Los miembros del Consejo Consultivo del CESFAM Garin sintieron que participar en el consejo fue una buena experiencia en 2012, ya que se sintieron escuchados e informados. Para 2013, sugieren aumentar la participación de la comunidad, mantener un calendario de reuniones y eventos, y educar a más vecinos sobre el propósito del consejo. Además, creen que se necesita una nueva infraestructura para el CESFAM y CECOF, más especialistas médicos, y mejorar el transporte y horarios de atención para los
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30Activo2030
Si bien Activo 20-30 es una Organización de servicio, también es cierto que quienes se unen a ella, adquieren unos deberes que deben cumplir en pro del crecimiento de sus clubes, asociaciones y de la Organización en general. Asimismo, la Organización compensa el trabajo dedicado.
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30Activo2030
Si bien Activo 20-30 es una Organización de servicio, también es cierto que quienes se unen a ella, adquieren unos deberes que deben cumplir en pro del crecimiento de sus clubes, asociaciones y de la Organización en general. Asimismo, la Organización compensa el trabajo dedicado.
Los Socios de Activo 20-30 Internacional deben ser Jóvenes Profesionales con competencias que le permitan desarrollar habilidades de liderazgo para servir a su Club, a la niñez y a su comunidad.
BOLETIN mensual que tendrá 3 partes:
1.- EL NEWSPAPER....nuestro periódico que te dirá qué es importante y objetivos a tener en cuenta en el club ese mes.
2.- RINCON DE LA FORMACIÓN ROTARIA... donde iremos conociendo como rotarios, distintos aspectos de Rotary y sus herramientas.
3.- ESTADISTICA ( a partir Boletín de Agosto)...donde se informa de la evolución de los clubes en sus tareas de My rotary y aspectos del cuestionario enviado.
Los Socios de Activo 20-30 Internacional deben ser Jóvenes Profesionales con competencias que le permitan desarrollar habilidades de liderazgo para servir a su Club, a la niñez y a su comunidad.
BOLETIN mensual que tendrá 3 partes:
1.- EL NEWSPAPER....nuestro periódico que te dirá qué es importante y objetivos a tener en cuenta en el club ese mes.
2.- RINCON DE LA FORMACIÓN ROTARIA... donde iremos conociendo como rotarios, distintos aspectos de Rotary y sus herramientas.
3.- ESTADISTICA ( a partir Boletín de Agosto)...donde se informa de la evolución de los clubes en sus tareas de My rotary y aspectos del cuestionario enviado.
Blu-ray, DVD- und CD-Neuheiten April 2013 Nr. 2 (Im Vertrieb der NAXOS Deutsc...NAXOS Deutschland GmbH
Neuheiten der Vertriebslabels von NAXOS Deutschland zum 15. April 2013, darunter zwei Mal der Ring des Nibelungen, zum ersten, der hochgelobte "Frankfurter Ring" (Oehms) auf 8 DVDs, zum zweiten, die Produktion von 1999 für De Nederlandse Opera auf 11 DVDs, Brahms Trios (EuroArts), die Jubiläumsbox "HaydnHandelBach" mit einem sensationellen Querschnitt von Aufführungen unter Helmuth Rilling (Hänssler), sämtliche Orchesterwerke von Bach unter der Leitung von Helmuth Rilling (Hänssler) uvm.
inspirato Konferenz Zukunft Apotheke 2014 - Das ProgrammStefanie Kurz
Das ORIGINAL im Herbst mit mehr als 200 führenden Köpfen aus der Healthcare-Branche!
Auch in 2013 traf sich das „Who is Who“ der Branche auf der Konferenz Zukunft Apotheke. Im Vergleich zum Vorjahr versammelten sich nochmals deutlich mehr Entscheider und Experten aus Industrie & Handel, um Markttrends zu diskutieren und neue Impulse für das eigene Geschäft mitzunehmen. Dabei kam unter den 180 Teilnehmern und 12 Ausstellern auch das Networken nicht zu kurz. Unter dem Motto "Business as unusal: Trends und Treiber im dynamischen Healthcare Markt" findet auch dieses Jahr DIE Konferenz für alle Entscheider aus der OTC-Branche statt.
Wir freuen uns auf ein Wiedersehen am 10. und 11. November 2014 in Frankfurt!
Die Top-Themen 2014
• Marktbewegung – Trends, Fakten, Best Practices
• Gemeinsames Wachstum – Zusammenarbeit von Apotheke und Industrie
• Verschmelzung – Multichannel als Strategie
• Handel im Wandel – Neue Ansätze für Apothekenkooperationen, Hersteller und Großhandel
• Verkaufen und Beraten – Point of Sale als Moment of Truth
• Bessere Daten = Mehr Erfolg – CRM meets Healthcare & Shopper Insights
Teilnehmerstimmen zum Branchentreff 2013:
„Das ist ein Branchentreff mit einem tollen Mix: Apotheker, Pharmahersteller, Großhändler…
Einfach die ganze Branche.“
(Markus Bönig, Geschäftsführer, Ordermed)
„…eine sehr gute Veranstaltung, gute Netzwerkmöglichkeiten, gute Vorträge.
… auf alle Fälle ein lohnender Tag.“
(Olaf Heinrich, CEO, DocMorris)
Alle Informationen zu den Themen, Referenten, Highlights und Anmeldung unter:
www.inspirato.de/zukunft-apotheke-2014
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<=======> Was man NICHT vergessen darf.
Diese Kunstwerke der südafrikanisch-niederländischen Künstlerin sind nun neu in der Online Galerie von Kunstplaza unter http://www.kunstplaza.de/online-galerie/
Taller sobre Proyectos y Dinámicas de Participación para las inscritas e inscritos en Podemos y sus círculos.
Impartido Por Silvia Cobos, responsable de Participación de Podemos Extremadura.
Generar de forma paulatina y constante un cambio cultural entre vecinos, fomentando la participación responsable, respetuosa, equitativa y solidaria, en un ambiente sano, que permita un desarrollo armonioso y pleno, entre individuos y comunidades
Acta 001 primera asamblea soberana por la reconciliación, la paz y el progres...Cesar Augusto Camacho
Con este mensaje del líder Mandela, quiero dar las buenas tardes a todas y todos, amigas y amigos que han decidido acompañarnos esta tarde, apartándose del descanso al lado de sus familias, para ser testigos de este momento trascendental para la vida, la reconciliación y el futuro del Municipio
Cómo hacer un congreso sobre redes sociales (M. Cabrera, R. Díez, L. López) [...Comunica2 Campus Gandia
I Comunica2 2010
Presentación de Marga Cabrera, Luis López y Rebeca Díez de la comunicación presentada en Comunica 2.0, I Congreso universitario sobre redes sociales celebrado los días 25 y 26 de octubre de 2010 en el Campus Gandia (UPV)
Similar a Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx (20)
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
1. PERCEPCION DE LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO
CONSULTIVO CESFAM GARIN
TRABAJO REALIZADO AÑO 2012
Y DESAFIOS 2013
1.- ¿Cómo se sintieron durante el año participando en el
Consejo Consultivo?
GRUPO 1
-Nos sentimos bien, informados, integrados, acogidos en nuestras necesidades
e inquietudes, fueron escuchadas.
GRUPO 2
-Bien, por los planteamientos hechos durante el año.
-Le gustó como funciona, se entretuvo, no se aburrió
-Este año fue más activo
-Más actividades con el equipo que está a cargo y el nuevo Director.
-Me gustó como está ahora, se están tomando en cuenta los problemas y se
está haciendo algo por solucionarlos.
-Me he sentido bien, porque es la comunidad la que tiene que participar, el
consultorio es de todos.
GRUPO 3
-Mayor intercambio con otras organizaciones (Uniones Comunales, jornadas,
etc.)
-Se han interiorizado respecto al quehacer del CESFAM (funcionamiento)
-Conocemos la Ley de Derechos y Deberes de los Usuarios.
-Conocemos la Ley 20.500
-Nuevo Director se aprecia interesado en trabajar con la comunidad
GRUPO 4
-Nos sentimos bien, sin embargo es necesario averiguar porque no participan
otras personas nuevas.
-Asistencia buena, nos sorprendió la participación.
-Algo nuevo, bonita experiencia, me gustaría seguir participando,” me siento
halagado, soy nuevo”.
-Pudimos opinar más y tener conocimientos.
2. ¿Qué sugieren para el funcionamiento del Consejo
Consultivo en el 2013?
2. GRUPO 1
-Más participación de la comunidad.
-Mantener un calendario de reuniones
-Mantener el Plan de Trabajo Anual y difundirlo a la comunidad
-Programar eventos en la comunidad
GRUPO 2
-Conseguir con la Corporación una caja chica de dinero, o aportar cuota de
cada participante, para el funcionamiento del Consultivo.
-Postular a proyectos.
Aumentar los participantes (incorporar a las Unidades vecinales faltantes y
dirigentes de colegios).
-Incorporar a extranjeros y pueblos originarios.
-Realizar reuniones del Consultivo en las diferentes Unidades Vecinales y
CECOF.
GRUPO 3
-Invitar a vecinos y pares a las reuniones y explicarles los propósitos de los
Consultivos.
-Exponer e informar a quienes dirigimos grupos comunitarios.
-Seguir apoyando a los consultorios.
-Educar a la comunidad, salir a terreno, capacitar en los centros de madres,
etc.
-Actualizar conocimientos a los miembros del Consultivo, especialmente a los
nuevos.
GRUPO 4
-Reuniones de 15:00 a 17:00 hrs, respetar horario.
-Puntos a tratar cortos y concisos.
-Espacio físico propio adecuado para el Consultivo.
3.-¿Qué se necesita en el CESFAM y CECOF Antumalal, para un
adecuado funcionamiento?
GRUPO 1
-Una dotación adecuada de profesionales (especialmente médicos)
-Mayor compromiso de la comunidad y de los funcionarios para el trabajo
comunitario.
-Organizar una comisión multidisciplinaria para conseguir un consultorio nuevo.
-Potenciar y difundir las cosas positivas que hace el CESFAM y CECOF.
GRUPO 2
3. -Una nueva infraestructura en el CESFAM Garín.
-Atención dental sin límite de edad.
-Mejorar la oferta de traslado de pacientes.
-Complementar oferta de servicios con medicina alternativa.
-Una nueva Matrona para el equipo 1.
-Un Ginecólogo más cercano a la gente, mejor disposición.
-Dar horas por teléfono.
GRUPO 3
-Ampliar CECOF y construir nuevo Centro de salud en Garín, actualizado y
con tecnología.
-Apoyar como comunidad en las gestiones de peticiones con las autoridades
respectivas (Ministerios, Municipio, etc.).
GRUPO 4
-Una construcción nueva como CESFAM y ampliar el CECOF.
-Que atiendan especialistas.
-Agregar una ambulancia para traslado de pacientes en el sector.
-Horario continuado de atención y entrega de remedios.