Ppt introduccion a la administracion fabian bruzzone - romina acosta
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Este documento presenta una introducción a la administración, incluyendo los padres fundadores de la administración como Frederick Taylor, Henri Fayol y Elton Mayo. También resume las principales teorías administrativas como la administración científica, la administración clásica, la administración de la burocracia y la administración estructuralista. Por último, describe las etapas del proceso administrativo como la planificación, organización, dirección y control.
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Peter Drucker fue un pensador austriaco nacido en 1909 que se le conoce como el padre de la gestión sin fines de lucro. Desarrollo principios como la privatización, el emprendimiento y la dirección por objetivos que son ampliamente aceptados hoy en día. Drucker creía que las nuevas tecnologías estaban transformando radicalmente la economía y la sociedad hacia una sociedad del conocimiento. También sugirió que existen "fuerzas de oposición" como el trabajo especializado y las jerarquías que pueden afectar negativamente la dirección
Pom ppt
This document summarizes the contributions of Henry Fayol and Elton Mayo to management principles. It outlines Fayol's 14 principles of management including division of labor, authority and responsibility, unity of command, and discipline. It then discusses Elton Mayo's Hawthorne Experiments from 1924-1927 which studied how social and psychological factors impact worker productivity, concluding that factors like attention, recognition, and participation increased output more than physical conditions alone. The experiments demonstrated the importance of informal groups and social relationships in the workplace.
Peter Drucker
Peter Drucker fue un experto en gestión y administración empresarial nacido en 1909 en Viena. Escribió numerosos libros y artículos sobre temas gerenciales que lo convirtieron en uno de los pensadores más influyentes del siglo XX. Trabajó como profesor en la Universidad de Nueva York y la Universidad de Claremont. Recibió la Medalla de la Libertad en 2002 por su destacada carrera.
Teoria Das RelaçõEs Humanas.Ppt Aula Vera
1) O documento discute a Teoria das Relações Humanas e sua origem a partir da experiência de Hawthorne na Western Electric entre 1927-1932.
2) A experiência mostrou que fatores psicológicos como integração social e grupos informais afetam mais a produtividade do que fatores físicos.
3) Isso levou ao desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, focada em motivação, liderança, comunicação e dinâmica de grupos para melhorar o bem-estar e produtividade dos trabalhadores.
Henry fayol
Henri Fayol was a French mining engineer and director of mines in the late 19th/early 20th century. He developed one of the first comprehensive theories of general business administration. Fayol proposed that management has six primary functions: forecasting, planning, organizing, commanding, coordinating, and monitoring. He also described 14 principles of management, including division of work, authority and responsibility, discipline, and unity of command. Fayol's work has influenced modern management concepts and remains relevant today.
Antecedentes históricos de la Administración de los Recursos Humanos "arh"
A medida que el mundo empresarial se daba cuenta que un empleado era mucho más que "trabajo", y que podía aportar más que eso a la empresa y a la sociedad, se creó el concepto de "capital humano", que engloba la complejidad de este recurso.
Principios administrativos & peter drucker
Este documento resume la vida y los principales conceptos desarrollados por Peter Drucker, considerado el padre de la administración moderna. Nacido en Austria en 1909, Drucker emigró a los Estados Unidos y desarrolló teorías innovadoras sobre temas como el emprendimiento, la dirección por objetivos y la sociedad del conocimiento. También analizó conceptos como la responsabilidad social empresarial y el enfoque humanístico de la administración. El documento también resume los 14 principios de administración propuestos por Henri Fayol, utilizando como ej
Henri fayol ppt 1
Henri Fayol was a French mining engineer and management theorist. He is considered the father of modern management. In his 1916 book, he proposed the six primary functions of management as planning, organizing, commanding, coordinating, and controlling. He also outlined 14 principles of management including division of work, authority and responsibility, and discipline. Fayol viewed management as a profession and offered universal prescriptions for managers. While his work was influential, it has also been criticized for being too general and not empirical. Overall, Fayol made a significant early contribution to defining management theory.
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Peter Drucker, El Padre del Management Moderno
Una breve recopilación de la vida y obra de este grande del management. Un trabajo realizado para mi maestría, me fue muy bien; espero les sea de utilidad.
Peter Drucker: Las 8 prácticas del ejecutivo eficaz
Las 8 prácticas que cumplen todos los ejecutivos eficaces según Peter Drucker.
Artículo completo en:
http://sharingideas-josecavd.blogspot.com.es/2014/04/peter-drucker-las-8-practicas-del.html
Antecedentes históricos de la administración.ppt modificado
1) El documento describe los antecedentes históricos de la administración desde la antigüedad hasta la revolución industrial y los principales enfoques de la administración como la administración científica y la teoría general de la administración. 2) Se resalta la obra de Adam Smith "La Riqueza de las Naciones" de 1776 y el impulso de la división del trabajo, así como la sustitución del trabajo humano por máquinas durante la revolución industrial. 3) También se mencionan figuras clave de la administración científica
Frederick Taylor Teoría Administrativa.
Frederick Taylor fue un ingeniero estadounidense que desarrolló la teoría de la administración científica, la cual proponía aplicar métodos científicos para maximizar la eficiencia en el trabajo. Sus principios incluían la organización científica del trabajo, la selección y entrenamiento de trabajadores, y la cooperación entre gerentes y trabajadores para alinear sus intereses en pos de mayores ganancias. Su objetivo era mejorar la productividad mediante la especialización, estandarización y división del trabajo.
Teoría administrativa de henry fayol
Henri Fayol fue un ingeniero y teórico francés de la administración considerado el padre de la administración moderna. Identificó cinco funciones básicas de la administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y 14 principios generales de administración como la división del trabajo y la autoridad. Sus aportes ayudaron a dar forma a la teoría y práctica de la administración de organizaciones.
Plan estratégico McDonald's
Este documento presenta el plan estratégico de McDonald's. Incluye una descripción de la empresa, su misión, visión y valores. Analiza el sector de comida rápida, el entorno externo y la cadena de valor interna. Identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Establece objetivos como aumentar las ventas y el número de restaurantes en los próximos 5 años. La visión es adaptarse ofreciendo comida sana y de calidad para captar nuevos clientes.
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