiciones asociadas al objeto de trabajo, medio de
trabajo y a la organización y división del trabajo, que pueden causar daño a
los trabajadores durante el desarrollo de las actividades laborales (proceso
de trabajo)
NT-01-2008. PSST
TÍTULO IV: CONTENIDO
Capítulo I. Descripción del proceso productivo

21. 2.3 En función de los procesos peligrosos detectados, se adoptarán las medidas
preventivas y de mejoras de los niveles de protección, con el fin de priorizar las
acciones a aplicar.
NT-01-2008. PSST
TÍTULO IV: CONTENIDO
Capítulo I. Descripción del proceso productivo
2.4 Se efectuará la identificación de los procesos peligrosos siempre que:
2.4.1 Se inicie la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2.4.2 Se diseñe, planifique e inicie una nueva actividad productiva.
2.4.3 Se creen proyectos para la construcción, funcionamiento,
mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos y puestos de trabajo,
para que sean ejecutados con estricto cumplimiento a las normas, criterios
técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud, Higiene,
Ergonomía y Seguridad en el Trabajo, a los fines de eliminar o controlar al
máximo técnicamente posible, los riesgos y procesos peligrosos.

22. NT-01-2008. PSST
TÍTULO IV: CONTENIDO
Capítulo I. Descripción del proceso productivo
2.4.4 Se generen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados
químicos diferentes a los habituales, se introduzcan nuevas tecnologías o se
modifique el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
2.4.5 Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse algún aspecto relativo a
las instalaciones, organización o al método de trabajo.
2.4.6 Se detecten daños en la salud de las trabajadoras o los trabajadores.
2.4.7 Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes.

23. NT-01-2008. PSST
TÍTULO IV: CONTENIDO
Capítulo I. Descripción del proceso productivo
2.4.8 Se identifiquen nuevos riesgos y procesos peligrosos por la trabajadora o el
trabajador.
2.4.9 Sea requerido por las Delegadas y Delegados de Prevención, el Comité de
Seguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores en general.
2.4.10 Y otros donde se considere necesario o cuando el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), lo advierta, recomiende,
indique u ordene, a través de las actuaciones de los funcionarios y funcionarias de
inspección.

24. 2.5 La metodología de caracterización del proceso productivo de trabajo (producción
o servicios), e identificación de los procesos peligrosos existentes, establecida en la
presente norma quedará sujeta a modificación o alternada con otros esquemas
metodológicos, siempre y cuando contribuyan a la mejora de la seguridad y salud en
el trabajo, con la participación activa, protagónica de las trabajadoras y los
trabajadores siempre y cuando resulte más favorables a los mismos, sea propuesto y
aprobado previamente por el INPSASEL.
NT-01-2008. PSST
TÍTULO IV: CONTENIDO
Capítulo I. Descripción del proceso productivo

25. ACTIVIDAD 1
ACTIVIDAD 2
PROCESO
DE TRABAJO 1
PROCESO
PRODUCTIVO
TAREA 2
TAREA 3
TAREA 1
TAREA 2
TAREA 3
TAREA 1
PROCESO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS
PELIGROSOS
PROCESO
DE TRABAJO 2

26. Conjunto de actividades que transforma objetos de
trabajo e insumos en productos, bienes o servicios.
PROCESO PRODUCTIVO
Humedece
Almacenamiento
de Materia Prima
Mezclador
Tolva
Receptora
Rompe
Terrones
Molino
Laminador
Tolva 1 Tolva 2
Molino Molino
Amasador
Extrusoras
Extrusoras
Mesa
Cargadora
Mesa
Cargadora
Túnel de
Secado
Túnel de
Secado
Apila
Mec
Apila
Mec
Apila
Man
Apila
Man
Horno Móvil Hoffman
Horno Móvil Pampa
Montacargas
Zona de CargaMontacargas
HumedeceMinas
900 a 1100 ºC
Eléctrico / PLC
120 ºC ; Gas
120 mts
800 a 900 ºC Eléctrico / PLC
ALFARERÍA

27. Conjunto de actividades humanas que, bajo una organización de
trabajo interactúa con objetos y medios, formando parte del
proceso productivo.
PROCESO DE TRABAJO

29. Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto
y medios de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la
trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de
operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intención de
trabajo, donde existe la interacción dinámica con el objeto que ha de ser
transformado y los medios (herramientas, máquinas, equipos, entre
otros) que intervienen en dicha transformación.
ACTIVIDAD

30. POSICIONES INCÓMODAS Y FORZADAS
ESFUERZO FÍSICO INTENSO
Permanecer de pie para trabajar
Rotación de cintura
Hombros tensos
Torcer o mantener tensas las muñecas
Permanecer en cuclillas o Arrodillado
Movimientos repetitivos con Manos o
posiciones forzadas de los dedos
Movimientos con brazos por encima o
por detrás de los hombros
Peso recae en uno los pies
Estar encorvado
Utilizar pedales
Asientos sin respaldo o Incómodo
Permanecer sentado
ACTIVIDAD

31. Son las materias prima, producto intermedios o productos finales que
son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo
utilizados por el trabajador o trabajadora.
OBJETO O SUJETOS DE TRABAJO

32. OBJETO O SUJETOS
DE TRABAJO
CARPINTERO
SASTRE
MINERO DE ORO
CAJERA DE
SUPERMERCADO
CAMARERA DE
HOTEL
MADERA
TELA
ROCA
PRECIOS DE
PRODUCTOS
CAMA, PISO Y EL
BAÑO
OBJETO
MAESTRA DE
ESCUELA
MEDICO DE
CONSULTA
CIRUJANO
ALUMNOS
PACIENTE
SERVICIO DE
RADIOLOGIA,
ENFERMERA ,
PSICOLOGO,
RECEPCIONISTA
SUJETO

33. Son todas aquella maquinaria, equipos y herramientas que no
forman parte de producto o infraestructura, empleadas en el
proceso de trabajo.
MEDIOS DE TRABAJO

34. MEDIOS DE TRABAJO
INSTALACIONES
EDIFICACION EN
MAL ESTADO
MATERIALES
COLOCADOS
EN AREA DE
CIRCULACION
ESPACIO DE
TRABAJO
AMBIENTE DE
TRABAJO
SOLVENTE
ORGANICO
MEDIOS INAPROPIADOS EN
RELACION A LAS
CARACTERISTICAS
ANATOMO FUNCIONAL DE
LOS TRABAJADORES
INSUMOS
DESORDEN Y
FALTA DE ASEO
ESPACIO
ESTRECHOSHUMEDAD EN
LOS PISOS
PISOS
RESBALOSOS
CROMATISMO
INADECUADO
REACTIVIDAD,
TOXICIDAD,
INFLAMAB.
INSTALACION
ELECTRICA EN
MAL ESTADO
FORMA DE
ENVASADO Y
PESO
EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS
PALETA DE
MADERA,
CAJAS,
SACOS
SI ES ELECTRICA O MANUAL

35. Consiste en sistematizar las actividades de los trabajadores y regular el
funcionamiento de los objetos y medios de trabajo
Vincular los recursos humanos y materiales de acuerdo con un plan
Juegan un papel determinante en
las características de la actividad
física y mental de los trabajadores
ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

36. EN FUNCIÓN DELEN FUNCIÓN DEL
TIEMPO DE TRABAJOTIEMPO DE TRABAJO
EN FUNCIÓN DELEN FUNCIÓN DEL
TIEMPO DE TRABAJOTIEMPO DE TRABAJO
EN FUNCIÓN DE LA CANTIDAD EEN FUNCIÓN DE LA CANTIDAD E
INTENSIDAD DEL TRABAJOINTENSIDAD DEL TRABAJO
EN FUNCIÓN DE LA CANTIDAD EEN FUNCIÓN DE LA CANTIDAD E
INTENSIDAD DEL TRABAJOINTENSIDAD DEL TRABAJO
EN FUNCIÓN DE LAEN FUNCIÓN DE LA
VIGILANCIA DEL TRABAJOVIGILANCIA DEL TRABAJO
EN FUNCIÓN DE LAEN FUNCIÓN DE LA
VIGILANCIA DEL TRABAJOVIGILANCIA DEL TRABAJO
EN FUNCIÓN DEL TIPO DEEN FUNCIÓN DEL TIPO DE
ACTIVIDADACTIVIDAD
EN FUNCIÓN DEL TIPO DEEN FUNCIÓN DEL TIPO DE
ACTIVIDADACTIVIDAD
EN FUNCIÓN DE LAEN FUNCIÓN DE LA
CALIDAD DEL TRABAJOCALIDAD DEL TRABAJO
EN FUNCIÓN DE LAEN FUNCIÓN DE LA
CALIDAD DEL TRABAJOCALIDAD DEL TRABAJO
ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

37. 1. Tiempo de trabajo
- Duración de la jornada diaria y
semanal
- Presencia o no de horas extras
- Tipo de turno (diurno, nocturno,
mixto)
- Sistema de rotación de los turnos
- Duración y frecuencia de las pausas
2. Cantidad y cualidad del trabajo
- Tiempos y movimientos
- Repetitividad de la tarea
- Ritmo
- Tipo de trabajo
- Posibilidad de comunicación
- Grados de atención que exige la tarea
ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

38. 3. Vigilancia y control del trabajo
- Formas de control (tipo de supervisión,
características de liderazgo)
- Características de la supervisión
4. Calidad del trabajo
- Monótono o cambiante
- Posibilidad de desplazamiento
- Posibilidad de comunicación
- Posibilidad de creatividad
ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

39. Trabajo grupal y presentación:
Intégrese a su grupo de trabajo y según las instrucciones del
Facilitador, realice las siguientes actividades:
1.- Describir el proceso productivo, de la tarea: xxxx
indicando objetos/sujetos, medios, actividad, organización y
división del trabajo.
2.- Desarrolle la actividad que se le solicita en una hoja y
presentarla al resto de los compañeros.
3. Entregar material de trabajo al facilitador.
39

40. DESCRIPCIÓN DEL
PROCESO DE TRABAJO
Descripción dela Proceso de
Trabajo (funciones o
Actividades):
Entradas (Objetos / sujetos de
Trabajo):
Salidas/ Resultados del proceso
de trabajo (Productos o Servicios)
Medios de Trabajo: División y Organización del
trabajo:

41. CARACTERIZAR EL PROCESO DE TRABAJO

42. CARACTERIZAR EL PROCESO DE TRABAJO

43. IDENTIFICACIÓN DE
PROCESOS PELIGROSOS

44. CATEGORÍAS DE LA
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
PROCESO SALUD-ENFERMEDAD
MEDIADORES
PROCESOS
PELIGROSOS
PROCESOS
POSITIVOS
ORGANIZACIÓN
Y DIVISIÓN del
TRABAJO
MEDIOS
DE
TRABAJO
OBJETOS O
SUJETOS de
TRABAJO
PROCESO
DE
TRABAJO
ACTIVIDAD
MANIFESTACIONES
ENFERMEDADES
ALTERACIONES
POR ACCIDENTES
MANIFESTACIONES
TEMPRANAS
(SUBCLÍNICAS)
MANIFESTACIONES SALUDABLES

45. Es el que surge durante el proceso de trabajo, por la interacción entre los
objetos, medios de trabajo e insumos, como el entorno y los medios de
protección que puedan afectar la salud de los trabajadores y trabajadoras.
PROCESOS PELIGROSOS

46. Químicos
Biológicos
Psicosociales
Físicos:
 Ruido
 Vibraciones
 Iluminación
 Calor o frio
 Polvo
DERIVADOS DE LA INTERACCIÓN ENTRE LOS OBJETOS, LOS MEDIOS DE
TRABAJO Y LA ACTIVIDAD
 Humedad
 Ventilación
 Radiaciones ionizantes
 Radiaciones no ionizantes
Condiciones disergonómicas
Mecánicos
Eléctricos
Incendio y/o explosiones
Meteorológicos
PROCESOS PELIGROSOS

47. Inseguridad construcción
Instalaciones eléctricas en mal estado
No hay salidas de emergencia
Pisos con superficies inseguras
Maquinaria en movimiento sin
guarda protectora
Diseños inadecuados o inseguros
Mal estado paredes
Derivados de las condiciones de los medios de trabajo
Equipos contra incendio obstruidos
Espacio de Circulación limitados
Estibas inadecuadas o dañadas
Mal estado techos
Rampas deterioradas
Pisos deteriorados
Mal estado escaleras
Herramientas inadecuadas o
deterioradas
PROCESOS PELIGROSOS

48. CONDICIONES INSALUBRES O POR FALTA DE HIGIENE
En lasEn las
instalacionesinstalaciones
sanitariassanitarias
(baños, duchas o(baños, duchas o
vestidores)vestidores)
En área de el
comedor y
condiciones de los
alimentos
En los filtros de agua
y utensilio para beber
agua
PROCESOS PELIGROSOS

49. Condiciones favorables para el desarrollo del ser humano, como antítesis de los
procesos peligrosos
Surgen también de la interacción del objeto, medios, actividad,
organización y división del trabajo
ES EL RECONOCIMIENTO DE LOS
ASPECTOS POSITIVOS DEL TRABAJO
PROCESOS POSITIVOS

50. 1.Conjunción equilibrada en el Desenvolvimiento de las Potencialidades físicas
y mentales
2.Compañerismo y solidaridad
3.Variación de la actividad
4.Tareas creativas
5.Valoración del trabajo por los Compañeros
6.Valoración del trabajo por los jefes
7.Formación permanente
PROCESOS POSITIVOS

51. ACCIÓN DE LOS PROCESOS
PELIGROSOS EN LA SALUD
Los procesos peligrosos pueden afectar la salud física y mental en los trabajadores
y se expresan como enfermedades, alteraciones por accidentes
(MANIFESTACIONES TEMPRANAS).
Constituyen los incidentes, signos o síntomas, cambios
fisiológicos y bioquímicos, sensaciones de
intranquilidad, de desgano o falta de motivación para
el trabajo, que sin llegar a generar accidentes o
enfermedades ocupacionales, pueden ser expresiones
de condiciones que merecen la atención.
MANIFESTACIONES
TEMPRANAS

52. SON LAS CONSECUENCIAS FAVORABLES EN EL SER HUMANO
(TRABAJADORES) DE LA EXISTENCIA DE LOS PROCESOS
POSITIVOS EN LOS CENTROS LABORALES
SE UBICAN EN EL POLO POSITIVO DE LA SALUD
SON LA ANTÍTESIS DE LOS ACCIDENTES,
ENFERMEDADES Y MANIFESTACIONES
TEMPRANAS
MANIFESTACIONES SALUDABLES

53. 1. Satisfacción en la realización de las actividades
2. Desarrollo de creatividad e iniciativa
3. Desarrollo de habilidades y destrezas
4. Aprendizaje de nuevos conocimientos
5. Desarrollo orgánico-funcional
6. Alegría en el trabajo
7. Actitud solidaria y generosa
MANIFESTACIONES SALUDABLES

54. CARACTERIZAR El
PROCESO DE TRABAJO

55. CARACTERIZAR El
PROCESO DE TRABAJO

56. Trabajo grupal y presentación:
Intégrese a su grupo de trabajo y según las instrucciones del
Facilitador, realice las siguientes actividades:
1.- Describir el proceso peligroso, proceso positivo,
manifestaciones saludables, manifestaciones temprana, medidas
de control, correspondiente a la actividad donde se describió el
proceso de trabajo.
2.- Desarrolle la actividad que se le solicita en una hoja y
presentarla al resto de los compañeros.
3. Entregar material de trabajo al facilitador.
56

57. MuChAS
gRACIAS
POR Su
ATEnCIón