En 1957, la ley 118 estableció el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia para capacitar trabajadores, codificar la oferta y demanda laboral, y mejorar la educación siguiendo el modelo brasileño. El SENA ha crecido desde entonces, firmando convenios internacionales, abriendo nuevos centros de formación, y ofreciendo cursos de aprendizaje industrial, capacitación rural, e investigación tecnológica con el objetivo de mejorar las oportunidades educativas en el país.