El documento presenta el perfil ocupacional de un estrobero en el sector forestal. Describe las 10 unidades de competencia asociadas al rol, como estrobar o enganchar árboles al cable de madereo, tirar o sacar cable, y mantener la seguridad en el área de trabajo. También detalla los criterios de desempeño, conductas asociadas y herramientas necesarias para cada unidad. El objetivo es certificar las competencias laborales de los trabajadores del sector forestal.
Este documento presenta los datos personales y la trayectoria educativa y laboral de Yackson Rodríguez García. Incluye información sobre sus estudios primarios y secundarios, así como cursos y capacitaciones realizadas. También describe sus habilidades en informática, redes, diseño web, contabilidad y administración, así como conocimientos adquiridos en pasantías con la empresa PDVSA.
El documento presenta el formato de evaluación de competencias para la asignatura Tecnología del Fresado I en el Instituto Técnico Industrial Francisco José de Caldas. La competencia a evaluar es el conocimiento y aplicación del proceso tecnológico de fresado, evaluando aspectos como la preparación del ambiente de trabajo, realización de prácticas, selección de montajes, mecanizado de materiales y solución de problemas técnicos. La evaluación se divide en tres cortes con porcentajes del 30%, 30% y 40%.
Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre el mantenimiento físico interno y externo de equipos de cómputo. La guía incluye instrucciones para limpiar el interior y exterior de las computadoras, así como una lista de herramientas y productos necesarios para realizar dicha limpieza de manera segura y efectiva. Además, contiene preguntas y actividades prácticas para que los aprendices adquieran los conocimientos necesarios sobre cómo desarmar, limpiar y volver a armar una computadora correctamente.
Este documento proporciona información sobre los riesgos laborales y métodos de trabajo seguros para motosierristas de acuerdo con la ley chilena. Detalla varios riesgos como caídas de árboles, cortes e impactos, y las medidas correctivas como pedir ayuda, usar equipo de protección, instalar señalización y revisar áreas de trabajo. El trabajador debe recibir capacitación sobre estos riesgos y firmar un registro para confirmar su comprensión.
Este documento presenta una valoración de la historia ocupacional de un paciente. Resume sus datos biográficos y clínicos, y evalúa su funcionamiento en roles productivos, de ocio y tiempo libre, y de automantenimiento. Identifica fortalezas y áreas de mejora en cada rol, así como las expectativas del paciente.
Reglamentación y normativa del perfil de terapia ocupacional ctcr 2014Sofia Fernández
Este documento presenta el perfil profesional del terapeuta ocupacional en Costa Rica. Define al terapeuta ocupacional y la terapia ocupacional, y establece las competencias requeridas para ejercer la profesión. Explica la historia y desarrollo de la terapia ocupacional en Costa Rica y los modelos teóricos en los que se basa. Finalmente, promulga la reglamentación y normativa del perfil profesional del terapeuta ocupacional en el país.
El documento presenta la metodología para investigar incidentes y accidentes de trabajo según POSITIVA Compañía de Seguros. Explica que el objetivo es identificar las causas de estos eventos para minimizar riesgos en el entorno laboral. Define conceptos como incidente, accidente grave y detalla por qué es importante investigar para cumplir responsabilidades legales, civiles y penales en materia de seguridad y salud ocupacional.
Este documento es de un caso hipotético, planteado en el ramo de Tecnicasde Prevención, de la carrera Prevención de Riesgos segundo semestre, el cual subo a la red como material de apoyo.
Este desarrollo, llevo muchas horas aplicadas al estudio y lectura con el fin de estructurar un programa simple, fácil de entender.
No se incluye AST, PST, Plan de Emergencia, Formato de Inducción Hombre Nuevo.
Los formatos que contenidos en las hojas anexos fueron obtenido de paritarios.
Espero sea de ayuda de quienes se esfuerzan por hacer de sus trabajos algo mejor.
Este documento presenta los datos personales y la trayectoria educativa y laboral de Yackson Rodríguez García. Incluye información sobre sus estudios primarios y secundarios, así como cursos y capacitaciones realizadas. También describe sus habilidades en informática, redes, diseño web, contabilidad y administración, así como conocimientos adquiridos en pasantías con la empresa PDVSA.
El documento presenta el formato de evaluación de competencias para la asignatura Tecnología del Fresado I en el Instituto Técnico Industrial Francisco José de Caldas. La competencia a evaluar es el conocimiento y aplicación del proceso tecnológico de fresado, evaluando aspectos como la preparación del ambiente de trabajo, realización de prácticas, selección de montajes, mecanizado de materiales y solución de problemas técnicos. La evaluación se divide en tres cortes con porcentajes del 30%, 30% y 40%.
Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre el mantenimiento físico interno y externo de equipos de cómputo. La guía incluye instrucciones para limpiar el interior y exterior de las computadoras, así como una lista de herramientas y productos necesarios para realizar dicha limpieza de manera segura y efectiva. Además, contiene preguntas y actividades prácticas para que los aprendices adquieran los conocimientos necesarios sobre cómo desarmar, limpiar y volver a armar una computadora correctamente.
Este documento proporciona información sobre los riesgos laborales y métodos de trabajo seguros para motosierristas de acuerdo con la ley chilena. Detalla varios riesgos como caídas de árboles, cortes e impactos, y las medidas correctivas como pedir ayuda, usar equipo de protección, instalar señalización y revisar áreas de trabajo. El trabajador debe recibir capacitación sobre estos riesgos y firmar un registro para confirmar su comprensión.
Este documento presenta una valoración de la historia ocupacional de un paciente. Resume sus datos biográficos y clínicos, y evalúa su funcionamiento en roles productivos, de ocio y tiempo libre, y de automantenimiento. Identifica fortalezas y áreas de mejora en cada rol, así como las expectativas del paciente.
Reglamentación y normativa del perfil de terapia ocupacional ctcr 2014Sofia Fernández
Este documento presenta el perfil profesional del terapeuta ocupacional en Costa Rica. Define al terapeuta ocupacional y la terapia ocupacional, y establece las competencias requeridas para ejercer la profesión. Explica la historia y desarrollo de la terapia ocupacional en Costa Rica y los modelos teóricos en los que se basa. Finalmente, promulga la reglamentación y normativa del perfil profesional del terapeuta ocupacional en el país.
El documento presenta la metodología para investigar incidentes y accidentes de trabajo según POSITIVA Compañía de Seguros. Explica que el objetivo es identificar las causas de estos eventos para minimizar riesgos en el entorno laboral. Define conceptos como incidente, accidente grave y detalla por qué es importante investigar para cumplir responsabilidades legales, civiles y penales en materia de seguridad y salud ocupacional.
Este documento es de un caso hipotético, planteado en el ramo de Tecnicasde Prevención, de la carrera Prevención de Riesgos segundo semestre, el cual subo a la red como material de apoyo.
Este desarrollo, llevo muchas horas aplicadas al estudio y lectura con el fin de estructurar un programa simple, fácil de entender.
No se incluye AST, PST, Plan de Emergencia, Formato de Inducción Hombre Nuevo.
Los formatos que contenidos en las hojas anexos fueron obtenido de paritarios.
Espero sea de ayuda de quienes se esfuerzan por hacer de sus trabajos algo mejor.
Este documento presenta información sobre seguridad e higiene industrial y control de riesgos en operaciones mineras y metalúrgicas. Introduce conceptos clave como factores geológicos, técnicos y humanos que influyen en la seguridad minera, y describe elementos del sistema de gestión de seguridad como la política de seguridad, salud y medio ambiente, cursos de capacitación, y formatos de documentación requeridos.
Este documento establece el procedimiento de trabajo seguro para actividades de mantenimiento eléctrico. Define los responsables, indicadores, definiciones y metodología. Incluye flujogramas del procedimiento y una lista de registros de formatos de procedimientos seguros de trabajo.
Este documento presenta lineamientos para la preparación, emisión, administración y revisión de los Procedimientos Estándar de Tareas (PST) en Yanacocha. Describe los roles y responsabilidades de gerentes, trabajadores y supervisores en el desarrollo y cumplimiento de los PST. También especifica los requisitos para la elaboración, comunicación, revisión y almacenamiento de los PST.
Este documento establece el procedimiento para el uso adecuado de herramientas manuales y herramientas eléctricas. Define los responsables y actividades como la identificación, selección, entrega y capacitación sobre el equipo de protección personal requerido. Incluye anexos que detallan los EPP según peligros y criterios para su renovación.
Este documento proporciona información sobre seguridad y calidad en el lugar de trabajo en construcción. Resume los diferentes tipos de áreas en un sitio de construcción, los requisitos del lugar de trabajo según la norma G.050, la constitución del comité técnico de seguridad y salud, y la investigación de accidentes. También cubre riesgos críticos como caídas, andamios, equipos de protección personal, equipos de izaje, excavaciones y protección contra incendios.
Este documento establece los requerimientos para realizar trabajos en espacios confinados de manera segura. Define espacios confinados y contaminantes peligrosos. Explica los roles y responsabilidades del personal entrante, ayudante, áreas usuarias y de seguridad. Detalla los procedimientos para análisis de riesgos, permisos de trabajo, pruebas de gases, uso de equipos de protección, comunicaciones y planes de emergencia.
Este documento presenta un procedimiento de trabajo seguro para el montaje de equipos. Describe los recursos, equipos, herramientas y elementos de protección personal necesarios, así como las medidas administrativas y de seguridad previas al trabajo. Explica detalladamente el método para realizar el montaje de un interruptor de poder, incluyendo pruebas de ausencia de tensión, corte de pernos, trazado de puntos de anclaje, perforación y montaje de cápsulas y pernos de anclaje.
Pet smad-cc-06-desmontaje cerco perimetrico-vista alegrejahhyuhtd
El documento describe los procedimientos para desmontar un cerco metálico. Se especifica el equipo de protección personal requerido como casco, guantes y arnés de seguridad. También se detallan las herramientas necesarias como amoladora, escalera y sogas. El procedimiento incluye inspeccionar el área y equipo, colocar la escalera, cortar la estructura con amoladora, jalar la estructura con sogas y trasladar los residuos al almacén.
Este documento establece las normas de competencia laboral para recibir y despachar documentos de archivo de acuerdo con la normatividad vigente y la política institucional. Describe los criterios de desempeño, conocimientos y evidencias requeridas para estas tareas. El objetivo es asegurar que los procesos de recepción y despacho de documentos se realicen de forma adecuada y cumpliendo con la legislación y estándares de calidad.
Este permiso de trabajo describe la limpieza de canaletas de agua en una oficina a una altura de 2.8 metros. Se detallan los equipos de protección personal requeridos como arnés de cuerpo completo, líneas de vida y casco. También se especifican los peligros identificados como caídas, esfuerzo y trabajo en alturas. El permiso autoriza la tarea del 3 al 5 de septiembre bajo la supervisión del coordinador de trabajo en alturas y el responsable del trabajo.
Este documento presenta información sobre seguridad e higiene industrial y control de riesgos en operaciones mineras y metalúrgicas. Introduce conceptos clave como factores geológicos, técnicos y humanos que influyen en la seguridad minera, y describe elementos del sistema de gestión de seguridad como la política de seguridad, salud y medio ambiente, cursos de capacitación, y formatos de documentación requeridos.
Este documento establece el procedimiento de trabajo seguro para actividades de mantenimiento eléctrico. Define los responsables, indicadores, definiciones y metodología. Incluye flujogramas del procedimiento y una lista de registros de formatos de procedimientos seguros de trabajo.
Este documento presenta lineamientos para la preparación, emisión, administración y revisión de los Procedimientos Estándar de Tareas (PST) en Yanacocha. Describe los roles y responsabilidades de gerentes, trabajadores y supervisores en el desarrollo y cumplimiento de los PST. También especifica los requisitos para la elaboración, comunicación, revisión y almacenamiento de los PST.
Este documento establece el procedimiento para el uso adecuado de herramientas manuales y herramientas eléctricas. Define los responsables y actividades como la identificación, selección, entrega y capacitación sobre el equipo de protección personal requerido. Incluye anexos que detallan los EPP según peligros y criterios para su renovación.
Este documento proporciona información sobre seguridad y calidad en el lugar de trabajo en construcción. Resume los diferentes tipos de áreas en un sitio de construcción, los requisitos del lugar de trabajo según la norma G.050, la constitución del comité técnico de seguridad y salud, y la investigación de accidentes. También cubre riesgos críticos como caídas, andamios, equipos de protección personal, equipos de izaje, excavaciones y protección contra incendios.
Este documento establece los requerimientos para realizar trabajos en espacios confinados de manera segura. Define espacios confinados y contaminantes peligrosos. Explica los roles y responsabilidades del personal entrante, ayudante, áreas usuarias y de seguridad. Detalla los procedimientos para análisis de riesgos, permisos de trabajo, pruebas de gases, uso de equipos de protección, comunicaciones y planes de emergencia.
Este documento presenta un procedimiento de trabajo seguro para el montaje de equipos. Describe los recursos, equipos, herramientas y elementos de protección personal necesarios, así como las medidas administrativas y de seguridad previas al trabajo. Explica detalladamente el método para realizar el montaje de un interruptor de poder, incluyendo pruebas de ausencia de tensión, corte de pernos, trazado de puntos de anclaje, perforación y montaje de cápsulas y pernos de anclaje.
Pet smad-cc-06-desmontaje cerco perimetrico-vista alegrejahhyuhtd
El documento describe los procedimientos para desmontar un cerco metálico. Se especifica el equipo de protección personal requerido como casco, guantes y arnés de seguridad. También se detallan las herramientas necesarias como amoladora, escalera y sogas. El procedimiento incluye inspeccionar el área y equipo, colocar la escalera, cortar la estructura con amoladora, jalar la estructura con sogas y trasladar los residuos al almacén.
Este documento establece las normas de competencia laboral para recibir y despachar documentos de archivo de acuerdo con la normatividad vigente y la política institucional. Describe los criterios de desempeño, conocimientos y evidencias requeridas para estas tareas. El objetivo es asegurar que los procesos de recepción y despacho de documentos se realicen de forma adecuada y cumpliendo con la legislación y estándares de calidad.
Este permiso de trabajo describe la limpieza de canaletas de agua en una oficina a una altura de 2.8 metros. Se detallan los equipos de protección personal requeridos como arnés de cuerpo completo, líneas de vida y casco. También se especifican los peligros identificados como caídas, esfuerzo y trabajo en alturas. El permiso autoriza la tarea del 3 al 5 de septiembre bajo la supervisión del coordinador de trabajo en alturas y el responsable del trabajo.
1. DOCUMENTO DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
LABORALES - CORMA
Código : DT –001
Versión : 01
PERFIL DE CARGO Fecha : Julio /2011
ESTROBERO Página : 1 de 5
PERFIL OCUPACIONAL ESTROBERO
SECTOR: Forestal SUBSECTOR:
Producción: Cosecha y Caminos.
VIGENCIA
Área Ocupacional: unidad relevante para aquellas personas cuyas responsabilidades incluyen; entre otras, conocimientos de cables, estrobos que usan los Skidder y torres
de madereo en las actividades de producción forestal.
Esta unidad de competencia es relevante dado que lleva a la certificación de competencias del sector forestal.
Identificación del Campo Laboral: Al obtener la certificación , el trabajador, habrá demostrado sus conocimientos y habilidades en cada una de las unidades que lo
componen, lo que sumado a una capacitación en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, le permitirá desarrollarse como Estrobero de Skidder o Torre de Madereo
en actividades y proceso de producción forestal.
Unidades de Competencia Asociadas al Perfil
Contextos de Competencia
Condiciones y Situaciones
Herramientas, equipos y
materiales:
Evidencias
Directas Indirectas
1.‐ Estrobar o enganchar los árboles o trozos al
cable de Madereo.
El Estrobero es responsable de los
equipos a su cargo, de su
mantenimiento, debiendo informar
oportunamente a quién
corresponda del estado de los
cables y de los distintos problemas
que pudiese detectar.
Cumplir la normativa legal que
establece las condiciones para el
trabajo que realiza y los
procedimientos y estándares
establecidos por la empresa.
Responsable del grupo humano con
el que trabaja.
Controla la seguridad de su área de
trabajo.
Equipo de comunicación
(radio, control remoto)
Implementación de
seguridad personal.
Estrobos
Hacha
Poseer la Credencial
de Competencia
Laboral CORMA
Tener curso de
capacitación como
estrobero y Charlas
de seguridad y
prevención de
riesgos.
Se realizarán a lo
menos tres
observaciones, que
consideren las
labores de
mantener la
supervisión de las
diferentes tareas de
Verificar
la Credencial de
competencia y
vigencia.
Verificar
la veracidad de
curso y charlas.
Verificar
con cuestionario
simple con
respuestas
cortas.
2.‐ Tirar o sacar cable, ya sea de la torre de
madereo o de Skidder según corresponda.
3.‐ Soltar la carga al detenerse el equipo o carro
de arrastre en la cancha o lugar de acopio
4.‐ Realizar diariamente chequeos y
mantenimientos preventivos de los estrobos y
equipo de seguridad. Informar de las averías
encontradas y efectuar las reparaciones si
corresponde.
5.‐ Limpiar las trozas de ramas, conos o muñones
remanentes.
6.‐ Mantener despejadas las cunetas y alcantarillas
en la zona de trabajo.
7.‐ Controlar el tránsito de personas y vehículos
por la cancha.
8.‐ Conocer y ceñirse estrictamente al programa
de trabajo que se le ha asignado.
9.‐ Conocer y aplicar los procedimientos de
2. DOCUMENTO DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
LABORALES - CORMA
Código : DT –001
Versión : 01
PERFIL DE CARGO Fecha : Julio /2011
ESTROBERO Página : 2 de 5
trabajo de la empresa, así como obedecer las
instrucciones en específico que reciba del personal
autorizado al respecto.
10.‐ Conocer y cumplir los estándares de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
establecidos por la empresa
Es responsable de la “limpieza” de
los productos que se elaboran.
Cumplir con los estándares de
seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente establecidos por la
empresa
la faena.
Una entrevista que
integre todos los
criterios de
desempeño de las
unidades de
competencia
REFERENCIAS DEL PERFIL OCUPACIONAL
Las unidades de Competencias Laborales correspondientes a este perfil Ocupacional han sido definidas por el siguiente Grupo Técnico.
INSTITUCION NOMBRE FUNCION CARGO
UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL ‐ SECTOR FORESTAL – SUB SECTOR COSECHA FORESTAL. Perfil Ocupacional del Estrobero de Producción
Programar y Planificar las actividades de estrobado, del trabajo en las faenas de producción forestal.
Actividades Claves (1 a 3)
1.‐ Recibir programa del madereo con cables a través
de Skidder y Torre de Madereo, de acuerdo a las
especificaciones técnicas entregadas por la empresa
mandante,
2.‐ Ejecutar la faena de madereo con cables y estrobos
ya sea con Skidder y Torre de madereo, cumpla con los
procedimientos; y especificaciones técnicas de la
empresa.
3.‐ Controlar que la calidad de la labor de madereo
con cables se cumpla con responsabilidad y con las
especificaciones técnicas de la empresa.
Criterio de desempeño Criterios de Desempeño Criterios de Desempeño
ESTROBERO:
1.1.‐ Planificar el trabajo diario con el supervisor o
encargado de faena.
1.2.‐ Preocuparse del óptimo estado del equipo de
protección personal.
1.3.‐ Identifica las señales o comunicaciones con el
2.1.‐ Determinar el área de donde iniciar y como
ejecutar la tarea de extracción de los árboles en forma
metódica y programada considerando las
especificaciones técnicas entregada por la empresa.
2.2.‐ Revisar constantemente el estado de los equipos
de seguridad y accesorios del sistema de madereo.
3.1.‐ Detectar y controlar a través de los objetivos de
operación del madereo con cable y estrobos, si los
métodos considerados en la planificación se ajustan y
se aplican de acuerdo a los procedimientos de la
empresa.
3.2.‐ Controlar que las actividades de estrobado, de
3. DOCUMENTO DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
LABORALES - CORMA
Código : DT –001
Versión : 01
PERFIL DE CARGO Fecha : Julio /2011
ESTROBERO Página : 3 de 5
personal de área.
1.4.‐ Detectar cuando las condiciones de visibilidad no
sean las óptimas.
1.5.‐ Preocuparse de aplicar las normas y
procedimientos de seguridad y prevención de riesgos,
que permitan realizar esta tarea en forma rápida y
segura.
1.6.‐ Preocuparse de que las tareas de estrobar, se
efectúen correctamente de acuerdo a las normas de
seguridad y procedimientos de la empresa.
1.7.‐ Detectar y corregir la carga para controlar que
estas estén de acuerdo a la capacidad del equipo de
madereo y las condiciones de terreno.
1.8.‐ Identificar las normas, procedimientos e
instructivos de trabajo en el cargo de la faena según las
políticas de la empresa.
1.9.‐ Solicitar insumos según especificaciones técnicas y
procedimientos de la empresa.
2.3.‐ Aplicar las normas seguridad y procedimientos de
señales, comunicación y visibilidad de acuerdo a lo
establecido por la empresa.
2.4.‐ Inspeccionar y controlar que la carga este de
acuerdo a la capacidad del equipo de madereo y
condiciones del terreno.
madera, debe hacerse con las normas de seguridad y
prevención de riesgos, establecida por la empresa.
3.3.‐ Controlar que el estado de los cables y estrobos
que participan en la faena de madereo con Skidder y
con Torre de madereo, se encuentren en perfecto
estado de conservación.
Conductas asociadas a las actividades claves (1 a n)
Competencia Conductual
1.‐ Recibir programas y pautas preventivas
de la faena
2.‐ Ejecutar supervisión preventiva a
las diferentes tareas de la faena de
madereo con cables(huinches) y
estrobos
3.‐ Controlar los
procedimientos de trabajos la
faena
Orientación a la Calidad
Capacidad de demostrar interés e
iniciativa por incorporar al trabajo
mejoras continuas.
Siente satisfacción al hacer sus labores, lo
que implica desempeñarse de manera
organizada y con metodología clara,
cumpliendo los estándares de calidad de
la empresa.
Mantiene una excelente higiene y
presentación personal de acuerdo a la
ocupación, con la finalidad de garantizar
un producto y servicio confiable,
Recibe correctamente la
documentación necesaria con los
antecedentes de la faena.
Identifica clara y oportunamente
los recursos humanos, materiales,
tiempo y costo necesarios.
Ubica e identifica los documentos
requeridos para establecer la
faena según las normas de
seguridad y procedimientos de la
empresa. Recibe correctamente
la documentación necesaria con
los antecedentes de la faena.
Planifica, organiza y
supervisa la faena de
acuerdo a los programas y
esquemas de la
documentación entregada
por la empresa.
Supervisa que los recursos
humanos maquinas y
equipo se use
adecuadamente en cada
tarea de la faena
Mantiene ordenado la
documentación e
Controla el trabajo
de estrobar, de
acuerdo a las
normas y
procedimientos de
la empresa.
Controla y ejecuta
el trabajo
manteniendo las
normas de
seguridad para el y
sus compañeros
que desempeñan la
4. DOCUMENTO DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
LABORALES - CORMA
Código : DT –001
Versión : 01
PERFIL DE CARGO Fecha : Julio /2011
ESTROBERO Página : 4 de 5
asegurando el bienestar de las personas,
terceros y entorno, y previniendo riesgos
en condiciones seguras e inseguras.
Se preocupa por cumplir las normas y
procedimientos de calidad medio
ambiental.
Habilidades comunicacionales,
capacidad de hacer bien su trabajo y
capacidad de establecer buen nivel de
relaciones humanas, flexibilidad,
adecuada capacidad de adaptación al
trabajo en grupos.
Capacidad de atención y concentración,
Estabilidad y equilibrio psico‐emocional,
bajo índices de agresividad, persistencia.
Identifica clara y oportunamente
de los recursos humanos,
materiales, tiempo y costo
necesarios.
Ubica e identifica los documentos
requeridos para establecer la
faena según las normas de
seguridad y procedimientos de la
empresa.
información de faena misma tarea.
Controla y chequea
la información del
avance diario.
Conocimientos Habilidades
Tener conocimientos de Prevención de riesgos
Tener conocimientos de cómo operar con cables y estrobos.
Tener conocimiento de los riesgos que significa trabajar con cables y como
prevenir accidentes.
Saber Primeros Auxilios
Saber Planificar y administrar
Tener conocimientos de Prevención y Combate de Incendios Forestales
Conocer las Normas ambientales y seguridad de la empresa
Saber interpretar las cartas cartográficas
Legislación laboral
Habilidad para administrar y ejecutar las tareas de la faena de madereo
con cables y estrobos
Habilidad para determinar el estado de los cables y solicitar su reposición
a tiempo para evitar accidentes.
Habilidad para trabajar en terrenos con topografía abrupta.
Habilidad para usar radio transmisor
Habilidad para dirigir
Habilidad para instruir
Habilidad para mejorar métodos
5. DOCUMENTO DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
LABORALES - CORMA
Código : DT –001
Versión : 01
PERFIL DE CARGO Fecha : Julio /2011
ESTROBERO Página : 5 de 5
UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL ‐ SECTOR FORESTAL – SUB SECTOR COSECHA FORESTAL. Perfil Ocupacional del Operador de Motosierra de Faenas
Silvícola, Protección y de Producción
Pre-requisitos Psicológicos
a) Adecuada capacidad de atención y concentración
b) Adecuada psicomotricidad gruesa y buena coordinación de movimientos
c) Estabilidad y equilibrio psico-emocional
d) Ausencia de adicción a drogas y alcohol
e) Adecuada capacidad de trabajo en equipo
f) Adecuada capacidad de toma de decisiones
g) Bajos índices de agresividad
h) Persistencia
i) Tolerancia a trabajos rutinarios y monótonos
UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL ‐ SECTOR FORESTAL – SUB SECTOR COSECHA FORESTAL. Perfil Ocupacional del Operador de Motosierra de Faenas
Silvícola, Protección y de Producción
Pre-requisitos médicos
Salud compatible con condiciones ambientales adversas (ausencia de enfermedades cardiacas, respiratorias, lumbares y
circulatorias)
Condición física compatible con trabajo pesado, con frecuentes posturas de trabajo de rodillas, doblado y cuclillas, y
desplazamientos a píe por terrenos abruptos y obstruidos por desechos de la cosecha y sotobosque.
Óptimos niveles de audición y visión.
Buena percepción visual del entorno.
Buena percepción visual en profundidad horizontal y vertical.