SlideShare una empresa de Scribd logo
PERCEPCION DE LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO
       CONSULTIVO CESFAM GARIN RESPECTO AL
            TRABAJO REALIZADO AÑO 2012
                   Y DESAFIOS 2013




1.- ¿Cómo se sintieron durante el año participando en el
Consejo Consultivo?

GRUPO 1
-Nos sentimos bien, informados, integrados, acogidos en nuestras necesidades
e inquietudes, fueron escuchadas.

GRUPO 2
-Bien, por los planteamientos hechos durante el año.
-Le gustó como funciona, se entretuvo, no se aburrió
-Este año fue más activo
-Más actividades con el equipo que está a cargo y el nuevo Director.
-Me gustó como está ahora, se están tomando en cuenta los problemas y se
está haciendo algo por solucionarlos.
-Me he sentido bien, porque es la comunidad la que tiene que participar, el
consultorio es de todos.

GRUPO 3
-Mayor intercambio con otras organizaciones (Uniones Comunales, jornadas,
etc.)
-Se han interiorizado respecto al quehacer del CESFAM (funcionamiento)
-Conocemos la Ley de Derechos y Deberes de los Usuarios.
-Conocemos la Ley 20.500
-Nuevo Director se aprecia interesado en trabajar con la comunidad

GRUPO 4
-Nos sentimos bien, sin embargo es necesario averiguar porque no participan
otras personas nuevas.
-Asistencia buena, nos sorprendió la participación.
-Algo nuevo, bonita experiencia, me gustaría seguir participando,” me siento
halagado, soy nuevo”.
-Pudimos opinar más y tener conocimientos.
2. ¿Qué sugieren para el funcionamiento del Consejo
Consultivo en el 2013?

 GRUPO 1
-Más participación de la comunidad.
-Mantener un calendario de reuniones
-Mantener el Plan de Trabajo Anual y difundirlo a la comunidad
-Programar eventos en la comunidad

GRUPO 2
-Conseguir con la Corporación una caja chica de dinero, o aportar cuota de
cada participante, para el funcionamiento del Consultivo.
-Postular a proyectos.
Aumentar los participantes (incorporar a las Unidades vecinales faltantes y
dirigentes de colegios).
-Incorporar a extranjeros y pueblos originarios.
-Realizar reuniones del Consultivo en las diferentes Unidades Vecinales y
CECOF.

GRUPO 3
-Invitar a vecinos y pares a las reuniones y explicarles los propósitos de los
Consultivos.
-Exponer e informar a quienes dirigimos grupos comunitarios.
-Seguir apoyando a los consultorios.
-Educar a la comunidad, salir a terreno, capacitar en los centros de madres,
etc.
-Actualizar conocimientos a los miembros del Consultivo, especialmente a los
nuevos.

GRUPO 4
-Reuniones de 15:00 a 17:00 hrs, respetar horario.
-Puntos a tratar cortos y concisos.
-Espacio físico propio adecuado para el Consultivo.


3.-¿Qué se necesita en el CESFAM y CECOF Antumalal, para un
adecuado funcionamiento?

GRUPO 1
-Una dotación adecuada de profesionales (especialmente médicos)
-Mayor compromiso de la comunidad y de los funcionarios para el trabajo
comunitario.
-Organizar una comisión multidisciplinaria para conseguir un consultorio nuevo.
-Potenciar y difundir las cosas positivas que hace el CESFAM y CECOF.
GRUPO 2
-Una nueva infraestructura en el CESFAM Garín.
-Atención dental sin límite de edad.
-Mejorar la oferta de traslado de pacientes.
-Complementar oferta de servicios con medicina alternativa.
-Una nueva Matrona para el equipo 1.
-Un Ginecólogo más cercano a la gente y actualizado.
-Dar horas por teléfono.

GRUPO 3
-Ampliar CECOF y construir nuevo Centro de salud en Garín, actualizado y
con tecnología.
-Apoyar como comunidad en las gestiones de peticiones con las autoridades
respectivas (Ministerios, Municipio, etc.).

GRUPO 4
-Una construcción nueva como CESFAM y ampliar el CECOF.
-Que atiendan especialistas.
-Agregar una ambulancia para traslado de pacientes en el sector.
-Horario continuado de atención y entrega de remedios.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Apoyo Psicosocial
Apoyo PsicosocialApoyo Psicosocial
Apoyo Psicosocial
rompiendo
 
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
Activo2030
 
Perfil del socio Activo 20-30
Perfil del socio Activo 20-30Perfil del socio Activo 20-30
Perfil del socio Activo 20-30
Activo2030
 
juntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitos
juntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitosjuntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitos
juntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitos
daalvale
 
Experiencia significativa bosa
Experiencia significativa bosaExperiencia significativa bosa
Experiencia significativa bosa
daalvale
 
Mensaje Del Presidente Ray
Mensaje Del Presidente RayMensaje Del Presidente Ray
Mensaje Del Presidente Ray
salvador1964
 
Candidatu[1]..
Candidatu[1]..Candidatu[1]..
Candidatu[1]..
Raul A. Pinto
 
Arturo Alagón
Arturo AlagónArturo Alagón
Arturo Alagón
Natural Telecom, S.L.
 
Apradis
ApradisApradis
Presentación informe final proyecto jinamar marzagan por la salud
Presentación informe final proyecto jinamar marzagan por la saludPresentación informe final proyecto jinamar marzagan por la salud
Presentación informe final proyecto jinamar marzagan por la salud
Proceso Jinamar
 
Podemos
PodemosPodemos
Podemos
podemosjerez
 
Carta delegado mined matiguas
Carta delegado mined matiguasCarta delegado mined matiguas
Carta delegado mined matiguas
Roger Hamguien
 
Folleto lucy final
Folleto lucy finalFolleto lucy final
Folleto lucy final
UNAM
 

La actualidad más candente (13)

Apoyo Psicosocial
Apoyo PsicosocialApoyo Psicosocial
Apoyo Psicosocial
 
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
 
Perfil del socio Activo 20-30
Perfil del socio Activo 20-30Perfil del socio Activo 20-30
Perfil del socio Activo 20-30
 
juntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitos
juntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitosjuntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitos
juntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitos
 
Experiencia significativa bosa
Experiencia significativa bosaExperiencia significativa bosa
Experiencia significativa bosa
 
Mensaje Del Presidente Ray
Mensaje Del Presidente RayMensaje Del Presidente Ray
Mensaje Del Presidente Ray
 
Candidatu[1]..
Candidatu[1]..Candidatu[1]..
Candidatu[1]..
 
Arturo Alagón
Arturo AlagónArturo Alagón
Arturo Alagón
 
Apradis
ApradisApradis
Apradis
 
Presentación informe final proyecto jinamar marzagan por la salud
Presentación informe final proyecto jinamar marzagan por la saludPresentación informe final proyecto jinamar marzagan por la salud
Presentación informe final proyecto jinamar marzagan por la salud
 
Podemos
PodemosPodemos
Podemos
 
Carta delegado mined matiguas
Carta delegado mined matiguasCarta delegado mined matiguas
Carta delegado mined matiguas
 
Folleto lucy final
Folleto lucy finalFolleto lucy final
Folleto lucy final
 

Destacado

Sensor de color
Sensor de colorSensor de color
Sensor de color
Nicolas Valentin
 
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Februar 2013 Nr. 3 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Februar 2013 Nr. 3 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Februar 2013 Nr. 3 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Februar 2013 Nr. 3 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
NAXOS Deutschland GmbH
 
Weerth: Arbeitsprobe aus dem BDZ-Fachteil 10/2012 (ab F-70) - Übersicht der Z...
Weerth: Arbeitsprobe aus dem BDZ-Fachteil 10/2012 (ab F-70) - Übersicht der Z...Weerth: Arbeitsprobe aus dem BDZ-Fachteil 10/2012 (ab F-70) - Übersicht der Z...
Weerth: Arbeitsprobe aus dem BDZ-Fachteil 10/2012 (ab F-70) - Übersicht der Z...
Dr. Carsten Weerth BSc (University of Glasgow) LLM MA
 
Business und IT zusammenbringen
Business und IT zusammenbringenBusiness und IT zusammenbringen
Business und IT zusammenbringen
CIOConsultingTeam
 
Responsablidad Social para pymes
Responsablidad Social para pymesResponsablidad Social para pymes
Responsablidad Social para pymes
R. .
 
Tratamiento
TratamientoTratamiento
Tratamiento
allerinavila
 
Ingenieria total
Ingenieria totalIngenieria total
FOM Mediation & Kommunikation: Vom Verbandsunwesen in der deutschen Mediation...
FOM Mediation & Kommunikation: Vom Verbandsunwesen in der deutschen Mediation...FOM Mediation & Kommunikation: Vom Verbandsunwesen in der deutschen Mediation...
FOM Mediation & Kommunikation: Vom Verbandsunwesen in der deutschen Mediation...
Dr. Carsten Weerth BSc (University of Glasgow) LLM MA
 
WebSpot
WebSpotWebSpot
WebSpot
prowebto
 
Paises
PaisesPaises
Heiße Kostüme für Fasching & Karneval
Heiße Kostüme für Fasching & KarnevalHeiße Kostüme für Fasching & Karneval
Heiße Kostüme für Fasching & Karneval
HighHeels-Boutique.com
 
La tecnologia
La tecnologiaLa tecnologia
La tecnologia
francisco212
 
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Oktober 2012 Nr. 1 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Oktober 2012 Nr. 1 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Oktober 2012 Nr. 1 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Oktober 2012 Nr. 1 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
NAXOS Deutschland GmbH
 
Historia ucltural
Historia uclturalHistoria ucltural
Historia ucltural
Alejandrina Ibarra Avila
 
Aviso convocatoria via churido medio la pancha
Aviso convocatoria via churido medio la panchaAviso convocatoria via churido medio la pancha
Aviso convocatoria via churido medio la pancha
mcriverah
 
FUNCIÓN EXPRESIVA DE LAS IMÁGENES
FUNCIÓN EXPRESIVA DE LAS IMÁGENESFUNCIÓN EXPRESIVA DE LAS IMÁGENES
FUNCIÓN EXPRESIVA DE LAS IMÁGENES
fatimaprise
 
Fallstudie: Was bringt ein Barcamp fuer das Business?
Fallstudie: Was bringt ein Barcamp fuer das Business?Fallstudie: Was bringt ein Barcamp fuer das Business?
Fallstudie: Was bringt ein Barcamp fuer das Business?
DrKPI
 
Weerth: Das neue Ausfuhrverfahren, 1. Auflage 2005, Leseprobe
Weerth: Das neue Ausfuhrverfahren, 1. Auflage 2005, LeseprobeWeerth: Das neue Ausfuhrverfahren, 1. Auflage 2005, Leseprobe
Weerth: Das neue Ausfuhrverfahren, 1. Auflage 2005, Leseprobe
Dr. Carsten Weerth BSc (University of Glasgow) LLM MA
 
Günstige Telefonanbieter in der Übersicht
Günstige Telefonanbieter in der ÜbersichtGünstige Telefonanbieter in der Übersicht
Günstige Telefonanbieter in der Übersicht
Florian Schmidt
 
TEMARIO
TEMARIOTEMARIO

Destacado (20)

Sensor de color
Sensor de colorSensor de color
Sensor de color
 
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Februar 2013 Nr. 3 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Februar 2013 Nr. 3 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Februar 2013 Nr. 3 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Februar 2013 Nr. 3 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
 
Weerth: Arbeitsprobe aus dem BDZ-Fachteil 10/2012 (ab F-70) - Übersicht der Z...
Weerth: Arbeitsprobe aus dem BDZ-Fachteil 10/2012 (ab F-70) - Übersicht der Z...Weerth: Arbeitsprobe aus dem BDZ-Fachteil 10/2012 (ab F-70) - Übersicht der Z...
Weerth: Arbeitsprobe aus dem BDZ-Fachteil 10/2012 (ab F-70) - Übersicht der Z...
 
Business und IT zusammenbringen
Business und IT zusammenbringenBusiness und IT zusammenbringen
Business und IT zusammenbringen
 
Responsablidad Social para pymes
Responsablidad Social para pymesResponsablidad Social para pymes
Responsablidad Social para pymes
 
Tratamiento
TratamientoTratamiento
Tratamiento
 
Ingenieria total
Ingenieria totalIngenieria total
Ingenieria total
 
FOM Mediation & Kommunikation: Vom Verbandsunwesen in der deutschen Mediation...
FOM Mediation & Kommunikation: Vom Verbandsunwesen in der deutschen Mediation...FOM Mediation & Kommunikation: Vom Verbandsunwesen in der deutschen Mediation...
FOM Mediation & Kommunikation: Vom Verbandsunwesen in der deutschen Mediation...
 
WebSpot
WebSpotWebSpot
WebSpot
 
Paises
PaisesPaises
Paises
 
Heiße Kostüme für Fasching & Karneval
Heiße Kostüme für Fasching & KarnevalHeiße Kostüme für Fasching & Karneval
Heiße Kostüme für Fasching & Karneval
 
La tecnologia
La tecnologiaLa tecnologia
La tecnologia
 
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Oktober 2012 Nr. 1 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Oktober 2012 Nr. 1 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Oktober 2012 Nr. 1 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten Oktober 2012 Nr. 1 (Im Vertrieb der NAXOS Deut...
 
Historia ucltural
Historia uclturalHistoria ucltural
Historia ucltural
 
Aviso convocatoria via churido medio la pancha
Aviso convocatoria via churido medio la panchaAviso convocatoria via churido medio la pancha
Aviso convocatoria via churido medio la pancha
 
FUNCIÓN EXPRESIVA DE LAS IMÁGENES
FUNCIÓN EXPRESIVA DE LAS IMÁGENESFUNCIÓN EXPRESIVA DE LAS IMÁGENES
FUNCIÓN EXPRESIVA DE LAS IMÁGENES
 
Fallstudie: Was bringt ein Barcamp fuer das Business?
Fallstudie: Was bringt ein Barcamp fuer das Business?Fallstudie: Was bringt ein Barcamp fuer das Business?
Fallstudie: Was bringt ein Barcamp fuer das Business?
 
Weerth: Das neue Ausfuhrverfahren, 1. Auflage 2005, Leseprobe
Weerth: Das neue Ausfuhrverfahren, 1. Auflage 2005, LeseprobeWeerth: Das neue Ausfuhrverfahren, 1. Auflage 2005, Leseprobe
Weerth: Das neue Ausfuhrverfahren, 1. Auflage 2005, Leseprobe
 
Günstige Telefonanbieter in der Übersicht
Günstige Telefonanbieter in der ÜbersichtGünstige Telefonanbieter in der Übersicht
Günstige Telefonanbieter in der Übersicht
 
TEMARIO
TEMARIOTEMARIO
TEMARIO
 

Similar a Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012

Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxxPercepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
myriam6464
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxxPercepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
gladysdiazrubio
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxxPercepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
myriam6464
 
Acta equipo promocion y participacion garin 01 02-2013
Acta equipo promocion y participacion garin 01 02-2013Acta equipo promocion y participacion garin 01 02-2013
Acta equipo promocion y participacion garin 01 02-2013
Myriam Rodríguez Melo
 
Programa y dinámicas de participación
Programa y dinámicas de participación Programa y dinámicas de participación
Programa y dinámicas de participación
Julián Macías Tovar
 
Funcionamiento de Grupos Círculo Podemos Antequera
Funcionamiento  de Grupos Círculo Podemos AntequeraFuncionamiento  de Grupos Círculo Podemos Antequera
Funcionamiento de Grupos Círculo Podemos Antequera
podemosantequera
 
Revista nº 2
Revista nº 2Revista nº 2
Revista nº 2
Kontatu
 
Proyecto cis evaristo martín nieto málaga
Proyecto cis evaristo martín nieto   málagaProyecto cis evaristo martín nieto   málaga
Proyecto cis evaristo martín nieto málaga
Juan Manuel Corral Maldonado
 
Plan de accion_sindical-oit
Plan de accion_sindical-oitPlan de accion_sindical-oit
Plan de accion_sindical-oit
Asonal Judicial
 
Empoderando a la sociedad se influye en el cambio social
Empoderando a la sociedad se influye en el cambio socialEmpoderando a la sociedad se influye en el cambio social
Empoderando a la sociedad se influye en el cambio social
Rodolfo Garza Gutierrez
 
Clubes Eficaces
Clubes EficacesClubes Eficaces
Clubes Eficaces
Rotary Distrito 4060
 
Cooperativas de Credito
Cooperativas de CreditoCooperativas de Credito
Cooperativas de Credito
rulomartinez
 
Cooperativas
CooperativasCooperativas
Cooperativas
rulomartinez
 
Cursos de Cooperación Sobre el Terreno - ACPP 2011
Cursos de Cooperación Sobre el Terreno - ACPP 2011Cursos de Cooperación Sobre el Terreno - ACPP 2011
Cursos de Cooperación Sobre el Terreno - ACPP 2011
Asamblea de Cooperación Por la Paz Aragón
 
Cómo hacer un congreso sobre redes sociales (M. Cabrera, R. Díez, L. López) [...
Cómo hacer un congreso sobre redes sociales (M. Cabrera, R. Díez, L. López) [...Cómo hacer un congreso sobre redes sociales (M. Cabrera, R. Díez, L. López) [...
Cómo hacer un congreso sobre redes sociales (M. Cabrera, R. Díez, L. López) [...
Comunica2 Campus Gandia
 
Gestion Curricular
Gestion CurricularGestion Curricular
Gestion Curricular
Adrián Rodríguez
 
Trabajo final (1)
Trabajo final (1)Trabajo final (1)
Trabajo final (1)
Tamara Ianni
 
Hotmail
HotmailHotmail
Hotmail
pfruiz
 
8 guiageneral2
8 guiageneral28 guiageneral2
8 guiageneral2
guadadalinfocarboneras
 
Presentacion redes
Presentacion redesPresentacion redes
Presentacion redes
KenyaZailyMirandaCat
 

Similar a Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012 (20)

Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxxPercepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxxPercepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxxPercepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
 
Acta equipo promocion y participacion garin 01 02-2013
Acta equipo promocion y participacion garin 01 02-2013Acta equipo promocion y participacion garin 01 02-2013
Acta equipo promocion y participacion garin 01 02-2013
 
Programa y dinámicas de participación
Programa y dinámicas de participación Programa y dinámicas de participación
Programa y dinámicas de participación
 
Funcionamiento de Grupos Círculo Podemos Antequera
Funcionamiento  de Grupos Círculo Podemos AntequeraFuncionamiento  de Grupos Círculo Podemos Antequera
Funcionamiento de Grupos Círculo Podemos Antequera
 
Revista nº 2
Revista nº 2Revista nº 2
Revista nº 2
 
Proyecto cis evaristo martín nieto málaga
Proyecto cis evaristo martín nieto   málagaProyecto cis evaristo martín nieto   málaga
Proyecto cis evaristo martín nieto málaga
 
Plan de accion_sindical-oit
Plan de accion_sindical-oitPlan de accion_sindical-oit
Plan de accion_sindical-oit
 
Empoderando a la sociedad se influye en el cambio social
Empoderando a la sociedad se influye en el cambio socialEmpoderando a la sociedad se influye en el cambio social
Empoderando a la sociedad se influye en el cambio social
 
Clubes Eficaces
Clubes EficacesClubes Eficaces
Clubes Eficaces
 
Cooperativas de Credito
Cooperativas de CreditoCooperativas de Credito
Cooperativas de Credito
 
Cooperativas
CooperativasCooperativas
Cooperativas
 
Cursos de Cooperación Sobre el Terreno - ACPP 2011
Cursos de Cooperación Sobre el Terreno - ACPP 2011Cursos de Cooperación Sobre el Terreno - ACPP 2011
Cursos de Cooperación Sobre el Terreno - ACPP 2011
 
Cómo hacer un congreso sobre redes sociales (M. Cabrera, R. Díez, L. López) [...
Cómo hacer un congreso sobre redes sociales (M. Cabrera, R. Díez, L. López) [...Cómo hacer un congreso sobre redes sociales (M. Cabrera, R. Díez, L. López) [...
Cómo hacer un congreso sobre redes sociales (M. Cabrera, R. Díez, L. López) [...
 
Gestion Curricular
Gestion CurricularGestion Curricular
Gestion Curricular
 
Trabajo final (1)
Trabajo final (1)Trabajo final (1)
Trabajo final (1)
 
Hotmail
HotmailHotmail
Hotmail
 
8 guiageneral2
8 guiageneral28 guiageneral2
8 guiageneral2
 
Presentacion redes
Presentacion redesPresentacion redes
Presentacion redes
 

Más de myriam6464

Presentacion oh y drogas 06 02-13 (1)
Presentacion oh y drogas 06 02-13 (1)Presentacion oh y drogas 06 02-13 (1)
Presentacion oh y drogas 06 02-13 (1)
myriam6464
 
Determinantes sociales que impactan sobre la salud
Determinantes sociales  que impactan sobre la saludDeterminantes sociales  que impactan sobre la salud
Determinantes sociales que impactan sobre la salud
myriam6464
 
Determinantes sociales que impactan sobre la salud
Determinantes sociales  que impactan sobre la saludDeterminantes sociales  que impactan sobre la salud
Determinantes sociales que impactan sobre la salud
myriam6464
 
Derminates sociales que impactan sobre la salud
Derminates sociales  que impactan sobre la saludDerminates sociales  que impactan sobre la salud
Derminates sociales que impactan sobre la salud
myriam6464
 
Derminates sociales que impactan sobre la salud
Derminates sociales  que impactan sobre la saludDerminates sociales  que impactan sobre la salud
Derminates sociales que impactan sobre la salud
myriam6464
 
Derminates sociales que impactan sobre la salud
Derminates sociales  que impactan sobre la saludDerminates sociales  que impactan sobre la salud
Derminates sociales que impactan sobre la salud
myriam6464
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
myriam6464
 
Derminates sociales que impactan sobre la salud
Derminates sociales  que impactan sobre la saludDerminates sociales  que impactan sobre la salud
Derminates sociales que impactan sobre la salud
myriam6464
 
Acta reunion equipo promocion participacion garin 14 12-12
Acta reunion equipo promocion participacion garin 14 12-12Acta reunion equipo promocion participacion garin 14 12-12
Acta reunion equipo promocion participacion garin 14 12-12
myriam6464
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
myriam6464
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
myriam6464
 
Acta de acta reunion promocion y participacion 03 08-2012
Acta de acta reunion promocion y participacion 03 08-2012Acta de acta reunion promocion y participacion 03 08-2012
Acta de acta reunion promocion y participacion 03 08-2012
myriam6464
 
Acta Reunion Equipo Promocion y Participacion CESFAM GARIN 03 08-2012
Acta Reunion Equipo Promocion y Participacion CESFAM GARIN  03 08-2012Acta Reunion Equipo Promocion y Participacion CESFAM GARIN  03 08-2012
Acta Reunion Equipo Promocion y Participacion CESFAM GARIN 03 08-2012
myriam6464
 
Acta Reunion Promocion y Participacion 03 08-2012
Acta  Reunion Promocion y Participacion 03 08-2012Acta  Reunion Promocion y Participacion 03 08-2012
Acta Reunion Promocion y Participacion 03 08-2012
myriam6464
 

Más de myriam6464 (14)

Presentacion oh y drogas 06 02-13 (1)
Presentacion oh y drogas 06 02-13 (1)Presentacion oh y drogas 06 02-13 (1)
Presentacion oh y drogas 06 02-13 (1)
 
Determinantes sociales que impactan sobre la salud
Determinantes sociales  que impactan sobre la saludDeterminantes sociales  que impactan sobre la salud
Determinantes sociales que impactan sobre la salud
 
Determinantes sociales que impactan sobre la salud
Determinantes sociales  que impactan sobre la saludDeterminantes sociales  que impactan sobre la salud
Determinantes sociales que impactan sobre la salud
 
Derminates sociales que impactan sobre la salud
Derminates sociales  que impactan sobre la saludDerminates sociales  que impactan sobre la salud
Derminates sociales que impactan sobre la salud
 
Derminates sociales que impactan sobre la salud
Derminates sociales  que impactan sobre la saludDerminates sociales  que impactan sobre la salud
Derminates sociales que impactan sobre la salud
 
Derminates sociales que impactan sobre la salud
Derminates sociales  que impactan sobre la saludDerminates sociales  que impactan sobre la salud
Derminates sociales que impactan sobre la salud
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
 
Derminates sociales que impactan sobre la salud
Derminates sociales  que impactan sobre la saludDerminates sociales  que impactan sobre la salud
Derminates sociales que impactan sobre la salud
 
Acta reunion equipo promocion participacion garin 14 12-12
Acta reunion equipo promocion participacion garin 14 12-12Acta reunion equipo promocion participacion garin 14 12-12
Acta reunion equipo promocion participacion garin 14 12-12
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012
 
Acta de acta reunion promocion y participacion 03 08-2012
Acta de acta reunion promocion y participacion 03 08-2012Acta de acta reunion promocion y participacion 03 08-2012
Acta de acta reunion promocion y participacion 03 08-2012
 
Acta Reunion Equipo Promocion y Participacion CESFAM GARIN 03 08-2012
Acta Reunion Equipo Promocion y Participacion CESFAM GARIN  03 08-2012Acta Reunion Equipo Promocion y Participacion CESFAM GARIN  03 08-2012
Acta Reunion Equipo Promocion y Participacion CESFAM GARIN 03 08-2012
 
Acta Reunion Promocion y Participacion 03 08-2012
Acta  Reunion Promocion y Participacion 03 08-2012Acta  Reunion Promocion y Participacion 03 08-2012
Acta Reunion Promocion y Participacion 03 08-2012
 

Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012

  • 1. PERCEPCION DE LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO CONSULTIVO CESFAM GARIN RESPECTO AL TRABAJO REALIZADO AÑO 2012 Y DESAFIOS 2013 1.- ¿Cómo se sintieron durante el año participando en el Consejo Consultivo? GRUPO 1 -Nos sentimos bien, informados, integrados, acogidos en nuestras necesidades e inquietudes, fueron escuchadas. GRUPO 2 -Bien, por los planteamientos hechos durante el año. -Le gustó como funciona, se entretuvo, no se aburrió -Este año fue más activo -Más actividades con el equipo que está a cargo y el nuevo Director. -Me gustó como está ahora, se están tomando en cuenta los problemas y se está haciendo algo por solucionarlos. -Me he sentido bien, porque es la comunidad la que tiene que participar, el consultorio es de todos. GRUPO 3 -Mayor intercambio con otras organizaciones (Uniones Comunales, jornadas, etc.) -Se han interiorizado respecto al quehacer del CESFAM (funcionamiento) -Conocemos la Ley de Derechos y Deberes de los Usuarios. -Conocemos la Ley 20.500 -Nuevo Director se aprecia interesado en trabajar con la comunidad GRUPO 4 -Nos sentimos bien, sin embargo es necesario averiguar porque no participan otras personas nuevas. -Asistencia buena, nos sorprendió la participación. -Algo nuevo, bonita experiencia, me gustaría seguir participando,” me siento halagado, soy nuevo”. -Pudimos opinar más y tener conocimientos.
  • 2. 2. ¿Qué sugieren para el funcionamiento del Consejo Consultivo en el 2013? GRUPO 1 -Más participación de la comunidad. -Mantener un calendario de reuniones -Mantener el Plan de Trabajo Anual y difundirlo a la comunidad -Programar eventos en la comunidad GRUPO 2 -Conseguir con la Corporación una caja chica de dinero, o aportar cuota de cada participante, para el funcionamiento del Consultivo. -Postular a proyectos. Aumentar los participantes (incorporar a las Unidades vecinales faltantes y dirigentes de colegios). -Incorporar a extranjeros y pueblos originarios. -Realizar reuniones del Consultivo en las diferentes Unidades Vecinales y CECOF. GRUPO 3 -Invitar a vecinos y pares a las reuniones y explicarles los propósitos de los Consultivos. -Exponer e informar a quienes dirigimos grupos comunitarios. -Seguir apoyando a los consultorios. -Educar a la comunidad, salir a terreno, capacitar en los centros de madres, etc. -Actualizar conocimientos a los miembros del Consultivo, especialmente a los nuevos. GRUPO 4 -Reuniones de 15:00 a 17:00 hrs, respetar horario. -Puntos a tratar cortos y concisos. -Espacio físico propio adecuado para el Consultivo. 3.-¿Qué se necesita en el CESFAM y CECOF Antumalal, para un adecuado funcionamiento? GRUPO 1 -Una dotación adecuada de profesionales (especialmente médicos) -Mayor compromiso de la comunidad y de los funcionarios para el trabajo comunitario. -Organizar una comisión multidisciplinaria para conseguir un consultorio nuevo. -Potenciar y difundir las cosas positivas que hace el CESFAM y CECOF.
  • 3. GRUPO 2 -Una nueva infraestructura en el CESFAM Garín. -Atención dental sin límite de edad. -Mejorar la oferta de traslado de pacientes. -Complementar oferta de servicios con medicina alternativa. -Una nueva Matrona para el equipo 1. -Un Ginecólogo más cercano a la gente y actualizado. -Dar horas por teléfono. GRUPO 3 -Ampliar CECOF y construir nuevo Centro de salud en Garín, actualizado y con tecnología. -Apoyar como comunidad en las gestiones de peticiones con las autoridades respectivas (Ministerios, Municipio, etc.). GRUPO 4 -Una construcción nueva como CESFAM y ampliar el CECOF. -Que atiendan especialistas. -Agregar una ambulancia para traslado de pacientes en el sector. -Horario continuado de atención y entrega de remedios.