Este documento define la discriminación y el prejuicio, y describe varios tipos de discriminación, incluyendo por discapacidad, sexo, raza, religión, apariencia física y nivel socioeconómico. Explica que la discriminación niega derechos e igualdad de oportunidades y es uno de los problemas sociales más dañinos en el mundo actual.
Blog de Convergencia de las Culturas en San Pedro: http://convergenciadelasculturassp.blogspot.com
Web Internacional de Convergencia de las Culturas:
http://www.convergenceofcultures.org
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Manikchand Group - is the market leader in Tobacco products, Electrical products, Flexible Packaging, Floor Mills, Greeting Cards, Construction, Wind Energy, Printing, Pet Preforms & closures and also launched packaged drinking water with brand name “Manikchand Oxyrich” in 2002, having their own plants in Pune, Hyderabad & Banglore.
Manikchand Oxyrich - is the only brand in the world with patent technology for - 300 % more oxygen in water.
Manikchand Oxyrich - is the only bottled water in India to be certified with the world’s most stringent standard for food safety management system - ISO 22000:2005.
Manikchand Oxyrich - now looking for more franchisee partners for their expansion in all the major cities of India.
Franchisees have to set up bottling plant and manufacture & sale all the sku's (200 ml, 500 ml, 1 ltr, 2 ltr & 20 ltr) in the assigned territory through appointing distributors & corporate.
ESTIMATED COST OF THE PROJECT
Land – Owned/Leased (Minimum 10,000 sq ft)
Site development, Building & other Structure - Owned
Plant & Machinery – 1.25 to 2 cr (Depend on capacity & sku)
Lab + BIS + FSSAI - 8 lac
Electrical – 5 to 10 lacs
Working Capital - 25 lacs
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Network Optimization: Why Physician Quality Should Drive Your Benefits StrategyGrand Rounds
Employers and payers are increasingly interested in narrow network or "high performance" networks to control healthcare costs. But there's a science to reshaping your physician network to cut costs while avoiding member blowback. Learn how to optimize networks for cost and quality, while reassuring your employees that they can still access the care they need.
La Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos y el Espacio de Psicología de Tres Cantos colaboran en este proyecto para familias resilientes, aquellas que están abiertas a aprender y a mejorar. Este curso vamos a trabajar sobre las interacciones humanas. Porque comunicarnos bien nos ayuda a comprendernos, a querernos y a relacionarnos mejor, pero la comunicación no es siempre una tarea fácil.
La naturaleza nos ha dotado del más complejo sistema de comunicación, es verbal y no verbal, implícita y explícita, analógica y digital, escrita y oral... Nos podemos comunicar a través de diferentes canales, en diferentes idiomas, incluso nos comunicamos con otras especies, pero paradójicamente, en múltiples ocasiones tenemos verdaderas dificultades para comunicarnos con quienes tenemos más cerca, con nuestros hijos, con nuestra pareja, en definitiva, con nuestra familia.
Durante este curso, Sara Mallo, de Espacio Psicología Tres Cantos, en el seminario de familia profundizará en la familia reconstituida y también dedicará una sesión a los abuelos.
1.-APLICACIÓN DEL TIMEO DE PLATON (LOS CUATRO ELEMENTOSDE COMPOSICIONDEL CUERPO Y LAS SIETE PRIMERAS PARTES DEL ALMA)
2.-EL ELEMENTO TIERRA-LAS SIETE BANDAS O LAS ETAPAS DEL ALMA.LOS ESPIRITISTAS Y LA REENCARNACION
3.-EL ELEMENTO AGUA-LA VIDA INTERNA Y EL COLOR (LOS OASIS INTERIORES)
4.-EL ELEMENTO AIRE-EL CIELO ,LOS ANGELES Y ARCANGELES
5.-EL ELEMENTO FUEGO-LOS DEMIURGOS
1. PREJUICIO Y
DISCRIMINACIÓN
PROFESORA: GABRIELA MORENO
ALUMNOS: AZUL ADRE, LARA GIMENEZ, EMILIANO LUCERO, JIMENA MANCILLA,
SOFIA OVIEDO
6TO AÑO C – CENTRO EDUCATIVO Nº 12 “LEOPOLDO LUGONES”
2. DISCRIMINACIÓN
ES EL ACTO DE SEPARAR O FORMAR GRUPOS DE PERSONAS A PARTIR DE UN O
UNOS CRITERIOS DETERMINADOS.
REFIERE A TODA DISTINCIÓN, EXCLUSIÓN O RESTRICCIÓN QUE, BASADA EN EL
ORIGEN ÉTNICO O NACIONAL, SEXO, EDAD, DISCAPACIDAD, CONDICIÓN SOCIAL
O ECONÓMICA, CONDICIONES DE SALUD, EMBARAZO, LENGUA, RELIGIÓN,
PREFERENCIAS SEXUALES, O CUALQUIER OTRA, TENGA POR EFECTO IMPEDIR O
ANULAR EL RECONOCIMIENTO O EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y LA
IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES DE LAS PERSONAS.
DISCRIMINAR ES TRATAR A LA GENTE DE MANERA DIFERENTE (CON INJUSTICIA)
POR ALGUNA RAZÓN QUE NO DEPENDE DE SU VOLUNTAD.
3. ¿POR QUÉ DISCRIMINAMOS?
LA DISCRIMINACIÓN SE DEBE A MENUDO A QUE LAS DECISIONES QUE
ADOPTAMOS RESPECTO A OTRAS PERSONAS NO SE BASAN EN RAZONES
VÁLIDAS, O SEA QUE LAS HACEMOS VÍCTIMAS DE UN PREJUICIO.
SOLEMOS PENSAR QUE LOS DEMÁS SON INFERIORES PORQUE SON DE OTRA
RAZA, RELIGIÓN O PERTENECEN A OTRO SEXO, ETC.
4. PREJUICIO
ES UNA ACTITUD POSITIVA O NEGATIVA (GENERALMENTE NEGATIVA),
HACIA UNA SITUACIÓN O HACIA LOS MIEMBROS DE UN GRUPO SOCIAL.
ES UN JUICIO PREVIO PORQUE SE JUZGA A LA SITUACION O PERSONA
ANTES DE CONOCERLA.
5. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
DISCRIMINACIÓN A DISCAPACITADOS Y ENFERMOS
DISCRIMINACIÓN LABORAL
DISCRIMINACIÓN SEXUAL
DISCRIMINACIÓN RACIAL Y ÉTNICA
DISCRIMINACIÓN RELIGIOSA
DISCRIMINACIÓN IDEOLÓGICA
DISCRIMINACIÓN POR APARIENCIA FÍSICA
DISCRIMINACIÓN DE NIVEL CULTURAL Y ECONÓMICO
6. DISCRIMINACIÓN A DISCAPACITADOS Y
ENFERMOS
LAS PESONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA O MENTAL HISTORICAMENTE HAN
SIDO COMPADECIDAS, IGNORADAS, DENIGRADAS E INCLUSO OCULTADAS EN
INSTITUCIONES. HASTA LA MITAD DEL SIGLO XX FUE DIFICIL PARA QUE LA
SOCIEDAD LOS RECONOCIERA.
LOS ENFERMOS TAMBIEN HAN SUFRIDO DISCRIMINACIÓN… UN EJEMPLO
COMÚN, SON LOS INFECTADOS POR EL SIDA QUE SON UNO DE LOS GRUPOS
MÁS MARGINADOS.
7. DISCRIMINACIÓN LABORAL
GENERALMENTE SE DISCRIMINA POR CUESTIONES DE EDAD (AQUELLOS QUE
SUPEREN UNA CIERTA EDAD O CUANDO SON JÓVENES Y CON POCA
EXPERIENCIA).
POR CUESTIONES DE SALUD (ENFERMEDADES, EMBARAZO EN LA MUJER).
VESTIMENTA.
LAS MUJERES SUELEN SER EL OBJETO MÁS FRECUENTE DE DISCRIMINACIÓN DE
ESTE TIPO.
8. DISCRIMINACIÓN SEXUAL
ES UN PREJUICIO O DISCRIMINACIÓN BASADA EN EL SEXO O GÉNERO, TAMBIEN
SE REFIERE A LAS CONDICIONES O ACTITUDES QUE PROMUEVEN
ESTEREOTIPOS DE ROLES SOCIALES ESTABLECIDOS EN DIFERENCIAS SEXUALES.
UN EJEMPLO DE ESTO ES LA MUJER, QUE RECIENTEMENTE SE HA INCORPORADO
EN LA SOCIEDAD Y ELLO SE DEBE A SUS DESEOS DE PARTICIPAR EN
CONDICIONES DE IGUALDAD EN TRABAJOS, EDUCACIÓN, Y EN LA VIDA POLITICA.
OTRO EJEMPLO, ES LA DISCRIMINACION A LA COMUNIDAD HOMOSEXUAL POR
LAS PREFERENCIAS SEXUALES.
9. DISCRIMINACIÓN RACIAL Y ÉTNICA
ES TODO TRATO DIFERENCIADO,EXCLUYENTE O RESTRICTIVO BASADO EN EL
ORIGEN ÉTNIO-CULTURAL (HÁBITOS, COSTUMBRES, INDUMENTARIA, FORMAS
DE VIDA, IDIOMA, CREENCIAS, ETC.) Y/O EN LAS CARACTERÍSTICAS FISICAS DE
LAS PERSONAS (COLOR DE PIEL, FACCIONES, ESTATURA, ETC).
10. DISCRIMINACIÓN RELIGIOSA
OCURRE POR LA FALTA DE COMPRENSIÓN POR LAS COSTUMBRES DE LOS
DEMÁS, ES LA RAZÓN DEL RECHAZO A AQUELLOS QUE PRACTICAN OTRA
RELIGIÓN O CREDO. COMO JUDÍOS, HINDÚS, BUDISTAS, GITANOS, ETC.
EL EJEMPLO MÁS TRÁGICO DE ESTO SERÍA EL GENOCIDIO EN ALEMANIA
DURANTE LAS DÉCADAS DE 1930 Y 1940 PARA ANIQUILAR A LA POBLACIÓN
JUDÍA DE EUROPA.
11. DISCRIMINACIÓN IDEOLÓGICA
ES UN RECHAZO CAUSADO POR LA INCOMPRENCIÓN HACIA LOS IDEALES DE
LOS DEMÁS. TALES IDEALES PUEDEN SER LOS RELIGIOSOS, POLÍTICOS, ETC.
ESTE TIPO DE DISCRIMINACIÓN TAL VEZ SEA UNA DE LAS MÁS DIFÍCILES DE
TRATAR YA QUE REQUIERE DE AMBAS PARTES PARA SOBRELLEVAR LAS
DIFERENCIAS. TAMBIÉN, HA LLEVADO GRAN PARTE DE LOS CONFLICTOS
MUNDIALES: TODOS QUIEREN IMPONER SU PENSAMIENTO POR SOBRE OTROS Y
NADIE SE PONE DE ACUERDO. LA RESPUESTA A TODO EL PROBLEMA: LA
TOLERANCIA.
12. DISCRIMINACIÓN POR APARIENCIA FÍSICA
LA SUFREN AQUELLAS PERSONAS QUE SON OBESAS, CON DISCAPACIDADES,
CON CICATRICES, TATUADAS O CON PERFORACIONES EN LA PIEL. AQUELLOS
QUE TENGAN UN ESTILO DE VESTIMENTA “DIFERENTE” COMO LOS PUNKS,
DARKS, ETC. Y PERSONAS CUYA APARIENCIA INDICA PERTENENCIA INDÍGENA.
13. DISCRIMINACIÓN DE NIVEL CULTURAL Y
ECONÓMICO
ES EL HECHO DE DIFERENCIAR A OTRAS PERSONAS POR EL DINERO QUE POSEEN,
TAMBIÉN DERIVA EN UNA DISCRIMINACIÓN POR CLASE SOCIAL QUE MARGINA A
CIERTOS INDIVIDUOS DE LOS DIVERSOS BENEFICIOS QUE PODRÍAN TENER EN
SOCIEDAD
14. LA DISCRIMINACIÓN ES UNO DE LOS PROBLEMAS SOCIALES QUE MÁS AFECTAN
AL MUNDO EN QUE VIVIMOS.
ES UN PROBLEMA QUE IMPIDE A QUIEN LO PADECE DESARROLLARSE CON
NORMALIDAD Y ALCANZAR LOS MÍNIMOS NIVELES DE BIENESTAR, RESPETO,
IGUALDAD, ETC.