Este documento describe un nuevo concepto de marketing de red llamado EQUIFLEX Rewards. Ofrece recompensas desde los primeros rangos y un alto porcentaje de recompra del 90%. Los afiliados pueden ganar comisiones del 60% de las ventas a través de bonos rápidos y pools de bonificación. Los rangos van desde Manager hasta Triple Diamante con ingresos promedio de $150 a $50,000 dependiendo del rango. Incluye bonos para estilo de vida, liderazgo, incentivos y una fundación benéfica. Promueve unirse para

1. Recompensas
PREPARA tu MENTE
a un
NUEVO CONCEPTO
de
Network Marketing
PORQUE ES IMPORTANTE EL AUTOENVIO

2. Recompensas PORQUE ES IMPORTANTE EL AUTOENVIO
Verdad o Mentira?
• Que en las empresas tradicionales de MLM Usted se demora
entre 12 y 18 meses para poder desarrollar una red que le
permita obtener un ingreso “decente”.
• Que en las empresas tradicionales de MLM solo 1 o 2 lideres
obtienen la soñada “Libertad Financiera” mientras que el 98% de
los afiliados apenas alcanzan ingresos de $200 a $500 Dolares
mensuales.
• Que en las empresas tradicionales de MLM hay un porcentaje
altisimo de desercion. Normalmente solo un 15% o 20% hacen
su recompra mes-a-mes.

3. Recompensas PORQUE ES IMPORTANTE EL AUTOENVIO
Olvide todo lo que Usted ha conocido hasta ahora
• Nuriche le permite obtener ingresos interesantes desde los
primeros rangos
• Nuriche no es Uninivel, Binario ni Matrix Forzada.
• Nuriche te ofrece: EQUIFLEX Rewards. Un concepto totalmente
nuevo que premite lograr una Equidad en los ingresos de manera
Flexible.
• Por eso Nuriche tiene un porcentaje de recompra del 90%
Algo nunca visto en la historia del MLM.

4. Recompensas PORQUE ES IMPORTANTE EL AUTOENVIO
Empecemos por la VENTA de PRODUCTOS:
• Que rentabilidad esperaria Usted?
Requisito mensual:
150 Puntos (3 Productos)
Inversion: $186 a $205

5. Recompensas
1.- Venta Directa:
Opción No. 1 ( frascos de 300 gr )
Costo al menudeo : $ 75
Costo al distribuidor: $ 62
Ganancia: $ 10
Opción No. 2 ( cajas con 30 sobres )
Costo por caja: $68
Precio de venta x sobre: $3,00
30 sobres x $3,00 = $90,00
Ganancia por caja: $22 Dolares
30%

6. Recompensas
1.- Venta Directa:
Opción No. 1 ( frasco de 180 caps)
Costo al menudeo : $85
Costo al distribuidor: $62
Ganancia: $23
30% al 72%

7. Recompensas PORQUE ES IMPORTANTE EL AUTOENVIO
Opción No. 2 ( caja con 60 sobres )
Costo por caja: $70
Precio de venta x sobre: $2
60 sobres x $2 = $120
Ganancia por caja: $50 Dolares
(*) Cada caja de Revive trae 60 sobres
73%
de Rentabilidad
1.- Venta Directa: 30% al 72%

8. Recompensas PORQUE ES IMPORTANTE EL AUTOENVIO
Nuriche te paga 60% de Comisiones
reales
• Sin Rupturas
• Sin Diferenciales
• Sin Equilibrio de Lineas
• 30 niveles de profundidad sin ningun
tipo de “candados ocultos”.

9. Comisión a la red 60 %
– 20 % del Costo
Bono Rapido:
Comision que recibes de la compra
de tus directos ($10 dolares x fco.)
– 40 % Del Costo
32% – Pool Equiflex
2% - My Firm Foundation
2% – Bono de Liderazgo
2% - Bono de estilo de Vida
2% - Bono de Incentivos

10. Juan compra sus
150 Puntos
3 productos
(*) Necesitas estar en AutoEnvio y tener 150 VP (Volumen Personal)
UD afilia a Juan BONO RAPIDO

11. Usted recibe
20 %
$30 USDJuan compra sus
150 Puntos
3 productos
UD PUEDE GANAR BONO RAPIDO: TODA LA VIDA,
PATROCINADO GENTE NUEVA TODOS LOS MESES.
(*) Necesitas estar en AutoEnvio y tener 150 CV(Volumen Personal)
UD. afilia a Juan BONO RAPIDO

12. Cada uno de los directos
Compra sus 150 puntos
PRIMER MES
4 Nuevos x $30 = $120
Van …. $120

13. SEGUNDO MES
4 Nuevos x $30 = $120
Van …. $210
SEGUNDO MES
Segunda Compra
4 Directos x $22,50 = $90
Cada uno de los directos
Compra sus 150 puntos

14. TERCER MES
Tercera Compra
4 Directos x $22,50 = $90
TERCER MES
Segunda compra
4 Directos x $22,50 = $90
TERCER MES
4 Nuevos x $30 = $120
Van …. $300
Cada uno de los directos
Compra sus 150 puntos

15. Comisión a la red 60 %
– 20 % del Costo
Bono Rapido:
Comision que recibes de la compra
de tus directos ($10 dolares x fco.)
– 40 % Del Costo
32% – Pool Equiflex
2% - My Firm Foundation
2% – Bono de Liderazgo
2% - Bono de estilo de Vida
2% - Bono de Incentivos

16. Y ese 40% se divide en varias
Piscinas más pequeñas para los
distintos Bonos Globales
32% Bono Equiflex y
matching bonus
2% Bono
Incentivos
2% Bono
Liderazgo
2% Bono
Estilo de
Vida
2% Firm
Foundation
+
+
+

18. Manager
500CV en 30 niveles
1 afiliado directo
10% Bono Pool
Bono: $50 minimo.
Bronce
2000CV en 30 niveles
3 afiliado directos
10% Bono Pool
+ 10% Matching Bonus.
Plata
4000CV en 30 niveles
*3 Managers Calificados
10% Bono Pool.
Oro
8000CV en 30 niveles
*2 Managers Calificados
*1 Bronce Calificado
10% Bono Pool
+ 10% Matching Bonus.
Ruby
20.000CV en 30 niveles
*2 Bronces Calificados
*1 Plata Calificado
10% Bono Pool.
Esmeralda
40.000CV en 30 niveles
*2 Platas Calificados
*1 Oro Calificado
5% Bono Pool
+ 5% Matching Bonus
Diamond
75.000CV en 30 niveles
*2 Oros Calificados
*1 Ruby Calificado
7% Bono Pool
Doble Diamond
125.000CV en 30 niveles
*3 Rubys Calificados
5% Bono Pool
Triple Diamond
250.000CV en 30 niveles
*Esmeraldas Calificados
3% Bono Pool

20. Pool Bronce (10% de la torta)
Por motivos de
ejemplo vamos a
asumir que el 32%
de las ventas
mundiales de la
compañía fueron
$30.000 este mes
10%
• Para el ejemplo asumimos un BRONCE que ha afiliado 3 personas directamente y que tiene un Volumen de
grupo igual o mayor a 2000 puntos

21. Ejemplo de cómo
se calcula el
porcentaje
respectivo en
base al volumen
QV30 que cada
afiliado maneja.
Asumimos que el 10% del Pool Bronce es $3.000

22. Ingresos Promedio
T. Diamante $50.000,00
D. Diamante $30.000,00
Diamante $15.000,00
Esmeralda $6.000,00
Ruby $3.500,00
Gold $1.500,00
Silver $800,00
Bronce $350,00
Manager $150,00

23. COMO CALIFICAS AL MATCHING BONOS
Paul
XAVIER Supongamos que XAVIER esta Calificado a ganar un Pool
Equiflex de Bronze y su cheque es de 300 USD
Supongamos que Paul patrocino personalmente a
XAVIER y está calificado al Pool Equiflex Bronze.
Lo que esto quiere decir es que para que Paul
gane el Bono de Igualdad de XAVIER el debe
tener el rango en donde se pagan Matching.

24. Elias
Rosa
Paul
Xavier
El Cheque de Xavier por el Pool Bronce es
de $300.
Paul esta calificado a Bronce (gana el Matching)
70 % x $300 = $210
Rosa que está calificada a Silver (gana el Matching)
20 % x $300 = $60
Elias es Bronce (Gana el Matching)
10% x $300 = $30 USD
100 % del
Matching
Matching Bonus

25. Ingresos de un Manager
• Para el ejemplo asumimos un Manager que ha afiliado 4 personas directamente y que tiene un Volumen de
grupo igual o mayor a 500 puntos
Requisitos:
1 Afiliado directo (Minimo)
500 puntos en Volumen de Grupo (4 personas en 30 niveles)
Ingresos por:
1)Bono Rapido del 20%
4 Afiliados directos ……………..$30 x 3 = $ 120
2)Pool Equiflex
Ingreso Promedio ………………………… $ 50
3)Pool Bono de Incentivo 2% ..…………….. $ 50
=====
Total de Ingresos para un Manager …………. $ 220

26. Ingresos de un Bronce
• Asumimos un Manager que ha afiliado 3 personas directamente y que tiene un Volumen de grupo de 2.000
puntos
Requisitos:
3 Afiliados directos (Minimo)
2.000 puntos en Volumen de Grupo (17 personas en 30 niveles)
Ingresos por:
1)Bono Rapido del 20%
3 Nuevos Afiliados directos …… $30 x 3 = $ 90
2)Pool Equiflex
Ingreso Promedio ………………………… $ 250
3)Pool Bono de Incentivo 2%
Incentivo por ser nuevo Bonce ..…………….. $ 90
======
Total de Ingresos para un Bronce …...………. $ 430

27. 2 % Del Volumen comisionable se va a un esfuerzo humanitario
My Firm Foundation (2%)

28. Del Total de las ventas comisionables separamos un 2% el cual se distribuye
para que recibas mensualmente un Bono para un mejor estilo de vida; Casa
nueva, el Automóvil de tu sueño o lo que tu quieras
Esmeralda hasta $ 650 USD
Diamante hasta $ 1,250 USD
D. Diamante hasta $ 2,500 USD
T. Diamante hasta $ 5,000 USD
Bono de Estilo de Vida (2%)

29. Gane mensualmente el 2 % disponible del volumen de ventas comisionables
repartidos entre los distribuidores, de acuerdo al numero de patrocinados que
registren en cada mes.
SHARE
Nuevos Distribuidores enrolados 40 – 149PV
1 Punto
Nuevos enrolados con 150PV ò mas
3 Puntos
PROSPER
Nuevos Distribuidores enrolados 40 – 149PV 3
Puntos
Nuevos enrolados con 150PV ò mas 9
Puntos
Bono de Incentivo (2%)

30. Recompensas
Un 2 % de el volumen comisionable es utilizado para viajes y retiros de Liderazgo,
incentivos en efectivo, eventos corporativos y mucho mas ……
Bono de Liderazgo (2%)

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