El Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo es responsable de formular y establecer la política de empleo y formación profesional en Perú. Administra programas como el Programa Nacional de Empleo Juvenil y el programa "Trabaja Perú" para generar empleos temporales. La OIT es la agencia de la ONU que se enfoca en temas laborales, y cuenta con organismos como el Instituto Internacional de Estudios Laborales y el Centro Internacional de Formación de la OIT. La OEA y la Comunidad Andina también tienen instituciones relacion
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. La OIT se encarga de establecer normas laborales internacionales y promover derechos de los trabajadores.
Este documento presenta una guía sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Explica que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la fuente de estos derechos y establece normas internacionales al respecto. La guía tiene el objetivo de difundir esta información para apoyar a los afiliados sindicales y defender sus derechos. También describe algunos programas y convenios clave de la OIT relacionados con el empleo, la seguridad social, la no discriminación y otros temas laborales.
Este documento presenta una guía del docente para el módulo 1 del curso de Emprendimiento y Gestión. Incluye la introducción general del módulo, preguntas esenciales, objetivos específicos, conceptos teóricos clave, metodología, materiales, evaluación, y el desarrollo sugerido para cada semana. El módulo introduce conceptos como emprendimiento, emprendedor, historia de la administración y factores externos. La evaluación consiste en participación, tareas cortas, una entrevista a empren
El documento resume la estructura del Estado peruano. Explica que el Estado peruano está compuesto por territorio, nación, población y gobierno. Estos elementos se organizan a través de tres poderes: legislativo, ejecutivo y judicial. También describe la organización de los diferentes niveles de gobierno como el gobierno nacional, regional y local.
El documento describe varias organizaciones relacionadas con el trabajo. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es responsable de la política laboral en Perú. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve los derechos laborales y cuenta con Estados miembros, sindicatos y empleadores. La Organización de los Estados Americanos y la Comunidad Andina también se ocupan de temas laborales.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos laborales. La OIT define y supervisa las políticas laborales de sus 183 estados miembros. Está compuesta por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Su objetivo es promover el empleo justo y productivo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos laborales. La OIT define y supervisa las políticas laborales de sus 183 estados miembros. Está compuesta por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Su objetivo es promover el empleo justo y productivo.
El documento describe varias organizaciones nacionales e internacionales relacionadas con el trabajo. A nivel nacional, describe al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú y sus funciones de definir y supervisar la política laboral. A nivel internacional, describe la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de los Estados Americanos (OEA) y su Departamento de Desarrollo Social y Empleo, y la Comunidad Andina y su Consejo Consultivo Laboral Andino.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. La OIT se encarga de establecer normas laborales internacionales y promover derechos de los trabajadores.
Este documento presenta una guía sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Explica que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la fuente de estos derechos y establece normas internacionales al respecto. La guía tiene el objetivo de difundir esta información para apoyar a los afiliados sindicales y defender sus derechos. También describe algunos programas y convenios clave de la OIT relacionados con el empleo, la seguridad social, la no discriminación y otros temas laborales.
Este documento presenta una guía del docente para el módulo 1 del curso de Emprendimiento y Gestión. Incluye la introducción general del módulo, preguntas esenciales, objetivos específicos, conceptos teóricos clave, metodología, materiales, evaluación, y el desarrollo sugerido para cada semana. El módulo introduce conceptos como emprendimiento, emprendedor, historia de la administración y factores externos. La evaluación consiste en participación, tareas cortas, una entrevista a empren
El documento resume la estructura del Estado peruano. Explica que el Estado peruano está compuesto por territorio, nación, población y gobierno. Estos elementos se organizan a través de tres poderes: legislativo, ejecutivo y judicial. También describe la organización de los diferentes niveles de gobierno como el gobierno nacional, regional y local.
El documento describe varias organizaciones relacionadas con el trabajo. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es responsable de la política laboral en Perú. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve los derechos laborales y cuenta con Estados miembros, sindicatos y empleadores. La Organización de los Estados Americanos y la Comunidad Andina también se ocupan de temas laborales.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos laborales. La OIT define y supervisa las políticas laborales de sus 183 estados miembros. Está compuesta por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Su objetivo es promover el empleo justo y productivo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos laborales. La OIT define y supervisa las políticas laborales de sus 183 estados miembros. Está compuesta por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Su objetivo es promover el empleo justo y productivo.
El documento describe varias organizaciones nacionales e internacionales relacionadas con el trabajo. A nivel nacional, describe al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú y sus funciones de definir y supervisar la política laboral. A nivel internacional, describe la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de los Estados Americanos (OEA) y su Departamento de Desarrollo Social y Empleo, y la Comunidad Andina y su Consejo Consultivo Laboral Andino.
El Consejo Consultivo Andino es una institución consultiva del Sistema Andino de Integración conformada por delegados del más alto nivel elegidos por las organizaciones representativas del sector laboral de cada uno de los Países Miembros de la Comunidad Andina. Fue creado en enero de 1983.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es la institución rectora en Perú que lidera la implementación de políticas laborales y genera mejoras en el empleo. Algunas de las instituciones que dependen del Ministerio son el Programa Nacional de Empleo Juvenil y el Programa para la Generación de Empleo. La Organización Internacional de Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos representantes son gobiernos, empleadores y trabajadores, y tiene como objetivo organizar los intereses colect
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es la institución rectora de la administración laboral y promoción del empleo en Perú, y supervisa programas como el Programa Nacional de Empleo Juvenil "Jóvenes a la Obra" y depende de instituciones como EsSalud. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de la ONU con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores, y su Director General actual es Juan Somavia. La Organización de los Estados Americanos (OEA)
El documento describe varias organizaciones relacionadas con el trabajo, incluyendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina. Explica sus funciones y estructuras, como la conformación tripartita de la OIT y el Consejo Consultivo Laboral Andino.
El documento describe varias organizaciones relacionadas con el trabajo, incluyendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina. Explica sus funciones y estructuras, como la conformación tripartita de la OIT entre estados, sindicatos y empleadores.
Este documento describe las organizaciones nacionales e internacionales que protegen a los trabajadores. A nivel internacional, destaca la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada en 1919 como el primer organismo especializado de la ONU, cuyos objetivos incluyen la abolición del trabajo infantil, la promoción de la igualdad de género y el fomento de oportunidades de trabajo decente. A nivel nacional, se menciona al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, cuyas funciones son contrib
El documento proporciona información sobre varias instituciones y programas relacionados con el trabajo y el empleo en Perú y América Latina, incluidos el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, el Programa Nacional de Empleo Juvenil, el Seguro Social de Salud de Perú y la Organización Internacional del Trabajo.
Este documento presenta un manual sobre el recurso humano y la productividad. El manual explica cómo los empresarios pueden aumentar la productividad de sus negocios mediante una mejor gestión de los recursos humanos, incluyendo la contratación adecuada, el fomento de la motivación del personal, la mejora del lugar de trabajo y el establecimiento de una cultura organizacional positiva. El objetivo final es ayudar a los pequeños empresarios a mejorar el rendimiento de sus empresas.
El documento describe varias organizaciones de trabajo a nivel nacional, gubernamental e internacional. A nivel nacional se encuentran el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Programa Nacional de Empleo Juvenil y el Seguro Social de Salud. A nivel internacional, la Organización Internacional del Trabajo promueve los derechos laborales y el diálogo tripartito entre gobiernos, empleadores y trabajadores.
El documento presenta la propuesta de un equipo de dirigentes para el período 2010-2012 de la Asociación Nacional de Empleados del Servicio de Impuestos Internos (ANEIICH). El equipo propone fortalecer la organización a través de una mayor unidad y participación, así como enfrentar los nuevos desafíos del servicio mediante el establecimiento de una carrera funcionaria, la mejora de las condiciones laborales y la capacitación del personal.
El documento presenta la propuesta de un equipo de dirigentes sindicales para el período 2010-2012. Proponen fortalecer la organización sindical ANEIICH para representar a todos los trabajadores del Servicio de Impuestos Internos. Entre sus objetivos están ampliar las plantas laborales, revisar la situación de los trabajadores a honorarios, fortalecer la participación de los afiliados y mejorar las condiciones laborales. Piden el voto para cuatro candidatos que continuarán construyendo una organización sindical fuerte.
Este documento describe la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP). La ENWHP fue fundada en 1996 y cuenta con 31 miembros como organismos de salud pública e institutos de seguridad y salud laboral. La ENWHP tiene como objetivo promover la salud y el bienestar de los trabajadores a través de actividades dirigidas a mejorar las condiciones de trabajo, fomentar la participación y el desarrollo individual. La ENWHP también difunde el modelo europeo de referencia para la promoción de la salud
Este documento describe varias organizaciones laborales a nivel nacional e internacional. A nivel nacional, describe al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú y sus funciones de regular las condiciones laborales. A nivel internacional, describe a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina.
Este documento describe varias organizaciones laborales a nivel nacional e internacional. A nivel nacional, describe al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú y sus funciones de regular las condiciones laborales. A nivel internacional, describe a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina.
Este documento resume tres organizaciones internacionales relacionadas con el trabajo: la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina. La OIT es la única agencia de la ONU dedicada al trabajo y tiene una estructura tripartita con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. La OEA realiza eventos relacionados con el trabajo como reuniones ministeriales. La Comunidad Andina busca la integración económica de cuatro países sudamericanos y tiene un consejo
El documento describe las funciones de varias instituciones laborales en Perú como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Programa Nacional de Empleo Juvenil, el Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo y el Seguro Social de Salud. También resume las funciones de organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo y la Organización de los Estados Americanos en temas laborales.
Este documento resume las prioridades y líneas de acción de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el Perú entre 2016 y 2017. La OIT busca promover el trabajo decente mediante cuatro prioridades principales: 1) fomentar políticas de desarrollo productivo para crear más y mejores empleos, 2) facilitar la transición de la economía informal a la formal, 3) reforzar el tripartismo y cumplimiento de las normas laborales internacionales, y 4) luchar contra las desigualdades laborales y fortalecer
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles para promover la justicia social y prevenir conflictos. La OIT elabora normas internacionales sobre condiciones laborales a través de un proceso tripartito que involucra a gobiernos, empleadores y trabajadores.
El documento describe los orígenes e historia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La OIT fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles para promover la justicia social. Desde entonces, la OIT ha establecido normas laborales internacionales, supervisado su aplicación y fomentado el diálogo entre gobiernos, empleadores y trabajadores.
El documento proporciona un resumen de la historia y el funcionamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La OIT fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles para promover la justicia social y mejorar las condiciones laborales. La OIT establece normas laborales internacionales a través de convenios y recomendaciones elaborados de forma tripartita por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Supervisa la aplicación de estas normas y brinda asistencia técnica para promover el trabajo decente.
El Consejo Consultivo Andino es una institución consultiva del Sistema Andino de Integración conformada por delegados del más alto nivel elegidos por las organizaciones representativas del sector laboral de cada uno de los Países Miembros de la Comunidad Andina. Fue creado en enero de 1983.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es la institución rectora en Perú que lidera la implementación de políticas laborales y genera mejoras en el empleo. Algunas de las instituciones que dependen del Ministerio son el Programa Nacional de Empleo Juvenil y el Programa para la Generación de Empleo. La Organización Internacional de Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos representantes son gobiernos, empleadores y trabajadores, y tiene como objetivo organizar los intereses colect
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es la institución rectora de la administración laboral y promoción del empleo en Perú, y supervisa programas como el Programa Nacional de Empleo Juvenil "Jóvenes a la Obra" y depende de instituciones como EsSalud. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de la ONU con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores, y su Director General actual es Juan Somavia. La Organización de los Estados Americanos (OEA)
El documento describe varias organizaciones relacionadas con el trabajo, incluyendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina. Explica sus funciones y estructuras, como la conformación tripartita de la OIT y el Consejo Consultivo Laboral Andino.
El documento describe varias organizaciones relacionadas con el trabajo, incluyendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina. Explica sus funciones y estructuras, como la conformación tripartita de la OIT entre estados, sindicatos y empleadores.
Este documento describe las organizaciones nacionales e internacionales que protegen a los trabajadores. A nivel internacional, destaca la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada en 1919 como el primer organismo especializado de la ONU, cuyos objetivos incluyen la abolición del trabajo infantil, la promoción de la igualdad de género y el fomento de oportunidades de trabajo decente. A nivel nacional, se menciona al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, cuyas funciones son contrib
El documento proporciona información sobre varias instituciones y programas relacionados con el trabajo y el empleo en Perú y América Latina, incluidos el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, el Programa Nacional de Empleo Juvenil, el Seguro Social de Salud de Perú y la Organización Internacional del Trabajo.
Este documento presenta un manual sobre el recurso humano y la productividad. El manual explica cómo los empresarios pueden aumentar la productividad de sus negocios mediante una mejor gestión de los recursos humanos, incluyendo la contratación adecuada, el fomento de la motivación del personal, la mejora del lugar de trabajo y el establecimiento de una cultura organizacional positiva. El objetivo final es ayudar a los pequeños empresarios a mejorar el rendimiento de sus empresas.
El documento describe varias organizaciones de trabajo a nivel nacional, gubernamental e internacional. A nivel nacional se encuentran el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Programa Nacional de Empleo Juvenil y el Seguro Social de Salud. A nivel internacional, la Organización Internacional del Trabajo promueve los derechos laborales y el diálogo tripartito entre gobiernos, empleadores y trabajadores.
El documento presenta la propuesta de un equipo de dirigentes para el período 2010-2012 de la Asociación Nacional de Empleados del Servicio de Impuestos Internos (ANEIICH). El equipo propone fortalecer la organización a través de una mayor unidad y participación, así como enfrentar los nuevos desafíos del servicio mediante el establecimiento de una carrera funcionaria, la mejora de las condiciones laborales y la capacitación del personal.
El documento presenta la propuesta de un equipo de dirigentes sindicales para el período 2010-2012. Proponen fortalecer la organización sindical ANEIICH para representar a todos los trabajadores del Servicio de Impuestos Internos. Entre sus objetivos están ampliar las plantas laborales, revisar la situación de los trabajadores a honorarios, fortalecer la participación de los afiliados y mejorar las condiciones laborales. Piden el voto para cuatro candidatos que continuarán construyendo una organización sindical fuerte.
Este documento describe la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP). La ENWHP fue fundada en 1996 y cuenta con 31 miembros como organismos de salud pública e institutos de seguridad y salud laboral. La ENWHP tiene como objetivo promover la salud y el bienestar de los trabajadores a través de actividades dirigidas a mejorar las condiciones de trabajo, fomentar la participación y el desarrollo individual. La ENWHP también difunde el modelo europeo de referencia para la promoción de la salud
Este documento describe varias organizaciones laborales a nivel nacional e internacional. A nivel nacional, describe al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú y sus funciones de regular las condiciones laborales. A nivel internacional, describe a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina.
Este documento describe varias organizaciones laborales a nivel nacional e internacional. A nivel nacional, describe al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú y sus funciones de regular las condiciones laborales. A nivel internacional, describe a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina.
Este documento resume tres organizaciones internacionales relacionadas con el trabajo: la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina. La OIT es la única agencia de la ONU dedicada al trabajo y tiene una estructura tripartita con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. La OEA realiza eventos relacionados con el trabajo como reuniones ministeriales. La Comunidad Andina busca la integración económica de cuatro países sudamericanos y tiene un consejo
El documento describe las funciones de varias instituciones laborales en Perú como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Programa Nacional de Empleo Juvenil, el Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo y el Seguro Social de Salud. También resume las funciones de organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo y la Organización de los Estados Americanos en temas laborales.
Este documento resume las prioridades y líneas de acción de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el Perú entre 2016 y 2017. La OIT busca promover el trabajo decente mediante cuatro prioridades principales: 1) fomentar políticas de desarrollo productivo para crear más y mejores empleos, 2) facilitar la transición de la economía informal a la formal, 3) reforzar el tripartismo y cumplimiento de las normas laborales internacionales, y 4) luchar contra las desigualdades laborales y fortalecer
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles para promover la justicia social y prevenir conflictos. La OIT elabora normas internacionales sobre condiciones laborales a través de un proceso tripartito que involucra a gobiernos, empleadores y trabajadores.
El documento describe los orígenes e historia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La OIT fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles para promover la justicia social. Desde entonces, la OIT ha establecido normas laborales internacionales, supervisado su aplicación y fomentado el diálogo entre gobiernos, empleadores y trabajadores.
El documento proporciona un resumen de la historia y el funcionamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La OIT fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles para promover la justicia social y mejorar las condiciones laborales. La OIT establece normas laborales internacionales a través de convenios y recomendaciones elaborados de forma tripartita por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Supervisa la aplicación de estas normas y brinda asistencia técnica para promover el trabajo decente.
1. ORGANISMOS DE TRABAJO
Ministerio de Trabajo y Promocion de Empleo
¿Quiénes Son? Instituciones que son
Funciones Dependientes de El
Son
Capacidades Ejercer funciones Programa Nacional de Empleo
asignados por leyes Juvenil.
Desarrollad
as
Para FUNCIONES
formular, concentrar Gestionar la capacitación y
y establecer administrar recursos
Liderar la
implementación financieros.
política La política de Empleo
y Formación Suscribir alianzas a fin de
y profesional facilitar y mejorar el servicio
laboral Juvenil.
Programas de Evaluar y Supervisar la
generacion política laboral con Programa para la Generacion
énfasis de empleo social inclusivo
y “TRABAJA PERU”
FUNCIONES
Definir, Formular ,
Mejora del Dirigir, Supervisar y Generar empleos temporales
Empleo evaluar para la población
La
desempleada.
Politica Socio-Laboral
De los Ejecutar proyectos de manera
directa con entidades del
estado
Sectores de Trabajo y
Promocion Social Seguro Social de Salud
2. ORGANISMOS
INTERNACIONALES-OIT
¿Quiénes Son? Oficina Internacional del Director General de la OIT
Trabajo
Única agencia de las Es la secretaria permanente Es responsable del
Naciones Unidas de la Organización comportamiento eficaz de la
Internacional de Trabajo Oficina Internacional de
Cuyo mandantes son Trabajo.
Representantes de
Gobiernos,
empleadores y La Oficina cuenta con 2.700 Actual Director General
trabajadores funcionarios de mas de 150 :Juan Somavia. Noveno
nacionalidades director General de la OIT
La Oficina también cuenta con Fue elegido por:
Estructura Tripartita de la OIT
un centro de documentación e
investigación El Congreso de Administración el
23 de Marzo 1998
Esta estructura de Tripartita hace de
la OIT Asumio su Mandato de 5
mandato
años el 4 de Marzo 1999
Un foro singular en la cual los
gobiernos y los interlocutores Convirtiendose en el primer
sociales de la economía representante del hemisferio
sur en dirigir la Organizacion
pueden libre y abiertamente
confortar experiencias y comparar
políticas nacionales
3. Principales Instituciones y Centros de la OIT
Tribunal Administrativo de la OIT
El Tribunal examina las quejas oficiales de la Instituto Internacional de Centro Internacional de
Oficina Internacional de Trabajo Estudios Laborales Formación De la OIT
El Tribunal Administrativo de la Organización Su Labor es el Trabajo Su objetivo es garantizar que
Internacional de Trabajo Decente los trabajadores tengan
Es el: acceso a los datos para
prevenir lesiones
Sucesor del Tribunal Administrativo de la Las actividades incluyen
Sociedad de las Naciones programas de investigación,
talleres y seminarios La red de centros CIS se
expandió con rapidez para incluir
miembros de todos los
El cual fue competente desde 1927 hasta 1946 continentes
para examinar quejas contra la Oficina Los programas están
Internacional de Trabajo diseñados a partir de la
experiencia operativa de la
OIT
El Tribunal está compuesto : por 7 jueces que
pertenecen a diferentes nacionalidades.
El Centro Interamericano para el
Desarrollo del Conocimiento en la
El Tribunal se reúne dos veces al año : Primavera Formación Profesional
y Otoño (OIT/CINTERFOR)
El Tribunal cuenta con un Registro : La
Es un Servicio Técnico de la OIT
Secretaria del Tribunal y un pequeño grupo
cuya misión consiste en el
de Juristas
desarrollo de una comunidad
El centro actúa como núcleo de un
sistema a construido por
instituciones y organismos
4. ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS
¿Quienes Son? Principales Instituciones y
Centros de la OIT
Es el Organismo regional más antiguo
del mundo Las preocupaciones económicas políticas y
sociales de la región
En esta reunión se acordó crear Unión
Internacional de Republicas Americanas
Es precio crear empleos estables de alta
productividad
El Sistema “INTERAMERICANO “es el
mas antiguo sistema institucional
internacional Mandatos de Cumbres-Trabajo
Departamento de Desarrollo Social
y Empleo
Reuniones de Ministros de Trabajo
Consejo Sindical de asesoramiento
técnico (Cosate)
Comisión Empresarial de Asesoramiento
técnico en asuntos Laborales (CEATAL)
5. COMUNIDAD ANDINA
¿QUIENES SOMOS? Consejo Consultivo Laboral
Andino
Somos una comunidad de cuatro
países que decidimos unirnos Creado en Enero de 1983
voluntariamente
El Consejo Cultivo Laboral Andina es una
Con el objetivo de alcanzar un institución consultiva del Sistema Andino
desarrollo más acelerado, de Integración
equilibrado y autónomo mediante
la integración andina.
Conformado por delegados del mas alto nivel
elegidos por las organizaciones
respectivamente de su País
Este consejo consultivo emite opinión ante el
Consejo Andino de Ministros de Relaciones la
comisión o la secretaria .
El Consejo Cunsultivo Laboral se rige por las
decisiones 441 ,464 y 494 aprobadas por la Comision
de la Comunidad Andina
En cumplimiento de la Directriz del consejo
presidencial Andino