Práctica de los valores
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El documento describe tres valores fundamentales: la solidaridad, que se refiere al sentimiento de unidad y compartir obligaciones e intereses con otros; la tolerancia, que implica respetar lo que es diferente y soportar lo que no se puede impedir; y la confianza, que es la seguridad en otro individuo o cosa. Cada valor viene acompañado de una breve definición y un enlace de video para profundizar en su significado.
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Práctica de valores
El documento define la solidaridad como un sentimiento de unidad basado en metas e intereses comunes que une a los miembros de una sociedad. La tolerancia se refiere al respeto por las acciones u opiniones de otros aunque difieran de las propias. La confianza es la seguridad en otra persona o cosa.
Práctica de los valores
El documento define tres valores fundamentales: la solidaridad, la tolerancia y la confianza. La solidaridad se refiere a los lazos sociales que unen a los miembros de una sociedad. La tolerancia implica respetar las diferencias de otros y aceptar su individualidad. La confianza es creer que una persona actuará de manera adecuada en una situación dada.
Práctica de los valores
El documento define tres valores: la solidaridad como los lazos sociales que unen a los miembros de una sociedad; la tolerancia como respetar lo que es diferente y aceptar lo que no se puede impedir; y la confianza como la creencia en que otra persona actuará de manera adecuada. Además, incluye enlaces de videos sobre el proceso creativo.
Practica de valores
El documento describe tres valores fundamentales para la práctica: la solidaridad, la tolerancia y la confianza. La solidaridad se refiere a un sentimiento de unidad basado en metas e intereses comunes. La tolerancia implica respetar y considerar las opiniones de los demás aunque difieran de las propias. La confianza es la creencia en que una persona actuará de manera adecuada en una situación dada.
I) Verdad
El documento discute la naturaleza de la verdad y cómo puede ser entendida y aplicada en la educación. Señala que la verdad no es ni puramente objetiva ni completamente subjetiva, sino que requiere legitimidad, coherencia y estar abierta a transformación a través del diálogo y la aceptación mutua entre diferentes puntos de vista.
Practica de valores
El documento describe tres valores fundamentales para la práctica: la solidaridad, que se refiere a un sentimiento de unidad basado en metas comunes; la tolerancia, que es el respeto hacia ideas diferentes; y la confianza, que es la creencia en que otra persona actuará de manera adecuada. Cada valor incluye una breve definición y un enlace a un video de YouTube relacionado.
Definición demotivación
La motivación se define como la voluntad que estimula el esfuerzo para alcanzar metas. Según Maslow, las necesidades que motivan a una persona se organizan en una pirámide jerárquica, desde necesidades fisiológicas en la base hasta necesidades de autorrealización en la cima. La desmotivación se caracteriza por la ausencia de esperanza, insatisfacción y falta de entusiasmo para superar obstáculos.
Los valores hunamos_trbajo_de_informantica
Este documento describe los valores humanos y los divide en valores positivos y antivalores negativos. Define los valores como principios que guían el comportamiento para lograr la realización personal. Explica que la responsabilidad, la disciplina, la sinceridad, el respeto, el compañerismo, la obediencia, la limpieza y la corrección son valores positivos, mientras que la intransigencia, la intolerancia, la traición y el egoísmo son ejemplos de antivalores.
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El documento define la solidaridad como un sentimiento de unidad basado en metas e intereses comunes que une a los miembros de una sociedad. La tolerancia se refiere al respeto por las acciones u opiniones de otros aunque difieran de las propias. La confianza es la seguridad en otra persona o cosa.
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El documento define tres valores fundamentales: la solidaridad, la tolerancia y la confianza. La solidaridad se refiere a los lazos sociales que unen a los miembros de una sociedad. La tolerancia implica respetar las diferencias de otros y aceptar su individualidad. La confianza es creer que una persona actuará de manera adecuada en una situación dada.
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El documento define tres valores: la solidaridad como los lazos sociales que unen a los miembros de una sociedad; la tolerancia como respetar lo que es diferente y aceptar lo que no se puede impedir; y la confianza como la creencia en que otra persona actuará de manera adecuada. Además, incluye enlaces de videos sobre el proceso creativo.
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QB 2016 Desktop Certificate
Christie Musso Bruce successfully achieved QuickBooks Desktop 2016 certification by completing the requirements on 3/30/2016. The document certifies that Christie Musso Bruce obtained QuickBooks Desktop 2016 certification by finishing the program on March 30, 2016.
Microsift Specialist - 2014
Steven A. Ballmer's certification as a Microsoft Specialist in Server Virtualization with Windows Server Hyper-V and System Center was issued on April 15, 2014. The certification, numbered E781-8898, recognizes that he has successfully completed the requirements for this specialist role working with virtualization technologies.
Certificate_Innovation for Powerful Outcomes
This certificate recognizes that Caroline Peelo successfully completed a course called "Innovation for Powerful Outcomes" on May 19th, 2015, earning an overall score of 95%. The course consisted of 4 modules where she scored 100% on Innovation in Practice and Creativity in Action, 80% on Bringing Ideas to Life, and 100% on Building an Innovative Organisation.
Trabajo de computacion (ventajas y desventajas)
El documento presenta un resumen de trabajo sobre la computación realizado por Kevin Cervantes y Darwin Marcelo Anrrango el 5 de diciembre de 2015. El trabajo discute las ventajas y desventajas del uso de la tecnología en la actualidad, destacando que aumenta la productividad económica y fomenta la calidad del aprendizaje, pero también puede conducir a la adicción, suplantación de identidad y menor seguridad para la sociedad.
Gıdalarda yeni fikirleri için kaynaklar nelerdir?
Gıdalarda yeni fikirleri için kaynaklar nelerdir? fikirlerin oluşumu. sorgulanması gereken hususlar.
백세코딩
This document summarizes the past, present, and future of a solo middle-aged male developer living in Jeju, Korea. It describes his experiences from first encountering computers in the 1980s, writing early code, founding startups in the 1990s and 2000s, working as a salaryman, and returning to open source development. It highlights the technologies and languages he has worked with over time, from Apple BASIC to modern tools like Java, JavaScript, and Rust. The document envisions him continuing to live in Jeju as a coding specialist into old age, emphasizing the importance of reading source code and standing on the shoulders of giants in one's field.
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채팅 플랫폼 구축시, 네트워크 비용을 최소화 하고 성능을 최대화 하기 위하여 고민한 사례를 발표하였습니다.
그런데.. 발표를 안 들으시면, 장표만으로는 이해하기 힘들어 보이기도 해요. ㅠㅜ ;;;;;
Eğitimden Kültüre, Üretimden Gelişmişliğe Kimyanın Yeri
24 Ağustos tarihinde Çanakkale Üniversitesinde gerçekleştirilen Ulusal Kimya kongresindeki Prof.Dr. İbrahim USLU nun davetli konuşması
Práctica de los valores
El documento describe tres valores: la solidaridad, la tolerancia y la confianza. Define la solidaridad como un sentimiento de unión entre personas que comparten obligaciones e ideales. Define la tolerancia como el respeto por lo diferente y la capacidad de soportarlo. Define la confianza como la opinión favorable sobre la capacidad de otra persona para actuar correctamente.
Tipos de valores
El documento define y describe varios valores fundamentales como la tolerancia, la libertad, la responsabilidad, la solidaridad y la honestidad. La tolerancia se refiere al respeto hacia los demás y aceptar las diferencias. La libertad es la capacidad de tomar decisiones de acuerdo con la propia voluntad. La responsabilidad surge de las consecuencias de los actos de una persona. La solidaridad implica sentirse unido a los demás compartiendo intereses e ideales. La honestidad se refiere a ser decente y honrado.
Práctica de los valores
El documento define y describe tres valores fundamentales: la solidaridad, la tolerancia y la confianza. La solidaridad se refiere a los lazos sociales que unen a los miembros de una sociedad. La tolerancia implica aceptar y respetar a los que son diferentes. Y la confianza es la seguridad en que otra persona actuará de forma correcta. El documento también incluye enlaces a videos que ilustran estos valores.
Final
Este documento resume varios valores y antivalores. Algunos valores mencionados son la amistad, el amor, la empatía, la esperanza, la fidelidad, la justicia, la libertad, el respeto y la verdad. Algunos antivalores mencionados son la enemistad, el desamor, el egoísmo, la deslealtad, la opresión, la mentira y la hipocresía. El documento explica brevemente cada valor y cómo practicarlo positivamente en las relaciones interpersonales y en la sociedad.
Glosario valores seccion b
Este documento presenta una lista de valores como la responsabilidad, la disciplina, el respeto y la honestidad. Define cada valor y explica su significado. Concluye que los valores que tiene una persona son el resultado de las enseñanzas y experiencias a lo largo de su vida, especialmente de la familia, la escuela y los amigos.
Los valores
El documento describe una serie de valores morales importantes para los seres humanos como la honestidad, lealtad, respeto, identidad cultural, equidad, solidaridad, tolerancia, justicia, amor, valentía, amistad, perseverancia, confianza, responsabilidad, paz, veracidad y libertad. Explica que los valores dan identidad y autonomía, son creencias fundamentales que guían la conducta de las personas y las relaciones entre ellas.
Practica de valores
El documento describe tres valores importantes que se deben practicar: la tolerancia, el respeto y la puntualidad. La tolerancia se refiere a respetar las diferencias de los demás. El respeto es fundamental para lograr armonía social y debe ser mutuo. La puntualidad es cumplir con los compromisos en el tiempo acordado. Estos valores son necesarios para ser mejores personas y profesionales.
Valores
Este documento describe los valores fundamentales de la autora y define cada uno de los valores que ella considera más importantes: lealtad, filantropía, congruencia, estabilidad y convicción. Explica brevemente el significado de cada valor y por qué son importantes para ella.
Los valores
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Explica que los valores éticos buscan regular la conducta de manera universal, mientras que los valores morales son transmitidos socialmente y pueden cambiar con el tiempo. A continuación, define valores como el respeto, la tolerancia, la cooperación, la responsabilidad, la participación, la confianza, la paz, la amistad, la justicia y la empatía.
VALORES MARTINEZ GOMEZ
Este documento presenta un glosario de palabras motivacionales realizado por un grupo de estudiantes de la Escuela Politécnica como trabajo para la asignatura de Informática I. El glosario contiene definiciones breves de términos como responsabilidad, disciplina, sinceridad, respeto, honradez, meta, objetivo, compañerismo, y lealtad, entre otros.
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Práctica de los valores
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Final
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Valores humanos
El documento trata sobre varios valores como el respeto, la voluntad, la sinceridad, la solidaridad, la lealtad y la paciencia. Cada valor se define brevemente resaltando su importancia para la convivencia social y las relaciones interpersonales. El respeto implica reconocer los límites propios y de los demás. La sinceridad caracteriza a quienes mantienen congruencia entre sus palabras y acciones. La solidaridad promueve la colaboración mutua especialmente en tiempos difíciles.
VALORES MARTINEZ GOMEZ
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El documento define la solidaridad como un sentimiento o valor que hace que las personas se sientan unidas compartiendo obligaciones e intereses. Define el respeto como un sentimiento positivo de veneración y aprecio hacia otras personas o cosas. Define la puntualidad como la cualidad de realizar las cosas a su debido tiempo con cuidado y diligencia.
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- 1. PRACTICA DE LOS VALORES
- 3. SOLIDARIDAD Se conoce con el término de solidaridad a aquel sentimiento o también considerado por muchos un valor, a través del cual las personas se sienten y reconocen unidas y compartiendo las mismas obligaciones, intereses e ideales y conformando además uno de los pilares fundamentales sobre los que se asienta la ética moderna.
- 4. TOLERANCIA Tolerancia se refiere a la acción y efecto de tolerar. Como tal, la tolerancia se basa en el respeto hacia lo otro o lo que es diferente de lo propio, y puede manifestarse como un acto de indulgencia ante algo que no se quiere o no se puede impedir, o como el hecho de soportar o aguantar a alguien o algo.
- 5. CONFIANZA La confianza es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo. También se trata de la presunción de uno mismo y del ánimo o vigor para obrar.
- 6. SMARTART
- 7. VIDEOS SOLIDARIDAD https://www.youtube.com/watch?v=uN7bdR5igxI TOLERANCIA https://www.youtube.com/watch?v=8eakRCXRxWg CONFIANZA https://www.youtube.com/watch?v=doR3s0bNB4o