Este documento proporciona información sobre un viaje formativo a la sede de las Naciones Unidas en Nueva York para participar en la 59a sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. El viaje busca que los estudiantes se formen sobre temas de derechos de la mujer, pobreza y derechos humanos a través de conferencias, visitas culturales y contacto con organizaciones. El viaje se llevará a cabo del 15 al 22 de marzo y los estudiantes participarán en la conferencia de
ESta presentación presenta un examen de las tres primeras reuniones de seguimiento a la IV Conferencia de la Mujer de Beijing de 1995 y pone de relieve, a través del análisis de los informes presentados por el Secretario General de la ONU en cada oportunidad, la limitada atención que los gobiernos han brindado a los compromisos de la Plataforma y planteó en su momento la necesidad de revisar la Plataforma y articularla efectivamente a los mandatos de la Convención CEDAW
Valiosa herramienta producida en el marco de acciones de la Comisión de la Condición Social Y jurídica de la Mujer (ONU-ECOSOC) para análisis de los DDHH de las Mujeres.
Pacto de país por la igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeresIrekia - EJGV
El Pacto de País por la igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeres es fruto de un proceso de trabajo impulsado por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer dentro de la iniciativa internacional “Generation Equality” de ONU Mujeres.
Euskadi decidió en 2020 sumarse a esta iniciativa que conmemora el 25 aniversario de un referente mundial para las políticas de igualdad, como fue la declaración y plataforma de acción de Beijing en 1995, y aprovecharla para dar un paso más en el compromiso de Euskadi con la igualdad. Para ello, se ha invitado a todos los agentes sociales, políticos y económicos que conforman el país a identificar los avances producidos en igualdad en los últimos 25 años, a identificar los retos de futuro y a establecer unos compromisos concretos con la igualdad de cara a los próximos años.
De los procesos de reflexión realizados por las entidades participantes ha nacido la base del Pacto de País por la igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeres al que desde Emakunde invitamos a adherirse a toda la sociedad, para reafirmar así su compromiso con la igualdad.
UNA VICTORIA LLEVA A LA OTRA. Cuadernillo sobre adolescentes.paolita
Una Victoria Lleva a la Otra
Objetivos del programa
Empoderar a chicas de 12 a 18 años a través del acceso al deporte en espacios física y emocionalmente seguros. Promover el desarrollo de habilidades para la vida de las participantes. Fortalecer las capacidades de organizaciones comunitarias para que puedan utilizar el deporte con perspectiva de género como herramienta de formación y transformación.
¿Cómo lo hacemos?
Junto a distintas organizaciones comunitarias, con talleres temáticos y prácticas deportivas que contribuyen a la formación integral de las participantes.
¿Qué buscamos?
Combatir las desigualdades, deconstruir estereotipos de género nocivos y preparar a las chicas para que se desarrollen plenamente y libres de discriminaciones.
El programa “Una Victoria Lleva a la Otra” es una iniciativa conjunta de:
ONU Mujeres
Es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Apoya a los Estados Miembros en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género. Trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo.
Comité Olímpico Internacional (COI)
Es una organización internacional independiente sin fines de lucro que se compromete a construir un mundo mejor a través del deporte. Creado el 23 de junio de 1894, el COI es la autoridad suprema del Movimiento Olímpico. El olimpismo es una filosofía de vida que exalta y combina en un todo equilibrado las cualidades del cuerpo, la voluntad y la mente. Esta filosofía busca crear una forma de vida basada en la alegría del esfuerzo, el valor educativo del buen ejemplo, la responsabilidad social y el respeto por los principios éticos fundamentales combinando el deporte con la cultura y la educación.
En conjunto con:
Fundación SES (Sostenibilidad - Educación - Solidaridad)
Se fundó en Argentina en 1999 y tiene como principal objetivo trabajar en la promoción y restitución de derechos de las juventudes, especialmente promoviendo su inclusión social, educativa, económica, laboral y ciudadana. Fundación SES cuenta con capacidad técnica para el desarrollo de programas y de metodologías a escala, así como con la capacidad política para promover el diálogo con otras organizaciones sociales, Estados, sectores productivos, sindicales y demás instituciones en Argentina, América Latina y Europa.
Fundación para el Estudio e Investigación de la Mujer (FEIM)
Fue creada en 1989 para mejorar la condición social, laboral, educacional, legal, política, económica y de salud de niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres, promoviendo la igualdad entre los géneros y el pleno respeto de los derechos humanos. FEIM cuenta con experiencia en articulaciones y proyectos locales, nacionales, regionales, e internacionales y en la generació
ESta presentación presenta un examen de las tres primeras reuniones de seguimiento a la IV Conferencia de la Mujer de Beijing de 1995 y pone de relieve, a través del análisis de los informes presentados por el Secretario General de la ONU en cada oportunidad, la limitada atención que los gobiernos han brindado a los compromisos de la Plataforma y planteó en su momento la necesidad de revisar la Plataforma y articularla efectivamente a los mandatos de la Convención CEDAW
Valiosa herramienta producida en el marco de acciones de la Comisión de la Condición Social Y jurídica de la Mujer (ONU-ECOSOC) para análisis de los DDHH de las Mujeres.
Pacto de país por la igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeresIrekia - EJGV
El Pacto de País por la igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeres es fruto de un proceso de trabajo impulsado por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer dentro de la iniciativa internacional “Generation Equality” de ONU Mujeres.
Euskadi decidió en 2020 sumarse a esta iniciativa que conmemora el 25 aniversario de un referente mundial para las políticas de igualdad, como fue la declaración y plataforma de acción de Beijing en 1995, y aprovecharla para dar un paso más en el compromiso de Euskadi con la igualdad. Para ello, se ha invitado a todos los agentes sociales, políticos y económicos que conforman el país a identificar los avances producidos en igualdad en los últimos 25 años, a identificar los retos de futuro y a establecer unos compromisos concretos con la igualdad de cara a los próximos años.
De los procesos de reflexión realizados por las entidades participantes ha nacido la base del Pacto de País por la igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeres al que desde Emakunde invitamos a adherirse a toda la sociedad, para reafirmar así su compromiso con la igualdad.
UNA VICTORIA LLEVA A LA OTRA. Cuadernillo sobre adolescentes.paolita
Una Victoria Lleva a la Otra
Objetivos del programa
Empoderar a chicas de 12 a 18 años a través del acceso al deporte en espacios física y emocionalmente seguros. Promover el desarrollo de habilidades para la vida de las participantes. Fortalecer las capacidades de organizaciones comunitarias para que puedan utilizar el deporte con perspectiva de género como herramienta de formación y transformación.
¿Cómo lo hacemos?
Junto a distintas organizaciones comunitarias, con talleres temáticos y prácticas deportivas que contribuyen a la formación integral de las participantes.
¿Qué buscamos?
Combatir las desigualdades, deconstruir estereotipos de género nocivos y preparar a las chicas para que se desarrollen plenamente y libres de discriminaciones.
El programa “Una Victoria Lleva a la Otra” es una iniciativa conjunta de:
ONU Mujeres
Es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Apoya a los Estados Miembros en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género. Trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo.
Comité Olímpico Internacional (COI)
Es una organización internacional independiente sin fines de lucro que se compromete a construir un mundo mejor a través del deporte. Creado el 23 de junio de 1894, el COI es la autoridad suprema del Movimiento Olímpico. El olimpismo es una filosofía de vida que exalta y combina en un todo equilibrado las cualidades del cuerpo, la voluntad y la mente. Esta filosofía busca crear una forma de vida basada en la alegría del esfuerzo, el valor educativo del buen ejemplo, la responsabilidad social y el respeto por los principios éticos fundamentales combinando el deporte con la cultura y la educación.
En conjunto con:
Fundación SES (Sostenibilidad - Educación - Solidaridad)
Se fundó en Argentina en 1999 y tiene como principal objetivo trabajar en la promoción y restitución de derechos de las juventudes, especialmente promoviendo su inclusión social, educativa, económica, laboral y ciudadana. Fundación SES cuenta con capacidad técnica para el desarrollo de programas y de metodologías a escala, así como con la capacidad política para promover el diálogo con otras organizaciones sociales, Estados, sectores productivos, sindicales y demás instituciones en Argentina, América Latina y Europa.
Fundación para el Estudio e Investigación de la Mujer (FEIM)
Fue creada en 1989 para mejorar la condición social, laboral, educacional, legal, política, económica y de salud de niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres, promoviendo la igualdad entre los géneros y el pleno respeto de los derechos humanos. FEIM cuenta con experiencia en articulaciones y proyectos locales, nacionales, regionales, e internacionales y en la generació
¿Qué acciones exigirías al Secretario General de Naciones Unidas y por qué?Carlos Guardiola
En esta presentación, la idea es intentar explicar como está formada la ONU, que funciones o tareas desempeña, quién es su máximo responsable y sus principales problemas en este inicio de siglo XXI.
También proponemos una serie de acciones para tratar de mejorar la situación actual que tenemos en el mundo.
Función Auditora y Asesora de las EFS: Oportunidades y Riesgos, así como Posi...miguelserrano5851127
Un enfoque moderno y eficaz de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) para una gobernanza mejor no se limita a la auditoría. La identificación puramente retrospectiva de imperfecciones y deficiencias ya no basta para que las EFS sean percibidas como elementos eficaces de fiscalización.
Existen posibilidades para ahondar el impacto de la labor de auditoría y, por consiguiente, mejorar el rendimiento de las administraciones públicas, conseguir y acelerar la realización de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) de las Naciones Unidas, así como la agenda para el de desarrollo, convenida a nivel internacional, y hacer más visible el valor y beneficio de las EFS.
Las actividades de auditoría y asesoría son, por tanto, dos caras de la misma moneda:
Se analizan e identifican los problemas y las posibilidades de subsanarlos en el curso de auditorías retrospectivas y basadas en hechos, y
Las actividades de asesoría orientadas hacia el futuro se abordan con en recomendaciones para potenciar la economía y la eficiencia de la administración pública y mejorar la gobernanza pública.
es una introducción de la discriminación, q hice en clase de metodologia de la investigacion y ya no se que mas poner quiero descargar este archivo o si no repruebo y quieren que siga escribiendo y al chile ya no se que mas poner help, La discriminación por cualquier motivo, ya sea por razón de sexo, raza, religión, ideología, o de cualquier otra índole aquí no recogido, no será tolerada dentro de nuestra organización, de conformidad con la Normativa Interna y el Código de Conducta (Principios de Gestión) de la empresa y con la ética profesional. Por ello, y con el objeto de impedir cualquier conducta contraria a estos principios, y conforme a la responsabilidad de la empresa de proteger a sus trabajadores, se elabora el presente Protocolo de Prevención y Actuación ante situaciones de discriminación por razón de sexo, raza, religión, ideología, o de cualquier otra índole.
Los retos sociales en la transición de siglo
Los diferentes problemas sociales y las medidas tomadas por las diferentes organizaciones mundiales para erradicar estos problemas
Este documento es el resultado de la participación activa y comprometida de diversas instituciones,
organizaciones de la sociedad civil y de la comunidad en general, que han considerado importante
fomentar las masculinidades no hegemónicas y corresponsables.
¿Qué acciones exigirías al Secretario General de Naciones Unidas y por qué?Carlos Guardiola
En esta presentación, la idea es intentar explicar como está formada la ONU, que funciones o tareas desempeña, quién es su máximo responsable y sus principales problemas en este inicio de siglo XXI.
También proponemos una serie de acciones para tratar de mejorar la situación actual que tenemos en el mundo.
Función Auditora y Asesora de las EFS: Oportunidades y Riesgos, así como Posi...miguelserrano5851127
Un enfoque moderno y eficaz de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) para una gobernanza mejor no se limita a la auditoría. La identificación puramente retrospectiva de imperfecciones y deficiencias ya no basta para que las EFS sean percibidas como elementos eficaces de fiscalización.
Existen posibilidades para ahondar el impacto de la labor de auditoría y, por consiguiente, mejorar el rendimiento de las administraciones públicas, conseguir y acelerar la realización de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) de las Naciones Unidas, así como la agenda para el de desarrollo, convenida a nivel internacional, y hacer más visible el valor y beneficio de las EFS.
Las actividades de auditoría y asesoría son, por tanto, dos caras de la misma moneda:
Se analizan e identifican los problemas y las posibilidades de subsanarlos en el curso de auditorías retrospectivas y basadas en hechos, y
Las actividades de asesoría orientadas hacia el futuro se abordan con en recomendaciones para potenciar la economía y la eficiencia de la administración pública y mejorar la gobernanza pública.
es una introducción de la discriminación, q hice en clase de metodologia de la investigacion y ya no se que mas poner quiero descargar este archivo o si no repruebo y quieren que siga escribiendo y al chile ya no se que mas poner help, La discriminación por cualquier motivo, ya sea por razón de sexo, raza, religión, ideología, o de cualquier otra índole aquí no recogido, no será tolerada dentro de nuestra organización, de conformidad con la Normativa Interna y el Código de Conducta (Principios de Gestión) de la empresa y con la ética profesional. Por ello, y con el objeto de impedir cualquier conducta contraria a estos principios, y conforme a la responsabilidad de la empresa de proteger a sus trabajadores, se elabora el presente Protocolo de Prevención y Actuación ante situaciones de discriminación por razón de sexo, raza, religión, ideología, o de cualquier otra índole.
Los retos sociales en la transición de siglo
Los diferentes problemas sociales y las medidas tomadas por las diferentes organizaciones mundiales para erradicar estos problemas
Este documento es el resultado de la participación activa y comprometida de diversas instituciones,
organizaciones de la sociedad civil y de la comunidad en general, que han considerado importante
fomentar las masculinidades no hegemónicas y corresponsables.
1. 2015
VIAJE A NUEVA
YORK 2015
15 MARZO – 22 MARZO 2015
UFV- BE THE CHANGE
Vivamus
LA ONU
¿QUÉ ES LA CSW59th
?
TEMAS QUE SE VAN A TRATAR
¿QUÉ VAMOS A HACER EN
NACIONES UNIDAS?
ASPECTOS PRÁCTICOS
BE THE CHANGE
¿Qué somos? Be the Change es una sociedad de alumnos
que a través de la formación y el networking en
organizaciones internacionales busca influir en las esferas de
las tomas de decisiones para hacer realidad cambios sociales
en el ámbito de la mujer, la pobreza y los derechos humanos.
¿Qué queremos? Nuestro objetivo es formarnos para
convertirnos en agentes activos de cambio en el proceso de
conseguir una sociedad más justa, conscientes de que la
mujer tiene un papel esencial en el ámbito social, personal y
económico. Empezando en el ámbito universitario, nuestra
meta es abrirnos sitio para conseguir influir en el futuro a
mayor escala.
¿Qué hacemos? En esta ocasión ofrecemos un viaje
formativo a Naciones Unidas, donde participaremos con
pases acreditados a la Conferencia Internacional de la Mujer,
teniendo nuestro propio panel de participación. Además, es
una experiencia exclusiva para impregnarnos de la cultura
estadounidense, visitando y conociendo algunos de los
principales monumentos, teniendo contacto con instituciones
internacionales, así como con organizaciones caritativas que
trabajan por la otra cara ..no visible de la gran ciudad.
"A veces sentimos que lo que hacemos es
tan solo una gota en el mar, pero el mar
sería menos si le faltara esa gota"
-Madre Teresa de Calcuta-
¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE
ESTE VIAJE?
CONTENIDOS:
2. 2
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ORGANIZACIÓN DE
NACIONES UNIDAS
Las Naciones Unidas es una organización internacional fundada en
1945 tras la Segunda Guerra Mundial por 51 países que se
comprometieron a mantener la paz y la seguridad internacionales,
fomentar entre las naciones relaciones de amistad y promover el
Debido a su singular carácter
internacional, y las
competencias de su Carta
fundacional, la Organización
puede adoptar decisiones
sobre una amplia gama de
temas, y proporcionar un foro
a sus 193 Estados Miembros
para expresar sus opiniones a
través de sus diversos órganos.
La ONU está estructurada en
diversos órganos, de los cuales los
principales son: Asamblea
General, Consejo de Seguridad,
Consejo Económico y Social,
Secretaría General, Consejo de
Administración Fiduciaria y la
Corte Internacional de Justicia. La
figura pública principal de la ONU
es el Secretario General. El actual
es Ban Ki-moon de Corea del Sur,
que asumió el puesto el 1 de
enero de 2007, reemplazando a
Kofi Annan.
En julio de 2010, la Asamblea
General de las Naciones Unidas
creó ONU Mujeres, la Entidad de la
ONU para la Igualdad de Género y
el Empoderamiento de la Mujer. Esta
es la organización que emprende la
Conferencia a la que vamos a
asistir.
3. 3
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QUÉ VAMOS A HACER
EN NACIONES UNIDAS
El quincuagésimo noveno período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y
Social de la Mujer está programado del 9 al 20 de marzo de 2015 y tendrá lugar en la Sede
de las Naciones Unidas en Nueva York. En el período de sesiones participan representantes
de los Estados Miembros, entidades de las Naciones Unidas y organizaciones no
gubernamentales (ONG) acreditadas ante el ECOSOC de todas las regiones del mundo.
La Comisión llevará a cabo un examen de los progresos logrados en la implementación de
la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, 20 años después de su adopción en la
Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer de 1995. El examen (Beijing+20) también
incluirá las conclusiones del 23º período extraordinario de sesiones de la Asamblea
General, la primera evaluación quinquenal tras la adopción de la Plataforma de Acción,
que destaca medidas e iniciativas adicionales.
Este período de sesiones también abordará los desafíos actuales relativos a la aplicación
de la Plataforma de Acción, así como las oportunidades para lograr la igualdad de
género y el empoderamiento de las mujeres en la agenda para el desarrollo posterior a
2015.
El examen se realizará a escala nacional, regional y mundial. Se insta a los Estados a que
emprendan exámenes nacionales exhaustivos sobre los progresos alcanzados y las
dificultades enfrentadas en la aplicación de la Declaración y Plataforma de Acción de
Beijing, así como sobre las conclusiones del 23º período extraordinario de sesiones de la
Asamblea General. (Véase la nota de orientación para la preparación de los exámenes
nacionales).
Las comisiones regionales de las Naciones Unidas llevarán a cabo exámenes a nivel
regional. Los procesos nacionales y regionales de examen contribuirán al examen mundial.
QUÉ ES LA CSW59-Beijing+20
4. 4
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Esferas de
especial
preocupación
-El medio ambiente
-El ejercicio del poder y la
toma de decisiones
-Las niñas
-La economía
-La pobreza
-La violencia contra las
mujeres
-Los derechos humanos
-Educación
-Mecanismos
institucionales para el
adelanto de las mujeres
-La salud
-Los medios de
comunicación
-Los conflictos armados
TEMAS A TRATAR
Tema prioritario: Declaración de Beijing y la Plataforma de
Acción a 20 años de su adopción en la Cuarta
Conferencia Mundial sobre la Mujer, que tuvo lugar en
Beijing, China, en 1995, incluyendo los desafíos actuales
que afectan a su aplicación y el logro de la igualdad de
género y el empoderamiento de las mujeres.
La revisión (Beijing + 20) también incluirá los resultados de la
23ª sesión especial de la Asamblea General, la primera
evaluación quinquenal realizada después de la adopción
de la Plataforma de Acción, que puso de relieve las nuevas
medidas e iniciativas.
La sesión también abordará las oportunidades para lograr
la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres
en la agenda de desarrollo post- 2015.
*DISTRIBUCIÓN DIARIA DE TEMAS: VER DOCUMENTO ADJUNTO
La Comisión Social y Jurídica
de la Mujer fue establecida
como una comisión de del
Consejo Económico y Social
por su resolución 11(II) del 21
de junio de 1946 para
preparar recomendaciones e
informes al Consejo para
promover los derechos de las
mujeres en los ámbitos
político, económico, civil,
social y educacional.
La Comisión también hace
recomendaciones al ECOSOC sobre
problemas urgentes que requieran
atención inmediata en el campo de
los derechos humanos. El objeto de
la Comisión es promover la
implementación del principio de que
hombres y mujeres tendrán los mismo
derechos. El mandato de la Comisión
fue extendido en 1987 a través de la
resolución 1987/22. En seguimiento a
la Cuarta Conferencia Mundial sobre
la Mujer de 1995, la Asamblea
General ordenó a la Comisión
integrar en sus programas un
seguimiento de la Conferencia con
revisiones periódicas de las áreas
críticas de preocupación de la
Plataforma de Acción y el desarrollo
de su papel catalizador en la
inclusión de una perspectiva de
género en las actividades de las
COMISIÓN DE LA
CONDICIÓN
JURÍDICA Y SOCIAL
DE LA MUJER
5. 5
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Lo primero y fundamental, aprender. Al fin y al cabo, somos universitarios, y
esta es una gran oportunidad para aprender fuera de las paredes de la
Universidad. Lo más importante de este viaje es saber aprovechar cada
segundo de él. Cada día os daréis cuenta de que aprenderemos millones de
cosas nuevas, de las que, en este viaje, no se nos debe escapar ni una.
También nos puede servir como un ejercicio de reflexión en varios temas. El
primero, sobre el proceso de toma de decisiones en el mundo, ¿a quién se
toma en cuenta? ¿qué problemas se dejan de lado?. En segundo lugar,
podemos descubrir un nuevo horizonte profesional en nosotros mismos, ¿me
gustaría colaborar con Naciones Unidas? ¿me interesan los temas más
importantes que se tratan a nivel mundial? Y sobre todo, sobre el tema de la
mujer, ¿qué magnitud tiene la discriminación? ¿y la violencia? ¿qué papel
tiene la mujer en la sociedad? ¿es el que debería tener? La enumeración es
infinita.
De este viaje además es muy enriquecedora la mezcla de culturas y de
distintos tipos de gente. Hemos de aterrizar en Nueva York con una actitud
abierta, a sabiendas de que vamos a compartir nuestra experiencia con
gentes de todos los países y con muy diferentes profesiones y estilos de vida.
Conoceremos a mucha gente importante, así que nunca está de más llevar
tarjetas de presentación para ampliar la agenda de contactos.
Estar en la ONU también es una oportunidad para poner en práctica el
“lobby” o cabildeo. Creer fuertemente en nuestras ideas y valores es muy
importante, pero ¿somos capaces de transmitirlo? ¿somos capaces incluso de
influir, aunque sea a pequeña escala, en la toma de decisiones de alguien?
Además, en esta experiencia aprenderemos a ser capaces de exponer
nuestros puntos de vista y discutirlos con opiniones totalmente contrarias.
Haz de este viaje lo que tú quieras que sea. Pero sobre todo,
aprovéchalo al máximo. Es una experiencia muy especial e irrepetible,
que cambiará completamente tu forma de ver el mundo.
¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE
ESTE VIAJE?
6. 6
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ASPECTOS PRÁCTICOS
ALOJAMIENTO
BILLETES
IDA:
MAD (Madrid) JFK (Jhon F. Kennedy) IB 06253 15 /03/ 2015 16:00 -19:50
VUELTA:
JFK (Jhon F, Kennedy) MAD (Madrid) IB 06252 22 / 03/ 2015 21:30 -09:35+1 (DIA 23)
HOTEL ROOSVELT
DIRECCIÓN:
Madison Avenue and
45th Street in the heart
of midtown Manhattan
DISTNACIA HOTEL-ONU: 13 MIN A PIE
7. 7
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ASPECTOS PRÁCTICOS
CONTACTOS
NOMBRE APELLIDO EMAIL MÓVIL DATOS
Pilar Giménez pilargimenez37@yahoo.es 654386793 Profesora
Ana Teresa Cinelli anateresacinelli@gmail.com 678109535 Alumna responsable
Alejandra Vélez becomethechange.ufv@gmail.com 661007932 Becaria
PRESUPUESTO
El viaje incluye:
- Avión ida+vuelta
- Hotel + desayuno
- Acreditaciones ONU
- Entradas a museos con el pase
El viaje NO incluye:
- Comida + cena
- Gastos de traslados
- Entradas a los museos. Es conveniente, que os hagáis el carnet de
estudiante internacional, para que os realicen descuentos en la entrada.
www.madrid.org
- DINERO: EFECTIVO 950$ ( pagar hotel) y pocket money: 282,6$ (250€).
TOTAL: 1200$
8. 8
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ASPECTOS PRÁCTICOS
HORARIOS
Por las MAÑANAS:
- Conferencias en la ONU
Por las TARDES:
- Actividades culturales: (voluntarias)
• MOMA (FREE)
• MET
• China Town, Little Italy.
• Guggenheim (18$)
• Central Park
• Estatua de la Libertad (17$)
• Wall Street
• Misa Gosspel.
• Misioneras de la Caridad, BRONX
• Rockefeller cener
• Times Square
• Bryant Park
• Empire State
• Gran Central Station
• Greenwich Village
• High Line
- Contacto con instituciones:
o Delegación española
- Formación. Puesta en común.
DISTRIBUCIÓN
APROXIMADA DE
ACTIVIDADES
DOMIN
GO 15
LUNES 16 MARTES 17 MIÉRCOLES 18 JUEVES 19 VIERNES 20 SÁBADO 21 DOMINGO 22
C O
(credenciale
s)
N F E R E N C I A S MISA GOSPEL
(11AM)
VIAJE
(4pm) -
COMIDA COMIDA COMIDA COMIDA COMIDA
HOTEL REUNIÓN DE
GRUPO
REUNIÓN DE
GRUPO
REUNIÓN DE
GRUPO
REUNIÓN DE
GRUPO
REUNIÓN
DE GRUPO
FREE TIME
Misa
(voluntaria)
China town &
little Italy, El
Sojo
GUGGENHEM
(antes de 5pm),
Central Park
Zona 0,Wall
Street, Estatua
de la Libertad
MISIÓN
ESPAÑOLA,M
ET,
Musical
Broodway
MOMA,
Empire
State,
Brooklyn
Bridge
FREE TIME
Misa
(voluntaria)
VIAJE VUELTA
(21:30pm)
FREE TIME FREE TIME FREE TIME FREE TIME FREE TIME
9. 9
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ASPECTOS PRÁCTICOS
TIEMPO
EL TIMPO ES APROXIMADO. EN MARZO EN
NUEVA YORK CAMBIA MUCHO EL TIMEPO, LAS
TEMPERATURAS SUELEN OSCILAR ENTRE LOS 3º-9º
, POR LO QUE AUNQUE NO VAYA A HACER UN
FRÍO EXCESIVO, HAY QUE IR PREPARADOS,
SOBRE TODO PARA LA LLUVIA.
IMPORTANTE
LLEVAR:
- CALAZADO
CÓMODO
- ABRIGO GORDO
11. “LET´S CHANGE THE WORLD
FROM THE TOP”
“AQUELLOS QUE ESTÁN TAN
LOCOS COMO PARA PENSAR
QUE PUEDEN CAMBIAR EL
MUNDO, SON AQUELLOS
QUE LO HACEN”.
-STEVE JOBS-