Presentación1
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Este documento resume la historia de la salud ocupacional desde las comunidades primitivas hasta las organizaciones internacionales modernas. Comenzó con los primeros humanos que sufrieron cambios revolucionarios al dominar el mundo que los rodeaba, continuó durante las edades antigua y media con figuras como Hipócrates y Paracelso, luego la revolución industrial trajo nuevos riesgos en el siglo XVIII y XIX, y finalmente se establecieron organismos como OSHA, NFPA y el Consejo Nacional de Seguridad para velar por la seguridad en
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Las raíces históricas de la España contemporánea
La Prehistoria de la Península Ibérica incluyó varias sociedades paleolíticas de cazadores-recolectores y luego neolíticas agrícolas y ganaderas sedentarias. Los pueblos prerromanos incluyeron celtas en el norte y meseta, e iberos más desarrollados en el sur. Roma conquistó Hispania durante la segunda guerra púnica para cortar la ruta de suministros cartaginesa, sometiendo primero el interior y luego el norte. La Hispania Romana tuvo una econom
El neolítico
La medicina en el período neolítico evoluciona con la aparición de los primeros chamanes o sanadores. Los conocimientos médicos no estan muy desarrollados y normalmente se recurre a las plantas medicinales, de las que tenian amplios conocimientos, y a las creencias espirituales cuando se desconocia el tratamiento. Se empiezan a hacer trepanaciones tanto en personas vivas como en cadaveres. En las personas vivas se hacian para aliviar dolores o para curar aplastamientos u otras lesiones. Se aprecia el callo oseo en las heridas. En los cadaveres probablemente se hacia con fines espirituales.
Presentación177
En la comunidad primitiva, el hombre evolucionó de ser un animal a ser un Homo sapiens y comenzó a dominar su entorno mediante el uso de herramientas de piedra y palo y el dominio del fuego. Cambió de ser un recolector a practicar la agricultura y la ganadería. En el mundo antiguo, civilizaciones como Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma comenzaron a reconocer y legislar sobre enfermedades y riesgos laborales, aunque el trabajo en su mayoría lo realizaban esclav
Edades de la historia. 4º
El documento resume la prehistoria y la historia de la humanidad desde el Paleolítico hasta la Edad Contemporánea. Los primeros humanos vivían en cuevas, eran nómadas y cazaban. Más tarde descubrieron el fuego y se volvieron sedentarios, practicando la agricultura y la ganadería. La invención de la escritura marcó el inicio de la Edad Antigua, durante la cual surgieron grandes civilizaciones como Roma, Egipto y Grecia.
1. de la prehistoria a la edad moderna
El documento resume la evolución de los homínidos desde los primeros Australopitecus hace 5 millones de años hasta el Homo Sapiens Sapiens. Explica las principales especies como el Homo Habilis, Homo Erectus, Homo Antecessor y el Hombre de Neanderthal. También describe los principales períodos de la Prehistoria como el Paleolítico, Neolítico y la Edad de los Metales. Finalmente, resume brevemente los inicios de la historia con las civilizaciones de Egipto, Mesopotamia, Grecia y
Historia Universal
Este documento resume los principales hitos de la historia universal, dividiéndola en las edades de la Prehistoria, Antigua, Media, Moderna y Contemporánea. Algunos de los eventos más importantes destacados incluyen la caída del Imperio Romano en 476 d.C., las Cruzadas en el siglo XI, el descubrimiento de América por Colón en 1492, la Revolución Francesa en 1789 y las guerras mundiales en los siglos XX. El documento provee una línea de tiempo para situar estos hitos
Las Civilizaciones Precolombinas: aztecas, incas y mayas
El documento compara tres civilizaciones precolombinas: los mayas, los aztecas y los incas. Todas basaban su economía principalmente en la agricultura del maíz, aunque usaban diferentes técnicas de cultivo. Estaban altamente jerarquizadas con una élite gobernante y sacerdotes en la cima, mientras que campesinos y esclavos estaban en la base. Los aztecas e incas crearon imperios militares que dominaban amplios territorios, mientras que los mayas se organizaban en ciudades-estados independientes.
Modo de produccion asiatico
El modo de producción asiático se originó en el Asia hace 4000 años y se caracterizó por la agricultura cerca de los ríos, el sedentarismo de los pueblos, y un gobierno teocrático militar controlado por faraones o líderes divinos. Este modo de producción permitió el desarrollo de ciudades, la ciencia, el arte y la religión, y prevaleció en varias civilizaciones antiguas debido a su estabilidad.
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Linea cronologica sobre la historia de la humanidad.
El documento presenta una línea de tiempo que resume las principales eras de la historia de la humanidad, incluyendo el Paleolítico, Neolítico, Edad de los Metales, Edad Antigua, Edad Media, Edad Moderna y Edad Contemporánea. También describe brevemente algunos hitos clave como la invención de la escritura hace unos 3,000 años y procesos importantes como la Revolución Francesa y la Revolución Industrial.
Línea del tiempo de los Habsburgos
El documento presenta una línea de tiempo que resume los principales acontecimientos durante el reinado de la dinastía de los Habsburgos en España, incluyendo la Reforma Protestante, la Revuelta de las Comunidades, la Rebelión de las Germanías, el Concilio de Trento, la Rebelión de las Alpujarras, la Batalla de Lepanto, la expulsión de los moriscos, la independencia de Portugal y la Guerra de Sucesión Española.
Linea del tiempo
El documento presenta una línea de tiempo que resume las principales etapas de la prehistoria y la historia, desde la Edad de Piedra hasta los nuevos terrorismos del siglo XXI, incluyendo el desarrollo de culturas como la mesopotámica, egipcia, china e india, así como imperios como el Romano y de Grecia, y eventos como la Revolución Industrial, las guerras mundiales y la caída del Muro de Berlín.
Historia parte ii pdf
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La antigua-civilizacin-egipcia-1234757864432253-2-090324210909-phpapp01
La civilización egipcia surgió a orillas del río Nilo en el noreste de África. Se caracterizó por su agricultura fértil y por dividirse en cuatro grandes períodos imperiales. Los egipcios desarrollaron una sociedad estratificada y una economía basada en la agricultura del valle del Nilo, así como una religión polteísta que incluía dioses como Osiris y Ra. También construyeron famosas pirámides como las de Giza y desarrollaron adelantos científicos,
De la prehistoria a la edad moderna.ppt
El documento resume la historia de España desde la Prehistoria hasta la Edad Media. Describe las diferentes etapas como el Paleolítico, Neolítico, Edad de los Metales, Edad Antigua bajo dominio romano, y la España Visigoda. Destaca eventos como la llegada de los fenicios, griegos y cartagineses, la conquista romana, y la invasión de los pueblos germánicos que pusieron fin al Imperio Romano en el siglo V.
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Etapas de la historia
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Trabajo de salud ocupacional......
El documento resume la historia de la salud ocupacional desde épocas antiguas como Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma, donde se tomaron las primeras medidas preventivas para proteger la salud de los trabajadores. Luego describe brevemente los avances durante la Edad Media y la Revolución Industrial, período en el que surgieron nuevos riesgos para la salud debido a procesos industriales y contaminantes.
Iranzo2
El documento resume las raíces de la civilización occidental desde el Paleolítico hasta la Edad de Hierro, destacando los principales hitos como la caza y recolección, la domesticación de plantas y animales, el surgimiento de las primeras ciudades, estados y religiones, y el desarrollo de la escritura y la economía en la Media Luna Fértil entre el 3000 a.C. y 1000 a.C.
Fuentes históricas, prehistoria
El documento presenta información sobre varias fuentes históricas como monedas romanas y del dinar cordobés, la Columna Trajana y el Arco de Tito en Roma, el Patio de los Leones en la Alhambra, el Código de Hammurabi y el Libro de los Muertos, la Cueva de Altamira y la ciudad romana de Timgad. También incluye obras de arte como Las Meninas y Las lanzas de Velázquez y una estela maya, así como aspectos de la prehistoria, la creación de Eva de Miguel Á
Vision mundial población
El documento describe la evolución de la población humana a lo largo de la historia. Hace un millón de años había 125,000 personas en África, mientras que hace 300,000 años había 1 millón de personas que ya habitaban Eurasia. Hace 10,000 años había 5 millones de personas que vivían en todo el mundo. La población ha ido creciendo exponencialmente, duplicándose cada vez más rápido debido a factores como la Revolución Industrial y alcanzando los 6,000 millones en 1999.
Historia del peru y del mundo
El documento resume la historia del proceso de hominización, las características que distinguieron a los primeros homínidos de los monos, y las diferentes especies que marcaron la evolución humana, como Ardipithecus, Australopithecus, Homo Habilis, Homo Erectus, y Homo Sapiens. También describe brevemente las características y civilizaciones más importantes de la Edad Antigua y la Edad Media, así como algunos eventos clave de la historia mundial.
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La historia y_su_estudio._la_prehistoria.tema_14_irene_y_rocio
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Cronologia y linea del tiempo
El documento explica los conceptos de cronología, periodización y unidades de tiempo en la historia. Se establecen fechas convencionales para marcar el paso de una edad a otra, aunque estos cambios no son inmediatos. Se explican las formas de medir el tiempo como siglos, milenios y años antes y después de Cristo. Finalmente, se describen las líneas de tiempo como herramientas para registrar eventos históricos en intervalos de tiempo.
Historia Universal
El documento presenta un resumen de la historia universal dividida en varios períodos: la prehistoria, la edad antigua, la edad media y la edad contemporánea. Explica los orígenes de la humanidad y los principales hitos como la aparición de la escritura y el desarrollo de la agricultura. También describe las principales civilizaciones de la edad antigua como Mesopotamia, Egipto, China, India y Grecia.
Leyes, decretos, resoluciones
El documento presenta un listado de 96 decretos, leyes y resoluciones colombianas relacionadas con la salud ocupacional, la seguridad y el medio ambiente en el trabajo emitidas entre 1946 y 1996. Algunas de las normas más importantes incluyen decretos sobre higiene y seguridad industrial, riesgos profesionales, salud ocupacional, protección contra radiaciones, sustancias químicas y residuos peligrosos. También se encuentran leyes de reforma al código sustantivo del trabajo, seguridad social en salud, y
Hassan Resume 1
Hassan Salah El Dine El Sayed is seeking a job in accounting with a multinational organization. He has over 10 years of experience in accounting roles including accounts receivable, accounts payable, bank reconciliation, and financial reporting. Currently, he works as a Senior Accountant at SCIB Paints where he manages accounts, completes monthly reconciliations, oversees accounts receivable and payable, and analyzes financial data. Hassan holds a B.S. in Commerce with an accounting focus from Cairo University and has participated in several professional training programs to enhance his skills.
SIGMOS INDIA-www.sigmos.in
SIGMOS INDIA specializes in core –engineering MECHANICAL,ELECTRICAL & PLUMBING Project managements for building industry.
We offer job oriented technical Trainings & Internships in MEP design engineering with Govt.approved Certifications.
MEP –Mechanical HVAC & Fire fighting system design
MEP-Electrical system design
MEP-Plumbing & Fire fighting system design
QA/QC –Elecrical & Fire fighting system design
Industrial/on-site inspection
Project Management
Matriz estructura curricular
1) El documento describe los procesos necesarios para documentar y mantener los sistemas de gestión de una organización de acuerdo con los procedimientos establecidos. 2) Incluye información sobre mapeo de procesos, caracterización de procesos, estructura documental, control de documentos y requisitos de documentación según normas. 3) El objetivo es apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de forma individual o integrada dentro de la organización.
que es el Softwarelibre
El documento habla sobre el software libre. Explica que el software libre se refiere a programas que pueden ser copiados, modificados y redistribuidos libremente. Aunque a menudo es gratuito, lo que realmente importa es la libertad, no el precio. También discute ejemplos de software libre como OpenOffice y contrasta el software libre con software propietario.
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Este documento describe brevemente la historia de la salud ocupacional desde la prehistoria hasta la época moderna. Comienza con las primeras comunidades primitivas y continúa con los avances en Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma en la antigüedad. Luego describe los desarrollos durante la Edad Media y la Edad Moderna, incluida la Revolución Industrial y las primeras leyes de seguridad laboral en el siglo XIX. Finalmente, resume brevemente la historia de la salud ocupacional en Colombia,
Reglamento del aprendiz
Este documento presenta el reglamento para aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Establece los derechos y deberes de los aprendices durante su formación, incluyendo el derecho a recibir formación profesional, ser evaluado oportunamente, y participar en actividades extracurriculares. También incluye los deberes de los aprendices como cumplir con las actividades académicas, portar su carné de estudiante, y respetar las instalaciones y otros aprendices. Finalmente,
Organigrama del sena
El documento presenta el organigrama del Sena, donde se detalla que el Director Nacional es Milo Bernal, la Directora Regional es Cielo Usme, el Subdirector Regional es Ezquiel Tarazona y hay varios coordinadores a cargo de áreas como Formación Profesional, Servicios, Industria y Mediatecnia. También se mencionan cargos como instructores, aprendices, asistentes y personal de gestión y bienestar.
Tecnicas didacticas
Las técnicas didácticas son medios utilizados por los docentes para lograr sus objetivos de enseñanza y facilitar la construcción del conocimiento en los estudiantes. Algunas técnicas descritas incluyen el diálogo simultáneo, la lectura comentada, el debate dirigido, la dramatización, la exposición y el método de caso. Los apoyos didácticos como recursos audiovisuales u otros materiales también son importantes para mejorar la enseñanza.
Estructura curricular
Este documento describe un programa de formación en gestión integrada de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. El programa dura 24 meses y forma a los estudiantes para que se desempeñen como técnicos en puestos relacionados con la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión. El programa cubre temas como documentación de procesos, cumplimiento de normatividad, y desarrollo de competencias técnicas y blandas necesarias para apoyar la competitividad de las empresas.
Técnicas e instrumentos para la evaluación
Este documento describe diferentes técnicas e instrumentos para la evaluación de aprendizaje, incluyendo observación, estudios de caso, proyectos, ensayos, relatorías, mapas conceptuales y preguntas. Cada técnica se asocia con un instrumento específico como listas de verificación o cuestionarios. El documento recomienda que los instructores utilicen múltiples técnicas e instrumentos combinados para obtener información completa sobre los logros de aprendizaje de los estudiantes.
Diapositivas de las competencias generales
Este documento presenta información sobre salud ocupacional. Describe competencias, resultados de aprendizaje, conceptos y principios clave, conocimientos de procesos, y criterios de evaluación relacionados con la identificación y prevención de riesgos ocupacionales, el desarrollo de hábitos saludables, y la aplicación de técnicas para el mejoramiento del desempeño laboral.
Organigrama del sena
El documento presenta el organigrama del Sena, donde se detalla la estructura jerárquica de la institución. En la cima se encuentra el Director Nacional, seguido por la Directora Regional y el Subdirector Regional. A continuación se listan los coordinadores de las diferentes áreas como Formación Profesional, Servicios, Industria y Media Técnica. Finalmente, se mencionan los cargos de asistentes, instructores, aprendices y otros puestos de apoyo.
Leyes, decretos, resoluciones
El documento presenta un listado de 96 decretos, leyes y resoluciones colombianas relacionadas con la salud ocupacional, la seguridad y el medio ambiente en el trabajo emitidas entre 1946 y 1996. Algunas de las normas más importantes incluyen decretos sobre higiene y seguridad industrial, riesgos profesionales, salud ocupacional, protección contra radiaciones, sustancias químicas y residuos peligrosos. También se aprobaron convenios internacionales de la OIT sobre seguridad en la construcción, productos quí
Normatividad y legislacion
Este documento resume varias normas y legislaciones relacionadas con la calidad, seguridad y gestión ambiental. Describe normas como la ISO 9001 sobre sistemas de gestión de calidad, ISO 14001 sobre sistemas de gestión ambiental, y OHSAS 18001 sobre seguridad y salud ocupacional. También menciona normas específicas para sectores como la automotriz, alimentos, y farmacéutico. Cada norma o legislación incluye su objetivo, alcance y versiones.
Concepto de didactica
El documento define la didáctica como la disciplina que estudia los procesos y elementos de la enseñanza y el aprendizaje. Explica que existen diferentes modelos didácticos como el modelo constructivista, el cual propone que el aprendizaje se da a través de la construcción activa del conocimiento por parte del estudiante. También describe diferentes estrategias didácticas como la exposición, el método de proyectos, el aprendizaje basado en problemas y otros, indicando sus objetivos, ventajas y aplicaciones.
Tecnicas didacticas matriz
El documento describe varias técnicas didácticas como el diálogo simultáneo, la lectura comentada, el debate dirigido y la dramatización. También describe técnicas expositivas como la exposición y el método del caso, así como apoyos didácticos como la pizarra, el magnetógrafo, los materiales gráficos y audiovisuales.
Matriz estructura curricular
1) El documento describe los procesos necesarios para documentar y mantener los sistemas de gestión de una organización de acuerdo con los procedimientos establecidos. 2) Incluye información sobre mapeo de procesos, caracterización de procesos, estructura documental, control de documentos y requisitos de documentación según normas. 3) El objetivo es apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de forma individual o integrada en una organización.
Matriz estructura curricular
Este documento presenta los resultados de aprendizaje, ocupaciones y competencias relacionadas con la gestión integrada de la calidad, el medio ambiente, la seguridad y la salud ocupacional. Una de las competencias es apoyar actividades que conduzcan a la implementación de sistemas de gestión de forma individual o integrada de acuerdo con la planificación establecida por la empresa. Otra competencia es documentar los procesos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión según los procedimientos estable
Matriz estructura curricular
1) El documento describe los procesos necesarios para documentar y mantener los sistemas de gestión de una organización de acuerdo con los procedimientos establecidos. 2) Incluye información sobre mapeo de procesos, caracterización de procesos, estructura documental, control de documentos y requisitos de documentación según normas. 3) El objetivo es apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de forma individual o integrada en una organización.
Mision, vision, simbolo, etc..
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que permitan su incorporación a actividades productivas. El SENA también busca innovar constantemente en sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del sector empresarial y los cambios tecn
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- 6. ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE VELAN POR LA SEGURIDAD-OSHA -NFPA-CIAS-CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD