Presentación Power Point.pptx
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Este documento define la empatía como la capacidad de identificarse con los sentimientos de otra persona. Explica que hay tres tipos de empatía: cognitiva, emocional y compasiva. También describe las características de las personas empáticas como la escucha activa, contacto visual y atención a los detalles. Finalmente, señala algunos beneficios de desarrollar la empatía como mejorar las habilidades sociales, las relaciones interpersonales y la resolución de conflictos.
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Habilidades sociales
Este documento describe las habilidades sociales, que son conductas, pensamientos y emociones que mejoran la probabilidad de mantener relaciones satisfactorias, sentirse bien y lograr objetivos. Las habilidades sociales básicas incluyen escuchar, iniciar conversaciones y presentarse, mientras que las habilidades más complejas son la empatía, inteligencia emocional, asertividad y capacidad de comunicar sentimientos. Las habilidades sociales permiten relacionarse de manera satisfactoria con los demás en la familia, el trabajo y la sociedad.
Empatia
Este documento define la empatía como la habilidad para reconocer y comprender los sentimientos de los demás. Explica que la empatía es importante para las relaciones interpersonales y que se puede desarrollar a través de escuchar activamente a otros, hacer preguntas para entender sus perspectivas y evitar dar consejos sin antes comprender completamente cómo se sienten. También señala que la capacidad de empatía se aprende en la infancia a través de las interacciones con los padres y que obstáculos como la falta de escucha y centrarse
Inteligencia emocional
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Desarrollo personal sesion_4_idat_2017__5767____5783__
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Este documento describe la empatía como la capacidad de ponerse en el lugar del otro y entender sus pensamientos y emociones. Explica que la empatía se aprende principalmente en la familia a través del ejemplo de los padres. También señala que desarrollar la empatía requiere escuchar sin juzgar, respetar diferentes puntos de vista, y ser capaz de salir de uno mismo para entender la perspectiva de los demás.
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Empatia en el liderazgo
EMPATIA EN EL LIDERAZGO:
Capacidad de entender los pensamientos y emociones ajenas, es ponerse en el lugar de los demás y compartir sus sentimientos.
UNIDAD 1 (habilidades directivas)
Este documento presenta una introducción a las habilidades directivas. Define las habilidades directivas y explica que son aquellas necesarias para manejar la propia vida y las relaciones con otros. Además, clasifica las habilidades directivas en personales, interpersonales, de grupo y de comunicación. Finalmente, describe los elementos clave de la comunicación como el emisor, receptor, mensaje, código y canal.
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Unidad uno hd i diana ene jun 2011
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Inteligencia emocional
La inteligencia emocional agrupa al conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.
Inteligencia interpersonal angela
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La Comunicación Empatica en la Escuela ccesa007
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Inteligencia Emocional EM6 Ccesa007.pdf
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Inteligencia emocional
El documento trata sobre la inteligencia emocional. Explica que sus raíces se pueden rastrear en los escritos de Darwin sobre la importancia de la expresión emocional. Define la inteligencia emocional como la capacidad de elegir la mejor alternativa para resolver un problema y adaptarse a los cambios. Explora conceptos como la empatía, las habilidades sociales, la autoconciencia y la automotivación. Finalmente, señala que las personas con habilidades emocionales desarrolladas tienden a ser más satisfechas y eficaces.
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El documento describe los valores del compañerismo, la empatía, la tolerancia y el respeto. Define el compañerismo como un sentimiento de unidad entre los miembros de un grupo que se basa en la bondad, la solidaridad y el respeto. La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar del otro y comprender sus sentimientos. El respeto y la tolerancia son valores esenciales para una convivencia pacífica que implican aceptar a los demás y sus diferencias.
Inteligencia emocional
El documento describe la inteligencia emocional y sus beneficios. Define la inteligencia emocional como la capacidad de reconocer las propias emociones y las de los demás, y de manejarlas de forma adecuada. Explica que cinco habilidades son necesarias para desarrollar la inteligencia emocional: autoconocimiento, autocontrol, automotivación, empatía y sociabilidad. Además, señala que el control adecuado de las emociones puede mejorar el rendimiento profesional y las relaciones interpersonales.
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Este documento discute la importancia de la comunicación efectiva en un mundo globalizado. La comunicación es fundamental para conectarse con los demás y transmitir mensajes de manera clara. Una comunicación exitosa requiere escuchar activamente, ser respetuoso con diferentes perspectivas y establecer confianza. Los estilos de comunicación asertiva que muestran interés y empatía son los más efectivos para lograr una comprensión mutua.
Lainteligenciaemocional
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La inteligencia emocional1_IAFJSR
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Presentacinie 100508115428-phpapp02
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Inteligencia emocional daniel goodman
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Este taller trata sobre las habilidades sociales. Explica que las habilidades sociales son comportamientos efectivos para interactuar con otros y que existen diferentes tipos como las básicas, avanzadas, emocionales y negociadoras. También describe habilidades sociales fundamentales como la asertividad, empatía, respeto, comunicación y autocontrol. Finalmente, destaca que las habilidades sociales permiten iniciar y mantener conversaciones de manera satisfactoria y que es importante desarrollarlas para relacionarse adecuadamente.
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- 1. Universidad Interamericana de Puerto Rico Recinto de Aguadilla Empatia Curso: GEIC 1010 Seccion: 3859 Por: Josean Valentín Hernaiz ID#: Y00249180 Profesora: Lizzie Colón Rodriguez
- 2. Introducción Una buena manera para definir Empatía es como ese refran que dice; “ hay que ponerse en el zapato de otro”. La empatía es parte del ser humano solo hay que desarrollarla. En esta presentación vamos a ver que es Empatía, como lo puedes desarrollar y que beneficios tiene para nuestra vida personal y laboral.
- 3. OBJETIVOS • Conocer lo que es Empatía. • Saber que tipos de Empatías. • Caracteristicas de la Persona Empática. • Conocer sus beneficios.
- 4. ¿Que es Empatía? • Según la Real Academia Española (RAE) define Empatía como la capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos.
- 5. Tipos de Empatía • Empatía Cognitiva Es la habilidad de comprender como se siente los demás. • Empatía Emocional Consiste en sentir lo que sienten otras personas. • Empatía Compasiva Esto no se centra en comprender y sentir, si no en la acción para ayudar.
- 6. Caraterísticas de Personas Empática • Capacidad de escucha activa. • Mantienen contacto visual. • Prestan atención a los detalles. • Son muy atentos a la hora de ayudar. • Son tolerantes: capaces de repetar los sentimientos. • Son intuitivo: pueden persibir que algo esta pasando sin que se lo digan.
- 7. • Desarrolla las habilidades sociales. • Mejora las relaciones de nosotros mismos. • Conocen otro tipo de vista. • Mejora la resolución de conflictos. Beneficios de la Empatía
- 8. Conclusión La Empatía es parte de nuetro ropecabezas, de valores culturales y sociales de nuetro entorno, solo hay que ser empáticos para poder ayudar a construir el panorama a aquellos que todavía no han visto que son pieza clave importante de este mundo. Seamos esa pieza clave del rompecabezas y construyamos un mundo más Empático.
- 9. Referencias • Equipo IDA Ideas Digitales Aplicadas, [5 min. de lectura 02 Noviembre 2020] Disponible por internet. https://blog.ida.cl/diseno/por-que-es-importante-la-empatia-en-el-diseno- de-experiencias/