Valores corporativos
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La agencia de turismo busca ofrecer experiencias inolvidables a sus clientes en los mejores sitios turísticos de Boyacá. Su misión es convertirse en una de las agencias de turismo mejor reconocidas a nivel nacional para 2023 por su calidad y excelencia. Su visión es respetar, ser honestos y puntuales, y ofrecer un excelente servicio, valores fundamentales para la compañía.
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MISION Y VISION BOUTIQUE MOROCO
La empresa se dedica a la venta de ropa de marca importada y nacional de alta calidad en instalaciones modernas, con el objetivo de ser líder a nivel municipal y departamental en el mercado de la moda a través de personal capacitado e innovación para brindar satisfacción a los clientes con conceptos de moda innovadora y mantener actualizadas sus instalaciones.
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Politicas de pasteleria
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Responsabilidad social: Coca Cola
Coca Cola puede considerarse socialmente responsable ya que cuenta con altos estándares de seguridad y calidad de sus productos y se compromete con la sustentabilidad. La empresa se enfoca en reducir, reusar, renovar y reciclar sus envases y promueve iniciativas deportivas y educativas. Fabrican sus productos bajo condiciones de trabajo dignas y respetan los derechos humanos.
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Area de lavandería
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Estructura Organizacional En Hoteles
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Totus
Tottus es una cadena de supermercados y tiendas minoristas peruana que forma parte del Grupo Falabella. Comenzó operaciones en Perú en 2002 y actualmente cuenta con 35 tiendas a nivel nacional. Tottus se compromete con la responsabilidad social a través de campañas de reciclaje y donaciones que apoyan a organizaciones que brindan educación y rehabilitación a niños de escasos recursos.
El ciclo PHVA empresas de Turismo
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Ride of your life
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Turismo Gastronomico
La empresa busca lograr la coordinación entre oferta y demanda de sus servicios turísticos para evitar ventas perdidas. También espera mejorar la relación cliente-empleado y hacer que sus servicios sean convincentes y eficientes. La empresa necesita perdurar en el mercado, imponer innovaciones que satisfagan a los clientes y aumentar ganancias para promover mayores ventas. El camino es tener claridad para demostrar seguridad a los clientes mediante nuevas innovaciones, buena comunicación y presentación de productos.
Presentación Kaiken Viajes
Kaiken Viajes es una agencia de transporte fundada con la misión de brindar un servicio diferente haciendo del viaje diario un momento de disfrute. Su visión es posicionarse como el mejor transporte de la Zona Norte para 2014 mediante un nuevo servicio apoyado en tecnología, capital humano comprometido y vehículos renovados. El objetivo es ofrecer un servicio profesional, seguro y entretenido a trabajadores, estudiantes y cualquier persona en busca de transporte.
Manual Bienvenida Hotel Cauringis
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Portafolio de servicios
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Aguautos
AGUAUTOS es una empresa de automóviles que ofrece servicios de alta calidad centrándose en las necesidades de los clientes. Cuenta con profesionales especializados en diferentes áreas para brindar soluciones efectivas y buena comunicación. Su misión es ofrecer automóviles de prestigiosas marcas a precios adecuados para satisfacer las necesidades de los clientes con tecnología y rentabilidad.
Diapositivas daniela
Balfer Seguros es una empresa aseguradora comprometida con satisfacer las necesidades de seguros, capitalización y ahorro de sus clientes mediante un buen servicio, innovación y personalización. Su misión es ofrecer soluciones efectivas en seguros con integridad, excelencia y rentabilidad, y su visión es ser la primera opción para el cliente manteniendo un alto reconocimiento por la especialización y profesionalismo de sus colaboradores.
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2LA es una empresa de consultoría IT que se especializa en brindar servicios de CRM y experiencia del cliente, como asesoramiento, implementaciones, soporte y capacitación utilizando soluciones de Oracle. Su misión es agregar valor a los clientes, empleados y accionistas mediante la calidad del servicio, la especialización y el compromiso con el proyecto. 2LA se enfoca en el respeto por las personas, la excelencia y el relacionamiento a largo plazo.
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La empresa se ha consolidado durante casi 20 años y está formada por jóvenes profesionales. Buscan ofrecer el mejor servicio a sus clientes y crecer junto con las empresas a las que representan. Su objetivo es ser parte integral en los procesos de sus clientes al intermediar fianzas, seguros y otros servicios de manera oportuna, de calidad y con un enfoque en el cliente.
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Este documento presenta un plan de visita a las minas de esmeraldas en Muzo y los santuarios de la Virgen de Chiquinquirá en Colombia. El plan incluye desayuno, guía turístico, transporte y entrada a los sitios por $80.000 por persona, $150.000 para dos personas o $800.000 para grupos de 6 a 7 personas.
Plan 3
Este documento presenta un plan de turismo de 3 días en Villa de Leyva que incluye visitas a una fábrica de tejas, un paseo en cuatrimoto por el desierto, el parque Gondova, el museo del fósil y La Granja, con desayuno, guía y transporte incluidos, así como hospedaje en hotel. Los costos son de $150.000 por persona, $240.000 para dos personas y $1.399.000 para grupos de 6 a 7 personas.
Organigrama y departamentalizacion empresa turismo
El documento describe la estructura organizacional de una empresa a través de un organigrama general de carácter mixto que representa las funciones de cada unidad y departamento. La empresa tiene seis departamentos: Administrativo, Recursos Humanos, Marketing, Financiero, de Sistemas y Operativo. El organigrama permite dividir el trabajo de manera eficiente, evitar confusiones y facilitar la comunicación dentro de la empresa.
Administracion de recursos humanos
Este documento describe la evolución y funciones de la administración de recursos humanos. Explica que la consideración del factor humano en las empresas ha evolucionado desde la escuela clásica hasta la dirección estratégica de recursos humanos de los años 80. Las funciones de la administración incluyen la planificación, reclutamiento, selección, formación y desarrollo del personal. También cubre temas como el diseño de puestos de trabajo, reclutamiento, selección, formación y desarrollo profesional.
Administracion de recursos humanos
Este documento trata sobre la administración de recursos humanos en las empresas. Brevemente describe la evolución de esta área desde las escuelas clásicas hasta la dirección estratégica actual, las funciones de la administración de recursos humanos como la planificación, selección y formación del personal, y conceptos clave como el diseño de puestos de trabajo y los procesos de reclutamiento y selección.
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Valores corporativos
- 1. Ofrecer experiencias inolvidables a nuestros clientes en los mejores sitios turísticos de Boyacá Misión Para el 2023 ser una de las agencias de turismo mejor reconocidas a nivel nacional por su inigualable calidad y excelencia en la organización planes turísticos Visión
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