Planes turisiticos
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CONTENIDO ACADEMICO SOBRE ALGUNOS PLANES TURISTICOS DE BOYACA
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Reclutamiento, seleccion contratacion modificaado
Este documento describe los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal en la empresa Turismo por Boyacá. El proceso de reclutamiento comienza con la identificación de necesidades de la empresa y la búsqueda de candidatos potenciales a través de plataformas digitales. La selección implica entrevistas, pruebas psicológicas y de conocimientos. Finalmente, la contratación depende del cargo y puede ser a término fijo, indefinido, por obra o prestación de servicios.
Reclutamiento, seleccion contratacion
Este documento describe los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal en la empresa Turismo por Boyacá. Explica que el proceso de reclutamiento comienza con la identificación de necesidades y el uso de fuentes internas y externas. La selección involucra entrevistas, pruebas de conocimiento y tests psicológicos para evaluar competencias. Finalmente, la contratación puede ser a término fijo, indefinido, por obra o prestación de servicios dependiendo del cargo.
Perfil del cargo septiembreeeeeeeeeeeeeeeee
Este documento presenta los perfiles de varios cargos en una organización. Incluye información sobre el objetivo, funciones, requisitos, competencias y responsabilidades de cargos como Director Ejecutivo, Secretaria Ejecutiva, Jefe de Recursos Humanos, Reclutador, Psicólogo, Archivo y Mensajería y Servicios Generales.
Escalas salarialesss (1)
El documento describe los cargos, requisitos, tipo de contrato y salario de diferentes departamentos de una empresa. Se especifican los puestos y detalles de los departamentos administrativo, de recursos humanos, financiero, marketing, sistemas y operativo.
Reglamento de higiene y seguridad industrial
El documento presenta el reglamento de higiene y seguridad industrial de la empresa Turismo por Boyacá S.A.S. El reglamento describe los objetivos de preservar la salud de los trabajadores y proteger el medio ambiente. También presenta las responsabilidades de la empresa y los trabajadores, los servicios sanitarios, la prevención de riesgos y accidentes, y las disposiciones finales del reglamento.
Reglamento interno de trabajo
El documento habla sobre el formato y contenido del reglamento interno de trabajo. Explica que el reglamento es importante para regular las relaciones laborales internas y resolver conflictos. Detalla los puntos que debe contener como horarios, salarios, permisos, deberes, entre otros. Además, establece que los empleadores con más de 5 trabajadores deben tener uno. Finalmente, presenta un modelo de reglamento interno de trabajo.
Valores corporativos
La agencia de turismo busca ofrecer experiencias inolvidables a sus clientes en los mejores sitios turísticos de Boyacá. Su misión es convertirse en una de las agencias de turismo mejor reconocidas a nivel nacional para 2023 por su calidad y excelencia. Su visión es respetar, ser honestos y puntuales, y ofrecer un excelente servicio, valores fundamentales para la compañía.
Plan 1
Este documento presenta un plan turístico de 3 días y 2 noches que incluye visitas a la fábrica de balones de Mongui, el taller de ruanas en Nobsa, el zoológico de Tibasosa, el lago de Tota y el pueblito boyacense, con transporte, guía, entradas y hospedaje incluidos. Los costos son de $220.000 por persona, $400.000 para 2 personas y $1.800.000 para grupos de 6-7 personas.
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Reclutamiento, seleccion contratacion modificaado
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Perfil del cargo septiembreeeeeeeeeeeeeeeee
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Escalas salarialesss (1)
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Reglamento de higiene y seguridad industrial
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Reglamento interno de trabajo
El documento habla sobre el formato y contenido del reglamento interno de trabajo. Explica que el reglamento es importante para regular las relaciones laborales internas y resolver conflictos. Detalla los puntos que debe contener como horarios, salarios, permisos, deberes, entre otros. Además, establece que los empleadores con más de 5 trabajadores deben tener uno. Finalmente, presenta un modelo de reglamento interno de trabajo.
Valores corporativos
La agencia de turismo busca ofrecer experiencias inolvidables a sus clientes en los mejores sitios turísticos de Boyacá. Su misión es convertirse en una de las agencias de turismo mejor reconocidas a nivel nacional para 2023 por su calidad y excelencia. Su visión es respetar, ser honestos y puntuales, y ofrecer un excelente servicio, valores fundamentales para la compañía.
Plan 1
Este documento presenta un plan turístico de 3 días y 2 noches que incluye visitas a la fábrica de balones de Mongui, el taller de ruanas en Nobsa, el zoológico de Tibasosa, el lago de Tota y el pueblito boyacense, con transporte, guía, entradas y hospedaje incluidos. Los costos son de $220.000 por persona, $400.000 para 2 personas y $1.800.000 para grupos de 6-7 personas.
Plan 4
Este documento presenta un plan turístico de 3 días y 2 noches en el Nevado del Cocuy y el Lago de Tota, incluyendo transporte, guía, comidas, entradas y hospedaje. El costo por persona es de $850.000, $1.500.000 para dos personas, y $9.000.000 para grupos de 6-7 personas.
Plan 2
Este documento presenta un plan turístico de 2 días que incluye visitas al Pozo de Donato, Puente de Boyacá, Pantano de Vargas y las Termas de Paipa. El plan ofrece desayuno, guía turístico, transporte, entradas y hospedaje. Los costos por persona son de $150.000, para 2 personas $240.000 y para grupos de 6-7 personas $1.399.000.
Plan 5
Este documento presenta un plan de visita a las minas de esmeraldas en Muzo y los santuarios de la Virgen de Chiquinquirá en Colombia. El plan incluye desayuno, guía turístico, transporte y entrada a los sitios por $80.000 por persona, $150.000 para dos personas o $800.000 para grupos de 6 a 7 personas.
Plan 3
Este documento presenta un plan de turismo de 3 días en Villa de Leyva que incluye visitas a una fábrica de tejas, un paseo en cuatrimoto por el desierto, el parque Gondova, el museo del fósil y La Granja, con desayuno, guía y transporte incluidos, así como hospedaje en hotel. Los costos son de $150.000 por persona, $240.000 para dos personas y $1.399.000 para grupos de 6 a 7 personas.
Organigrama y departamentalizacion empresa turismo
El documento describe la estructura organizacional de una empresa a través de un organigrama general de carácter mixto que representa las funciones de cada unidad y departamento. La empresa tiene seis departamentos: Administrativo, Recursos Humanos, Marketing, Financiero, de Sistemas y Operativo. El organigrama permite dividir el trabajo de manera eficiente, evitar confusiones y facilitar la comunicación dentro de la empresa.
Administracion de recursos humanos
Este documento describe la evolución y funciones de la administración de recursos humanos. Explica que la consideración del factor humano en las empresas ha evolucionado desde la escuela clásica hasta la dirección estratégica de recursos humanos de los años 80. Las funciones de la administración incluyen la planificación, reclutamiento, selección, formación y desarrollo del personal. También cubre temas como el diseño de puestos de trabajo, reclutamiento, selección, formación y desarrollo profesional.
Administracion de recursos humanos
Este documento trata sobre la administración de recursos humanos en las empresas. Brevemente describe la evolución de esta área desde las escuelas clásicas hasta la dirección estratégica actual, las funciones de la administración de recursos humanos como la planificación, selección y formación del personal, y conceptos clave como el diseño de puestos de trabajo y los procesos de reclutamiento y selección.
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