Mi negocio se basa en la reparación, instalación, Cotización de equipo de cómputo ya que en el mercado no hay muchas personas que logran tener la suficiente información a la hora de poder comprar un equipo de cómputo ya que no son muchas las personas que conocen los componentes indicados para nuestro computador dependiendo de para que lo quiera nuestro cliente ya que muchas personas actualmente están siendo introducidas en el mundo de la computación y otras que ya tienen experiencia pero la mayoría opta por no saber si quiera que contiene el ordenador que está usando.
Actualmente las computadoras han entrado en una era del gaming que es normalmente lo que más piden ya que son computadoras muy potentes en su rama y sirven para hacer distintos trabajos ya que nos facilita demasiado en el tema de lo que piden muchos clientes
Todas nuestras computadoras están armadas con cuidado y especialmente con los componentes adecuados a las necesidades de nuestros clientes
Obtención de piezas: nos aseguramos que todas nuestras piezas sean de calidad y de nuestros mejores proveedores.
Obtención de herramientas: tendremos que tener en cuenta las herramientas necesarias para poder realizar reparación adecuada para nuestros clientes
Aprenda como fazer um plano de carreira vencedor e torne-se o condutor do seu sucesso profissional! As dicas são simples e diretas para que você aprenda a encontra as melhores oportunidades de crescimento.
Ser um bom líder não é fácil, pois ele precisa saber pedir e saber cobrar. Apesar de parecer, isso não é por nada simples. As dificuldades em pedir de forma clara e de cobrar de forma correta são imensas. Por isso, a delegação é considerada um dos instrumentos mais importantes de gestão que o líder possui.
Integra do texto em Pelos Campos de Trigo - Blog, Temas, Gestão.
O material traz elementos sobre os estilos de liderança - autocrático, democrático e liberal - e possíveis resultados que cada postura pode trazer com a equipe. O melhor estilo depende da situação.
A Caliper é pioneira na realização de programas específicos de identificação e desenvolvimento de líderes, além de soluções capazes de transformar gestores em verdadeiros coaches de suas equipes e apoiadores do sucesso empresarial.
Para mais informações, acesse: http://www.caliper.com.br/novo_site/solucoes_desc_1.php?cod=22&sub_id=94
Tendo em vista que as mudanças tecnológicas e globais impactam diretamente no mercado de trabalho e no conceito que norteia a temática de liderança organizacional, este artigo contempla estudos voltados à área da gestão administrativa e tem como objetivo apresentar a influência que os tipos de liderança podem exercer sobre a gestão das organizações. A metodologia utilizada desenvolveu-se por meio de pesquisas bibliográficas e conta com a presença de quadros demonstrativos e figuras ilustrativas. Assim, na descrição dos conceitos liderança e gestão, no levantamento de aspectos como as inovações tecnológicas e olhares diferentes na perspectiva do que é realmente exercer uma liderança e na apuração dos resultados em acordo com as pesquisas realizadas, sugeriu-se o caminho da flexibilidade das características e a intenção de propor não apenas um modelo único de gestão. Após análise, notou-se também a importância ter líderes com a capacidade de discernir e utilizar as características dos modelos existentes, adequando-os às situações reais da organização, pois a realidade do contexto de uma empresa, quando tratada adequadamente, pode fornecer a melhor condição para a conquista efetiva de sua equipe, promovendo o sucesso.
Workshop que apresenta os 5 principais pilares de liderança, com atividades práticas para que os líderes terminem o workshop confiantes em aplicar as técnicas apresentadas.
Trabalho acadêmico da matéria Questões Teóricas Sobre Organizações.
Realizado em grupo, este estudo abordou um dos tipos de administração que pode ser implantado numa empresa, ressaltando suas características, benefícios e limitações. Enjoy!
Simulação de Proposta de Consultoria, apresentado no módulo de Desenvolvimento Organizacional do MBA em Gestão de Pessoas, na FASERT Anhanguera em Sertãozinho.
Essa foi uma apresentação de Avaliação de Desempenho na qual treinamos e desenvolvemos os gestores para dar uma Avaliação de Desempenho justa,e com equidade e empatia.Fortalecendo o feedback nos processos de RH e o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) que é de suma importância tanto para os colaboradores quanto para empresa.
Aprenda como fazer um plano de carreira vencedor e torne-se o condutor do seu sucesso profissional! As dicas são simples e diretas para que você aprenda a encontra as melhores oportunidades de crescimento.
Ser um bom líder não é fácil, pois ele precisa saber pedir e saber cobrar. Apesar de parecer, isso não é por nada simples. As dificuldades em pedir de forma clara e de cobrar de forma correta são imensas. Por isso, a delegação é considerada um dos instrumentos mais importantes de gestão que o líder possui.
Integra do texto em Pelos Campos de Trigo - Blog, Temas, Gestão.
O material traz elementos sobre os estilos de liderança - autocrático, democrático e liberal - e possíveis resultados que cada postura pode trazer com a equipe. O melhor estilo depende da situação.
A Caliper é pioneira na realização de programas específicos de identificação e desenvolvimento de líderes, além de soluções capazes de transformar gestores em verdadeiros coaches de suas equipes e apoiadores do sucesso empresarial.
Para mais informações, acesse: http://www.caliper.com.br/novo_site/solucoes_desc_1.php?cod=22&sub_id=94
Tendo em vista que as mudanças tecnológicas e globais impactam diretamente no mercado de trabalho e no conceito que norteia a temática de liderança organizacional, este artigo contempla estudos voltados à área da gestão administrativa e tem como objetivo apresentar a influência que os tipos de liderança podem exercer sobre a gestão das organizações. A metodologia utilizada desenvolveu-se por meio de pesquisas bibliográficas e conta com a presença de quadros demonstrativos e figuras ilustrativas. Assim, na descrição dos conceitos liderança e gestão, no levantamento de aspectos como as inovações tecnológicas e olhares diferentes na perspectiva do que é realmente exercer uma liderança e na apuração dos resultados em acordo com as pesquisas realizadas, sugeriu-se o caminho da flexibilidade das características e a intenção de propor não apenas um modelo único de gestão. Após análise, notou-se também a importância ter líderes com a capacidade de discernir e utilizar as características dos modelos existentes, adequando-os às situações reais da organização, pois a realidade do contexto de uma empresa, quando tratada adequadamente, pode fornecer a melhor condição para a conquista efetiva de sua equipe, promovendo o sucesso.
Workshop que apresenta os 5 principais pilares de liderança, com atividades práticas para que os líderes terminem o workshop confiantes em aplicar as técnicas apresentadas.
Trabalho acadêmico da matéria Questões Teóricas Sobre Organizações.
Realizado em grupo, este estudo abordou um dos tipos de administração que pode ser implantado numa empresa, ressaltando suas características, benefícios e limitações. Enjoy!
Simulação de Proposta de Consultoria, apresentado no módulo de Desenvolvimento Organizacional do MBA em Gestão de Pessoas, na FASERT Anhanguera em Sertãozinho.
Essa foi uma apresentação de Avaliação de Desempenho na qual treinamos e desenvolvemos os gestores para dar uma Avaliação de Desempenho justa,e com equidade e empatia.Fortalecendo o feedback nos processos de RH e o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) que é de suma importância tanto para os colaboradores quanto para empresa.
¿Qué es la transformación digital y como ayudara a los negocios del futuro?IT Soluciones
La transformación digital está agilizando la toma de decisiones de los negocios que ya se están sumando a ella, de tal forma que represente una mejora positiva que responda a las demandas de los mercados del futuro.
En un mundo en constante cambio, donde se eliminan fronteras y se agilizan las comunicaciones, la conectividad es clave. Ahora, el reto de las pymes y asesorías profesionales no es sólo conectarse con los clientes cada vez más digitalizados. El reto se amplía a la integración con plataformas, a conectarse a proveedores, bancos..., y trabajar con ellos de modo fácil y natural. Casi como si fueran de nuestra propia empresa.
Y las soluciones de gestión empresarial han dejado de ser programas aislados. Ya son parte de este ecosistema conectado.
Basado en ello, Sage ha diseñado Sage 200c, la solución de gestión empresarial que mejora todas las áreas de conectividad, como la automatización de tareas, la creación de conexiones directas con bancos y proveedores, o la integración con diferentes soluciones de trabajo. Una nueva generación de ERPs al alcance de tu mano.
Si quieres conocer la manera más sencilla y fiable de controlar tu negocio, echa un vistazo a nuestro catálogo de Sage 200c.
Y, si no es la solución que andas buscando, puedes conocer todos nuestros nuevos productos en www.sage.es/conectaconelfuturo.
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
4. IDEA
LA EMPRESA CFORCE SE VA A PROYECTAR EN CUBRIR NECESIDADES DE COMPUTO YA SEA ALGÚN CAMBIO DE
PIEZA, REPARACIÓN O ACTUALIZACIÓN Y CONSEGUIR PRODUCTOS PARA NUESTROS COMPUTADORAS
DERIVADOS DE OTRAS MARCAS PARA PODER ABASTECER ZITÁCUARO
5. ¿POR QUÉ ?
Los Servicios y asesoría que requiere una computadora el día de hoy son muy importantes ya que no solo nos
ayuda en nuestras tareas diarias si no que también nos sirve de entretenimiento y tener un buena
computadora, laptop y poder mantenerla por varios años es necesaria una asesoría o un mantenimiento de
ellas para poder tener siempre la mejor opción al alcance de uno
6. PROMOTOR O PROMOTORES
El Promotor es Gabriel Eduardo Arriaga Santibáñez, estudiante de Ingeniería en Sistemas
Computacionales del Tecnológico de Zitácuaro
7. NUESTRA MISIÓN
Ser la mejor compañía de Zitácuaro en Reparación , cambio de piezas y
asesoría en equipo de computo
8. OBJETIVOS
Ser conocidos en toda nuestra región para poder tener mas clientela y así poder crecer mas
como empresa
Tener contratos con empresas de transporte para poder movilizar mas nuestras entregas
Conseguir un local fuera de la región para poder generar mas clientela
Llegar a tener varios locales en la región mexicana para poder expandirnos a un nivel
internacional
Tener socios en el extranjero para poder seguir creciendo como empresa
10. PRODUCTO, VISIÓN GENERAL
Cforce, estará equipado con una variedad de piezas desde un simple tornillo hasta uno
potente tarjeta grafica
Se hará reparación o cambio definitivo de una pieza esta puede ser un pin de alguna RAM
que este malo, pasta térmica e incluso el sistema
Ofreceremos servicio a domicilio siempre que estemos disponibles y no sea un caso
mayor para su computadora o laptop
11. EL CLIENTE
Los Potenciales Clientes son:
Estudiantes
Maestros
Trabajadores de Oficina
Cualquier persona que necesite algún cambio o asesoría en su computador
12. MERCADO POTENCIAL
Empresas grandes con muchas computadoras
Estudiantes
Oficinistas
Empresas con necesidad de asesorías para su espacio de
trabajo
16. Competidores
CONSISTEC
Evonet Computer
Grupo Dk Tecnología y
Servicios
Debilidades
• Normalmente el proceso de
atención es tardado
• No brindan piezas nuevas
recientes además de ser muy
caras
• No realizan ninguna
reparación de algún equipo de
computo
Fortalezas
• Su local esta bien cuidado y
bastante limpio
• Su local esta en el centro a lo
que es mas probable que
acudan mas
• es un local muy grande
además cuentan con un ciber
y servicio de papelería
17. COMPETIVIDAD
Empresa Competencia Nosotros
CONSISTEC Tienen muchas piezas para
equipo de computo
Tendremos mayor capacidad
de piezas para equipo de
computo así como reparación
o cambio de unas
Evonet Computer Productos accesibles pero
viejos
Productos accesibles nuevos
Grupo Dk Tecnología y
Servicios
No esta muy bien ubicado Servicio a domicilio
Estamos ubicados en el
centro
19. FODA
Fortalezas Debilidades
Piezas de calidad Empresa total mente nueva
Servicio a domicilio
Asesoría profesional
Oportunidades Amenazas
Crecimiento rápido en la empresa Competencia nueva y vieja
Requerimiento del mercado para nuevos
productos
Puede ser que la competencia implemente
mas cosas
20. POLÍTICA DEL PRODUCTO, POLÍTICA DE
SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE
Los productos estarán en anaqueles o cajones dependiendo del tamaño de ellos, separados por
marca del producto y su funcionamiento
Nuestro personal asistirá al lugar donde lo requieran en 30 min o mas dependiendo de la locación
donde se encuentre brindando un servicio adecuado a nuestro cliente
21. POLÍTICA DE PRECIOS, PROMOCIONES Y
DESCUENTOS
Una revisión a su computador será de $150 y ya de ahí ira variando
dependiendo de lo que contenga su pc o laptop ya que puede ser que solo
este una pieza suelta y la coloquemos adecuadamente y ya o puede ser una
pieza rota y tendremos que cambiarla
Podríamos hacer que Alos clientes mayor a uno compra de 3000 en la
compra de piezas para su computador un descuento en la instalación y
verificación de la pieza
25. ESTRATEGIA DE VENTAS
Ventas atreves de nuestra pagina
Ventas en nuestras redes sociales
Ventas vía llamada telefónica
Ventas en nuestro local
26. LA FUERZA DE VENTAS
(O EQUIPO DE VENTAS )
Jefe de Ventas
Vendedor en el local
Vendedor vía telefónica
Vendedor vía redes sociales
Vendedor vía pagina web
27. CONDICIONES DE VENTAS
Trabajaremos ventas al contado
Así como las ventas son al contado los servicio también serán igual
28. PLAN DE VENTAS ANUAL
Plan de Ventas Anual
Concepto 1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 Total
Asesoría
de Equipo
de
Computo
2000 4000 3500 4000 1000 3500 2400 4500 6000 7500 6700 45,100 25.89%
Revisión
de Equipo
de
Computo
6000 2340 1200 5500 6790 9000 1690 6789 1550 6700 9000 56,559 32.47%
Cambio de
piezas de
Equipo de
Computo
4000 8000 5000 12400 1200 4000 2300 5000 5500 1002 7600 56,002 32.15%
Visitas a
Domicilio
2000 1000 1200 1300 1500 1200 1230 1550 1235 1200 1234 16484 9.46%
Total 14000 15340 10900 23200 10490 17700 7620 17839 14285 16402 24534 174145 100%
31. PLANTILLA DE SUELDOS
Mensual Haber Total Mes AGU/INDE
Cargo Cantidad Básico H Básico 17% Total
Vendedores 2 3500 4000 690 4690
Encargado de la
mercancía
5 1800 3500 560 4060
Encargado de
Sistemas
2 2000 2300 850 3150
Administrador 1 3600 6500 450 6950
Total 18850
36. PLAN DE INVERSIONES
Cantidad Descripción Precio Unitario Total
2
Kit de Herramientas para Cable
594 1188
2 Kit de Reparación de pc 452 904
2 Alfombra magnética 475 950
4 Probador de fuentes de PC 237 948
4 Adaptador de Sata/USB 642 2568
2 Linterna led pequeña
250 500
2 Soplador eléctrico para pc 1880 1880
37. 2
Pen-Drive
380 760
2 Tercera mano con lupa 594 1188
1 Computadora personal 30,000 30,000
2 Juegos de Destornilladores 458.36 916.72
3 Brochas de limpieza 241.24 482.48
4 Kit de componentes Electrónicos 168.87 675.47
1 Discos duros Externos Portátil 940.84 940.84
1 Alicates multiuso 385.98 385.98
1 Multímetro Digital 578.98 578.98
2 Pulsera Antiestática 241.24 482.48
38. 1 Juego de pinzas finas 265.36 265.36
1 Sujetador para soldadura 337.74 337.74
1 Cautín 800 800
1 Silla de oficina 2200 2200
1 Escritorio en L 2450 2450
Total 51462.05