OPAIN S.A. es una empresa constituida para administrar, modernizar y operar el Aeropuerto Internacional Eldorado de Bogotá. Su misión incluye financiar y ejecutar obras para actualizar la infraestructura del aeropuerto a estándares internacionales, manteniendo las operaciones. La empresa gestiona procesos clave como HSEQ, recursos humanos, documentación jurídica, finanzas, seguridad operacional y responsabilidad social.
Responsabilidad civil y su diferencia entre extracontractual y contractualNelson Zelada Mendoza
La responsabilidad civil extracontractual como sistema gira en torno a la tutela de un interés general que recoge el principio original y general del "ALTURUM NOM LAEDERE" que es un deber jurídico general de no causar daño a nadie, deber que el ordenamiento jurídico impone a todos los particulares.
Responsabilidad civil y su diferencia entre extracontractual y contractualNelson Zelada Mendoza
La responsabilidad civil extracontractual como sistema gira en torno a la tutela de un interés general que recoge el principio original y general del "ALTURUM NOM LAEDERE" que es un deber jurídico general de no causar daño a nadie, deber que el ordenamiento jurídico impone a todos los particulares.
“Feminicidios del Campo Algodonero” tiene por misión informar puntualmente sobre las acciones emprendidas por el Estado mexicano para el cabal cumplimiento de la Sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos “González y otras (Campo Algodonero)” contra el Estado mexicano, publicada el 10 de diciembre de 2009.
Esta información se encuentra dirigida a la sociedad civil en general, y en particular a la sociedad civil organizada, nacional e internacional, que se esté interesada en dar seguimiento a la sentencia.
trabajo sobre la superintendencia de seguridad social en venezuela, puntos a tratar designación, finalidad, misión, visión, valores, competencias, conceptos de seguridad social y logros.
Curso impartido por el autor en la Dirección Provincial de Gijón del Instituto Social de la Marina, para la obtención del certificado de Oficial de Protección del buque. Año 2010.
Costumbre como fuente del derecho Internacional público Menfis Alvarez
LA COSTUMBRE INTERNACIONAL O NORMA CONSUETUDINARIA INTERNACIONAL O DERECHO INTERNACIONAL CONSUETUDINARIO
CASO ANGLO-NORUEGO DE PESQUERÍAS
18 DE DICIEMBRE DE 1951/CASO DE LA DISPUTA TERRITORIAL Y MARITIMA, ENTRE LA REPUBLICA DE NICARAGUA Y LA REPÚBLICA DE COLOMBIA EN SU SENTENCIA DE FECHA 19.11.2012.
“Feminicidios del Campo Algodonero” tiene por misión informar puntualmente sobre las acciones emprendidas por el Estado mexicano para el cabal cumplimiento de la Sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos “González y otras (Campo Algodonero)” contra el Estado mexicano, publicada el 10 de diciembre de 2009.
Esta información se encuentra dirigida a la sociedad civil en general, y en particular a la sociedad civil organizada, nacional e internacional, que se esté interesada en dar seguimiento a la sentencia.
trabajo sobre la superintendencia de seguridad social en venezuela, puntos a tratar designación, finalidad, misión, visión, valores, competencias, conceptos de seguridad social y logros.
Curso impartido por el autor en la Dirección Provincial de Gijón del Instituto Social de la Marina, para la obtención del certificado de Oficial de Protección del buque. Año 2010.
Costumbre como fuente del derecho Internacional público Menfis Alvarez
LA COSTUMBRE INTERNACIONAL O NORMA CONSUETUDINARIA INTERNACIONAL O DERECHO INTERNACIONAL CONSUETUDINARIO
CASO ANGLO-NORUEGO DE PESQUERÍAS
18 DE DICIEMBRE DE 1951/CASO DE LA DISPUTA TERRITORIAL Y MARITIMA, ENTRE LA REPUBLICA DE NICARAGUA Y LA REPÚBLICA DE COLOMBIA EN SU SENTENCIA DE FECHA 19.11.2012.
Fideicomiso Ingenio San Miguelito, desde Octubre del 2012, se adhirió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, adquiriendo el compromiso de comunicar cada año sobre los avances realizados en la aplicación de los Diez Principios del Pacto Mundial universalmente aceptados en las áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción, este año fue su tercer Informe de la Comunicación sobre el Progreso (CoP) los invito a visitar nuestra página http://ingsanmiguelito.com.mx/
La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos en la empresa.
Esto es importante y un compromiso de la Fundación con la mejora continua y la responsabilidad social, justifican esta Política de Prevención de Riesgos Laborales cuyo objetivo fundamental y necesario es garantizar unas condiciones de
trabajo óptimas para el personal y el alumnado de esta organización.
1. Describir la empresa y sus departamentos
2. Elaborar el diagrama de proceso de cada departamento.
3. Identificar las políticas de Control de la empresa y de cada departamento.
4. Explicar los modelos de auditorías empleado en cada departamento, va a depender del departamento, pueden ser referente a la calidad, presupuesto, seguridad y salud ocupacional u otro adaptado a su proceso administrativo.
5. Diseñar propuestas de control o mejoras a los existentes de la empresa seleccionada
Empresa de Transporte Publico Especial de Pasajeros y/o Carga a Nivel Nacional en Colombia, Especialidad convenios con comunidades Indigenas, Comercial y Logistica de acuerdo a las necesidades de su empresa, Experiencia en sector de mas de 15 años sobre sectores productivos, Hidrocarburos, Empresarial, Turismo, Escolar.
Presentación- PLATAFORMA VIRTUAL E-LEARNING .pptxarelisguerra707
PLATAFORMA VIRTUAL E-LEARNING
Las plataformas virtuales de e-learning son sistemas en línea que permiten la enseñanza y el aprendizaje a través de internet. Estas plataformas facilitan la gestión de cursos, la distribución de materiales educativos, la comunicación entre estudiantes y profesores, y el seguimiento del progreso académico. A continuación, se describen algunas características y ejemplos de plataformas de e-learning populares:
Características Comunes de las Plataformas de E-learning
Gestión de Cursos: Permiten la creación, organización y administración de cursos.
Materiales Educativos: Ofrecen acceso a documentos, videos, presentaciones, y otros recursos educativos.
Evaluaciones y Tareas: Facilitan la creación de exámenes, cuestionarios, y la entrega de tareas.
Interacción: Incluyen herramientas para foros de discusión, chats en vivo, videoconferencias, y mensajería.
Seguimiento del Progreso: Proporcionan reportes y análisis del desempeño y progreso de los estudiantes.
Accesibilidad: Pueden ser accesibles desde múltiples dispositivos, incluyendo computadoras, tablets y smartphones.
2. MISIÓN OPAIN S.A
OPAIN S.A. es una empresa constituida con el objetivo
único de administrar, modernizar, desarrollar
comercialmente, expandir, operar y mantener el
Aeropuerto Internacional Eldorado.
Nuestro actuar está enmarcado dentro del cumplimiento
del contrato, calidad de los servicios, los principios de
responsabilidad social, protección del medio
ambiente, bienestar de sus usuarios y empleados.
3. El objeto de la concesión incluye financiar, diseñar y ejecutar
las obras necesarias para la adecuación del aeropuerto
internacional Eldorado de la ciudad de Bogotá a los nuevos
estándares de la industria aeronáutica, manteniendo en todo
momento la operación ininterrumpida del aeropuerto para el
público en general. El aeropuerto Eldorado incluye los
siguientes proyectos principalmente:
Desarrollo de un nuevo y moderno terminal de pasajeros
para el manejo tráfico nacional e internacional, y
actualización sísmica del terminal puente aéreo.
Desarrollo de una nueva terminal de carga y actualización
sísmica del terminal de carga internacional existente.
Desarrollo de una nueva área de mantenimiento de
aeronaves, que incluye un muro prueba de motores (GRE).
Ampliación mejoras y construcción de calles de rodaje y
plataformas.
4. VISIÓN OPAIN S.A.
Cumplir cabalmente con su Misión hasta la
finalización del contrato de concesión y
hacer del Aeropuerto Eldorado un referente
multiplicador en Latinoamérica, con la
experiencia adquirida por OPAIN S.A.
5. PROCESOS DE LA COMPAÑÍA
GESTIÓN HSEQ
Actualmente las empresas a nivel mundial deben responder
eficientemente a una serie de requisitos en el ámbito
mundial de la seguridad industrial, la salud ocupacional, la
protección ambiental y la gestión de calidad en la prestación
de sus servicios o productos; esto se resume en el acrónimo
HSEQ que traduce, por sus siglas en
inglés, "Health, Safety, Environment and Quality".
6. GESTIÓN HUMANA
En OPAIN S.A. seleccionamos y vinculamos talento
competente; personal comprometido dispuesto a trabajar
por el futuro de Colombia.
Entre las profesiones que usualmente se incluyen en los
procesos de selección están las ingenierías, arquitectura,
carreras administrativas y técnicas.
Toda información registrada en la hoja de vida será
validada por la empresa mediante la solicitud de los
soportes respectivos.
7. GESTIÓN DOCUMENTAL Y JURÍDICA
Es el conjunto de actividades administrativas y técnicas tendientes a la
planificación , manejo y organización de la documentación producida y
recibida por las organización desde su origen hasta su destino final, con
el objeto de facilitar su utilización y conservación.
Esta enlazado directamente con el área Jurídica que tiene como
función asesorar a las directivas en el desarrollo de políticas, estrategias,
planes y programas en el área de su especialidad; así como en las
actividades ordinarias y especiales de la compañía que permitan el
cumplimiento de las normas jurídicas.
8. GESTIÓN FINANCIERA
Incluye todos los procesos que consisten en conseguir,
mantener y utilizar los recursos de la compañía, a través de
los instrumentos que se tienen para obtener, gestionar y
desarrollas las labores que requieren de los ingresos que
obtiene OPAIN por la labor realizada.
Trabajando de la mano con el área contable que es la
principal encargada de mantener al día la documentación
legal, generar los pagos y tener estados de toda clase al día
en caso de tener las auditorias internas y externas que se
realizan sin previo aviso, con el fin de mantener un alto
grado de calidad en la compañía.
La gestión financiera es la que convierte a la visión
y misión en operaciones monetarias.
9. GESTIÓN DE SEGURIDAD
OPERACIONAL Y AMBIENTAL
Gestionar eficientemente los riesgos asociados a la operación
del aeródromo.
Promover la cultura en seguridad operacional.
Mejorar continuamente los procesos de seguridad operacional
de acuerdo con los estándares aeroportuarios nacionales e
internacionales.
Prevenir lesiones y enfermedades que puedan derivarse del
desarrollo de las actividades de sus empleados.
Cumplir con los requisitos aplicables legales aplicables y otros
adquiridos voluntariamente.
Generar cultura en seguridad industrial y salud ocupacional
involucrando empleados, contratistas, visitantes y tenedores de
espacio.
10. RESPONSABILIDAD SOCIAL
OPAIN S.A. en respuesta al compromiso que tiene de
contribuir con el desarrollo, el bienestar, y el
mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades
vecinas de Engativa y Fontibón, desarrolla diferentes
actividades con el objetivo de socializar temas que den
respuesta a problemáticas a nivel social, cultural,
económico, como también al oportuno manejo de
situaciones de emergencia.