En 1957, la ley 118 estableció el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia para capacitar trabajadores, codificar la oferta y demanda laboral, y mejorar la educación técnica similar a la de Brasil. El SENA ha crecido desde entonces para incluir nuevos centros de formación, cursos de aprendizaje industrial, y asociaciones con organizaciones internacionales para promover la investigación y modernización científica y tecnológica en Colombia.