presentasion sobre LAS ISO 14001 2015 y la manera de impartar en la mejora del medio ambiente, conoceran sobre toda la norma y su actualizacion en todas la areas de aplicacion .
Dr. Diego Fernando Castellanos, profesional encargado de la socialización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de trabajo
presentasion sobre LAS ISO 14001 2015 y la manera de impartar en la mejora del medio ambiente, conoceran sobre toda la norma y su actualizacion en todas la areas de aplicacion .
Dr. Diego Fernando Castellanos, profesional encargado de la socialización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de trabajo
Sistema de gestión de seguridad en hoteles_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Sistema de gestión de seguridad en hoteles_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
2. ¿Qué es?
La guía programa agentes
biológicos es una estrategia que
orienta la gestión para prevenir el
riesgo biológico al que pueden
estar expuestos los trabajadores
de diferentes actividades
económicas
3. Disminuir el impacto negativo de la
exposición y el daño que pueden
generar los agentes biológicos en los
trabajadores, mediante un enfoque de
promoción de la salud, prevención de
accidentes y enfermedades
relacionadas.
¿Para qué sirve?
4. La gestión para prevenir el riesgo
biológico se realiza mediante la
identificación, evaluación, control y
seguimiento a los trabajadores
expuestos al riesgo biológico, teniendo
en cuenta el ciclo PHVA que permite la
mejora continua del programa.
¿Cómo funciona?
5. El objetivo de la guía agentes biológicos, es brindar una
metodología sencilla y amigable, para que las empresas
puedan gestionar el riesgo biológico dentro del marco de la
prevención y control del mismo.
Objetivo
6. Compromiso gerencial
Para la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo de la empresa el punto de partida es el
compromiso Gerencial, por tanto es
importante que el responsable de SST socialice
el programa de agentes biológicos a la
Gerencia y Directores de procesos para
garantizar el respaldo en el desarrollo e
implementación de las actividades de una
manera efectiva, que permita dar logro a los
objetivos planteados apoyando la mejora
continua de la seguridad y salud en el trabajo.
Quien lo
desarrollará
Nombre del
programa
Alcance
Objetivos y
metas
Como se
desarrollará el
programa
Quien lo
desarrollará
Resultados
esperados
Requisitos
legales
aplicables
7. Estructura guía del programa agentes biológicos
1. Planeación para agentes
biológicos
2. Implementación para
agentes biológicos. Manual
bioseguridad
3. Verificación para agentes
biológicos
4. Mejoramiento para
agentes biológicos
5. Mejora continua
8. Dando cumplimiento al Artículo 2.2.4.6.19 del Decreto 1072 de 2015, defina indicadores que permitan
evaluar la estructura, proceso y resultado del Sistema de Gestión. Recuerde que estos deben estar
alineados al plan estratégico de la empresa y hacer parte del mismo. De acuerdo a lo anterior y
siguiendo los lineamientos del sistema de gestión, para el programa agentes biológicos , dichos
indicadores deben permitir generar información para:
Evaluar la gestión del
programa
Identificar oportunidades
de mejora para el
desempeño
Adecuar a la realidad
objetivos, metas y
estrategias, en general del
sistema de gestión, etc.
9. Para los indicadores del sistema de gestión que evalúan la estructura, proceso y resultado, del
programa de agentes biológicos se deben considerar los siguientes aspectos:
Estructura
• El plan de trabajo anual y su
cronograma
• Asignación de
responsabilidades
• Asignación de recursos
• Definición de un plan de
capacitación
Proceso
• Ejecución del plan de
capacitación
• Intervención de los peligros
• Ejecución acciones
preventivas, correctivas y de
mejora
• Reporte e investigación de
incidentes y accidentes de
trabajo
• Registro estadístico de
enfermedad laboral y
ausentismo.
• Conservación de documentos
Resultado
• Requisitos normativos
• Cumplimiento objetivos SST
• Cumplimiento plan de trabajo
• Evaluación de no
conformidades detectadas
• Evaluación acciones
correctivas, preventivas y de
mejora
• Análisis de registro de
incidentes y accidentes de
trabajo
• Análisis de los resultados en
la implementación de las
medidas de control de
peligros
10. 1. Planeación para agentes biológicos
• Generalidades de la empresa
• Diagnóstico general de la empresa en riesgo biológico
• Diagnóstico específico y evaluación del riesgo
• Definición de objetivos
• Concertación de indicadores
• Plan de trabajo
• Sistemas de información
• Recursos
11. 2.1 Jerarquización de controles de bioseguridad
• Eliminación del peligro/riesgo
• Sustitución
• Controles de Ingeniería
• Controles Administrativos
2.2 Elementos de Protección Personal (EPI):
• Responsabilidades del empleador y trabajadores
2. Implementación para agentes biológicos
12. Seguimiento a:
• Nivel de cumplimiento del diagnóstico general de gestión del riesgo
biológico.
• Recomendaciones inspecciones de bioseguridad y observación del
comportamiento
• Exámenes ocupacionales y matriz de vacunación
• Implementación medidas del manual de bioseguridad
• Reportes de incidentes
3. Verificación para agentes biológicos
13. Seguimiento a:
• Los accidentes por riesgo biológico.
• Mantenimiento de los equipos (ventilación, iluminación)
• Cambios en los procesos, agentes patógenos, tecnologías y personal que
requieran actualización de la matriz de peligros.
• Nuevas necesidades de capacitación y entrenamiento, modificación o ajuste
de normas, procedimientos
3. Verificación para agentes biológicos
14. El mejoramiento de las acciones preventivas y correctivas, deben ser concertadas
con la alta dirección quien revisa a intervalos definidos para asegurar su
conveniencia, adecuación y eficacia continua.
Las revisiones deben incluir la evaluación de oportunidades de mejora y la
necesidad de cambios al programa.
4. Acciones de mejoramiento para agentes biológicos
15. 5. Mejora continua
La mejora continua de los resultados del sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo, debe ser el objetivo permanente de la organización. Los siguientes son acciones
destinadas a la mejora:
Conformar el equipo de mejora
Elaborar el plan de mejora
Identificar y seleccionar áreas de mejora
Detectar las principales causas raíz de cada problema o área de mejora identificada
Formular el objetivo
Desarrollar el plan de mejora
Seguimiento al plan de mejora
16. Recursos de apoyo para programa de agentes biológicos.
6. Marco conceptual del riesgo
biológico
7 . Normas universales de
bioseguridad
8. Normas específicas de
bioseguridad
9. Limpieza y desinfección
10. Protocolo de lavado de manos 11. Higiene de manos con solucion
alcoholada
12. Elementos de Protección
Individual por área o servicio
13. Manejo de elementos
cortopunzantes
14. Manejo integral de los
residuos
15. Procedimiento de vacunación
16. Procedimiento para el manejo y
seguimiento de accidentes de
trabajo por riesgo biológico
Guía del manual de bioseguridad
17. Recursos de apoyo para programa de agentes biológicos.
• Instructivo estrategia de intervención agentes biológicos
"comportamientos 100% bioseguros".
1. fase de
expectativa
2. Desarrollo
inicial
3. Desarrollo
autónomo.
4. Seguimiento