El documento describe varias organizaciones relacionadas con el trabajo, incluyendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comunidad Andina. Explica sus funciones y estructuras, como la conformación tripartita de la OIT entre estados, sindicatos y empleadores.

1. Por : Dámaris Serván

2.  a. El Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo
 - Quiénes son y Cuáles son sus funciones.
 - Cuáles son las instituciones que son dependientes de él.
 b. Las Naciones Unidas: La Organización Internacional del
trabajo – OIT
 - Quiénes son
 - Conformación de la Estructura Tripartita de la OIT
 - La Oficina Internacional del trabajo
 - El Director General de la OIT
 - El Tribunal Administrativo de la OIT
 - Principales Instituciones y Centros de la OIT
 c. La Organización de los Estados Americanos – OEA
 - Quiénes son.
 - Principales Eventos que realiza la OEA en relación al Trabajo
 d. La Comunidad Andina
 - Quiénes son
 - El Consejo Consultivo Andino

3.  ¿Quienes son y Cuáles son sus funciones?:
Es una institución rectora de la administración del trabajo y
promoción del empleo.
 Funciones:
 Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la política socio-
laboral.
 Evaluar y supervisar la política con organizaciones
representativas.
 Regular los procedimientos laborales y vigilar su
cumplimiento.
 Definir , concertar y establecer políticas de empleo y
formación profesional.
 Participar en la formación de la política relativa en la
formación personal
 Ejercer otras funciones que sean asignadas por la ley

4.  Programa nacional de empleo juvenil jóvenes a la
obra:
es un programa de empleo juvenil de 15 a 29 años sobre todo
los que se encuentran desempleados.
 Funciones:
 Formular, proponer, dirigir, supervisar y evaluar las
políticas del programa.
 Brindar capacitación de servicio técnico.
 Gestionar la capacitación y administrar los gastos
requeridos.
 Suscribir alianzas estratégicas con el sector publico y
privado
 Ejercer otras acciones determinadas.

5.  Programa para la generación de empleo social e
inclusivo “Trabaja Perú”
Genera empleo temporal y desarrollar capacidades para la
población en situación de pobreza extrema.
 Funciones:
 Generar empleos temporales y desarrollar capacidades en
la población.
 Impulsar y desarrollar actividades de capacitación
orientada en el aspecto empresarial.
 Ejecutar proyectos de manera directa o subir convenios de
cooperación.
 Administrar y cautelar recursos financieros otorgados al
programa para gestionar los recursos
 Orientar el financiamiento del programa hacia proyectos
de obras y servicios intensivos en mano de obra.
 Otras funciones otorgadas a través de normas
correspondientes.

6.  Seguro Social De Salud ESSALUD:
Seguro social de salud que brinda una atención integral con
calidad para mantener a sus asegurados.
 Funciones:
 Administrar el régimen contributivo de la seguridad social
en Salud.
 Inscribir a los asegurados en identidades empleadoras.
 Invertir los fondos que administra procurando su rentabilidad
seguridad y equilibrio financiero.
 Desarrollar programas de prevención de salud ocupacional

7.  Conformación de la Estructura Tripartita de la OIT
 Estados Miembros
.En la actualidad, la OIT comprende 183 Estados Miembros. Además
de los Estados que eran miembros de la Organización Internacional
 Organizaciones de Trabajadores
Los sindicatos libres son instituciones democráticas y autónomas de
personas que aspiran a defender sus derechos como trabajadores y
ciudadanos.
 Organizaciones de Empleadores
Las organizaciones de empleadores son instituciones creadas para
organizar y promoverlos intereses colectivos de los empleadores.
Son decisivas para generar un ambiente favorable para empresas
competitivas y sostenibles que contribuyan al desarrollo económico
y social, y para ofrecer servicios que mejoren y orienten el
desempeño individual de las empresas.

8.  Oficina Internacional de Trabajo:
La Oficina Internacional del Trabajo es la secretaría
permanente de la Organización Internacional del Trabajo. Es
responsable por el conjunto de actividades de la OIT.
 Director general de la OIT:
es responsable del comportamiento eficaz de la Oficina
Internacional del Trabajo y de cualquier otra tarea que le
pueda ser asignada. El actual Director General, Juan
Somavia, fue elegido noveno Director General de la OIT por
el Consejo de Administración el 23 de marzo 1998.
 Tribunal de la OIT:
El Tribunal examina las quejas oficiales relacionadas con el
empleo de la Oficina Internacional del Trabajo y de otras
organizaciones internacionales que reconocen su
jurisdicción.
 Institutos y centros de la OIT:
 La OIT es una importante fuente de recursos de información,
análisis y orientación sobre el mundo del trabajo.

9.  La Organización de los Estados Americanos es el organismo
regional más antiguo del mundo, cuyo origen se remonta a
la Primera Conferencia Internacional Americana, celebrada
en Washington, D.C., de octubre de 1889 a abril de 1890.
 Eventos que realiza:
 Mandatos de Cumbres - Trabajo
 Reuniones de Ministros de Trabajo La Conferencia
Interamericana de Ministros de Trabajo
 Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT)

 Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos
Laborales (CEATAL)

 Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE)

10.  Somos una comunidad de cuatro países que decidimos
unirnos voluntariamente con el objetivo de alcanzar un
desarrollo más acelerado, más equilibrado y autónomo,
mediante la integración andina, suramericana y
latinoamericana.
 CONSEJO CONSULTIVO LABORAL ANDINO:
 Este Consejo Consultivo emite opinión ante el Consejo
Andino de Ministros de Relaciones Exteriores, la
Comisión o la Secretaría General, a solicitud de éstos o
por propia iniciativa, sobre los programas o
actividades del proceso de integración subregional
que son de interés para el sector laboral.