Este documento resume los principales tipos de permisos y licencias contemplados en la LOSEP y su reglamento para servidores públicos. Describe permisos para estudios regulares, atención médica, cuidado de recién nacidos, asociaciones laborales, cuidado de familiares y matriculación de hijos. También cubre vacaciones, licencias con remuneración por enfermedad, maternidad/paternidad, hijos hospitalizados y calamidades domésticas. Por último, presenta licencias sin remuneración para estudios de postgrado

1. Lineamientos de permisos
perteneciente a la LOSEP y su
reglamento

2. PERMISOS
(Arts. 33 y 34 LOSEP - Arts. 58 - 67 REGLAMENTO) DE 813
PERMISO PARA ESTUDIOS REGULARES
(Art. 59 REGLAMENTO)
Servidor de carrera
Contratos Ocasionales (recupere tiempo solicitado)
Hasta por 2 horas diarias
No para servidores que laboren en jornada especial
Se puede acumular en la semana las 2 horas diarias para estudios presenciales y no presenciales
PERMISO PARA ATENCIÓN MÉDICA
(Art. 60 REGLAMENTO)
Hasta 2 horas diarias
Solicitar con 24 horas de anticipación
Justificación certificado médico IESS o Centro Salud
Caso emergencia
CUIDADO RECIEN NACIDO
(Art. 61 REGLAMENTO)
2 horas diarias (continuo o fraccionado)
Hasta 12 meses después de terminar licencia maternidad
Fallecimiento madre, el padre hará uso del resto del permiso

3. PERMISO ASOCIACIÓN LABORAL
(Art. 62 R)
Autoridad nominadora podrá conceder permiso
Plan de trabajo
Máximo 10 horas mensuales
PERMISO CUIDADO FAMILIARES
(Art. 63 REGLAMENTO)
Informe UATH
Certificado IESS
Certificado CONADIS
4to. grado de consanguinidad y 2do. afinidad
PERMISO MATRICULACIÓN HIJOS
(Art. 64 REGLAMENTO)
Hasta 2 horas en un día, por cada hijo(a) hasta bachillerato
Un día de anticipación
PERMISO IMPUTABLES A VACACIONES
(Art. 65 REGLAMENTO)
Jefe inmediato
PERMISOS ANTES DE CUMPLIR EL AÑO
(Art. 66 y 67 REGLAMENTO)
Proporcional o servidor compense con otros días

4. VACACIONES
(Art. 29 LOSEP ARTS. 27 – 32 REGLAMENTO)
A partir de los 11 meses , se conceden 30 días (4 sábados 4 domingos)
Plan de vacaciones UATH (Jefes inmediatos y servidores hasta el 30 de Noviembre de cada año)
Justificar y comunicar modificación de calendario a la UATH
Se puede acumular hasta 60 días
No se incluyen licencias sin remuneración o suspensión
No se negará injustificadamente las vacaciones
Se puede anticipar vacaciones (parte proporcional)
No pago en dinero, solo por cesación, liquidación
Permisos imputables a vacaciones
No se podrá imputar horas, fracciones de horas o días que no sean los legalmente determinados
Derecho irrenunciable
Solo jefe inmediato, máxima autoridad, podrán suspenderlas de acuerdo con servidor por razones
fundamentadas del servicio
Suspensión injustificada, servidor comunica a MRL y máxima autoridad
Sistema informático MRL

6. LICENCIAS CON REMUNERACIÓN
(Art. 27 LOSEP)
LICENCIA POR ENFERMEDAD
(Art. 27 LOSEP – Art.33 REGLAMENTO)
POR ENFERMEDAD
Hasta por 3 meses y 3 meses más para rehabilitación
Luego hasta 2 horas diarias por prescripción médica
Licencia sin remuneración
IESS
POR ENFERMENDAD CATASTRÓFICA
Hasta por 6 meses más 2 horas diarias para su rehabilitación
Licencia sin remuneración
Regulaciones del IESS
JUSTIFICACIÓN
(Art. 34 REGLAMENTO)
3 días de haberse producido el hecho (certificado)

7. LICENCIA POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD
(Art. 27 LOSEP – Art. 35 REGLAMENTO)
POR MATERNIDAD
12 Semanas por el nacimiento (puede tomar 2 antes)
Nacimiento múltiple 10 días adicionales
En caso de fallecimiento del niño o niña la madre no pierde licencia
POR PATERNIDAD
10 días desde el nacimiento
Nacimiento múltiple o cesárea, 5 días más
Nacimiento prematuro, 8 días más
Niño o niña con enfermedad degenerativa, terminal, irreversible, discapacidad, 25 días
Fallecimiento de la madre, totalidad o lo que falte de la licencia por maternidad
3 días hábiles para justificar, informe médico, nacido vivo
MADRE Y PADRE ADOPTIVOS
(Art. 27 LOSEP – Art. 36 REGLAMENTO)
15 días a partir de la fecha de entrega

8. HIJOS HOSPITALIZADOS O P. DEGENERATIVAS
(Art. 27 LOSEP – Art. 37 REGLAMENTO)
25 días (conjunta, continua o alternada)
Justificación máximo 3 días después de ocurrido el percance
CALAMIDAD DOMÉSTICA
(Art. 27 LOSEP – Art. 38 REGLAMENTO)
*Fallecimiento padres, hijos, hermanos, cónyuge o conviviente, 3 días
*Fallecimiento suegros, cuñados o nietos, 2 días
*Accidente o enfermedad grave (hijos, cónyuge o conviviente) 8 días
*Accidente o enfermedad grave de padres o hermanos hasta 2 días
*Siniestros afecten gravemente la propiedad o bienes del servidor, 8 días
Fallecimiento 2do. grado de consanguinidad o 2do. de afinidad, 2 días (traslado a otra provincia 3
días)
Justificación hasta 3 días después de reintegrarse
MATRIMONIO O UNIÓN DE HECHO
(Art. 27 LOSEP – Art. 39 REGLAMENTO)
3 días hábiles continuos en total (justificación igual)

9. LICENCIAS SIN REMUNERACIÓN
(Art. 28 LOSEP)
ESTUDIOS DE POSTGRADO
(Art. 28 LOSEP – Art. 41 REGLAMENTO)
Hasta por 2 años
Laborar por lo menos dos años en la institución
Requerimiento del servidor
Centro reconocido por la SENESCYT
Obtención el título
Beneficio para la administración pública
Formación de utilidad en el puesto
Contenido curricular del postgrado
Con o sin financiamiento del Estado

10. LICENCIA SIN REMUNERACIÓN PARA ASUNTOS PARTICULARES
(Art. 28 LOSEP – Art. 40 REGLAMENTO)
Informe UATH, solicitud con 3 días de anticipación
15 días (aprobación de jefe o jefa)
60 días al año(aprobación de la autoridad nominadora)
LICENCIA SIN REMUNERACIÓN SERVICIO MILITAR
(Art. 28 LOSEP – Art. 42 REGLAMENTO)
Reintegrarse en el plazo de 8 días
LICENCIA SIN REMUNERACIÓN REEMPLAZO TEMPORAL DIGNATARIO(A)
(Art. 28 LOSEP – Art. 43 REGLAMENTO)
Conste como alterno o alterna
LICENCIA SIN REMUNERACIÓN CANDIDATA(O) ELECCIÓN POPULAR
(Art. 28 LOSEP – Art. 44 REGLAMENTO)
Solicitud con 3 días de anticipación, desde inscripción candidatura hasta un día después de las
elecciones