Subido porDaniel Rodríguez Lago
Personal Branding
Este documento habla sobre el concepto de personal branding y cómo construir una presencia profesional en línea. Explica que el personal branding es la impresión que otros tienen de ti y sugiere usar redes sociales como LinkedIn, Xing y SlideShare para crear un perfil profesional y compartir contenido. También advierte sobre los riesgos de compartir información inapropiada en línea que podría dañar tu reputación profesional.
Personal Branding
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- 2. Contenidos 1. ¿Qué es el Personal Branding? 2. Construir una presencia online 3. Redes Sociales Profesionales: Linkedin 4. Otras Redes: Xing, Viadeo 5. SlideShare
- 5. Es la idea CLARAY PODEROSA que viene a la mente cuando otra persona PIENSA EN TÍ....
- 7. A pesar deque su trabajo llega a mucha gente… El CM permanece a la sombra de sus marcas
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- 10. ¿Qué no dicela Red de mí que debería decir? ¿Qué dice de mí la Red que no debería decir? ¿Qué podemos hacer? Ser proactivos
- 12. Kimberley Swann Primer díade trabajo. Dios mío que aburrimiento! "A la vista de sus comentarios en Facebook sobre el trabajo y la compañía, creemos que es mejor que, como no está contenta, terminemos con efecto inmediato su empleo en Marketing & Logistics" Lo que mas le sorprendió a la chica es como se entero la empresa de su comentario ya que ni siquiera menciono en que empresa trabajaba…
- 13. 1. Qué buscamos? 2.Cómo nos queremos dar a conocer? 3. En qué destacamos?
- 14. Distribución de contenido online Personal Contenido Original Comentarios y enlaces Interacciones
- 15. La evolución enlos contactos profesionales.
- 16. • Para gestionar de forma eficiente tu red de contactos • Para crear tu identidad digital profesional con tu experiencia, formación, lo que ofreces, intereses… • Para reencontrar compañeros de estudios y anteriores trabajos • Para encontrar oportunidades: personas clave, empresas, clientes, proveedores, socios o colaboradores • Para comunicarte de forma inmediata y sencilla con tus contactos • Para crear o participar en foros de interés, compartir ideas, conocimiento, experiencias profesionales, pedir consejo… • Para publicar eventos o participar en aquellos que te interesen • Para encontrar tu trabajo ideal o a los mejores profesionales
- 17. Los 6 gradosde separación
- 19. Sobre 130 MILLONES Miembrosde LINKEDIN
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- 23. Los 6 pasospara crear una cuenta:
- 24. Los 6 pasospara crear una cuenta:
- 25. Los 6 pasospara crear una cuenta:
- 37. • Depende de tus objetivos. • La teoría de los 150 contactos... ¿es posible? • Contacta con personas de tu “target”, a las que te una algo. Otra cosa es la interacción que tengas con ellas. • Piensa que del mismo modo que tu quieres ser aceptado por personas que te interesan, hay personas a las que tu interesas. • Todo contacto es potencialmente bueno. • Si participas tendrás muchas peticiones de contacto: ¿Cómo decides a quien “eliminas”?
- 43. • Permiten encontrarlas discusiones más interesantes relativas a tu sector. • Los miembros de un grupo pueden acceder unos a otros como si fuesen contactos de primer grado • Uniéndose a un grupo de tu interés o sector podrás acceder a otros contactos.
- 47. Cuenta de correode la empresa
- 50. Y sin olvidarque…
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- 53. + de 11Millones de usuarios + 1,5 Millones en España
- 54. Lo mejor: • Permitecontactar con cualquier persona aunque no pertenezca a la red • La cuenta Premium es más barata que la de Linkedin Lo peor: • Dispone de pocas opciones que permitan enriquecer el perfil
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- 58. Lo mejor: • Susherramientas y servicios están muy orientados a la interacción en comunidades (grupos) Lo peor: • La gestión de contactos es un poco pobre
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- 62. Gracias! Daniel Rodríguez Lago Consultor CRM/Marketing en Accenture danirguez82@gmail.com