AK Consultores SAC es una empresa consultora en Recursos Humanos que ofrece servicios de reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, planes de compensación, y administración externa de nómina y otros servicios para ayudar a las empresas a reclutar, retener y desarrollar el mejor talento. La empresa busca proveer soluciones rápidas, de alta calidad y bajo costo para problemas de capital humano a través de un equipo comprometido y experto.
Recruitment & Human Solutions es una empresa de 10 años de experiencia en recursos humanos que ofrece diversos servicios como reclutamiento, administración de personal, capacitación, estudios psicométricos, socioeconómicos y laborales, nómina, consultoría, y más, con el objetivo de dar soluciones integrales en capital humano a empresas y personas. La empresa busca liderar el mercado brindando excelente atención al cliente y empleado.
RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS es una empresa con la experiencia de 10 años en el área de recursos humanos, nuestra meta principal es dar servicio al cliente, en base a la innovación y mejora continua, con resultados medibles y objetivos.
Nos especializamos en cubrir necesidades específicas para cada cliente a través de modelos de negocio 100% personalizados.
NUESTRA PROPUESTA COMO EMPRESA SE CONCENTRA EN VALORES AGREGADOS COMO:
• Servicio al cliente
• Atención personalizada
• Flexibilidad.
• Compromiso.
• Innovación.
Los servicios con los cuales cuenta RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS son:
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (OUTSOURCING).- Consiste en la contratación, cálculo, administración del ingreso, compensaciones, pagos y terminación laboral de los colaboradores asignados a nuestros clientes.
ATRACCIÓN DE TALENTO (RECLUTAMIENTO).- Especialización en atracción, selección y evaluación de talento basada en diversas fuentes de reclutamiento.
MAQUILA DE NOMINA (PAYROLLING).- Proceso de cálculo de las nóminas regulares y especiales de los empleados de una empresa, en función de las incidencias, reportes, pagos, descuentos prestaciones de ley y adicionales.
CONSULTORIA Y ASESORIA (RR.HH.).- Servicios especializados en Búsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desarrollo del Talento Humano.
- CONSULTARÍA - BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS DE ALTO NIVEL - CAPACITACIÓN
IT SERVICES.- Reclutamiento y administración de personal en las áreas de Tecnologías de Información.
BATERIAS Y ESTUDIOS.- Contamos con un sistema especializado para la aplicación de baterías psicométricas, también con realizamos estudios socioeconómicos y laborales, donde certificamos la información y referencias de los candidatos.
Brindamos estudios especializados para puestos de alta responsabilidad; así como también, aplicamos la prueba de Honestidad y confianza.
Telefonos: 01 442 403-3508 , 457-5533
Gracias por permitirme accesar a ustedes con una presentación básica de nuestra labor. Lo que hacemos es mucho más y nos gustaría tener una entrevista con cada miembro de nuestra red de contactos, en el momento que les sea el más conveniente. Saludos Cordiales Enrique Valdez
Barrero & Larroude ofrece servicios de recursos humanos, incluyendo búsqueda y selección de personal, asesoramiento laboral, capacitación y consultoría. Su misión es apoyar el éxito de sus clientes alineando objetivos organizacionales con su gente.
Este documento describe las etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal ofrecido por Baker Tilly Chile. El proceso consta de 11 etapas que incluyen la definición del perfil requerido, reclutamiento de candidatos, preselección, verificación de antecedentes, entrevistas, evaluaciones psicológicas, análisis de resultados, presentación de candidatos al cliente, entrevistas con el cliente, selección final y confirmación del ingreso. Baker Tilly ofrece un servicio personalizado con garantía de 6 meses.
La empresa Asesorías y Consultorías Ltda. fue creada en 2010 para brindar servicios de preselección y selección de personal a microempresas. Su misión es facilitar servicios profesionales de recursos humanos para mejorar la competitividad de las organizaciones. La visión es ser los más eficientes en procesos de selección y preselección de personal reconocidos a nivel nacional para 2013. Ofrecen servicios como asesoramiento, preselección, selección, suministro de personal y capacitaciones siguiendo principios de transparencia, moral
El resumen del documento es:
1) La compañía RTC recibió nuevos integrantes en su equipo de servicios satelitales durante una reunión realizada en Santiago.
2) Entre los nuevos integrantes se encuentra Rodrigo Cortés, quien asumirá el cargo de Subgerente de Área Satelital e Infraestructura.
3) Rodrigo Cortés mencionó que la impresión que le deja el equipo humano de RTC es de alta calidad tanto a nivel valórico como profesional.
Recruitment & Human Solutions es una empresa de 10 años de experiencia en recursos humanos que ofrece diversos servicios como reclutamiento, administración de personal, capacitación, estudios psicométricos, socioeconómicos y laborales, nómina, consultoría, y más, con el objetivo de dar soluciones integrales en capital humano a empresas y personas. La empresa busca liderar el mercado brindando excelente atención al cliente y empleado.
RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS es una empresa con la experiencia de 10 años en el área de recursos humanos, nuestra meta principal es dar servicio al cliente, en base a la innovación y mejora continua, con resultados medibles y objetivos.
Nos especializamos en cubrir necesidades específicas para cada cliente a través de modelos de negocio 100% personalizados.
NUESTRA PROPUESTA COMO EMPRESA SE CONCENTRA EN VALORES AGREGADOS COMO:
• Servicio al cliente
• Atención personalizada
• Flexibilidad.
• Compromiso.
• Innovación.
Los servicios con los cuales cuenta RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS son:
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (OUTSOURCING).- Consiste en la contratación, cálculo, administración del ingreso, compensaciones, pagos y terminación laboral de los colaboradores asignados a nuestros clientes.
ATRACCIÓN DE TALENTO (RECLUTAMIENTO).- Especialización en atracción, selección y evaluación de talento basada en diversas fuentes de reclutamiento.
MAQUILA DE NOMINA (PAYROLLING).- Proceso de cálculo de las nóminas regulares y especiales de los empleados de una empresa, en función de las incidencias, reportes, pagos, descuentos prestaciones de ley y adicionales.
CONSULTORIA Y ASESORIA (RR.HH.).- Servicios especializados en Búsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desarrollo del Talento Humano.
- CONSULTARÍA - BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS DE ALTO NIVEL - CAPACITACIÓN
IT SERVICES.- Reclutamiento y administración de personal en las áreas de Tecnologías de Información.
BATERIAS Y ESTUDIOS.- Contamos con un sistema especializado para la aplicación de baterías psicométricas, también con realizamos estudios socioeconómicos y laborales, donde certificamos la información y referencias de los candidatos.
Brindamos estudios especializados para puestos de alta responsabilidad; así como también, aplicamos la prueba de Honestidad y confianza.
Telefonos: 01 442 403-3508 , 457-5533
Gracias por permitirme accesar a ustedes con una presentación básica de nuestra labor. Lo que hacemos es mucho más y nos gustaría tener una entrevista con cada miembro de nuestra red de contactos, en el momento que les sea el más conveniente. Saludos Cordiales Enrique Valdez
Barrero & Larroude ofrece servicios de recursos humanos, incluyendo búsqueda y selección de personal, asesoramiento laboral, capacitación y consultoría. Su misión es apoyar el éxito de sus clientes alineando objetivos organizacionales con su gente.
Este documento describe las etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal ofrecido por Baker Tilly Chile. El proceso consta de 11 etapas que incluyen la definición del perfil requerido, reclutamiento de candidatos, preselección, verificación de antecedentes, entrevistas, evaluaciones psicológicas, análisis de resultados, presentación de candidatos al cliente, entrevistas con el cliente, selección final y confirmación del ingreso. Baker Tilly ofrece un servicio personalizado con garantía de 6 meses.
La empresa Asesorías y Consultorías Ltda. fue creada en 2010 para brindar servicios de preselección y selección de personal a microempresas. Su misión es facilitar servicios profesionales de recursos humanos para mejorar la competitividad de las organizaciones. La visión es ser los más eficientes en procesos de selección y preselección de personal reconocidos a nivel nacional para 2013. Ofrecen servicios como asesoramiento, preselección, selección, suministro de personal y capacitaciones siguiendo principios de transparencia, moral
El resumen del documento es:
1) La compañía RTC recibió nuevos integrantes en su equipo de servicios satelitales durante una reunión realizada en Santiago.
2) Entre los nuevos integrantes se encuentra Rodrigo Cortés, quien asumirá el cargo de Subgerente de Área Satelital e Infraestructura.
3) Rodrigo Cortés mencionó que la impresión que le deja el equipo humano de RTC es de alta calidad tanto a nivel valórico como profesional.
Este documento presenta información sobre el Hotel Ritz-Carlton en Cancún. Incluye detalles sobre sus instalaciones y servicios, su proceso de operación centrado en la calidad, y su enfoque en el liderazgo y el desarrollo de sus empleados. El documento también describe el apoyo que el hotel brinda a sus proveedores para mejorar su calidad a través de asesoría y certificación.
INNOVA es una agencia de empleo y servicios de apoyo para recursos humanos en Chihuahua, México. Ofrece una variedad de servicios como reclutamiento, selección de personal, outsourcing, administración de nómina e IMSS, estudios socioeconómicos de empleados, y diagnósticos organizacionales. Su misión es ofrecer soluciones integrales y confiables en administración de recursos humanos para exceder las expectativas de sus clientes.
C3: Consultoría y Capacitación en Calidad del Servicio c3servicio
Este documento presenta los servicios de consultoría y capacitación en calidad del servicio de la empresa C3. Ofrece consultoría, capacitación y desarrollo del capital humano enfocados en mejorar la calidad del servicio, el liderazgo y las habilidades gerenciales. También describe los programas formativos, clientes y el equipo de profesionales que prestan los servicios.
SERH es una empresa dedicada a ofrecer servicios de alto valor en recursos humanos, enfocándose en sus valores como base principal. Ofrece una variedad de servicios como reclutamiento, administración de nómina, eventos, evaluaciones, y asesoría legal. Los valores de SERH incluyen ser proactivo, innovador, consciente y constante para brindar un servicio personalizado a sus clientes.
Este documento presenta a la firma Moore Stephens GS y sus servicios de precios de transferencia y tributarios. Describe su misión de brindar un servicio integral, innovador y confiable que exceda las expectativas de los clientes. También explica que ofrece servicios locales y globales de precios de transferencia y tributarios a través de un equipo multidisciplinario de especialistas.
Azetanet Consultoría y Formación es un grupo gallego de consultoría fundado en 1987 que ofrece servicios de formación, selección de personal, estudios y proyectos, organización de eventos y outsourcing a empresas e instituciones a nivel nacional e internacional. La empresa tiene como misión buscar soluciones personalizadas a las necesidades de sus clientes en diversas áreas y sectores a través de un equipo cualificado y comprometido con la innovación y la calidad.
En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..irasadh
Irasa Desarrollo Humano es una empresa de recursos humanos que ofrece servicios como outsourcing de personal, headhunting, reclutamiento, evaluaciones psicológicas, asesoría legal, servicios de comedor industrial y eventos. Su misión es ser la empresa líder en servicios de recursos humanos en el país ofreciendo soluciones de calidad a bajo costo.
El documento resume la historia y evolución de la calidad en la industria hotelera desde la prehistoria hasta la actualidad globalizada. Explica las aportaciones de pioneros como Deming, Juran, Feigenbaum e Ishikawa al desarrollo de conceptos como el ciclo de Deming, la trilogía de Juran y la calidad total. Finalmente, resume los principios de Crosby y Taguchi sobre calidad y diseño de procesos.
El documento presenta un plan de acogida para nuevos empleados en el departamento de restauración de un hotel de 4 estrellas. El plan consta de 3 partes: 1) la selección y contratación del candidato, 2) la firma del contrato y capacitación inicial, y 3) acciones posteriores como evaluaciones periódicas para garantizar la adecuada adaptación del empleado. El objetivo es facilitar la incorporación del personal de forma ordenada y estructurada para fomentar su compromiso y retención a largo plazo.
Este documento discute la calidad de servicio en empresas hoteleras. Explica que la calidad puede ser objetiva o subjetiva, y puede ser vista desde la perspectiva de la empresa o del consumidor. También describe cuatro tipos de servicios turísticos y los elementos clave de un servicio de buena calidad, como la profesionalidad, actitud y reputación. Finalmente, proporciona ejemplos de cadenas hoteleras líderes en España en términos de satisfacción del cliente y calidad de productos y servicios.
El documento presenta los servicios de consultoría en recursos humanos de la firma R.O. Torreiro & Asociados. La firma ofrece servicios como selección de personal, evaluaciones psicológicas, programas de evaluación de desempeño, análisis de puestos de trabajo, diagnósticos organizacionales, capacitación y asesoramiento en teletrabajo y sistemas de compensación. La firma fue creada en 1995 y está integrada por profesionales capacitados que brindan soluciones personalizadas a empresas para mejorar
El documento presenta los servicios de consultoría en recursos humanos de la firma R.O. Torreiro & Asociados. La firma ofrece servicios como selección de personal, evaluaciones psicológicas, programas de evaluación de desempeño, análisis de puestos de trabajo, diagnósticos organizacionales, capacitación y asesoramiento en compensaciones. Trabajan de forma personalizada con cada cliente para optimizar la gestión de recursos humanos. Entre sus clientes se encuentran empresas como Acetatos Argentinos, Baker & Mckenzie, Grace Argentina y
La empresa Asesorías y Consultorías Ltda. fue creada en 2010 para brindar servicios de preselección y selección de personal a microempresas. Su misión es facilitar servicios profesionales de recursos humanos para mejorar la competitividad de las organizaciones. La visión es ser los más eficientes en procesos de selección y preselección de personal reconocidos a nivel nacional para 2013. Ofrecen servicios como asesoramiento, preselección, selección, suministro de personal y capacitaciones siguiendo principios de transparencia, moral
Consultoría PYMES, Asesorías y Capacitaciones a Pymes, Servicio al Cliente, liderazgo, certificación de Pymes, cómo crear una empresa en Costa Rica.
Háblenos de su necesidad y le daremos una solución.
Este documento presenta los servicios de consultoría en gestión de recursos humanos de la firma R.O. Torreiro & Asociados. Ofrecen servicios como selección de personal, evaluaciones psicológicas, capacitación y diseño organizacional para ayudar a las empresas a ser eficientes, orientadas a resultados y satisfacer al cliente. Han trabajado con varias empresas importantes. La firma fue creada en 1995 y está compuesta por tres consultores experimentados.
CI México es una organización mexicana de recursos humanos con más de 20 años de experiencia que ofrece servicios como reclutamiento, administración de nómina, evaluaciones psicométricas, y más para apoyar el crecimiento de sus clientes a nivel nacional e internacional. La organización busca liderar el giro de recursos humanos en México a través de un enfoque en el desarrollo de talento y la implementación de mejores prácticas.
SCALAR Consultores SAS es una firma de consultoría de Cali que ofrece servicios de asesoría a empresas en temas como planeación estratégica, finanzas, mercadeo y comercio exterior. Cuenta con un equipo calificado y alianzas con empresas líderes en ingeniería y logística portuaria. Sus áreas incluyen consultoría, educación y entrenamiento, sistemas de información geográfica, y soluciones tecnológicas. La firma busca ser un aliado estratégico para sus clientes de pymes y gran
TALENTOREDCUBE es una firma de consultoría especializada en estrategias de adquisición de talento. Ofrece soluciones integrales como reclutamiento y selección de candidatos, evaluación de habilidades, y consultoría para mejorar las estrategias de recursos humanos de sus clientes. Su enfoque se basa en obtener una comprensión detallada de los requisitos del cliente y ofrecer un servicio de alta calidad y resultados.
1) La empresa se especializa en proveer servicios de recursos humanos a otras compañías de forma transparente y comprometida con los derechos de los empleados. 2) Ofrece diversos servicios como búsqueda de talento, selección de personal, outsourcing de procesos de recursos humanos, y consultoría. 3) Ha tenido éxito al cubrir cientos de vacantes de forma rápida y eficiente para clientes como Bimbo, El Globo, GE, Chrysler y Ford.
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress
En People Progress nos dedicamos a gestionar y desarrollar el talento humano.
Hemos ejecutado soluciones innovadoras para la fuerza de trabajo y el crecimiento sostenible de organizaciones a nivel nacional como: Saga Falabella, Petroperú (Refinería Talara, Operaciones Oleoducto), Chimú Agropecuaria (Grupo San Fernando), UNIMPRO, Sol de Laredo (Grupo Manuelita-Colombia), Ensa (Grupo Distriluz), Deprodeca (Grupo Gloria), Hortus (Grupo Anasac-Chile), Técnica Avícola, entre otras organizaciones.
Si deseas contactarnos, te invitamos a visitar nuestra web: www.people-progress.com
La empresa brinda servicios de tercerización organizacional y temporales para ayudar a las organizaciones a lograr sus objetivos estratégicos mediante la optimización operacional. Su misión es generar valor en áreas clave de sus clientes a través de servicios personalizados regidos por principios como la seguridad y la innovación. Ofrece servicios como el reclutamiento, selección, contratación, administración de personal y nómina, y seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta una propuesta para el diseño de una empresa de outsourcing en el área de recursos humanos. La empresa se enfocará en ofrecer servicios como selección de personal, contratación, manejo de planillas y asesorías para ayudar a otras empresas. Detalla los objetivos, valores, servicios y costos de la empresa, así como factores clave para el éxito como establecer alianzas, claridad de objetivos y definición de servicios.
Este documento presenta información sobre el Hotel Ritz-Carlton en Cancún. Incluye detalles sobre sus instalaciones y servicios, su proceso de operación centrado en la calidad, y su enfoque en el liderazgo y el desarrollo de sus empleados. El documento también describe el apoyo que el hotel brinda a sus proveedores para mejorar su calidad a través de asesoría y certificación.
INNOVA es una agencia de empleo y servicios de apoyo para recursos humanos en Chihuahua, México. Ofrece una variedad de servicios como reclutamiento, selección de personal, outsourcing, administración de nómina e IMSS, estudios socioeconómicos de empleados, y diagnósticos organizacionales. Su misión es ofrecer soluciones integrales y confiables en administración de recursos humanos para exceder las expectativas de sus clientes.
C3: Consultoría y Capacitación en Calidad del Servicio c3servicio
Este documento presenta los servicios de consultoría y capacitación en calidad del servicio de la empresa C3. Ofrece consultoría, capacitación y desarrollo del capital humano enfocados en mejorar la calidad del servicio, el liderazgo y las habilidades gerenciales. También describe los programas formativos, clientes y el equipo de profesionales que prestan los servicios.
SERH es una empresa dedicada a ofrecer servicios de alto valor en recursos humanos, enfocándose en sus valores como base principal. Ofrece una variedad de servicios como reclutamiento, administración de nómina, eventos, evaluaciones, y asesoría legal. Los valores de SERH incluyen ser proactivo, innovador, consciente y constante para brindar un servicio personalizado a sus clientes.
Este documento presenta a la firma Moore Stephens GS y sus servicios de precios de transferencia y tributarios. Describe su misión de brindar un servicio integral, innovador y confiable que exceda las expectativas de los clientes. También explica que ofrece servicios locales y globales de precios de transferencia y tributarios a través de un equipo multidisciplinario de especialistas.
Azetanet Consultoría y Formación es un grupo gallego de consultoría fundado en 1987 que ofrece servicios de formación, selección de personal, estudios y proyectos, organización de eventos y outsourcing a empresas e instituciones a nivel nacional e internacional. La empresa tiene como misión buscar soluciones personalizadas a las necesidades de sus clientes en diversas áreas y sectores a través de un equipo cualificado y comprometido con la innovación y la calidad.
En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..irasadh
Irasa Desarrollo Humano es una empresa de recursos humanos que ofrece servicios como outsourcing de personal, headhunting, reclutamiento, evaluaciones psicológicas, asesoría legal, servicios de comedor industrial y eventos. Su misión es ser la empresa líder en servicios de recursos humanos en el país ofreciendo soluciones de calidad a bajo costo.
El documento resume la historia y evolución de la calidad en la industria hotelera desde la prehistoria hasta la actualidad globalizada. Explica las aportaciones de pioneros como Deming, Juran, Feigenbaum e Ishikawa al desarrollo de conceptos como el ciclo de Deming, la trilogía de Juran y la calidad total. Finalmente, resume los principios de Crosby y Taguchi sobre calidad y diseño de procesos.
El documento presenta un plan de acogida para nuevos empleados en el departamento de restauración de un hotel de 4 estrellas. El plan consta de 3 partes: 1) la selección y contratación del candidato, 2) la firma del contrato y capacitación inicial, y 3) acciones posteriores como evaluaciones periódicas para garantizar la adecuada adaptación del empleado. El objetivo es facilitar la incorporación del personal de forma ordenada y estructurada para fomentar su compromiso y retención a largo plazo.
Este documento discute la calidad de servicio en empresas hoteleras. Explica que la calidad puede ser objetiva o subjetiva, y puede ser vista desde la perspectiva de la empresa o del consumidor. También describe cuatro tipos de servicios turísticos y los elementos clave de un servicio de buena calidad, como la profesionalidad, actitud y reputación. Finalmente, proporciona ejemplos de cadenas hoteleras líderes en España en términos de satisfacción del cliente y calidad de productos y servicios.
El documento presenta los servicios de consultoría en recursos humanos de la firma R.O. Torreiro & Asociados. La firma ofrece servicios como selección de personal, evaluaciones psicológicas, programas de evaluación de desempeño, análisis de puestos de trabajo, diagnósticos organizacionales, capacitación y asesoramiento en teletrabajo y sistemas de compensación. La firma fue creada en 1995 y está integrada por profesionales capacitados que brindan soluciones personalizadas a empresas para mejorar
El documento presenta los servicios de consultoría en recursos humanos de la firma R.O. Torreiro & Asociados. La firma ofrece servicios como selección de personal, evaluaciones psicológicas, programas de evaluación de desempeño, análisis de puestos de trabajo, diagnósticos organizacionales, capacitación y asesoramiento en compensaciones. Trabajan de forma personalizada con cada cliente para optimizar la gestión de recursos humanos. Entre sus clientes se encuentran empresas como Acetatos Argentinos, Baker & Mckenzie, Grace Argentina y
La empresa Asesorías y Consultorías Ltda. fue creada en 2010 para brindar servicios de preselección y selección de personal a microempresas. Su misión es facilitar servicios profesionales de recursos humanos para mejorar la competitividad de las organizaciones. La visión es ser los más eficientes en procesos de selección y preselección de personal reconocidos a nivel nacional para 2013. Ofrecen servicios como asesoramiento, preselección, selección, suministro de personal y capacitaciones siguiendo principios de transparencia, moral
Consultoría PYMES, Asesorías y Capacitaciones a Pymes, Servicio al Cliente, liderazgo, certificación de Pymes, cómo crear una empresa en Costa Rica.
Háblenos de su necesidad y le daremos una solución.
Este documento presenta los servicios de consultoría en gestión de recursos humanos de la firma R.O. Torreiro & Asociados. Ofrecen servicios como selección de personal, evaluaciones psicológicas, capacitación y diseño organizacional para ayudar a las empresas a ser eficientes, orientadas a resultados y satisfacer al cliente. Han trabajado con varias empresas importantes. La firma fue creada en 1995 y está compuesta por tres consultores experimentados.
CI México es una organización mexicana de recursos humanos con más de 20 años de experiencia que ofrece servicios como reclutamiento, administración de nómina, evaluaciones psicométricas, y más para apoyar el crecimiento de sus clientes a nivel nacional e internacional. La organización busca liderar el giro de recursos humanos en México a través de un enfoque en el desarrollo de talento y la implementación de mejores prácticas.
SCALAR Consultores SAS es una firma de consultoría de Cali que ofrece servicios de asesoría a empresas en temas como planeación estratégica, finanzas, mercadeo y comercio exterior. Cuenta con un equipo calificado y alianzas con empresas líderes en ingeniería y logística portuaria. Sus áreas incluyen consultoría, educación y entrenamiento, sistemas de información geográfica, y soluciones tecnológicas. La firma busca ser un aliado estratégico para sus clientes de pymes y gran
TALENTOREDCUBE es una firma de consultoría especializada en estrategias de adquisición de talento. Ofrece soluciones integrales como reclutamiento y selección de candidatos, evaluación de habilidades, y consultoría para mejorar las estrategias de recursos humanos de sus clientes. Su enfoque se basa en obtener una comprensión detallada de los requisitos del cliente y ofrecer un servicio de alta calidad y resultados.
1) La empresa se especializa en proveer servicios de recursos humanos a otras compañías de forma transparente y comprometida con los derechos de los empleados. 2) Ofrece diversos servicios como búsqueda de talento, selección de personal, outsourcing de procesos de recursos humanos, y consultoría. 3) Ha tenido éxito al cubrir cientos de vacantes de forma rápida y eficiente para clientes como Bimbo, El Globo, GE, Chrysler y Ford.
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress
En People Progress nos dedicamos a gestionar y desarrollar el talento humano.
Hemos ejecutado soluciones innovadoras para la fuerza de trabajo y el crecimiento sostenible de organizaciones a nivel nacional como: Saga Falabella, Petroperú (Refinería Talara, Operaciones Oleoducto), Chimú Agropecuaria (Grupo San Fernando), UNIMPRO, Sol de Laredo (Grupo Manuelita-Colombia), Ensa (Grupo Distriluz), Deprodeca (Grupo Gloria), Hortus (Grupo Anasac-Chile), Técnica Avícola, entre otras organizaciones.
Si deseas contactarnos, te invitamos a visitar nuestra web: www.people-progress.com
La empresa brinda servicios de tercerización organizacional y temporales para ayudar a las organizaciones a lograr sus objetivos estratégicos mediante la optimización operacional. Su misión es generar valor en áreas clave de sus clientes a través de servicios personalizados regidos por principios como la seguridad y la innovación. Ofrece servicios como el reclutamiento, selección, contratación, administración de personal y nómina, y seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta una propuesta para el diseño de una empresa de outsourcing en el área de recursos humanos. La empresa se enfocará en ofrecer servicios como selección de personal, contratación, manejo de planillas y asesorías para ayudar a otras empresas. Detalla los objetivos, valores, servicios y costos de la empresa, así como factores clave para el éxito como establecer alianzas, claridad de objetivos y definición de servicios.
Este documento presenta una empresa de asesoría llamada Solución Empresarial S.A.S. que ofrece servicios como la implementación de sistemas de costos de producción y asesoría empresarial personalizada para empresas de calzado en Cucutá. La empresa busca ser un proveedor reconocido que brinde servicios de alta calidad para apoyar el desarrollo industrial y comercial del departamento.
Corporación Apoyo Empresarial es una consultora peruana con más de 15 años de experiencia que ofrece servicios de recursos humanos, seguridad industrial, procesos y dirección a nivel nacional y en varios países de Latinoamérica y España. La consultora busca consolidarse como líder en servicios a nivel nacional generando soluciones de mejora para empresas. Ofrece servicios como selección de personal, capacitación, evaluación de desempeño, administración salarial, outsourcing, trade marketing y auditoría laboral.
Consultora líder en servicios a Nivel Nacional en : Gestión Humana, Seguridad Industrial, Capacitación, Trade Marketing y Tercerización de Procesos. Contacto: 051 7139300 mmacedo@corpaeperu.com www.corpaeperu.com
El documento presenta una propuesta para implementar la técnica de Assessment Center para fortalecer el proceso de selección del Grupo VELPAR S.A. En la introducción, se explica brevemente qué es un Assessment Center y su importancia para la selección de personal. Luego, se contextualiza a VELPAR S.A., identificando su misión, visión, estructura y clientes principales. Finalmente, se realiza un diagnóstico del problema actual de selección de personal y se presenta un marco teórico sobre los orígenes e historia de los Assessment Center
Carpe Diem Consultores es una empresa colombiana de consultoría en gestión empresarial, direccionamiento estratégico y talento humano. Ofrece servicios como acompañamiento consultivo, formación en habilidades gerenciales y competencias técnicas, y programas de responsabilidad social y bienestar orientados al desarrollo personal. La empresa busca transformar organizaciones en sistemas de aprendizaje permanente a través de herramientas de gestión y desarrollo del talento humano.
modelo estratégico ( empresa proserport).kadecaelco
El documento presenta un modelo estratégico de gestión del talento humano que incluye la misión, visión, objetivos y áreas clave de la empresa y la gestión del talento humano. Propone estrategias en ocho áreas como políticas, competencias, formación, evaluación del talento humano, desarrollo organizacional, remuneración, clima laboral y estímulos.
SOMOS LA EXPERIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN QUE NECESITA PARA GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO DE SU EMPRESA.
MISIÓN
Dar soluciones innovadoras y tecnológicas de gestión humana que permitan lograr una ventaja sostenible para su organización.
VISIÓN
Ser la empresa reconocida como líder en la gestión de recursos humanos, encargada de brindar soluciones eficaces a las empresas y sus organizaciones.
KPMG es una empresa de auditoría con más de 30 años de experiencia en Chile. Cuenta con 700 profesionales organizados en 3 oficinas en el país. Ofrece servicios de auditoría, impuestos, consultoría y servicios empresariales a nivel nacional e internacional a través de su red de 146 países. Recientemente fue reconocida como el mejor asesor de externalización a nivel mundial por su trabajo entregando valor a los clientes.
Similar a PresentacióN De Ak Consultores S A C (20)
1. Presentación de AK Consultores SAC
Soluciones rápidas y de bajo costo para sus problemas de Capital Humano
2010-2011
www.akconsultingperu.com 1
2. ¿Quiénes somos?
Somos una empresa consultora en Recursos Humanos dedicada a
proveer servicios a las empresas que requieran reclutar, atraer y/o
retener al mejor talento. Retener al personal clave y al de Alto
Potencial en la empresa, no es tarea fácil, se necesita conocer como
está el mercado y que hacen sus competidores para que sus
empleados considerados de Alto Potencial o Clave, no desee migrar a
otras empresas.
Para lograr este objetivo necesitamos conocer cuál es nuestra
Posición Competitiva real y la deseada. Encontrar esta información
no es fácil debido a que cada empresa, en las diversas encuestas,
provee datos incompletos, generando información con mayor o
menor distorsión. Debemos por eso recomendar soluciones
imaginativas, basadas en las mejores prácticas de compensación así
como las usadas en nuestro mercado laboral.
www.akconsultingperu.com 2
3. Nuestra Misión – Proveer servicios de alta calidad, a BASES FUNDAMENTALES
precios razonables, con soluciones inteligentes e
imaginativas y en el menor tiempo. Buscamos dar el
mayor valor agregado a nuestros clientes y ser sus socios
estratégicos en Recursos Humanos.
Nuestra Visión – Para el año 2015, ser reconocidos por
nuestros clientes como la empresa de servicios que les Responsabilidad y Liderazgo
brinda las mejores soluciones parciales o integrales en la Calidad de Servicio
Gestión del Talento Humano. Compartir nuestras Ilustración 1
ganancias con nuestro personal y con los vecinos más
necesitados de nuestra comunidad.
Herramientas – Nuestro equipo, de alto rendimiento,. es
la principal garantía de profesionalismo, confidencialidad,
ética y calidad de los servicios, así como de la satisfacción
Equipo Comprometido
total de nuestros clientes. Manejamos con el máximo
cuidado la información que se nos proporciona.
Soluciones inteligentes e imaginativas
www.akconsultingperu.com 3
4. NUESTROS SERVICIOS
Servicios de Administración del Capital Humano – Tenemos la mejor experiencia, en base a nuestro personal y sus
logros y experiencias en el campo de los Recursos Humanos. Así mismo, bases de datos y redes de contacto, para
ubicar al personal más calificado para su empresa en el plazo más corto, Personal dedicado de manera permanente a
desarrollar soluciones completas para las tareas más complicadas que se presentan en el área, En este aspecto,
nuestros principales servicios son: Soporte al equipo negociador del Pliego Petitorio de
Reclutamiento y selección de Personal (Head convenciones colectivas, y el Planeamiento
Hunting) Estratégico del mismo para lograr los resultados
Capacitación, Formación y Desarrollo. deseados o estimar y anticipar sus posibles
Planes de Sucesión desviaciones.
Planes e Incentivos de Largo Plazo para atraer/retener Asistencia Social
al Personal Clave y de Alto Potencial. Departamento médico y postas de primeros auxilios
Compensación y Beneficios Proyectos para mejorar la calidad de vida del personal
Evaluación de Rendimiento Planes y programas de Recreación y deportes
Evaluación de Potencial Programas de apoyo a la familia.
Presupuesto de labor, Organigramas y CAP Este es un Listado nominativo, no limitativo
www.akconsultingperu.com 4
5. NUESTROS SERVICIOS
Servicios de Consultoría – Contamos con especialistas en todas las áreas de Recursos Humanos y Administración,
personal comprometido en la búsqueda de soluciones de bajo costo para el cliente en temas como: Programas de
Incentivos de Largo Plazo de acuerdo a las necesidades del trabajador para su Retención/Atracción, medición justa
de las Jornadas Atípicas de Trabajo, Soporte técnico con uso de nuestras propias técnicas y diseño de software
durante las Negociaciones Colectivas, Planes y programas de retiro con incentivos y otros temas que completen un
servicio con valor agregado para nuestros Clientes.
Administración externalizada de nómina (Outsourcing) – Proveemos este servicio con la finalidad de tener un
manejo más confidencial de los salarios, tema sensible para las empresas. Tenemos la tecnología para manejar
diversos conceptos así como pago en moneda nacional y extranjera, contemplando beneficios de expatriados con
revisiones que nos permitan el aseguramiento en la calidad de los resultados. Dentro de los problemas
encontrado por nuestro equipo de consultores queremos destacar que por la forma de pago tan diferente con la que
se contrata a ejecutivos de un mismo nivel, nuestros expertos en nómina han resulto temas que no contemplan ni los
software especializados. Para llevar a delante este servicio, contamos con asesoría especializada y actualizada con
las disposiciones que están por ejecutarse en el año 2011, de igual forma, atenderíamos en un plazo no mayor de 8
horas las preguntas de su personal, se les entregarían las boletas físicas y las electrónicas, en su intranet, podemos
pagar por cuenta de ustedes las AFP, el SNP, las EPS, el ESSALUD, hacer los depósitos bancarios de sueldos y CTS
y la declaración telemática a SUNAT.
www.akconsultingperu.com 5
6. NUESTROS SERVICIOS
Administración externalizada de otros servicios (Outsourcing) – Como empresa especializada en servicios de
personal, podemos proveerles el servicio de Administración Externalizada (Outsourcing) de casi todos los servicios
no fundamentales para sus operaciones así como para sus oficinas en Lima, es decir aquellos servicios que requieren
de personal pero que por razones del adelgazamiento al que tienden las empresas, su empresa desea que sea
administrado por otra empresa, legalmente constituida y dentro de los límites permitidos por la ley. Dentro de estos
servicios que estamos en la capacidad de externalizar tenemos: Toda la administración del Capital Humano, los
servicios generales, la contabilidad, los sistemas, los servicios de limpieza, la administración de las subcontratas y
sus auditorías laborales, y casi todos los servicios que no sean, necesariamente, fundamentales para la producción o
también llamado el CORE del negocio.
Principales ventajas para el Cliente.- En principio la Gerencia de todos los componentes que se deseen contratar
estará a cargo de nuestra empresa, con una coordinación permanente con el representante de su empresa, es decir,
una sola persona de su planilla o nómina estará a cargo, en lugar de destinar mucho recursos que pudieran pertenecer
hoy a su planilla. Este raciocinio se explica en que su Gerencia operativa podrá:
Dedicar el 100% de su tiempo a problemas ligados con la función principal de su empresa,
Contar con gente idónea y calificada para cada puesto en el que se contrate un servicio,
Optimizar, según los servicios solicitados, sus costos fijos, los que asumiríamos y pagaríamos directamente,
evitando las contingencias laborales, cuyo impacto lo manejaríamos en nuestras nóminas.
www.akconsultingperu.com 6
7. NUESTROS CLIENTES
AFP Integra S.A. Design Quality Exports S.A.C. Pluspetrol Norte S.A.
AEC Oil & Gas – Ecuador Flutek Perú S.A.C. Pluspetrol Perú Corp. S.A.
Andean Logistics S.A.C. HDA Consultores SAC REPSOL del Perú SA
Andes Petroleum – Ecuador INGEOMIN S.A.C. Saga Falabella S.A.
Artesco S.A. Latinoamericana TCA Serpetbol Perú S.A.C.
Carlebi & Ruesba Consultores Lucky SA Show Makers Peru S.A.C
COLP S.A.C. NCA Servicios S.A.C. Sygnus Consulting S.A.
Compañía Minera Antamina S.A. Minas Arirahua (MINARSA) Sygnus S.A.
Contrata Minera Cristóbal E.I.R.L Minera Bateas S.A.C. Sygnusec S.A.
Compañía Operadora del Gas del Amazonas NCA Servicios S.A.C. SOPESAC S.A.
Graña y Montero Petrolera S.A. NK Peru Brokerage Firm Tecflex S.A.C.
Isabel Herrera Abogados S.R.L. Occidental Peruana Inc. Peru TecProMin Perú S.A.
Electro Oriente S.A. Occidental Petrolera Ecuador T.G.P. S.A.
Energy of Canada ENCANA Ecuador Occidental de Colombia Volcan Compañía Minera
Petroperú S.A.
Humanitae S.R.L. Volcan Compañía Minera
www.akconsultingperu.com 7
8. ¿DONDE ESTAMOS?
OFICINA DE LIMA
Calle Los Sauces 308
Piso 12 Of. 1202 San Isidro, Lima 27
Lima Perú
Telf. 442 2117 99944 7501 99623 5680
OFICINA DE DENVER
1201 Poplar St.
Denver, Colorado, 80220
DENVER
Estados Unidos de NA.
Telf. (303) 455 2558
OFICINA DE BUENOS AIRES
Uruguay 1061, 6º piso oficina 80
QUITO
Código Postal C1016ACA
LIMA
Buenos Aires, Argentina
Telf. (5411) 4815 4180
OFICINA DE QUITO
BS. AIRES
Noruega 210 y Suiza, 2º Piso Oficina 2D
Quito, Ecuador
Telf. (5932) 245 9491
www.akconsultingperu.com 8