La empresa Asesorías y Consultorías Ltda. fue creada en 2010 para brindar servicios de preselección y selección de personal a microempresas. Su misión es facilitar servicios profesionales de recursos humanos para mejorar la competitividad de las organizaciones. La visión es ser los más eficientes en procesos de selección y preselección de personal reconocidos a nivel nacional para 2013. Ofrecen servicios como asesoramiento, preselección, selección, suministro de personal y capacitaciones siguiendo principios de transparencia, moral
Diapositivas de Conducta Etica y Responsabilidad Social
Por: Diaz Vargas Oliver
Gonzales de la Rosa Eduardo Valentin
Ramirez Lascano Leslie Estephanie
Xoletl Sánchez Ana Rocío
Hernández Ortega Jennyfer
de la preparatoria Lic. Benito Juárez García de La Universidad Autónoma de puebla
Tercero I
único y el mejor!
2009-2010
Diapositivas de Conducta Etica y Responsabilidad Social
Por: Diaz Vargas Oliver
Gonzales de la Rosa Eduardo Valentin
Ramirez Lascano Leslie Estephanie
Xoletl Sánchez Ana Rocío
Hernández Ortega Jennyfer
de la preparatoria Lic. Benito Juárez García de La Universidad Autónoma de puebla
Tercero I
único y el mejor!
2009-2010
Somos una empresa especializada en la prestación de servicios de aseo, limpieza, desinfección, mantenimiento y jardinería. Así mismo estamos preparados para atender a través de outsourcing de personal, los procesos complementarios que no forman parte del giro principal de su negocio como son la operación de parqueaderos, operación de medios tecnológicos y gestión de procesos administrativos.
Importancia de la atención al cliente, conceptos, tipos de comunicación, importancia de las redes sociales para la atención al cliente, pasos para la elaboración de un plan, etc.
Un método basado en el Coaching y PNL (Programación Neuroliguística), para que de manera divertida, los participantes del taller tomen conciencia de que servir a los demás es la base de la calidad en la atención al cliente.
Somos una empresa especializada en la prestación de servicios de aseo, limpieza, desinfección, mantenimiento y jardinería. Así mismo estamos preparados para atender a través de outsourcing de personal, los procesos complementarios que no forman parte del giro principal de su negocio como son la operación de parqueaderos, operación de medios tecnológicos y gestión de procesos administrativos.
Importancia de la atención al cliente, conceptos, tipos de comunicación, importancia de las redes sociales para la atención al cliente, pasos para la elaboración de un plan, etc.
Un método basado en el Coaching y PNL (Programación Neuroliguística), para que de manera divertida, los participantes del taller tomen conciencia de que servir a los demás es la base de la calidad en la atención al cliente.
RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS es una empresa con la experiencia de 10 años en el área de recursos humanos, nuestra meta principal es dar servicio al cliente, en base a la innovación y mejora continua, con resultados medibles y objetivos.
Nos especializamos en cubrir necesidades específicas para cada cliente a través de modelos de negocio 100% personalizados.
NUESTRA PROPUESTA COMO EMPRESA SE CONCENTRA EN VALORES AGREGADOS COMO:
• Servicio al cliente
• Atención personalizada
• Flexibilidad.
• Compromiso.
• Innovación.
Los servicios con los cuales cuenta RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS son:
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (OUTSOURCING).- Consiste en la contratación, cálculo, administración del ingreso, compensaciones, pagos y terminación laboral de los colaboradores asignados a nuestros clientes.
ATRACCIÓN DE TALENTO (RECLUTAMIENTO).- Especialización en atracción, selección y evaluación de talento basada en diversas fuentes de reclutamiento.
MAQUILA DE NOMINA (PAYROLLING).- Proceso de cálculo de las nóminas regulares y especiales de los empleados de una empresa, en función de las incidencias, reportes, pagos, descuentos prestaciones de ley y adicionales.
CONSULTORIA Y ASESORIA (RR.HH.).- Servicios especializados en Búsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desarrollo del Talento Humano.
- CONSULTARÍA - BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS DE ALTO NIVEL - CAPACITACIÓN
IT SERVICES.- Reclutamiento y administración de personal en las áreas de Tecnologías de Información.
BATERIAS Y ESTUDIOS.- Contamos con un sistema especializado para la aplicación de baterías psicométricas, también con realizamos estudios socioeconómicos y laborales, donde certificamos la información y referencias de los candidatos.
Brindamos estudios especializados para puestos de alta responsabilidad; así como también, aplicamos la prueba de Honestidad y confianza.
Telefonos: 01 442 403-3508 , 457-5533
Somos una empresa enfocada en fortalecer las estrategias corporativas de sus clientes a través de los productos y servicios que ofrece.
Estamos buscando clientes...
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress
En People Progress nos dedicamos a gestionar y desarrollar el talento humano.
Hemos ejecutado soluciones innovadoras para la fuerza de trabajo y el crecimiento sostenible de organizaciones a nivel nacional como: Saga Falabella, Petroperú (Refinería Talara, Operaciones Oleoducto), Chimú Agropecuaria (Grupo San Fernando), UNIMPRO, Sol de Laredo (Grupo Manuelita-Colombia), Ensa (Grupo Distriluz), Deprodeca (Grupo Gloria), Hortus (Grupo Anasac-Chile), Técnica Avícola, entre otras organizaciones.
Si deseas contactarnos, te invitamos a visitar nuestra web: www.people-progress.com
Somos una firma de servicios profesionales que se dedica a crear valor a empresas de variada índole, incluyendo empresas familiares, públicas, sin fines de lucro y empresas de diversos rubros económicos; a través de las áreas de auditoría, asesoría tributaria, consultoría de negocios y outsourcing.
El manejo eficiente del Capital Humano es clave para el desarrollo y crecimiento de la organización. En TGS Sarrio & Asociados, nuestro equipo de expertos en gestión del Capital Humano le brindarán un abanico de soluciones para su organización.
1. -146685484505<br />CONTENIDO<br />INDICE PAG<br />¿QUIENES SOMOS? ………………………………………….. 03<br />RESEÑA HISTORICA………………………………………… 04<br />MISION……………………………………………………………. 05<br />VISION……………………………………………………………. 06<br />OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………… 07<br />OBJETIVOS GENERALES…………………………………. 07<br />PRINCIPIOS Y VALORES ………………………………….. 08<br />ORGANIGRAMA……………………………………………… 09<br />¿COMOACCEDER A NUESTROS SERVICIOS? ……… 10<br />NUESTROS SERVICIOS……………………………………. 11<br />COMPROMISOS………………………………………………. 12<br />NUESTRO COMPROMISO………………………………….. 13<br />RESEÑA HISTORICA<br />Creada en el año 2010 como solución a las microempresas por un grupo de emprendedores SENA. Su nombre ASESORIAS Y CONSULTORIAS LTDA, surgió como idea por parte de sus integrantes la cual significa asesoramientos y soluciones para las microempresas.<br />La empresa tiene como fin brindar un servicio de ayuda para la clasificación de empleados y asesorías de cargos en las diferentes microempresas.<br />Nuestra empresa cuenta con las herramientas necesarias para brindar asesorías en los diferentes cargos y roles en selección y preselección, siendo así lideres en el sector de asesorías especializándonos en las pequeñas empresas y así haciendo que nuestros clientes crezcan.<br /> Misión<br /> <br />Facilitar servicios profesionales a empresas en materia de recursos humanos, contribuyendo con ello a la mejora de la competitividad y la productividad de las organizaciones a través de acciones de optimización de sus recursos humanos, interviniendo en el área de Selección de Personal, Evaluación de Personal y Desarrollo y Organizacional de los RR. HH.<br />VISION<br />En el año 2013 la empresa ASESORIAS Y CONSULTORIAS, será una empresa que se desarrolle de forma confiable, segura, sólida y flexible construyendo el cambio en el conocimiento, con la audacia, calidad humana de nuestra gente, con una gestión que se anticipe y se adapte al cambio, aprenda de la experiencia e innove permanentemente ante la administración y procesos de preselección y selección del personal que las microempresas soliciten para la labor de sus cargos.<br />Ser los más eficientes en procesos de selección y preselección de personal, reconocida a nivel nacional. Para lograrlo seremos innovadores, y proyectados a futuro cumpliendo a cabalidad con los valores y principios de la empresa.<br />OBJETIVOS ESPECIFICOS<br />La prestación de servicios que nosotros ofrecemos es la preselección y selección de empleados.<br />Como empresa garantizamos a los clientes la prestación de los servicios, para una mejor calidad del personal, producción y desempeño a sus empleados.<br />Prestamos el servicio en las mejores condiciones de calidad, contribuyendo a la preservación del medio ambiente y a la salud d la población.<br />GENERALES <br />Dar a conocer los servicios que presta nuestra empresa<br />Permitirá deducir las exigencias y requisitos del perfil idóneo del candidato a cubrir el puesto<br />.Generar redes de apoyo para el buen desempeño de los empleados<br />Tener habilidades en el manejo de personal<br />Dar sugerencias para el mejoramiento de la empresa<br />Dar capacitaciones para los empleados<br />Dejar satisfecho al cliente con el personal.<br />PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ASESORIA Y CONSULTORIA<br />TRANSPARENCIA: Es hacer la gestión muy visible de nuestra entidad atreves de una relación directa entre nuestros clientes. Por lo tanto iría involucrada el más importante principio que es la HONESTIDAD, tendremos un buen manejo de recursos, de personas, la información y los materiales que manejamos.<br />NUESTRA MORALIDAD: Actuaremos bajos nuestras propias normas constitucionales legales vigentes, el direccionamiento estratégico de nuestra entidad.<br />IGUALDAD: Trataremos a todos nuestros clientes equitativamente no discriminaremos a nadie ni por sexo, raza, ni clase social.<br />APRENDIZAJE CONTINUO: Estaremos en la capacidad de adquirir y transferir todos nuestros conocimientos por medio del estudio, la experiencia, y poderla materializar en la empresa. Se materializara con:<br />Cumplimiento del programa de capacitación institucional<br />Cumplimiento del plan individual de desempeño.<br />Cumplimiento de la réplica del conocimiento (efecto multiplicador). <br />IMPARCIALIDAD: Se refleja en las actuaciones de la empresa y sus funcionarios en asuntos bajo su responsabilidad para que sus clientes tengan un tratamiento objetivo e independiente.<br />Organigrama<br />JUNTA DIRETIVA<br />GERENTE GENERAL<br />ASESOR JURIDICOASISTENTE DE GERENCIA <br />DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOSDIRECTOR DE PROYECTOSDIRECTOR DE MERCADEODIRECTOR FINANCIERO<br />Asistente de selección y preselección. Coordinador de proyectosAsistente contableCoordinador en acción y ventas<br />Asistente de pago y nominaAsistente de proyectos<br />Asistente de ventas y comercialAsesor de cartera y tesorería<br />Asistente de salud ocupacional y bienestar<br />Nuestros servicios<br />Asesoramiento de las microempresas para la preselección y selección de un buen personal.<br />Brindar capacitaciones de mejoramiento en las microempresas.<br />Capacitaciones de convocatorias, hoja de vida, y vinculación.<br />Suministro de empleados a diferentes roles de cargos.<br />Control de convocatorias y entrevistas. <br />Aplicación de pruebas psicotécnicas<br />PRESELECCION Y SELECCION<br />SUMINISTRO DE CARGOS Y ROLESASESORAMIENTOS Y BUEN MANEJO DE PERSONAL<br />CONTROL DELAS CONVOCATORIAS<br /> COMPROMISO<br />La satisfacción de nuestros clientes es lo principal en nuestros compromisos ya que a través de ellos nosotros podemos crecer frente a las competencias que brindan nuestros mismos servicios. <br />Cobertura a nivel nacional<br />Oportunidad de servicio inmediato<br />Auditoria mensual de control de calidad al suministro de la preselección y selección del personal.<br />Seguimientos continuos a las microempresas que lo soliciten<br />Profesionales idóneos y responsable con la experiencia adoptada y comprobada para las asesorías y consultorías de las microempresas. <br />Brindar capacitaciones en los diferentes aspectos de los recursos humanos.<br />NUESTRO COMPROMISO<br />ASESORIA Y CONSULTORIA EN ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL EN LOS PROCESOS EN GESTION DE TALENTO HUMANO<br />