El documento explica el Plan de Ventas y Mercadeo de Herbalife. Los distribuidores avanzan a través de varios niveles (Distribuidor, Consultor Mayor, Productor Calificado, Supervisor) a medida que aumentan sus ventas y el tamaño de su equipo. Alcanzar los niveles más altos como Equipo del Presidente requiere años de trabajo constante, habilidad y dedicación, y no es típico para la mayoría de distribuidores.
Este documento describe el Plan de Mercadeo de Herbalife, incluyendo las diferentes formas en que los distribuidores pueden ganar ingresos, los diferentes niveles dentro del plan de mercadeo y cómo calificar para dichos niveles, así como una explicación de conceptos claves como volumen personal, volumen de grupo y volumen de organización.
El documento describe el plan de marketing de Herbalife, que incluye varios niveles de asociados independientes como Asociado Independiente, Consultor Mayor, Constructor del Éxito, Productor Calificado y Mayorista. Alcanzar niveles más altos ofrece mayores descuentos en productos y oportunidades para ganar comisiones de ventas y bonificaciones. El objetivo final es calificar como Mayorista para acceder a un descuento del 50% en productos y ganancias adicionales a través de ventas directas, mayoreo y regalías.
El documento resume las nuevas ampliaciones al plan de marketing de Herbalife, incluyendo un nuevo nivel llamado Productor Calificado entre Consultor Senior y Supervisor. Los Productores Calificados obtienen un 42% de descuento y comisiones por las ventas de su línea descendiente. También se amplía la forma de calificar como Supervisor a 5,000 puntos de volumen acumulados en 12 meses. Finalmente, se simplifica la escala de descuentos para Distribuidores.
_ Presentaciòn Oportunidad Negocio Actual 2023 _.pdfedirlesa1
El documento presenta la oportunidad de negocio de Herbalife, una compañía líder mundial en nutrición y estilo de vida saludable. Ofrece una oportunidad de generar ingresos adicionales a través de la venta de productos nutricionales de alta calidad y el patrocinio de otros distribuidores independientes. El negocio es flexible y ofrece apoyo a través de capacitaciones y una comunidad global de emprendedores.
El documento describe el modelo de mercadeo por redes de Forever Living Products, una compañía de productos de cuidado personal y nutrición basados en aloe vera y colmena. Explica que los distribuidores son clientes y vendedores al mismo tiempo, eliminando los intermediarios y costos de publicidad tradicional. Esto permite ofrecer productos de alta calidad a menor precio. También describe el plan de mercadeo de múltiples niveles, donde los distribuidores ganan comisiones en función de su rango y las ventas de su equipo.
El documento describe el modelo de mercadeo por redes de Forever Living Products. Explica que en este modelo los distribuidores actúan como clientes y vendedores, eliminando los intermediarios y costos de publicidad tradicional. Esto permite ofrecer productos de calidad a menor precio. También describe el plan de mercadeotecnia de la compañía, el cual ofrece bonificaciones e incentivos a los participantes según su volumen de ventas y el número de personas que patrocinan.
Este documento ofrece una guía para avanzar desde Distribuidor hasta Equipo del Presidente en el Plan de Ventas y Mercadeo de Herbalife Nutrition. Explica que se requiere trabajo, dedicación y esfuerzo constantes para avanzar a través de los distintos niveles. Detalla los diferentes tipos de puntos de volumen y cómo calificar para mayores descuentos y niveles como Consultor Mayor, Constructor del Éxito y Productor Calificado. El objetivo final es construir un negocio sólido y sostenible.
Este documento ofrece una guía para avanzar desde Distribuidor hasta Equipo del Presidente en el Plan de Ventas y Mercadeo de Herbalife Nutrition. Explica que se requiere trabajo, dedicación y esfuerzo constante para progresar a través de los diferentes niveles. Detalla los tipos de puntos de volumen y cómo calificar para mayores descuentos y niveles como Consultor Mayor, Constructor del Éxito y Productor Calificado.
Este documento describe el Plan de Mercadeo de Herbalife, incluyendo las diferentes formas en que los distribuidores pueden ganar ingresos, los diferentes niveles dentro del plan de mercadeo y cómo calificar para dichos niveles, así como una explicación de conceptos claves como volumen personal, volumen de grupo y volumen de organización.
El documento describe el plan de marketing de Herbalife, que incluye varios niveles de asociados independientes como Asociado Independiente, Consultor Mayor, Constructor del Éxito, Productor Calificado y Mayorista. Alcanzar niveles más altos ofrece mayores descuentos en productos y oportunidades para ganar comisiones de ventas y bonificaciones. El objetivo final es calificar como Mayorista para acceder a un descuento del 50% en productos y ganancias adicionales a través de ventas directas, mayoreo y regalías.
El documento resume las nuevas ampliaciones al plan de marketing de Herbalife, incluyendo un nuevo nivel llamado Productor Calificado entre Consultor Senior y Supervisor. Los Productores Calificados obtienen un 42% de descuento y comisiones por las ventas de su línea descendiente. También se amplía la forma de calificar como Supervisor a 5,000 puntos de volumen acumulados en 12 meses. Finalmente, se simplifica la escala de descuentos para Distribuidores.
_ Presentaciòn Oportunidad Negocio Actual 2023 _.pdfedirlesa1
El documento presenta la oportunidad de negocio de Herbalife, una compañía líder mundial en nutrición y estilo de vida saludable. Ofrece una oportunidad de generar ingresos adicionales a través de la venta de productos nutricionales de alta calidad y el patrocinio de otros distribuidores independientes. El negocio es flexible y ofrece apoyo a través de capacitaciones y una comunidad global de emprendedores.
El documento describe el modelo de mercadeo por redes de Forever Living Products, una compañía de productos de cuidado personal y nutrición basados en aloe vera y colmena. Explica que los distribuidores son clientes y vendedores al mismo tiempo, eliminando los intermediarios y costos de publicidad tradicional. Esto permite ofrecer productos de alta calidad a menor precio. También describe el plan de mercadeo de múltiples niveles, donde los distribuidores ganan comisiones en función de su rango y las ventas de su equipo.
El documento describe el modelo de mercadeo por redes de Forever Living Products. Explica que en este modelo los distribuidores actúan como clientes y vendedores, eliminando los intermediarios y costos de publicidad tradicional. Esto permite ofrecer productos de calidad a menor precio. También describe el plan de mercadeotecnia de la compañía, el cual ofrece bonificaciones e incentivos a los participantes según su volumen de ventas y el número de personas que patrocinan.
Este documento ofrece una guía para avanzar desde Distribuidor hasta Equipo del Presidente en el Plan de Ventas y Mercadeo de Herbalife Nutrition. Explica que se requiere trabajo, dedicación y esfuerzo constantes para avanzar a través de los distintos niveles. Detalla los diferentes tipos de puntos de volumen y cómo calificar para mayores descuentos y niveles como Consultor Mayor, Constructor del Éxito y Productor Calificado. El objetivo final es construir un negocio sólido y sostenible.
Este documento ofrece una guía para avanzar desde Distribuidor hasta Equipo del Presidente en el Plan de Ventas y Mercadeo de Herbalife Nutrition. Explica que se requiere trabajo, dedicación y esfuerzo constante para progresar a través de los diferentes niveles. Detalla los tipos de puntos de volumen y cómo calificar para mayores descuentos y niveles como Consultor Mayor, Constructor del Éxito y Productor Calificado.
Este documento describe el sistema de marketing multinivel de Herbalife, incluyendo los diferentes niveles que un distribuidor puede alcanzar como Distribuidor, Constructor de Éxito, Mayorista, Supervisor Activo, Equipo Mundial, Equipo de Expansión Global y Equipo Millonario, así como los requisitos y beneficios de cada nivel. El objetivo es motivar a los distribuidores a expandir su red de distribución para aumentar sus ingresos a través de comisiones por ventas directas, de mayoreo y regalías.
Este documento ofrece una guía para avanzar en el Plan de Ventas y Mercadeo de Herbalife Nutrition desde Distribuidor hasta Equipo del Presidente. Explica que se requiere trabajo, dedicación y esfuerzo constante para subir de nivel y proporciona consejos sobre establecer metas claras y construir un negocio sostenible. Además, describe los diferentes métodos para generar ingresos a medida que se avanza en la "Escalera del Éxito".
Este documento describe los diferentes niveles en la "Escalera del Éxito" de una oportunidad de negocio de distribución independiente. Comienza explicando cómo recomendar el negocio a familiares, amigos y conocidos, y luego detalla cada nivel, incluyendo los beneficios de ascender, cómo calificar y conceptos clave como puntos y descuentos. El objetivo final es llegar al nivel de "Equipo Millonario" con bonos del 2-4% sobre las ventas totales.
Este documento describe el plan de marketing de Herbalife, que incluye diferentes niveles para los asociados independientes como consultor mayor, constructor del éxito, productor calificado y mayorista. Cada nivel ofrece mayores descuentos en la compra de productos y mayores ganancias por ventas. El objetivo final es calificar como mayorista para recibir un descuento del 50% y ganancias adicionales a través de regalías.
Este documento presenta el plan de compensación de ARDYSS para 2017. Ofrece varias formas para que los distribuidores ganen dinero, incluyendo comisiones por ventas, membresías de clientes preferentes, bonos por la venta de paquetes de inicio a nuevos distribuidores, y bonos uninivel y generacionales basados en las ventas del equipo. También describe programas como el Ardyss Team Pool y el Programa de Bono de Carro. El objetivo general es recompensar a quienes comparten los productos de ARDYSS y desarrollan un equip
Este documento presenta el plan de compensación de ventas de Nu Skin para la región EMEA. Los distribuidores pueden ganar comisiones por ventas a clientes minoristas, una bonificación del 5% sobre las ventas de su primer nivel de distribuidores, y pagos por la venta de paquetes de inicio rápido. Al convertirse en ejecutivo calificado con 100 PSV y 2.000 GSV mensuales, los distribuidores son elegibles para un bono ejecutivo del 5-15% sobre el volumen de ventas de su grupo, así como una participación
dōTERRA es una empresa de bienestar natural fundada en 2008 cuya misión es llevar bienestar natural a las familias. Opera como una red de mercadeo multinivel que genera ingresos residuales a través de la venta directa de sus productos. El plan de compensación incluye bonos por ventas minoristas, comisiones uninivel y de liderazgo, así como rangos que ofrecen mayores ingresos a medida que los distribuidores construyen y lideran su organización.
Este documento presenta los productos y el plan de compensación de la empresa Truvision Health. La empresa ha crecido exponencialmente en los últimos 5 años y ofrece una variedad de suplementos alimenticios de alta calidad. El plan de compensación incluye comisiones por ventas minoristas, un bono de inicio rápido, bonos unilevel y de liderazgo para recompensar el desarrollo de una red de asociados.
El documento resume la situación estratégica y operativa de una empresa. Se mencionan cambios en las prioridades estratégicas de la empresa y desafíos como aumentar el market share y mejorar la productividad. Se analizan los KPI de la empresa como ventas, margen y satisfacción de clientes. Finalmente, se propone una nueva estructura salarial con ajustes en los sueldos base y objetivos de incentivos para mejorar la equidad y competitividad.
Este documento describe los beneficios de un programa de lealtad de clientes de Herbalife llamado "Regresa a Herbalife", que permite a los asociados reincorporarse fácilmente manteniendo su nivel de descuento en la compra de productos. También anuncia un fin de semana de liderazgo en junio de 2018 con varias opciones de calificación para entrenamientos y reconocimientos.
El documento describe el Plan de Incentivos para el Crecimiento de Amway para 2014-2015. El plan tiene como objetivo motivar el crecimiento del negocio de los empresarios de Amway en tres áreas clave: la comercialización, el auspicio efectivo de nuevos empresarios, y el crecimiento a nuevos niveles del Plan de Ventas y Mercadeo. El plan ofrece varios programas e incentivos como Fast Track, Califica y Gana, e incentivos para desarrollar líderes, con el fin de fomentar el crecimiento balanceado entre la com
Plan de Compensacion el cual contiene fuertes comisiones ya para los distribuidores activados y tambien varios componentes de ingresos residuales altamente lucrativos.
Este documento presenta el Plan de Compensación de la compañía Immunotec. Ofrece múltiples formas para que los consultores ganen ingresos, incluyendo ventas minoristas, comisiones por rango, bonos por ascenso rápido, y un programa de envío automático. El plan enfatiza la oportunidad de desarrollar un negocio propio de mercadeo en red y ganar ingresos residuales a largo plazo.
Este documento describe una oportunidad de negocio para recomendar y vender productos nutricionales de la compañía Herbalife. Ofrece diferentes niveles de éxito y compensación, incluyendo Supervisor, Equipo Millonario y Presidente, dependiendo del número de Mayoristas activos en la organización. El negocio genera ingresos a través de ventas directas, ventas por mayor y regalías. Con el tiempo y el crecimiento del equipo, se pueden ganar miles de dólares mensualmente trabajando a tiempo parcial o completo desde casa.
Forever Living Products El Negocio Paso A PasoCamilo Acosta
Este documento presenta la oportunidad de negocio de Forever Living Products, una compañía de mercadeo de red que vende productos de salud y belleza a base de aloe vera. Explica cómo funciona el modelo de mercadeo de red, los beneficios para los consumidores y distribuidores, y los diferentes niveles en la red de mercadeo (distribuidor, asistente de supervisor, supervisor, etc.) así como los ingresos potenciales asociados a cada nivel. El objetivo es mostrar cómo los distribuidores pueden construir una organización de ventas que
El documento presenta los detalles del nuevo Plan de Recompensas Amway 2021-2022, el cual incluye nuevos niveles y el plan central de recompensas Core Plus+ que incentiva las buenas prácticas y apoya a los líderes a construir negocios rentables. El plan ofrece varios incentivos para nuevos empresarios, constructores de negocios y líderes a fin de que ganen más desde el inicio y de manera sostenida.
Este documento resume las operaciones y ofertas de la compañía Unetenet. Fundada en 2008, ofrece franquicias y membresías de afiliado para ganar ingresos activos y pasivos colocando anuncios. Los planes van desde $360 hasta $18,000 y ofrecen bonos semanales por publicar anuncios sin necesidad de ventas. El documento también describe los bonos por redes directas e indirectas, un plan de carrera, y un incentivo de $1 millón para directores internacionales que llenen 6 niveles en un año.
Este documento resume las ofertas de franquicias y afiliados de la compañía Unetenet. Ofrece varios niveles de franquicias que permiten ganar ingresos semanales, mensuales y anuales por publicar anuncios. También describe varios bonos e incentivos como el plan de carrera y un bono del 1 millón de dólares para directores internacionales que cumplen ciertos requisitos.
El documento presenta el nuevo Plan Prosperidad Revolution de Bodylogic. El plan ofrece mayores bonos e ingresos para los distribuidores, nuevos títulos de liderazgo, y tres modelos de afiliación. El plan también incluye una escala mejorada de descuentos y bonos como el bono infinito, bonos para el desarrollo de líderes, y participación en las ganancias globales de la compañía.
Este documento describe el sistema de marketing multinivel de Herbalife, incluyendo los diferentes niveles que un distribuidor puede alcanzar como Distribuidor, Constructor de Éxito, Mayorista, Supervisor Activo, Equipo Mundial, Equipo de Expansión Global y Equipo Millonario, así como los requisitos y beneficios de cada nivel. El objetivo es motivar a los distribuidores a expandir su red de distribución para aumentar sus ingresos a través de comisiones por ventas directas, de mayoreo y regalías.
Este documento ofrece una guía para avanzar en el Plan de Ventas y Mercadeo de Herbalife Nutrition desde Distribuidor hasta Equipo del Presidente. Explica que se requiere trabajo, dedicación y esfuerzo constante para subir de nivel y proporciona consejos sobre establecer metas claras y construir un negocio sostenible. Además, describe los diferentes métodos para generar ingresos a medida que se avanza en la "Escalera del Éxito".
Este documento describe los diferentes niveles en la "Escalera del Éxito" de una oportunidad de negocio de distribución independiente. Comienza explicando cómo recomendar el negocio a familiares, amigos y conocidos, y luego detalla cada nivel, incluyendo los beneficios de ascender, cómo calificar y conceptos clave como puntos y descuentos. El objetivo final es llegar al nivel de "Equipo Millonario" con bonos del 2-4% sobre las ventas totales.
Este documento describe el plan de marketing de Herbalife, que incluye diferentes niveles para los asociados independientes como consultor mayor, constructor del éxito, productor calificado y mayorista. Cada nivel ofrece mayores descuentos en la compra de productos y mayores ganancias por ventas. El objetivo final es calificar como mayorista para recibir un descuento del 50% y ganancias adicionales a través de regalías.
Este documento presenta el plan de compensación de ARDYSS para 2017. Ofrece varias formas para que los distribuidores ganen dinero, incluyendo comisiones por ventas, membresías de clientes preferentes, bonos por la venta de paquetes de inicio a nuevos distribuidores, y bonos uninivel y generacionales basados en las ventas del equipo. También describe programas como el Ardyss Team Pool y el Programa de Bono de Carro. El objetivo general es recompensar a quienes comparten los productos de ARDYSS y desarrollan un equip
Este documento presenta el plan de compensación de ventas de Nu Skin para la región EMEA. Los distribuidores pueden ganar comisiones por ventas a clientes minoristas, una bonificación del 5% sobre las ventas de su primer nivel de distribuidores, y pagos por la venta de paquetes de inicio rápido. Al convertirse en ejecutivo calificado con 100 PSV y 2.000 GSV mensuales, los distribuidores son elegibles para un bono ejecutivo del 5-15% sobre el volumen de ventas de su grupo, así como una participación
dōTERRA es una empresa de bienestar natural fundada en 2008 cuya misión es llevar bienestar natural a las familias. Opera como una red de mercadeo multinivel que genera ingresos residuales a través de la venta directa de sus productos. El plan de compensación incluye bonos por ventas minoristas, comisiones uninivel y de liderazgo, así como rangos que ofrecen mayores ingresos a medida que los distribuidores construyen y lideran su organización.
Este documento presenta los productos y el plan de compensación de la empresa Truvision Health. La empresa ha crecido exponencialmente en los últimos 5 años y ofrece una variedad de suplementos alimenticios de alta calidad. El plan de compensación incluye comisiones por ventas minoristas, un bono de inicio rápido, bonos unilevel y de liderazgo para recompensar el desarrollo de una red de asociados.
El documento resume la situación estratégica y operativa de una empresa. Se mencionan cambios en las prioridades estratégicas de la empresa y desafíos como aumentar el market share y mejorar la productividad. Se analizan los KPI de la empresa como ventas, margen y satisfacción de clientes. Finalmente, se propone una nueva estructura salarial con ajustes en los sueldos base y objetivos de incentivos para mejorar la equidad y competitividad.
Este documento describe los beneficios de un programa de lealtad de clientes de Herbalife llamado "Regresa a Herbalife", que permite a los asociados reincorporarse fácilmente manteniendo su nivel de descuento en la compra de productos. También anuncia un fin de semana de liderazgo en junio de 2018 con varias opciones de calificación para entrenamientos y reconocimientos.
El documento describe el Plan de Incentivos para el Crecimiento de Amway para 2014-2015. El plan tiene como objetivo motivar el crecimiento del negocio de los empresarios de Amway en tres áreas clave: la comercialización, el auspicio efectivo de nuevos empresarios, y el crecimiento a nuevos niveles del Plan de Ventas y Mercadeo. El plan ofrece varios programas e incentivos como Fast Track, Califica y Gana, e incentivos para desarrollar líderes, con el fin de fomentar el crecimiento balanceado entre la com
Plan de Compensacion el cual contiene fuertes comisiones ya para los distribuidores activados y tambien varios componentes de ingresos residuales altamente lucrativos.
Este documento presenta el Plan de Compensación de la compañía Immunotec. Ofrece múltiples formas para que los consultores ganen ingresos, incluyendo ventas minoristas, comisiones por rango, bonos por ascenso rápido, y un programa de envío automático. El plan enfatiza la oportunidad de desarrollar un negocio propio de mercadeo en red y ganar ingresos residuales a largo plazo.
Este documento describe una oportunidad de negocio para recomendar y vender productos nutricionales de la compañía Herbalife. Ofrece diferentes niveles de éxito y compensación, incluyendo Supervisor, Equipo Millonario y Presidente, dependiendo del número de Mayoristas activos en la organización. El negocio genera ingresos a través de ventas directas, ventas por mayor y regalías. Con el tiempo y el crecimiento del equipo, se pueden ganar miles de dólares mensualmente trabajando a tiempo parcial o completo desde casa.
Forever Living Products El Negocio Paso A PasoCamilo Acosta
Este documento presenta la oportunidad de negocio de Forever Living Products, una compañía de mercadeo de red que vende productos de salud y belleza a base de aloe vera. Explica cómo funciona el modelo de mercadeo de red, los beneficios para los consumidores y distribuidores, y los diferentes niveles en la red de mercadeo (distribuidor, asistente de supervisor, supervisor, etc.) así como los ingresos potenciales asociados a cada nivel. El objetivo es mostrar cómo los distribuidores pueden construir una organización de ventas que
El documento presenta los detalles del nuevo Plan de Recompensas Amway 2021-2022, el cual incluye nuevos niveles y el plan central de recompensas Core Plus+ que incentiva las buenas prácticas y apoya a los líderes a construir negocios rentables. El plan ofrece varios incentivos para nuevos empresarios, constructores de negocios y líderes a fin de que ganen más desde el inicio y de manera sostenida.
Este documento resume las operaciones y ofertas de la compañía Unetenet. Fundada en 2008, ofrece franquicias y membresías de afiliado para ganar ingresos activos y pasivos colocando anuncios. Los planes van desde $360 hasta $18,000 y ofrecen bonos semanales por publicar anuncios sin necesidad de ventas. El documento también describe los bonos por redes directas e indirectas, un plan de carrera, y un incentivo de $1 millón para directores internacionales que llenen 6 niveles en un año.
Este documento resume las ofertas de franquicias y afiliados de la compañía Unetenet. Ofrece varios niveles de franquicias que permiten ganar ingresos semanales, mensuales y anuales por publicar anuncios. También describe varios bonos e incentivos como el plan de carrera y un bono del 1 millón de dólares para directores internacionales que cumplen ciertos requisitos.
El documento presenta el nuevo Plan Prosperidad Revolution de Bodylogic. El plan ofrece mayores bonos e ingresos para los distribuidores, nuevos títulos de liderazgo, y tres modelos de afiliación. El plan también incluye una escala mejorada de descuentos y bonos como el bono infinito, bonos para el desarrollo de líderes, y participación en las ganancias globales de la compañía.
Un buen desayuno es importante para la salud. Un desayuno saludable debería incluir granos integrales, frutas y proteínas para dar energía y mantener la concentración durante la mañana. Un desayuno balanceado ayuda a empezar el día con buen pie.
Este documento es un diploma otorgado a una persona por haber completado su graduación de la Escuela de Formación para Miembros de Herbalife en el año 201_. El diploma felicita a la persona por haber completado su formación.
El documento describe la importancia de un plan anual de marketing para una empresa, el cual se divide en 6 fases: 1) Situación actual, 2) Objetivos, 3) Estrategias, 4) Solucionar preguntas, 5) Presupuesto, y 6) Métodos de control. Un plan anual de marketing ayuda a establecer metas, desarrollar estrategias coherentes para lograr dichas metas, determinar los recursos necesarios y los métodos para medir el progreso.
Carbs Counting App Pitch Deck by Slidesgo.pptxedirlesa1
This document provides information and resources for a pitch deck template, including:
- An overview of the contents and sections included in the template.
- Instructions on fonts, colors, icons, and editable presentation themes used.
- Suggestions for alternative graphic resources that can be used in the template.
- Information on credits and attribution needed when using the template.
This document provides a free PowerPoint template for presentations. It includes 20 sample slides with different layouts and designs that can be customized. Instructions are provided on how to access and edit the template in Google Slides. The template aims to help users create modern presentations that impress audiences and save time, money and reputation.
The document is a template for enterprise training materials. It provides instructions and placeholders for adding titles and detailed paragraphs to four parts of training content. The user is prompted to enter titles and add concise, style-consistent paragraphs. The template will then generate the organized training materials once filled out.
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The document contains templates for PowerPoint slides with placeholder text for titles and content. The templates include options for text boxes, tables, charts, and slide layouts. Users can customize the templates by replacing the placeholder text with their own text. However, the document also contains a warning not to copy, distribute or sell the templates without permission.
This document provides a free PowerPoint template for presentations. It includes 20 slides with varying designs and placeholders for images and text. The template can be accessed on Google Slides by clicking the "Use as Google Slides Theme" button. Once on Google Drive, the template can be edited, with slides added or removed. The document encourages users to customize the template by changing colors, photos and text to create a modern presentation that impresses audiences.
The document is a template for enterprise training materials. It provides instructions and placeholders for adding titles and detailed paragraphs to four parts of training content. The user is prompted to enter titles and add concise, style-consistent paragraphs. The template will then generate the organized training materials once filled out.
This document is a school attendance record for the month of September 2023. It includes the names of 27 students along with their gender, age, attendance status, and number of absences. The attendance record is for a second grade class in Nacajuca, Tabasco, Mexico.
El documento presenta una presentación de diapositivas sobre los objetivos y áreas de crecimiento de una compañía. La presentación describe la misión de la compañía de ayudar a otras empresas a fomentar la innovación a través de marcos ágiles. Se destacan áreas clave de crecimiento como B2B, logística y comercio electrónico. También se presenta al equipo de liderazgo y un plan de lanzamiento de productos para alcanzar los objetivos de crecimiento de la compañía.
El documento describe las diferentes etapas del desarrollo de una persona como distribuidor, incluyendo la niñez, la adolescencia, la juventud y la adultez. En la niñez, los niños son imitativos y necesitan un buen ejemplo de sus padres. La adolescencia es una etapa de transición complicada. En la juventud, la persona es capaz de orientar su vida aunque todavía no ha alcanzado la madurez de la adultez. Finalmente, en la adultez la persona alcanza un control emocional y una adaptación social pl
Este documento proporciona descripciones y beneficios de varios suplementos alimenticios y productos de cuidado personal de Herbalife. Incluye batidos nutricionales, proteínas en polvo, sopas, multivitamínicos, productos para el corazón, la energía, la fibra y más. Cada producto se describe brevemente con énfasis en sus beneficios clave y cómo usarlo.
Este documento trata sobre cómo sobrevivir entre "piranas" en el mundo de los negocios y el éxito. Ofrece consejos sobre la motivación, el estrés, el poder de la mente y cómo superar obstáculos. Algunos puntos clave son que la persona decide si triunfa o fracasa, la importancia de controlar el estrés, y que los pensamientos y actitudes determinan el éxito más que factores externos.
Este documento describe la línea de productos Herbalife SKIN para el cuidado de la piel. Explica que la piel es el órgano más grande del cuerpo y requiere cuidados diarios. Luego describe cada uno de los 11 productos de la línea, incluyendo sus beneficios y cómo han demostrado clínicamente mejorar la apariencia de la piel. Finalmente, proporciona recomendaciones sobre cómo utilizar los productos como parte de una rutina diaria de cuidado de la piel.
Phyto Complete es un nuevo producto de Herbalife Nutrition que contiene el ingrediente Fiit-NSTM, el cual ha demostrado reducir la masa de grasa abdominal y el tamaño de la cintura. Phyto Complete también contiene niacina y vitamina C para apoyar el metabolismo energético, y cafeína procedente de la guaraná. El producto está dirigido a clientes interesados en controlar su peso y sentirse con más energía.
2. El propósito de esta
presentación es explicar
cómo funciona el Plan
de Ventas y Mercadeo.
Avanzar a través de los
distintos niveles requiere
trabajo constante,
habilidad y dedicación.
Alcanzar los niveles más
altos no es típico.
3. En 2021, alrededor de 178,000 Distribuidores en los Estados Unidos realizaron pedidos de productos para su
reventa a Herbalife Nutrition y cerca de 166,000 de los mismos ganaron dinero de sus ventas y de las ventas de
aquellos a quienes patrocinaron. En un mes típico, cerca de 85,000 Distribuidores ganaron dinero, incluidos los
que obtienen un ingreso complementario. Esto es lo que ganaron en un mes típico, antes de gastos.
DECLARACIÓN DE
COMPENSACIÓN BRUTA PROMEDIO
Distribuidores durante su primer año (alrededor de 24,000)
(cerca de la mitad tuvo ganancias en 6 meses o más en 2021)
Distribuidores durante los demás años (alrededor de 61,000)
(cerca de la mitad tuvo ganancias en 6 meses o más en 2021)
50% (alrededor de 12,000) ganó más de $190 en un mes.
El 10% de los Distribuidores con mayores ingresos
(alrededor de 2,400) ganó más de $1,636 en un mes.
El 1% de los Distribuidores con mayores ingresos
(alrededor de 240) ganó más de $8,912 en un mes.
50% (alrededor de 30,500) ganó más de $241 en un mes.
El 10% de los Distribuidores con mayores ingresos
(alrededor de 6,100) ganó más de $3,925 en un mes.
El 1% de los Distribuidores con mayores ingresos
(alrededor de 610) ganó más de $18,176 en un mes.
El 1% de los Distribuidores con mayores ingresos típicamente son integrantes del Equipo del Presidente. El tiempo que les tomó alcanzar dicho nivel varía entre
los 5 y los 11 años.
Requiere trabajo constante, habilidad y dedicación.
4. TRABAJO PARA AVANZAR EN EL
PLAN DE VENTAS Y MERCADEO
Supervisor
50%
Acumula 2,000 PVD en 1-2 meses
o 4,000 PVD en 3-12 meses
Compra el Paquete de Negocio Internacional (IBP)
Acumula 500 PVD en 1-2 meses
Acumula 1,000 PVD en 1-2 meses
o 2,500 PVD en 3-6 meses
Productor Calificado
Consultor Mayor
42%
35%
Distribuidor
25%
El descuento en productos del 25% al 50% se basa en la Base de Ganancias.
5. TU NIVEL DETERMINA
TUS GANANCIAS POTENCIALES
El descuento en productos del 25% al 50% se basa en la Base de Ganancias. Las ganancias potenciales no incluyen los gastos ni los costos de envío o manejo.
Supervisor
Productor
Calificado
Distribuidor
Ganancias Consultor
Mayor
$50
$42
$25
50%
42%
25%
Ganancias
potenciales
Descuento
$35
35%
Ventas al público (Base de Ganancias de $100)
EJEMPLO:
6. TU NIVEL DETERMINA
TUS ÁREAS DE GANANCIAS POTENCIALES
* Las Regalías, los Bonos de Producción y las vacaciones los reciben quienes se encuentran en los niveles más altos del
Plan de Ventas y Mercadeo. Para conocer los ingresos típicos, consulta la Declaración de Compensación Bruta Promedio
(SAGC, por sus siglas en inglés) en https://iamherbalifenutrition.com/average-gross-compensation.
** La vigencia de la promoción del bono de 1% del Equipo Mundo es de febrero de 2023 al 31 de diciembre de 2023.
*** Equipo TAB: el grupo combinado de los niveles Equipo GET, Equipo Millonario y Equipo del Presidente.
El descuento en productos del 25% al 50% se basa en la Base de Ganancias.
Las ganancias potenciales no incluyen los gastos ni los costos de envío o manejo.
Supervisor
Distribuidor
Ganancias
50%
42%
25%
Ventas al público 35%
De 8% a 25%
De 7% a 17%
0
Ventas al mayoreo 10%
5%* (En los primeros 3 niveles activos)
0
0
Regalías 0
0
0
Bono de Producción 0
¡SÍ!* (Calificación requerida)
NO
NO
Vacaciones NO
1%** (potencial del Equipo Mundo)
De 2% 4% 6% a 7% (potencial del Equipo TAB***)
Consultor
Mayor
Productor
Calificado
7. Los supervisores son elegibles para recibir regalías
Además de las ganancias potenciales de ventas al público y de ventas al
mayoreo con base en las ventas de los supervisores en su línea descendente
*Ganar Regalías requiere construir un equipo de constructores del negocio que venda productos de manera constante a los clientes. Esto no es
típico para todos los Distribuidores y requiere de trabajo constante, habilidad y dedicación. Para conocer los ingresos típicos, consulta la
Declaración de Compensación Bruta Promedio (SAGC, por sus siglas en inglés) en https://iamherbalifenutrition.com/average-gross-compensation.
Supervisor
50% Supervisores de 2.º nivel*
Supervisores de 3.er nivel*
Logra 2,500 PVD al mes para ser elegible
para las Regalías completas del 5%
Supervisores de 1.er nivel*
Regalías
mensuales
de hasta
5%
8. CONSTRUYE UN EQUIPO
• Para ganar Regalías,
necesitas construir un equipo
de Supervisores debajo de ti
• Requiere tiempo, trabajo
constante, habilidad y
dedicación
DE SUPERVISORES
9. я
CALIFICAR AL EQUIPO MUNDO
GANA EL
BONO:
Los resultados no son típicos. Para conocer los ingresos típicos, consulta la Declaración de Compensación Bruta Promedio (SAGC, por sus siglas en inglés) en
https://iamherbalifenutrition.com/average-gross-compensation.
* La vigencia de la promoción del bono de 1% del Equipo Mundo es de febrero de 2023 al 31 de diciembre de 2023.
O O
Logra 10,000 PVD
en un mes después de
convertirte en Supervisor
Completamente
Calificado
Elegible para el bono de 1% del Equipo Mundo* como Supervisor Completamente Calificado
Logra 2,500 PVD
durante 4 meses
consecutivos como
Supervisor
Completamente Calificado
Logra 500
Puntos por
Regalías
al mes
Logra: 3,500 PVD y 500 Puntos por Regalías en el mismo mes.
10. GET
CALIFICAR AL EQUIPO GET
• Logra 1,000 Puntos por Regalías durante 3 meses consecutivos
• Elegible para el Bono de Producción mensual de hasta 2%
*Ganar Regalías requiere construir un equipo de constructores del negocio que venda productos de manera constante a los clientes. Esto no es típico para todos los
Distribuidores y requiere de trabajo constante, habilidad y dedicación. Para conocer los ingresos típicos, consulta la Declaración de Compensación Bruta Promedio
(SAGC, por sus siglas en inglés) en https://iamherbalifenutrition.com/average-gross-compensation.
Supervisores de 2.º nivel*
Supervisores de 3.er nivel*
Supervisores de 1.er nivel*
20,000
Puntos de
Volumen
Documentado
11. Equipo
Millonario
Supervisores de 2.º nivel*
Supervisores de 3.er nivel*
Supervisores de 1.er nivel*
• Logra 4,000 Puntos por Regalías durante 3 meses consecutivos
• Elegible para el Bono de Producción mensual de hasta 4%
CALIFICAR AL EQUIPO MILLONARIO
80,000
Puntos
de Volumen
Documentado
*Ganar Regalías requiere construir un equipo grande de constructores del negocio que venda productos de manera constante a los clientes. Esto no es típico para todos
los Distribuidores y requiere de trabajo constante, habilidad y dedicación. Para conocer los ingresos típicos, consulta la Declaración de Compensación Bruta Promedio
(SAGC, por sus siglas en inglés) en https://iamherbalifenutrition.com/average-gross-compensation.
12. Equipo
del
Presidente Supervisores de 2.º nivel*
Supervisores de 3.er nivel*
Supervisores de 1.er nivel*
CALIFICAR AL EQUIPO DEL PRESIDENTE
• Logra 10,000 Puntos por Regalías durante 3 meses consecutivos
• Elegible para el Bono de Producción mensual de hasta 7%
*Ganar Regalías requiere construir un equipo grande de constructores del negocio que venda productos de manera constante a los clientes. Esto no es típico para todos
los Distribuidores y requiere de trabajo constante, habilidad y dedicación. Para conocer los ingresos típicos, consulta la Declaración de Compensación Bruta Promedio
(SAGC, por sus siglas en inglés) en https://iamherbalifenutrition.com/average-gross-compensation.
200,000
Puntos de
Volumen
Documentado
13. *Supervisor Activo, Equipo Mundo Activo, Equipo GET 2,500 y Equipo Millonario 7,500 son niveles de reconocimiento, no
niveles de ganancias en el Plan de Ventas y Mercadeo. Visita a tu Patrocinador para obtener más información.
†Para conocer los detalles completos de calificación, consulta las Normas de Conducta en MyHerbalife.com.
Distribuidor
Consultor
Mayor
Constructor
del Éxito
Supervisor
Activo*
Equipo
Mundo Activo*
Supervisor
Equipo Mundo
Equipo GET
2,500*
Equipo
de Expansión
Global (GET)
Equipo
Millonario
Equipo
del Presidente
Club
del Chairman
†
Círculo
del Fundador †
Equipo
Millonario 7,500*
EQUIPO TAB (Equipo de Profesionales de Máximo Rendimiento)
Este nivel y superiores
Productor
Calificado
NIVELES DEL
PLAN DE
VENTAS Y
MERCADEO