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Análisis del tecnoestrés:
impacto en la salud y
productividad laboral
Sin embargo ha dado lugar a un
fenómeno cada vez más
preocupante
La tecnología ha
traído beneficios
¿Qué es?
fenómeno psicológico que surge de la
interacción entre las demandas tecnológicas y
la respuesta del individuo a estas demandas
El tecnoestrés puede manifestarse en
forma de tensiones emocionales,
cognitivas y físicas
irritación
Ansiedad
Fatiga mental
Fatiga física
El tecnoestrés como factor de riesgo para la
seguridad y salud del trabajador
El uso excesivo o inadecuado de la tecnología puede
provocar fatiga mental y física. La constante
exposición a pantallas y dispositivos electrónicos
puede resultar en una sobrecarga cognitiva
Tipos de tecnoestrés
Invasión de
la vida
personal
Sobrecarga
de
información
Complejidad
tecnológica
Interrupciones
digitales
Miedo a la
obsolescenci
a tecnológica
El tecnoestrés se presenta de diferentes
maneras según la edad de quién vive el
fenómeno
Personas
jóvenes
Personas
adultas
los jóvenes y los adultos de mediana edad que
han crecido rodeados de tecnología mientras que,
los adultos de mediana edad pueden enfrentar
desafíos relacionados con la adaptación a nuevas
tecnologías
Tecnoestrés como
derivado del COVID-
19
la adopción masiva del trabajo en casa o
teletrabajo como medida de
distanciamiento social ha llevado a una
mayor dependencia de herramientas
tecnológicas
Prevenir el tecnoestrés 1. CAPACITACIÓN 2. OPTIMIZACIÓN DE
HERRAMIENTAS Y
SOFTWARE
3. IMPLEMENTACIÓN DE
POLITICAS DE USO DE
TECNOLOGÍA
4.AUTOMATIZACIÓN DE
TAREAS REPETITIVAS
5. EQUILIBRIO ENTRE
TRABAJO Y LA VIDA
PERSONAL
Conclusiones
El tecnoestrés se manifiesta de diversas formas, incluyendo la
sobrecarga de información, la invasión de la vida personal, la
complejidad tecnológica y el miedo a la obsolescencia tecnológica.
Abordar el tecnoestrés requiere una combinación de estrategias técnicas
y prácticas, que incluyen la capacitación y el entrenamiento en
habilidades tecnológicas, la optimización de herramientas y software, la
implementación de políticas de uso de tecnología, la automatización de
tareas repetitivas y la gestión del tiempo en el que se usa la tecnología.

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  • 1. Análisis del tecnoestrés: impacto en la salud y productividad laboral
  • 2. Sin embargo ha dado lugar a un fenómeno cada vez más preocupante La tecnología ha traído beneficios
  • 3. ¿Qué es? fenómeno psicológico que surge de la interacción entre las demandas tecnológicas y la respuesta del individuo a estas demandas El tecnoestrés puede manifestarse en forma de tensiones emocionales, cognitivas y físicas irritación Ansiedad Fatiga mental Fatiga física
  • 4. El tecnoestrés como factor de riesgo para la seguridad y salud del trabajador El uso excesivo o inadecuado de la tecnología puede provocar fatiga mental y física. La constante exposición a pantallas y dispositivos electrónicos puede resultar en una sobrecarga cognitiva Tipos de tecnoestrés Invasión de la vida personal Sobrecarga de información Complejidad tecnológica Interrupciones digitales Miedo a la obsolescenci a tecnológica
  • 5. El tecnoestrés se presenta de diferentes maneras según la edad de quién vive el fenómeno Personas jóvenes Personas adultas los jóvenes y los adultos de mediana edad que han crecido rodeados de tecnología mientras que, los adultos de mediana edad pueden enfrentar desafíos relacionados con la adaptación a nuevas tecnologías Tecnoestrés como derivado del COVID- 19 la adopción masiva del trabajo en casa o teletrabajo como medida de distanciamiento social ha llevado a una mayor dependencia de herramientas tecnológicas
  • 6. Prevenir el tecnoestrés 1. CAPACITACIÓN 2. OPTIMIZACIÓN DE HERRAMIENTAS Y SOFTWARE 3. IMPLEMENTACIÓN DE POLITICAS DE USO DE TECNOLOGÍA 4.AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS REPETITIVAS 5. EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL
  • 7. Conclusiones El tecnoestrés se manifiesta de diversas formas, incluyendo la sobrecarga de información, la invasión de la vida personal, la complejidad tecnológica y el miedo a la obsolescencia tecnológica. Abordar el tecnoestrés requiere una combinación de estrategias técnicas y prácticas, que incluyen la capacitación y el entrenamiento en habilidades tecnológicas, la optimización de herramientas y software, la implementación de políticas de uso de tecnología, la automatización de tareas repetitivas y la gestión del tiempo en el que se usa la tecnología.