Publicación interna de Petronor de periodicidad trimestral

1. GazteluBerri Petronor
Abanto - Muskiz - Zierbena
Publicación trimestral para la comunicación interna • Barne komunikaziorako hiruhilekoa
Nº 70. zkia. • diciembre 2011 abendua www.petronor.com
Entre todos,
lo hemos conseguido
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PROYECTO URF ACTUALIDAD PATROCINIOS
• Comienza la Fase de Pruebas • El IV Concurso de Ideas de • Petronor presenta el segundo
previas a la puesta en marcha Mejora ya tiene ganadores cuento sobre el Athletic

2. 2 ÍNDICE PETRONOR • Gaztelu Berri
Nuevo año, complejo pero excitante
Urte berria, zaila bezain kilikagarria
En estas entrañables fiestas navideñas quiero desearos a todos los que com-
ponemos Petronor y a vuestras familias mi más cordial y sincera felicitación,
en la convicción de que el año 2012 será lo más fructífero posible para nuestra
compañía y unidos podremos conseguir todo lo que nos propongamos.
Estamos cumpliendo los hitos previstos en Seguridad, Medio Ambiente, Efi-
ciencia Energética y Reducción de CO2, y Compromiso con la Sociedad y el
Entorno, entre otros. El proyecto URF llega a su fin culminando un camino arduo
SUMARIO
y largo que se remonta a 2004, y que ha supuesto un esfuerzo constante y
continuado de toda nuestra organización para solventar todas las dificultades
que una inversión de esta magnitud implica.
El año 2012 se presenta complejo pero excitante en el que deberemos seguir
PÁG. 03-08 superando obstáculos para poder conseguir alcanzar los retos de todo tipo
que nos acechan. Soy consciente de que no va a ser fácil y que nos va a
PROYECTO URF
requerir grandes dosis de paciencia, pero tengo la absoluta confianza de que
:: Control de las instituciones públicas
juntos podremos avanzar. Creo firmemente en la cita: “Si hallas un camino
:: Hito de inicio de operación sin obstáculos, quizás no te lleve a ninguna parte”, por lo que debemos estar
:: Seguridad desde todos los puntos de vista mentalizados y preparados para no caer en el desánimo.
:: Fechas más destacadas
:: Agradecimiento: un proyecto de todos Reitero una vez más mi agradecimiento por vuestro compromiso y entrega
para poder seguir manteniendo vivo Petronor.
:: La construcción del URF en imágenes
:: Control medioambiental pionero
:: Sabías qué…?
Gabon garai atsegin honetan, zorion bero bezain zintzoena opa dizuet
PÁG. 09 Petronorreko kide guztioi eta zuon familiei, gure konpainiarentzat 2012.
urtea ahalik eta emankorrena izango delakoan eta elkarrekin proposatu-
SEGURIDAD
tako guztia lortuko dugulakoan.
• Reconocimiento al trabajo bien hecho
10
Honako arlo hauetan zehaztutako mugarriak bete ditugu: segurtasuna,
PÁG. ingurumena, eraginkortasun energetikoa, CO 2 ren murrizketa eta gizar-
ACTUALIDAD tearekin zein ingurunearen hartutako konpromisoa, besteak beste. URF
proiektua amaitu egin da, 2004an hasitako bide luzeari ekin ondoren.
• IV Concurso de Ideas de Mejora
Izan ere, gure erakundeak etengabeko ahalegin iraunkorra egin du, ho-
• Entrega de 50 becas para el curso 2011-2012
rrelako inbertsioaren ondorioz sortutako zailtasun guztiei aurre egiteko.
• Sensibilización para la integración
• Ordenadores para una buena causa 2012. urtea zaila bezain kilikagarria izango da, eta bertan, oztopoak
gainditzen jarraitu beharko dugu, era guztietako erronkak lortu ahal iza-
PÁG. 12 teko. Jakin badakit erraza izango ez dela eta pazientzia handia eduki
beharko dugula, baina ziur-ziur nago elkarrekin aurrera egiteko gai izan-
PATROCINIOS
go garela. Uste sendoa dut aipamen honetan: “oztoporik gabeko bide-
• El calendario Petronor 2012, todo un éxito rik aurkituz gero, baliteke inora eraman ez izana”. Hori dela eta, behar
ATHLETIC bezala prestatuta egon beharko gara, amore ez emateko.
• Athletic, gogoaren indarra
Berriro ere, eskerrik asko zuon konpromiso eta arduraldiagatik, behar-
beharrezkoak direlako Petronorrek aurrera egin dezan.
Zorionak guztioi, Gabonak ondo igaro eta Urte Berri on!
ncia
na sugere
¿Quiere s enviar u
Berri? or.com
Víctor Pérez de Guezuraga
a Gaztelu o@petron
mail a inf
Director General / Zuzendari Nagusia
-
Envía un e
Edita: Comité de redacción de Petronor; José Luis Arredondo, Iñaki Axpe, Joaquín Ayani, Jon Barrena, Juan Francisco Cerezo, José Manuel García Jometón, Rafael
Orejas, Javier Rodríguez Letrán, Julián Salas, Fermín Tribis-Arrospe, Urko Urbizu y Amatiño, coordinados por María Gaztelu.
Diseño y realización: www.triangulo-publicidad.com

3. Gaztelu Berri • PETRONOR PROYECTO URF 3
:: Proyecto URF
El Proyecto URF se somete al
control de las instituciones públicas
D urante los días 9 y 16 de Noviem-
bre, se llevó a cabo la visita de
inspección que se enmarca dentro de
Tras la presentación del equipo inspec-
tor, y la introducción del Director Ge-
neral de Petronor, se definió el plan de
Durante la inspección, Petronor pudo
mostrar su compromiso ambiental a
través de la incorporación de medidas
las condiciones fijadas por la adminis- trabajo en cuanto al análisis de la docu- consideradas como mejores tecnolo-
tración pública vasca en la Autorización mentación acreditativa para la efectivi- gías disponibles (MTDs), lo que ha su-
Ambiental Integrada (AAI) que fue con- dad de la AAI presentada previamente y puesto un importante esfuerzo inversor
cedida al proyecto de nuevas unidades la comprobación de su implementación aplicado a este proyecto.
para reducir la producción de fuel oil mediante la visita a las instalaciones.
y planta de cogeneración de energía
eléctrica (URF) en el año 2008. Dicha visita incluyó un recorrido completo
por las unidades del proyecto, en el que
El objetivo fue verificar que las carac- se analizaron de manera minuciosa los
terísticas de las instalaciones y equipa- trabajos desarrollados por Petronor para
miento de la actividad se ajustaban a la la construcción del proyecto URF, exami-
información proporcionada en la solici- nando especialmente los analizadores
tud de la AAI y en la propia resolución de emisiones de los focos asociados a
del proyecto URF. la unidad de coquización y a las unida-
des de recuperación de azufre, incluido
En la visita participaron la Viceconseje- en este caso el almacenamiento en silos
ría de Medio Ambiente (IPPC, Inspec- y la carga de azufre; los elementos de
ción, Aire y Ruido), la Agencia Vasca control y de disminución en la emisión de
del Agua (URA), el ayuntamiento de partículas en el manejo, almacenamiento
Muskiz y la asistencia técnica del mis- y transporte de coque; y finalmente, las
mo, así como responsables y técnicos mejoras incorporadas en la planta depu-
de Petronor. radora de aguas de refinería (DAR).

4. 4 PROYECTO URF PETRONOR • Gaztelu Berri
:: Proyecto URF
Se alcanza el hito del inicio de operación
• En todo este proceso ha sido vital la
aportación de experiencia y cono-
cimiento del personal de Petronor y
de los contratistas habituales que
han permitido hacer realidad la nue-
va planta, apoyados por personal de
otras refinerías de Repsol.
FORMACIÓN
Merece especial atención la formación
que ha superado todo el personal que
La sala de control operará y mantendrá estas unidades.
el mismo día 2 de
diciembre
Ya desde el inicio del proyecto se em-
pleó la maqueta electrónica de la planta
E l pasado viernes 2 de diciembre,
a las cuatro de la tarde, se inició la
secuencia de corte del lecho de coque
A partir de ahora, dentro de estas prue-
bas finales, durante las próximas sema-
nas, iremos ajustando toda la operación,
para mejorar aspectos operativos y de
mantenimiento.
formado en el interior de la cámara de los parámetros del proceso y sistemas Además, el personal ha participado en
coquización. Con ello culmina el hito de control hasta conseguir que las ins- el día a día de la operación de otras ins-
de “inicio de la operación” que for- talaciones funcionen de manera estable. talaciones similares existentes en el gru-
ma parte de la última fase del perio- po Repsol, y finalmente se han formado
do de pruebas previas a la puesta PERSONAS mediante simuladores del proceso de
en marcha, autorizada por el Go- • Más de 1.500 personas de media dia- coquización. Con este equipamiento se
bierno Vasco. rias han participado en la construc- han entrenado en la operación habitual
ción del proyecto durante dos años y en operaciones singulares como cam-
Este hito es un paso más dentro del y medio liderados por la Dirección de bios de cámara, puesta en servicio, etc.
desarrollo del Proyecto, y sin duda ha Ingeniería de Repsol.
supuesto un momento de especial in- También se han realizado cursos de
tensidad emotiva para todos los traba- • La cantidad de profesionales de oficinas formación en los nuevos equipos y pro-
jadores que han colaborado en la cons- de ingenierías, fabricantes de equipos o cesos, que se han extendido a todo el
trucción del proyecto. talleres externos, ha sido muy elevada. personal implicado.
Fechas más destacadas del proyecto
E l proyecto URF, a punto de culmi-
nar, nació hace mucho tiempo, en
el año 2004. Las condiciones del mer-
Año 2004: se desarrolló la Ingeniería Con-
ceptual que concluyó en marzo de 2005.
0
201 cado exigían acomodar las instalacio- Año 2005: se decide la tecnología a
006 09 2011
2 0 nes de Petronor a las nuevas propie- emplear, superficie necesaria, estima-
2
20042007 08 dades de la materia prima (petróleo) ción de inversión, etc.
520
200 y a la demanda de combustibles de
la sociedad. El objetivo es reducir la Año 2006: se comienzan a dar los
producción de fuelóleo (cuya deman- pasos necesarios para la obtención
da es cada vez menor) y producir de permisos. Entre ellos se efectuó el
más productos de mejor calidad y correspondiente Estudio de Impacto
más solicitados. Ambiental. En ese estudio se tuvieron

5. Gaztelu Berri • PETRONOR PROYECTO URF 5
:: Proyecto URF
Seguridad desde todos
los puntos de vista
La seguridad ha sido un factor clave que ha participado en la obra. Este es-
desde comienzo del proyecto. Por ello, fuerzo se ha visto recompensado con
se ha abordado desde todos los pun- un nivel de accidentabilidad realmente
tos de vista y durante todas las fases muy bajo, fruto de una buena labor y del
del mismo: diseño, construcción y co- compromiso entre todos los participan-
misionado por personal de Operacio- tes con un resultado espectacular de un
nes con apoyo de Mantenimiento. IF de 0,9. También se han impartido cur-
sos de formación obligatorios para todo
Para ello, en fase de diseño, se efec- el personal, se han chequeado sema-
tuaron los análisis HAZOP SIL, etc. en
, nalmente los equipos y carteles contra
los que participaron todos los especia- incendios, herramientas empleadas, etc.
listas. En ellos se analiza cómo reaccio-
na el proceso ante desviaciones de las Por otro lado, se ha dispuesto de un
condiciones de operación (temperatu- centro sanitario, con ambulancia y
ra, presión, etc.) comprobando que el servicio médico propios así como un
sistema siempre se dirige a situación grupo de Rescate Industrial preparado
segura. Especial atención se ha dedi- para realizar el rescate de un accidenta-
cado a los enclavamientos, sistemas do en cualquier punto de la obra.
que supervisan e impiden el funciona-
miento de las instalaciones cuando,
pese a otras medidas, algún parámetro - Más de 6.700 personas han recibido
se desvía más de lo permitido. el Curso General de Incorporación,
donde se establecen los criterios bási-
Otro punto importante del análisis han cos de Seguridad que todo el mundo
sido los sistemas de detección de in- debe conocer.
cendios y las necesidades y ubicación - Más de 820 personas han recibido el
de los medios de extinción. Curso de Seguridad para Mandos
- Más de 5.800 personas han recibido
Asimismo, merece la pena destacar el charlas de refresco.
importante equipo humano que ha su- - Índice de Frecuencia (IF) global de
pervisado la seguridad del personal 0,9.
en cuenta las mejores técnicas disponi- se hace una estimación de la inversión, Julio de 2009: concesión de financia-
bles diseñadas en la fase de Ingeniería. necesaria para obtener la financiación ción por parte del Banco Europeo de
requerida. Inversiones (BEI).
Año 2007: finaliza la Fase de Ingenie-
ría Básica y FEL donde, con la colabo- Año 2008: el Gobierno Vasco formula Marzo de 2010: se instalan las dos cá-
ración de los licenciantes, se definen la Declaración de Impacto Ambien- maras en su ubicación definitiva.
las condiciones de operación, la im- tal y se concede la Autorización Am-
plantación de todos los equipos y se biental Integrada. Diciembre de 2011: comienzan las
definen todos los servicios necesarios pruebas finales de carga de las ins-
para la construcción, poniendo espe- Marzo de 2009: el Proyecto URF obtie- talaciones, culminando el pasado 2
cial atención en resolver las incertidum- ne las Licencias de Obra y Actividad de diciembre con el primer corte de
bres técnicas detectadas. Asimismo, y comienza la fase de construcción. lecho de coque.

6. 6 PROYECTO URF PETRONOR • Gaztelu Berri
:: Nuestro agradecimiento:
Un proyecto de todos nosotros
E s el momento de recordar que
todo este proyecto no hubiera
sido posible sin la colaboración y
Ese esfuerzo se ha visto reforzado
con la contribución y la formación re-
cibida del personal de REFINO des-
En el periodo de construcción, y pese a
nuestros esfuerzos por minimizar los efec-
tos, somos conscientes que nuestros ve-
profesionalidad de un innumerable plazado desde otras refinerías de cinos más próximos han sufrido algunas
equipo humano. Repsol Petróleo durante el comisiona- molestias puntuales y en cualquier caso
do y las pruebas en las que estamos siempre menores e inevitables para un
Cabe citar a la totalidad del personal inmersos. proyecto de esta magnitud. Somos cons-
propio de los diferentes departamen- cientes de ello y por ello queremos agra-
tos, especialidades y áreas de Petro- El proyecto ha sido posible gracias al decerles su paciencia y comprensión.
nor, de la Dirección de Ingeniería de apoyo de las instituciones locales y au-
Repsol, así como de las ingenierías, tonómicas, que han supervisado y ve- En definitiva, entre todos hemos contri-
contratistas, fabricantes de equipos, lado por el cumplimiento de los niveles buido para que Petronor disponga de
etc., que han permitido hacer rea- de seguridad y protección del entorno, unas unidades modernas y muy avan-
lidad esta planta con los más altos a los cuales nos habíamos comprome- zadas, por lo que todos somos respon-
estándares de seguridad y calidad, tido y finalmente hemos superado de sables de este éxito.
respetando el medioambiente. forma satisfactoria.
Víctor Pérez de Guezuraga
:: La construcción del URF en imágenes
Marzo 2009 Junio 2009
Septiembre 2009 Diciembre 2009

7. Gaztelu Berri • PETRONOR PROYECTO URF 7
Marzo 2010 Marzo 2010
Septiembre 2010 Septiembre 2010
Diciembre 2010 Mayo 2011

8. 8 PROYECTO URF PETRONOR • Gaztelu Berri
:: Proyecto URF
Control medioambiental
pionero durante la construcción
En primer lugar, para garantizar las origen y posterior valorización y/o reu-
buenas prácticas medioambientales tilización de más de 16.000 toneladas
en todas las fases y procesos del Pro- de residuos la mayoría no peligrosos o
yecto se ha contado con la presencia inertes.
de una nueva figura, la de coordinador
medioambiental. En línea con esta fi- Por otra parte, con el objetivo de com-
gura, Petronor ha exigido a todas las probar la ausencia de impacto sobre
empresas, incluidas las ingenierías, el entorno, varias empresas externas
que dispusieran en obra de un técnico especializadas, como Labein e Iber-
medioambiental. En total, han sido casi drola Ingeniería y Construcción, han
130 personas las responsables de lle- realizado campañas semestrales de
var a cabo esta función. medición de polvo en suspensión y
Durante todo el proyecto no ruido.
se han registrado inciden- Asimismo, la Dirección de Ingeniería de
cias relevantes y de afección Repsol y Petronor han llevado a cabo El resultado de todas estas medidas
al medio ambiente una supervisión medioambiental con- de prevención ha sido la inexistencia
tinua de todos los contratistas y sus de incidencias relevantes y de afec-
trabajos basada en el Plan de Gestión ción al medio ambiente. Esto ha sido
D urante la construcción del Proyecto
URF, y con el objetivo prioritario de
dar cumplimiento a lo exigido en la Auto-
Medioambiental de Construcción espe-
cífico para el proyecto.
posible gracias a la destacable im-
plicación de todos en la protección
medioambiental durante todas las
rización Ambiental Integrada (AAI), se ha Dicha supervisión se ha materializado fases del proyecto. En definitiva, ha
implantado un sistema pionero de control en la emisión de 3.196 inspecciones sido todo un ejemplo de buena orga-
y seguimiento medioambiental en Petro- (equivalentes a las OPS de seguridad nización y de cómo conseguir buenos
nor. De hecho, este aspecto se ha gestio- pero más detalladas), más de 100 resultados en trabajos tan complejos
nado con el mismo nivel de exigencia que muestras de suelo enviadas a labora- y largos como ha sido la construcción
la seguridad de personas e instalaciones. torio certificado y la segregación en de este Proyecto.
¿Sabías qué ...?
• Se han empleado más de 8.000.000 tender un cable de ida y vuelta entre
millones de horas, equivalente al traba- Muskiz y Madrid.
jo de 4.700 personas durante un año, o
más de 1.500 profesionales colaboran- • El proyecto ha empleado:
do día a día durante toda la fase de cons- · 30.000 m3 de hormigón.
trucción. Pese a ello se han registrado 7 · 3.500 toneladas de acero en las es-
accidentes con baja, ninguno de ellos es- tructuras, la mitad de la Torre Eiffel,
pecialmente grave por lo que es motivo de Paris.
de orgullo por el trabajo bien hecho. · 3.250 toneladas en el material de
tuberías y más de 10.000 soportes
• Se han empleado casi 400 km de de tuberías.
cable de suministro eléctrico para ali- · 70 km de tuberías de acompaña-
mentar motores y el sistema de ilumi- miento de vapor, para mantener los
nación, y más de 450 km para cables productos a la temperatura adecua-
de conexión con los instrumentos de da. Equivalente a trazar dos tuberías
control y medida. Es el equivalente a entre Muskiz y Munguía.

9. Gaztelu Berri • PETRONOR SEGURIDAD 9
Reconocimiento al trabajo bien hecho
L a seguridad y salud de emplea-
dos, contratistas y población del
La Dirección así mismo quiere animar
a seguir manteniendo entre los traba- La Dirección ha reconocido
entorno, es una prioridad absoluta de jadores una sana competencia en el la implicación de “Txope”
la Refinería, constituyendo una par- ejercicio de tarjetas STOP para que a
, y sus más de 40 años sin
te esencial de su compromiso con la través de OPS, como actuación proac- accidentes
sociedad. Por ello, la Dirección quie- tiva en Seguridad, se detecten situacio-
re premiar y reconocer el trabajo de nes en su inicio con potencial de riesgo
aquellas personas concienciadas e y se corrijan, evitando así que pudieran
implicadas con estas áreas. desembocar en accidentes.
Vida laboral sin accidentes
En esta ocasión, el reconocimiento se
ha dirigido a José Antonio Ruiz Ál-
varez, más conocido en la refinería
como “Txope” por su enorme implica-
ción con la seguridad de la compañía.
Prueba de ello es su interés constante
y preocupación por el estado de lo que
él denomina “sus calderas”, cuidando
de la instalación como si fuera su pro-
pio dueño aún estando en turno de
descanso. Desde 1978 no ha sufrido
ningún accidente y deseamos que su
carrera continúe así y que su ejemplo
se extienda sobre el resto del perso-
nal, especialmente los jóvenes de re-
ciente ingreso, que pueden aprender Miembros del turno A posan con motivo del reconocimiento a los 4 años sin accidentes con baja
mucho de un veterano como ‘Txope’
en la refinería.
Carta del jefe del turno A a su equipo
Ausencia de accidentes turno A
Asimismo, la Dirección también ha “Es para mi una enorme satisfacción nos pone en alerta y hace que no nos
querido realizar un homenaje a las 104 comunicaros que hoy el equipo huma- pillen de imprevisto algunos suce-
personas que componen el turno A no de nuestro turno ha conseguido un sos. Evitar determinados accidentes
por haber superado el pasado 8 de no- récord histórico: 4 años sin accidentes está en las manos de cada uno de
viembre los cuatro años sin accidentes con baja. Me gustaría que este hito sea nosotros y debemos seguir teniendo
con baja. Esperamos que esta cifra, superado por todas las personas que cuidado con el exceso de confianza,
que supone un registro histórico, pron- día a día trabajamos en Petronor. pues es un mal aliado. Todos somos
to sea superada. responsables de nuestra propia se-
Esto ha sido posible gracias a nues- guridad y de contribuir con la de las
Mejor “Stopista” 2011 tros comportamientos que si además personas que nos rodean y nunca de-
Por otro lado, Petronor quiere recono- los aderezamos con una “pizca de bemos fiarla a la suerte.
cer a Emiliano de Pablo Aragón, de suerte” podemos y debemos llegar
Mantenimiento, su aportación a la pre- a la meta deseada de cero acciden- Mi más sincera enhorabuena para vo-
vención laboral a través del Programa tes. Recordaros que el 96% de las sotros y vuestros colaboradores. Por
STOP por la realización de Observacio- lesiones son causadas por actos in- favor, haced extensible a las personas
nes Preventivas de Seguridad (OPS), seguros. También para conseguirlo ha que componemos el Turno A esta feli-
tanto en la cantidad como en el con- sido muy importante informar y hablar citación.”
tenido de las tarjetas STOP No ha sido
. sobre todo aquello que hemos consi-
fácil la decisión dado el buen nivel de derado un “cuasi-accidente”, porque Javier Rodríguez Letrán
todas las aportaciones realizadas.

10. 10 ACTUALIDAD PETRONOR • Gaztelu Berri
IV concurso de ideas de mejora
‘Disminución de aditivos en el DAR’,
1 premio en la IV edición del Concurso de Ideas de Mejora
er
La propuesta consiste en la implanta-
ción de un sistema de abatimiento de
espumas en los reactores biológicos.
Con ella se pretende obtener un aho-
rro en aditivos de cerca de 115.000
euros al año, además de mejorar la
imagen evitando el rebosamiento de
espumas de estos reactores. Su efi-
cacia ya ha sido probada mediante
su instalación provisional. Por otro
lado, el segundo galardón ha recaído
en la propuesta de Enrique Rioz, jefe
de Sección de Refinería 1/2, “Mejora
Los ganadores del IV Concurso de Ideas junto al Comité de Dirección de Petronor
de la ventilación en vestuarios”. Por
La Comisión de Evaluación
L a IV edición del Concurso de Ideas
de Mejora ya cuenta con ganado-
res tras hacerse público el fallo de la
último, señalar que el tercer premio
ha quedado desierto.
ha recibido un total de 20 comisión de evaluación, constituida En esta IV edición, al igual que en las
propuestas, en las que ha por representantes de distintas áreas anteriores, se han tenido en cuenta
valorado las posibilidades de la Compañía. En concreto, el primer todas aquellas ideas de mejora en los
y viabilidad de las mismas premio ha ido a parar a la idea deno- campos de seguridad y salud laboral,
para llevarlas a cabo e im- minada ‘Disminución de aditivos en el medio ambiente y calidad y ahorro
plantarlas en refinería. DAR’ de José Puente, técnico de Con- energético y reducción de CO2, entre
versión. otros.
Petronor entrega 50 becas
para el curso 2011-2012
El presupuesto total de la convocatoria estudiantes de Formación Profesional
asciende a 142.000 euros y los impor- tras haber superado el curso académi-
tes de las ayudas son de 1.500 euros co. Además, Edurne Gómez Orueta y
para los ciclos formativos de Grado Pedro Larrabide Momeñe de CFGS,
Medio y otros 3.000 euros para los de y Belén Cantera San Cristóbal y An-
Grado Superior. Asimismo, como ya se doni González Jiménez de CFGM
hizo en la anterior edición, al finalizar el han recibido el premio adicional por las
curso se otorgará un premio adicional buenas calificaciones obtenidas duran-
Acto de entrega de las 50 becas 2011-2012
de 1.000 euros para los dos mejores te el curso académico.
D urante los meses de octubre y
noviembre se ha llevado a cabo
la entrega del primer plazo de la cuar-
estudiantes de ambos grados (CFGM
y CFGS) con la intención de premiar
su rendimiento académico. Como no-
El objetivo principal de estas becas
es fomentar y facilitar el acceso a la
ta edición de las Becas de Formación vedad en esta edición, se ha reservado Formación Profesional de los jóve-
Profesional Petronor-Fundación Repsol el 5% de las becas para alumnos con nes de los tres municipios, especial-
2011-2012. En esta ocasión, un total de discapacidad. mente a aquellos ciclos formativos
50 jóvenes de los municipios de Mus- de grado medio o superior en las
kiz, Abanto-Zierbena y Zierbena han Durante estos meses también se ha especialidades más demandadas
sido los beneficiarios de las ayudas. De hecho efectivo el segundo pago de las por nuestra compañía, empresas
ellos, 27 estudiantes son de Muskiz, 17 becas 2010-2011, del que se han bene- contratistas y el tejido industrial de
de Abanto-Zierbena y 6 de Zierbena. ficiado finalmente 65 de los 79 jóvenes la zona.

11. Gaztelu Berri • PETRONOR ACTUALIDAD 11
:: Dirección Personas y Organización
Sensibilizacion para la integracion
de personas con capacidades diferentes
M ás de 625 personas han recibido
durante el año 2011 la formación
relacionada con el proyecto de sensi-
con Petronor, organizó entre los días 3
y 6 de noviembre la iniciativa “Recapa-
cita”, con el objetivo de concienciar a la
bilización que Petronor inició el pasado sociedad de la importancia de trabajar
mes de mayo con el objetivo de facilitar de manera conjunta para lograr la inte-
la integración de personas con disca- gración real de este colectivo.
pacidad.
En un espacio interactivo instalado en
Esta campaña de sensibilización supo- un lateral de la Plaza del Arriaga de Bil-
ne un cambio cultural muy importante bao se organizó un ‘circuito de los senti-
dentro de la compañía e implica una dos’ donde se recrearon distintos esce-
apuesta firme por la gestión de la diver- narios en los que los asistentes pudieron
sidad como elemento favorecedor de ponerse en el lugar de una persona con Toda la información relaciona-
la competitividad y del respeto por los discapacidad y sufrir algunas de las ba- da con la Carpa Recapacita se
derechos de la persona. rreras a las que se enfrentan diariamen- encuentra disponible en la pá-
te. En concreto, el circuito se dividió en gina de la Fundación Repsol
Para ello se ha contado con la cola- tres áreas temáticas según el tipo de www.fundacionrepsol.com
boración de FSC Inserta, consultora discapacidad: física, visual o auditiva.
de Recursos Humanos de Fundación
ONCE. Durante las 25 jornadas, de cer- En total casi 1.000 personas, entre ellas
ca de dos horas de duración, que han cerca de 450 estudiantes, se acercaron
tenido lugar desde el mes de Mayo, ha hasta la carpa durante los cuatro días
ofrecido una visión realista y objetiva que permaneció en Bilbao y tras su ex-
del mundo de la discapacidad. periencia, valoraron muy positivamente
todas las actividades que en ella se de-
sarrollaron, especialmente las del área
Resulta difícil hacerse a la idea de la can- de discapacidad visual.
tidad de barreras y obstáculos que una
persona con algún tipo de discapacidad Ibon Areso, teniente-alcalde de Bilbao,
se encuentra a lo largo de cualquier día Víctor Pérez de Guezuraga, director
de su vida, desde moverse por la ciudad general de Petronor y Javier Inclán, di-
y cruzar un paso de cebra hasta tirar la rector del Área social e institucional de
basura a un contenedor o vestirse. Por Fundación Repsol fueron los encar-
esta razón, la Fundación Repsol, junto gados de inaugurar la carpa. Escolares participan en las actividades de Recapacita
Ordenadores para una buena causa
P etronor no ha dudado en colabo-
rar con la ONGD IC-LI, Ingeniería
para la Cooperación, en su proyecto
desarrollo educativo de la zona cu-
yos beneficiarios son niños y jóvenes
huérfanos afectados por el SIDA y que
Esta ONG está vinculada al Colegio de
Ingenieros Industriales de Bizkaia.
de dotar de equipos informáticos a una actualmente viven bajo condiciones de
de las aulas del centro de formación extrema pobreza.
ocupacional de la localidad africana de
Kabgayi, en la provincia sur de Ruanda. Como resultado de las actividades de-
sarrolladas por ICLI en Ruanda, 200
En concreto, nuestra compañía ha niños y jóvenes han sido alojados y
donado un total de 20 ordenadores formados en los diferentes centros
de sobremesa para colaborar en el educativos.

12. PATROCINIOS PETRONOR • Gaztelu Berri
El calendario Petronor 2012, todo un éxito
P or cuarto año consecutivo el ca-
lendario Petronor ha sido todo un
éxito. En total se han editado 7.000
pueblos de Euskal Herria, el Cam-
peonato Athletic Club de fútbol-pla-
ya, la I Carrera Popular ‘Familiaren
ejemplares, la mayoría de los cuales Lasterketa’, Bizkaiko itzulia, el Cam-
se han repartido a domicilio en Mus- pus Petronor de fútbol, la Bandera
kiz, Zierbena y Abanto-Zierbena. de Petronor, las Becas Petronor
de Formación Profesional, el Club
Concretamente, en la edición 2012 Abanto Minero Rugby Kirol Taldea,
del calendario Petronor las imáge- la Asociación de Jubilados de Ga-
nes corresponden a: la presentación llarta y la Coral El Bodegón.
de la nueva equipación del Athletic,
el Club de Taekwondo de Muskiz, el Si todavía no tiene su calendario,
Campeonato de pelota-mano inter- puede solicitarlo en Petronor.info.
12 ATHLETIC
“Athletic, gogoaren indarra”
Petronor patrocina el segundo cuento infantil sobre la historia del Athletic
Se trata, en definitiva, de un cuento
dirigido a los rojiblancos más jóve-
nes en formato de libro grande, con
ilustraciones en color a toda página
y fotografías históricas cedidas por
el Club. En total son 61 páginas que
tratan de condensar toda la pasión
y el sentimiento en textos de Antton
Irusta e ilustraciones de Enrique Mo-
rente.
A la presentación, que tuvo lugar el
pasado día 2 de diciembre en Ibai-
gane, sede del Athletic, acudieron
el presidente del Club, Josu Urrutia,
El Athletic es mucho más que un sim- ñía. “Gogoaren indarra” en euskera, y Jose Antonio Arredondo en repre-
ple equipo de fútbol; es una pasión y “El rugido rojiblanco” en castellano sentación de Petronor. El libro, que
cómo tal, se puede llegar a transmitir escrito por Antton Irusta, presenta se presentó con una muy buena aco-
de generación en generación. la historia de Nerea, una niña mus- gida en la Feria del Libro y el Disco
kiztarra gran aficionada al fútbol y Vasco de Durango, está disponible
Este es el argumento del segundo li- especialmente al Athletic, a quien su en las librerías Elkar, tiendas oficia-
bro infantil sobre la historia del club aitite narra con pasión la historia del les del Athletic y en Petronor.info en
que ha patrocinado nuestra compa- equipo rojiblanco. Muskiz.
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un el At Bas es del concurso: busca
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si tu número ha sid o el elegido. Si en un
d el 9 de enero en www.p pusiera en contacto con
la oficina de atención al
plazo de siete día s el agraciado no se . e-mail info@petronor.co
m),
1, Muskiz. tel. 946 707 311
público Pet ronor.info (c/ Cendeja nº3
del número de reserva.
la camiseta al poseedor
el 18/01/2012 se entregará