La participación democrática implica tomar parte en decisiones que nos afectan. Es un pilar de la democracia que se da cuando las personas intervienen en discusiones y toma de decisiones con el propósito de fijar objetivos comunes. Las habilidades y actitudes necesarias incluyen responsabilidad, respeto, tolerancia y libertad. La participación democrática tiene ventajas como enriquecerse mutuamente, reducir conflictos y estimular la solidaridad.

2. PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA
 Es tomar parte en decisiones y acciones que de
alguna manera nos impactan.
 Es uno de los pilares de la democracia.
 Se da cuando las personas intervienen en la
discusión y en la toma de decisiones.
 El propósito es fijar y conseguir objetivos comunes.

3. PARTICIPACIÓN NO DEMOCRÁTICA
 Un pequeño grupo trata de imponer sus puntos de
vista.
 Cuando se forma una comisión u organismo no tiene
la capacidad de proponer y decidir.
 Cuando se traspasan los límites impuestos por la ley.

4. HABILIDADES Y ACTITUDES PARA LA
PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA
 La escuela puede contribuir a fortalecer el sentido
solidario de la participación.
 Intervenir e involucrarnos en los asuntos que nos
interesan como individuos o como grupo.
 La sensibilidad hacia los problemas sociales y la
capacidad de indignarse y actuar.
 Responsabilidad, el respeto, la tolerancia y la
libertad son algunos de los valores que dan sustento
a la participación democrática

5. HABILIDADES Y ACTITUDES PARA LA
PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA
 La responsabilidad permite participar activamente
en hacerse cargo de un problema, de tomar una
decisión, de mejorar una situación o de bien
promover el interés personal o colectivo.
 El sentido de corresponsabilidad, basada en la unión
de esfuerzos de las personas y grupos involucrados
así como en el reconocimiento de los límites y
atribuciones de cada uno de los actores.

6. VENTAJAS DE LA PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA
 Los participantes se enriquecen mutuamente .
 Se reducen los conflictos .
 Se estimula la solidaridad y la responsabilidad.
 Mejora la calidad del trabajo.
 Los planes de formulan más rápido.
 Se impulsa el trabajo en equipo y el logro de
objetivos comunes.