Presentación NIIF , NIC 19 Y SECCION 28 asignatura Modelo de Regulacion

2. NORMAS
INTERNACIONALES DE
INFORMACION
FINANCIERA- NIIF

3. PUNTOS QUE TRATAREMOS
Que son las Niif
Quien las emite
Como se aplican desde su emisión (Caso Colombia)
Las Niif en Colombia
Algunos conceptos básicos
Apartes de la Nic 19 y Seccion 28. Beneficios a empleados

4. QUE SON LAS NORMAS INTERNACIONALES
DE INFORMACIÓN FINANCIERA - NIIF
• Son el conjunto único de normas legalmente exigibles y
globalmente aceptadas, comprensibles y de alta calidad
basados en principios claramente articulados; que requieren
que los estados financieros contengan información
comparable, transparente y de alta calidad, que ayude a los
inversionistas, y a otros usuarios, a tomar decisiones
económicas

5. TAMBIÉN HACEN PARTE DE LAS NIIF
• *Normas Internacionales de Información financiera (NIIF), International Financial Reporting
Standards (IFRS), las cuales comprenden desde la No 1, hasta la No 13.
• *Normas Internacionales de contabilidad (NIC), International Accounting Standards (IAS),
las cuales comprenden desde la No 1, hasta la No 41;existiendo algunas que han sido
eliminadas de forma posterior.
• *Comité de Interpretaciones de NIIF (CINIIF), International Financial Reporting
Interpretation Committee (IFRIC), las cuales comprenden desde la No 1, hasta la No 20.
(Algunas han sido eliminadas).
• *Standing Interpretations Committee (SIC), Comité de Interpretaciones de las NIC, las
cuales solo se encuentra vigentes la No 7,10,15,25,27,29,31 y 32.
Este conjunto de normas en su totalidad comprenden lo que se conoce como NIIF.

6. QUE ES EL IASB
• La Junta de Normas Internacionales de Contabilidad (International
Accounting Standards Board) es un organismo independiente del
sector privado que desarrolla y aprueba las Normas Internacionales
de Información Financiera. El IASB funciona bajo la supervisión de la
Fundación del Comité de Normas Internacionales de Contabilidad
(IASCF). El IASB se constituyo en el año 2001 para sustituir al Comité
de Normas Internacionales de Contabilidad (International Accounting
Standards Committee). La Fundación del Comité de Normas
Internacionales de Contabilidad (International Accounting Standards
Committee Foundation)es una Fundación independiente, sin fines de
lucro creada en el año 2000 para supervisar al IASB

7. DEBIDO PROCESO DE LAS NORMAS
Pone a Discusión los
procesos de normas,
interpretaciones y
enmiendas
17 países de
Latinoamérica que
conforman grupos de
trabajo para
comentarios a IASB
Emiten decretos que
incorporan las normas
y enmiendas

8. NORMAS INTERNACIONALES EN COLOMBIA

10. ALGUNOS CONCEPTOS ADOPTADOS CON
LAS NIIF
Reconocimiento: Es el proceso de incorporación en los estados financieros
de una partida que cumple la definición de un activo, pasivo, ingreso o
gasto
Medición : corresponde a determinar el valor o importe el cual se le asignará
a una partida de activo, pasivo, patrimonio, ingreso o gasto al momento de
efectuar su reconocimiento
Revelaciones: Son los comentarios y explicaciones que figuran en los
informes financieros de una empresa, explican el significado de los datos y
cifras que se presentan en dichos estados

11. NIC 19 Y SECCIÓN 28
BENEFICIO A EMPLEADOS

12. • Comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la
entidad proporciona a los trabajadores, incluidos
administradores y gerentes, a cambio de sus servicios

13. OBJETIVO
• El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la
información a revelar sobre los beneficios a los empleados. La Norma
requiere que una entidad reconozca:
• (a) un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de
• beneficios a los empleados a pagar en el futuro; y
• (b) un gasto cuando la entidad consume el beneficio económico
• procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los
• beneficios a los empleados.

14. ALCANCE
• Esta Norma se aplicará por los empleadores al contabilizar
todos los beneficios a los empleados, excepto aquellos a los
que sea de aplicación la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones.

15. BENEFICIOS A CORTO PLAZO A LOS
EMPLEADOS
• Son los beneficios a los empleados (distintos de los beneficios
por terminación) cuyo pago será totalmente atendido en el
término de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el
cual los empleados han prestado sus servicios.

16. BENEFICIOS POST-EMPLEO
• Son los beneficios a los empleados (distintos de los beneficios
por terminación) que se pagan después de completar su
periodo de empleo en la entidad. (plan de aportaciones
definidas y beneficios definidos)

17. OTROS BENEFICIOS A LARGO PLAZO
• Son los beneficios a los empleados (distintos de los beneficios
post-empleo y de los beneficios por terminación) cuyo pago no
vence dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo
en el cual los empleados han prestado sus servicios

18. BENEFICIOS POR TERMINACIÓN
• son los beneficios por pagar a los empleados como
consecuencia de:
la decisión de una entidad de rescindir el contrato de un
empleado antes de la edad normal de retiro.
una decisión de un empleado de aceptar voluntariamente la
conclusión de la relación de trabajo a cambio de esos
beneficios.

19. MUCHAS GRACIAS