Los miembros del Consejo Consultivo del CESFAM Garin sintieron que participar en el consejo durante el año 2012 fue una buena experiencia en la que se sintieron escuchados e informados. Para 2013, sugieren aumentar la participación de la comunidad, mantener un calendario de reuniones y difundir el plan de trabajo. Además, consideran que el CESFAM y CECOF necesitan una nueva infraestructura, más especialistas y dotación de profesionales, así como ampliar los servicios y horarios de atención.
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30Activo2030
Si bien Activo 20-30 es una Organización de servicio, también es cierto que quienes se unen a ella, adquieren unos deberes que deben cumplir en pro del crecimiento de sus clubes, asociaciones y de la Organización en general. Asimismo, la Organización compensa el trabajo dedicado.
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30Activo2030
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Los Socios de Activo 20-30 Internacional deben ser Jóvenes Profesionales con competencias que le permitan desarrollar habilidades de liderazgo para servir a su Club, a la niñez y a su comunidad.
BOLETIN mensual que tendrá 3 partes:
1.- EL NEWSPAPER....nuestro periódico que te dirá qué es importante y objetivos a tener en cuenta en el club ese mes.
2.- RINCON DE LA FORMACIÓN ROTARIA... donde iremos conociendo como rotarios, distintos aspectos de Rotary y sus herramientas.
3.- ESTADISTICA ( a partir Boletín de Agosto)...donde se informa de la evolución de los clubes en sus tareas de My rotary y aspectos del cuestionario enviado.
Neuheiten des Labels NAXOS und der Vertriebslabels von Naxos Deutschland zum Freitag, 27. November 2015! Mehr Infos auf www.naxos.de und www.naxosdirekt.de!
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1.- EL NEWSPAPER....nuestro periódico que te dirá qué es importante y objetivos a tener en cuenta en el club ese mes.
2.- RINCON DE LA FORMACIÓN ROTARIA... donde iremos conociendo como rotarios, distintos aspectos de Rotary y sus herramientas.
3.- ESTADISTICA ( a partir Boletín de Agosto)...donde se informa de la evolución de los clubes en sus tareas de My rotary y aspectos del cuestionario enviado.
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Der Industriepark "OZERY" - ein Komplex mit fertigen Produktions-, Büro- und Lagerflächen, einer entwickelten Infrastruktur und allen notwendigen Dienstleistungen für beliebige Branchen aus Industrie und Gewerbe.
Assoziation der Industrieparks Russlands
Der Gewerbepark ist einer der perspektivreichsten in der Moskauer Region, offiziell zertifiziert von der Assoziation der Industrieparks Russlands nach der von internationalen Unternehmensberatungen in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung der Russischen Föderation entwickelten Methodik.
Der Park nimmt eine Fläche von 42 ha Industrieland ein und befindet sich in einer wirtschaftlich gut entwickelten Region 120 km von Moskau entfernt.
Die einzigartige Lage des Industrieparks im Herzen des europäischen Teils von Russland ermöglicht den hier angesiedelten Firmen den Zugriff auf den größten Markt für Gebrauchs- und Industriegüter – die Moskauer Region, mit ihren intellektuellen und finanziellen Ressourcen, sowie hochqualifizierten Arbeitskräften.
Wirtschaftliche Infrastruktur
Das Territorium des Industrieparks ist infrastrukturell vollständig erschlossen für die Ansiedlung beliebiger Industriezweige. Sie können existierende Produktions-, Lager- oder Büroflächen in Bestandbauten kaufen oder mieten; industrielle Grundstücke käuflich erwerben um eigene Objekte zu errichten; sie erhalten Zugriff auf alle im Industriepark vorhandenen energetischen und sonstigen Ressourcen.
Verwaltungsgesellschaft
Der Industriepark wird von der professionellen Verwaltungsgesellschaft „Flagman“ bewirtschaftet, deren Hauptaufgabe darin besteht, optimale Bedingungen für die Entwicklung der Produktionen der Residenten mit maximalem Komfort und minimalen Kosten zu schaffen.
Taller sobre Proyectos y Dinámicas de Participación para las inscritas e inscritos en Podemos y sus círculos.
Impartido Por Silvia Cobos, responsable de Participación de Podemos Extremadura.
Generar de forma paulatina y constante un cambio cultural entre vecinos, fomentando la participación responsable, respetuosa, equitativa y solidaria, en un ambiente sano, que permita un desarrollo armonioso y pleno, entre individuos y comunidades
Acta 001 primera asamblea soberana por la reconciliación, la paz y el progres...Cesar Augusto Camacho
Con este mensaje del líder Mandela, quiero dar las buenas tardes a todas y todos, amigas y amigos que han decidido acompañarnos esta tarde, apartándose del descanso al lado de sus familias, para ser testigos de este momento trascendental para la vida, la reconciliación y el futuro del Municipio
Cómo hacer un congreso sobre redes sociales (M. Cabrera, R. Díez, L. López) [...Comunica2 Campus Gandia
I Comunica2 2010
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Similar a Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx (20)
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
1. PERCEPCION DE LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO
CONSULTIVO CESFAM GARIN
TRABAJO REALIZADO AÑO 2012
Y DESAFIOS 2013
1.- ¿Cómo se sintieron durante el año participando en el
Consejo Consultivo?
GRUPO 1
-Nos sentimos bien, informados, integrados, acogidos en nuestras necesidades
e inquietudes, fueron escuchadas.
GRUPO 2
-Bien, por los planteamientos hechos durante el año.
-Le gustó como funciona, se entretuvo, no se aburrió
-Este año fue más activo
-Más actividades con el equipo que está a cargo y el nuevo Director.
-Me gustó como está ahora, se están tomando en cuenta los problemas y se
está haciendo algo por solucionarlos.
-Me he sentido bien, porque es la comunidad la que tiene que participar, el
consultorio es de todos.
GRUPO 3
-Mayor intercambio con otras organizaciones (Uniones Comunales, jornadas,
etc.)
-Se han interiorizado respecto al quehacer del CESFAM (funcionamiento)
-Conocemos la Ley de Derechos y Deberes de los Usuarios.
-Conocemos la Ley 20.500
-Nuevo Director se aprecia interesado en trabajar con la comunidad
GRUPO 4
-Nos sentimos bien, sin embargo es necesario averiguar porque no participan
otras personas nuevas.
-Asistencia buena, nos sorprendió la participación.
-Algo nuevo, bonita experiencia, me gustaría seguir participando,” me siento
halagado, soy nuevo”.
-Pudimos opinar más y tener conocimientos.
2. ¿Qué sugieren para el funcionamiento del Consejo
Consultivo en el 2013?
2. GRUPO 1
-Más participación de la comunidad.
-Mantener un calendario de reuniones
-Mantener el Plan de Trabajo Anual y difundirlo a la comunidad
-Programar eventos en la comunidad
GRUPO 2
-Conseguir con la Corporación una caja chica de dinero, o aportar cuota de
cada participante, para el funcionamiento del Consultivo.
-Postular a proyectos.
Aumentar los participantes (incorporar a las Unidades vecinales faltantes y
dirigentes de colegios).
-Incorporar a extranjeros y pueblos originarios.
-Realizar reuniones del Consultivo en las diferentes Unidades Vecinales y
CECOF.
GRUPO 3
-Invitar a vecinos y pares a las reuniones y explicarles los propósitos de los
Consultivos.
-Exponer e informar a quienes dirigimos grupos comunitarios.
-Seguir apoyando a los consultorios.
-Educar a la comunidad, salir a terreno, capacitar en los centros de madres,
etc.
-Actualizar conocimientos a los miembros del Consultivo, especialmente a los
nuevos.
GRUPO 4
-Reuniones de 15:00 a 17:00 hrs, respetar horario.
-Puntos a tratar cortos y concisos.
-Espacio físico propio adecuado para el Consultivo.
3.-¿Qué se necesita en el CESFAM y CECOF Antumalal, para un
adecuado funcionamiento?
GRUPO 1
-Una dotación adecuada de profesionales (especialmente médicos)
-Mayor compromiso de la comunidad y de los funcionarios para el trabajo
comunitario.
-Organizar una comisión multidisciplinaria para conseguir un consultorio nuevo.
-Potenciar y difundir las cosas positivas que hace el CESFAM y CECOF.
GRUPO 2
3. -Una nueva infraestructura en el CESFAM Garín.
-Atención dental sin límite de edad.
-Mejorar la oferta de traslado de pacientes.
-Complementar oferta de servicios con medicina alternativa.
-Una nueva Matrona para el equipo 1.
-Un Ginecólogo más cercano a la gente, mejor disposición.
-Dar horas por teléfono.
GRUPO 3
-Ampliar CECOF y construir nuevo Centro de salud en Garín, actualizado y
con tecnología.
-Apoyar como comunidad en las gestiones de peticiones con las autoridades
respectivas (Ministerios, Municipio, etc.).
GRUPO 4
-Una construcción nueva como CESFAM y ampliar el CECOF.
-Que atiendan especialistas.
-Agregar una ambulancia para traslado de pacientes en el sector.
-Horario continuado de atención y entrega de remedios.