Este documento presenta una introducción general a la Teoría General de Sistemas. Explica que la TGS estudia los sistemas desde una perspectiva científica y filosófica. Se originó en las décadas de 1950 y 1960 con los trabajos de Ludwig von Bertalanffy. La TGS se basa en tres premisas: los sistemas existen dentro de otros sistemas, son abiertos e interdependientes, y sus funciones dependen de su estructura. Finalmente, la TGS es útil para analizar organizaciones como sistemas abiertos compuestos por
Este documento presenta una introducción a la Teoría General de Sistemas. Explica que la TGS se originó en las décadas de 1950 a 1960 con los trabajos de Ludwig von Bertalanffy. Describe los sistemas como conjuntos organizados de partes interdependientes que interactúan para formar un todo. Distingue entre sistemas abiertos y cerrados, y explica que los sistemas abiertos intercambian materia, energía e información con su entorno, mientras que los sistemas cerrados no. También describe cómo la TGS puede aplicarse para analizar
El documento presenta los conceptos clave de la Teoría General de Sistemas aplicados a las organizaciones. Explica que una organización puede entenderse como un sistema abierto compuesto por subsistemas en interacción, y analiza sus características como la interdependencia entre partes, la adaptación al ambiente y la búsqueda del equilibrio. El documento también describe los diferentes tipos de sistemas y concluye que el enfoque de sistemas permite comprender mejor el funcionamiento de una organización.
Este documento presenta información sobre datos, información y características de sistemas desde la perspectiva de la teoría general de sistemas. Explica que los datos son información en bruto que se convierte en información útil luego de ser procesados. También define los conceptos de sistema abierto y cerrado, y describe las características de los sistemas abiertos como presentar intercambio con el ambiente a través de entradas y salidas. Además, introduce los conceptos de subsistema y la idea de que las propiedades de los sistemas no pued
Este documento presenta información sobre datos, información y características de sistemas desde la perspectiva de la teoría general de sistemas. Explica que los datos son información en bruto que se convierte en información útil luego de ser procesados. También define los conceptos de sistema abierto y cerrado, y describe las características de los sistemas abiertos como presentar intercambio con el ambiente a través de entradas y salidas. Además, introduce los conceptos de subsistema y la idea de que las propiedades de los sistemas no pued
Este documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. La teoría de sistemas surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950 y se centra en estudiar los sistemas como un todo complejo definido por las interacciones entre sus partes. La teoría distingue entre sistemas abiertos y cerrados y analiza parámetros como entrada, salida, procesamiento y retroalimentación. Se aplica a organizaciones para comprenderlas como sistemas abiertos que interactúan dinámicamente
La teoría de sistemas surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950. Se basa en tres premisas: 1) los sistemas existen dentro de otros sistemas más grandes, 2) los sistemas son abiertos y interactúan con su entorno, y 3) las funciones de un sistema dependen de su estructura. La teoría de sistemas puede aplicarse para estudiar organizaciones como si fueran sistemas abiertos que se adaptan a su entorno.
Este documento presenta los conceptos fundamentales de la teoría general de sistemas. Explica que un sistema es un conjunto de partes interrelacionadas que interactúan para formar un todo. Describe los tipos de sistemas, como sistemas abiertos y cerrados, y sus características como la sinergia, homeostasis y recursividad. También define los parámetros clave de los sistemas como entrada, salida, procesamiento y retroalimentación. Finalmente, aplica los conceptos de sistemas a las organizaciones al describirlas como sistemas abiertos que
Este documento presenta una introducción general a la Teoría General de Sistemas. Explica que la TGS estudia los sistemas desde una perspectiva científica y filosófica. Se originó en las décadas de 1950 y 1960 con los trabajos de Ludwig von Bertalanffy. La TGS se basa en tres premisas: los sistemas existen dentro de otros sistemas, son abiertos e interdependientes, y sus funciones dependen de su estructura. Finalmente, la TGS es útil para analizar organizaciones como sistemas abiertos compuestos por
Este documento presenta una introducción a la Teoría General de Sistemas. Explica que la TGS se originó en las décadas de 1950 a 1960 con los trabajos de Ludwig von Bertalanffy. Describe los sistemas como conjuntos organizados de partes interdependientes que interactúan para formar un todo. Distingue entre sistemas abiertos y cerrados, y explica que los sistemas abiertos intercambian materia, energía e información con su entorno, mientras que los sistemas cerrados no. También describe cómo la TGS puede aplicarse para analizar
El documento presenta los conceptos clave de la Teoría General de Sistemas aplicados a las organizaciones. Explica que una organización puede entenderse como un sistema abierto compuesto por subsistemas en interacción, y analiza sus características como la interdependencia entre partes, la adaptación al ambiente y la búsqueda del equilibrio. El documento también describe los diferentes tipos de sistemas y concluye que el enfoque de sistemas permite comprender mejor el funcionamiento de una organización.
Este documento presenta información sobre datos, información y características de sistemas desde la perspectiva de la teoría general de sistemas. Explica que los datos son información en bruto que se convierte en información útil luego de ser procesados. También define los conceptos de sistema abierto y cerrado, y describe las características de los sistemas abiertos como presentar intercambio con el ambiente a través de entradas y salidas. Además, introduce los conceptos de subsistema y la idea de que las propiedades de los sistemas no pued
Este documento presenta información sobre datos, información y características de sistemas desde la perspectiva de la teoría general de sistemas. Explica que los datos son información en bruto que se convierte en información útil luego de ser procesados. También define los conceptos de sistema abierto y cerrado, y describe las características de los sistemas abiertos como presentar intercambio con el ambiente a través de entradas y salidas. Además, introduce los conceptos de subsistema y la idea de que las propiedades de los sistemas no pued
Este documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. La teoría de sistemas surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950 y se centra en estudiar los sistemas como un todo complejo definido por las interacciones entre sus partes. La teoría distingue entre sistemas abiertos y cerrados y analiza parámetros como entrada, salida, procesamiento y retroalimentación. Se aplica a organizaciones para comprenderlas como sistemas abiertos que interactúan dinámicamente
La teoría de sistemas surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950. Se basa en tres premisas: 1) los sistemas existen dentro de otros sistemas más grandes, 2) los sistemas son abiertos y interactúan con su entorno, y 3) las funciones de un sistema dependen de su estructura. La teoría de sistemas puede aplicarse para estudiar organizaciones como si fueran sistemas abiertos que se adaptan a su entorno.
Este documento presenta los conceptos fundamentales de la teoría general de sistemas. Explica que un sistema es un conjunto de partes interrelacionadas que interactúan para formar un todo. Describe los tipos de sistemas, como sistemas abiertos y cerrados, y sus características como la sinergia, homeostasis y recursividad. También define los parámetros clave de los sistemas como entrada, salida, procesamiento y retroalimentación. Finalmente, aplica los conceptos de sistemas a las organizaciones al describirlas como sistemas abiertos que
La teoría de sistemas se originó entre 1950-1968 con los trabajos de Ludwig von Bertalanffy. No busca soluciones prácticas sino producir teorías conceptuales. Un sistema se define como un conjunto de elementos que interactúan para alcanzar un objetivo. Los sistemas pueden ser abiertos u cerrados dependiendo de su intercambio con el ambiente. La teoría de sistemas analiza las entradas, procesos, salidas y retroalimentación de un sistema para mantener el equilibrio.
Este documento presenta los conceptos clave de la teoría general de sistemas (TGS). Explica que un sistema es un conjunto de elementos que interactúan para alcanzar un objetivo común y no pueden sobrevivir aislados. Luego describe los tipos de sistemas, incluyendo sistemas físicos, abstractos, abiertos y cerrados. Finalmente, introduce la TGS como un enfoque que revolucionó la ciencia al proveer una nueva forma de entender las interrelaciones entre sistemas complejos.
1) La teoría de sistemas surgió en las décadas de 1950-1960 de la mano del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy y desde entonces ha servido para integrar conocimientos a través de diversos campos. 2) La teoría considera que los sistemas están compuestos de partes interrelacionadas y que el todo es mayor que la suma de las partes. 3) La teoría se ha aplicado ampliamente en administración para analizar organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno.
1) La teoría de sistemas surgió en las décadas de 1950-1960 de la mano del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy y desde entonces ha servido para integrar conocimientos de diversos campos a través de un enfoque holístico. 2) La teoría considera que los sistemas están compuestos de partes interrelacionadas y que el todo es mayor que la suma de las partes. 3) La teoría se ha aplicado ampliamente en administración considerando a las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con
La teoría de sistemas se introdujo por la necesidad de sintetizar las teorías que la precedieron y las inmensas posibilidades de desarrollo de ideas por la tecnología. Las organizaciones son sistemas abiertos que son parte de una sociedad mayor y están compuestos de partes interdependientes que buscan el equilibrio. Las organizaciones tienen fronteras que definen sus límites y la capacidad de modificar su estructura.
El documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Surge en los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950. La teoría de sistemas estudia los sistemas como un todo global, reconociendo que sus propiedades no pueden entenderse a partir de sus elementos aislados. Define a los sistemas como conjuntos abiertos que intercambian materia, energía e información con su entorno, y buscan mantener un equilibrio dinámico. Aplica estos conceptos al análisis de organiz
La teoría de los sistemas surgió en 1950 y busca producir teorías conceptuales sobre sistemas. Un sistema se define como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que operan juntos para alcanzar un objetivo. Los sistemas pueden ser abiertos o cerrados dependiendo de su interacción con el ambiente externo. Las organizaciones son ejemplos de sistemas abiertos que se ven influenciadas por su ambiente y a su vez lo influyen, buscando alcanzar un equilibrio dinámico.
Este documento presenta los conceptos clave de la teoría general de sistemas y su aplicación a las organizaciones. Explica que una organización puede entenderse como un sistema abierto formado por subsistemas en interacción. También describe las características de los sistemas como la sinergia, la homeostasis y la recursividad, y cómo estas se manifiestan en las organizaciones. Finalmente, propone que adoptar una perspectiva sistémica permite lograr mayores niveles de coordinación, agilidad y eficiencia en el trabajo organizacional.
El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría general de sistemas y su aplicación al comportamiento organizacional. Explica que una organización puede entenderse como un sistema abierto compuesto por subsistemas en interacción, y destaca la importancia de considerar las interdependencias entre las partes de un sistema y entre el sistema y su entorno.
C:\Documents And Settings\Uleam\Mis Documentos\SistemasJuanGilerSaltos
Este documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que un sistema es un conjunto de elementos relacionados entre sí para alcanzar un objetivo, y que la teoría de sistemas surgió en la década de 1950 para integrar diversas ciencias a través de principios unificadores. También define los tipos de sistemas, como sistemas físicos y abstractos, y sistemas cerrados y abiertos, destacando que los sistemas abiertos son adaptativos y mantienen intercambios con su ent
El documento habla sobre la teoría de sistemas en organizaciones. Explica conceptos clave como que una organización es un sistema abierto que interactúa con su entorno, y que está compuesto de subsistemas. También describe propiedades fundamentales de los sistemas como las entradas, salidas, retroalimentación, y la naturaleza jerárquica de los sistemas dentro de sistemas. Finalmente, menciona algunos problemas comunes en organizaciones como la transición metasistémica y el pensamiento de clanes.
Este documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que la teoría de sistemas surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950 y que busca desarrollar principios unificadores entre diversas ciencias. También define los conceptos clave de sistema, características de los sistemas, tipos de sistemas, y describe las organizaciones como un tipo particular de sistema abierto.
Este documento introduce el concepto de sistemas y subsistemas. Explica que un sistema es un conjunto de partes relacionadas que trabajan juntas para cumplir una función. Describe las características de los sistemas abiertos y cerrados, y explica que los sistemas tienen aspectos estructurales y funcionales. El objetivo es que los estudiantes apliquen estos conceptos a productos tecnológicos y comprendan el enfoque sistémico.
1. El documento describe diferentes modelos de sistemas administrativos, incluyendo el enfoque de sistemas en la administración y la teoría general de sistemas. Describe las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno, y que están compuestas de subsistemas interdependientes que trabajan juntos para lograr un objetivo común.
El documento presenta una introducción a la Teoría General de Sistemas. Surge en la década de 1920 de la mano del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy y busca desarrollar teorías y conceptos que puedan aplicarse a diferentes disciplinas. Explora conceptos clave como sistemas abiertos y cerrados, entropía, homeostasis, equifinalidad y retroalimentación.
La teoría general de sistemas (TGS) se aplica a las organizaciones para verlas como sistemas abiertos que interactúan con su entorno. La TGS se enfoca en las relaciones entre las partes de una organización y cómo trabajan juntas para lograr un objetivo general. Las organizaciones son sistemas complejos compuestos de personas, procesos, tecnología y otros elementos que se interrelacionan dinámicamente.
El documento presenta una introducción a los sistemas de producción desde una perspectiva de sistemas. Explica conceptos clave como sistema abierto, entrada, salida, procesamiento, retroalimentación y ambiente. También describe los orígenes y elementos de la teoría general de sistemas y cómo esta puede aplicarse para entender una organización como un sistema complejo.
El documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. La teoría de sistemas surgió de los trabajos del biólogo Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950 y se centra en estudiar las propiedades comunes a diversos sistemas. La teoría de sistemas define un sistema como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que interactúan para alcanzar un objetivo. Los sistemas pueden ser abiertos, interactuando con su entorno, o cerrados, sin intercambio con el exterior.
El documento presenta una introducción a la teoría de sistemas, discutiendo sus orígenes, conceptos clave como sistema abierto y cerrado, y modelos organizacionales. Explica que la teoría de sistemas surgió para desarrollar principios unificadores entre diversas ciencias, y provee una perspectiva sistemática para analizar las organizaciones como conjuntos de subsistemas en interacción dinámica con el ambiente.
La teoria general de sistemas yla organizacion como sistemaTatiana Lubetzky
Este documento explica los conceptos clave de la teoría general de sistemas y cómo se aplica a las organizaciones. Define un sistema como un conjunto de partes interdependientes que interactúan para formar un todo. Las organizaciones son sistemas abiertos que intercambian recursos con su entorno. Tienen subsistemas como el psicosocial, técnico y administrativo que deben integrarse para lograr sus objetivos.
La teoría de sistemas se originó entre 1950-1968 con los trabajos de Ludwig von Bertalanffy. No busca soluciones prácticas sino producir teorías conceptuales. Un sistema se define como un conjunto de elementos que interactúan para alcanzar un objetivo. Los sistemas pueden ser abiertos u cerrados dependiendo de su intercambio con el ambiente. La teoría de sistemas analiza las entradas, procesos, salidas y retroalimentación de un sistema para mantener el equilibrio.
Este documento presenta los conceptos clave de la teoría general de sistemas (TGS). Explica que un sistema es un conjunto de elementos que interactúan para alcanzar un objetivo común y no pueden sobrevivir aislados. Luego describe los tipos de sistemas, incluyendo sistemas físicos, abstractos, abiertos y cerrados. Finalmente, introduce la TGS como un enfoque que revolucionó la ciencia al proveer una nueva forma de entender las interrelaciones entre sistemas complejos.
1) La teoría de sistemas surgió en las décadas de 1950-1960 de la mano del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy y desde entonces ha servido para integrar conocimientos a través de diversos campos. 2) La teoría considera que los sistemas están compuestos de partes interrelacionadas y que el todo es mayor que la suma de las partes. 3) La teoría se ha aplicado ampliamente en administración para analizar organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno.
1) La teoría de sistemas surgió en las décadas de 1950-1960 de la mano del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy y desde entonces ha servido para integrar conocimientos de diversos campos a través de un enfoque holístico. 2) La teoría considera que los sistemas están compuestos de partes interrelacionadas y que el todo es mayor que la suma de las partes. 3) La teoría se ha aplicado ampliamente en administración considerando a las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con
La teoría de sistemas se introdujo por la necesidad de sintetizar las teorías que la precedieron y las inmensas posibilidades de desarrollo de ideas por la tecnología. Las organizaciones son sistemas abiertos que son parte de una sociedad mayor y están compuestos de partes interdependientes que buscan el equilibrio. Las organizaciones tienen fronteras que definen sus límites y la capacidad de modificar su estructura.
El documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Surge en los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950. La teoría de sistemas estudia los sistemas como un todo global, reconociendo que sus propiedades no pueden entenderse a partir de sus elementos aislados. Define a los sistemas como conjuntos abiertos que intercambian materia, energía e información con su entorno, y buscan mantener un equilibrio dinámico. Aplica estos conceptos al análisis de organiz
La teoría de los sistemas surgió en 1950 y busca producir teorías conceptuales sobre sistemas. Un sistema se define como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que operan juntos para alcanzar un objetivo. Los sistemas pueden ser abiertos o cerrados dependiendo de su interacción con el ambiente externo. Las organizaciones son ejemplos de sistemas abiertos que se ven influenciadas por su ambiente y a su vez lo influyen, buscando alcanzar un equilibrio dinámico.
Este documento presenta los conceptos clave de la teoría general de sistemas y su aplicación a las organizaciones. Explica que una organización puede entenderse como un sistema abierto formado por subsistemas en interacción. También describe las características de los sistemas como la sinergia, la homeostasis y la recursividad, y cómo estas se manifiestan en las organizaciones. Finalmente, propone que adoptar una perspectiva sistémica permite lograr mayores niveles de coordinación, agilidad y eficiencia en el trabajo organizacional.
El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría general de sistemas y su aplicación al comportamiento organizacional. Explica que una organización puede entenderse como un sistema abierto compuesto por subsistemas en interacción, y destaca la importancia de considerar las interdependencias entre las partes de un sistema y entre el sistema y su entorno.
C:\Documents And Settings\Uleam\Mis Documentos\SistemasJuanGilerSaltos
Este documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que un sistema es un conjunto de elementos relacionados entre sí para alcanzar un objetivo, y que la teoría de sistemas surgió en la década de 1950 para integrar diversas ciencias a través de principios unificadores. También define los tipos de sistemas, como sistemas físicos y abstractos, y sistemas cerrados y abiertos, destacando que los sistemas abiertos son adaptativos y mantienen intercambios con su ent
El documento habla sobre la teoría de sistemas en organizaciones. Explica conceptos clave como que una organización es un sistema abierto que interactúa con su entorno, y que está compuesto de subsistemas. También describe propiedades fundamentales de los sistemas como las entradas, salidas, retroalimentación, y la naturaleza jerárquica de los sistemas dentro de sistemas. Finalmente, menciona algunos problemas comunes en organizaciones como la transición metasistémica y el pensamiento de clanes.
Este documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que la teoría de sistemas surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950 y que busca desarrollar principios unificadores entre diversas ciencias. También define los conceptos clave de sistema, características de los sistemas, tipos de sistemas, y describe las organizaciones como un tipo particular de sistema abierto.
Este documento introduce el concepto de sistemas y subsistemas. Explica que un sistema es un conjunto de partes relacionadas que trabajan juntas para cumplir una función. Describe las características de los sistemas abiertos y cerrados, y explica que los sistemas tienen aspectos estructurales y funcionales. El objetivo es que los estudiantes apliquen estos conceptos a productos tecnológicos y comprendan el enfoque sistémico.
1. El documento describe diferentes modelos de sistemas administrativos, incluyendo el enfoque de sistemas en la administración y la teoría general de sistemas. Describe las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno, y que están compuestas de subsistemas interdependientes que trabajan juntos para lograr un objetivo común.
El documento presenta una introducción a la Teoría General de Sistemas. Surge en la década de 1920 de la mano del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy y busca desarrollar teorías y conceptos que puedan aplicarse a diferentes disciplinas. Explora conceptos clave como sistemas abiertos y cerrados, entropía, homeostasis, equifinalidad y retroalimentación.
La teoría general de sistemas (TGS) se aplica a las organizaciones para verlas como sistemas abiertos que interactúan con su entorno. La TGS se enfoca en las relaciones entre las partes de una organización y cómo trabajan juntas para lograr un objetivo general. Las organizaciones son sistemas complejos compuestos de personas, procesos, tecnología y otros elementos que se interrelacionan dinámicamente.
El documento presenta una introducción a los sistemas de producción desde una perspectiva de sistemas. Explica conceptos clave como sistema abierto, entrada, salida, procesamiento, retroalimentación y ambiente. También describe los orígenes y elementos de la teoría general de sistemas y cómo esta puede aplicarse para entender una organización como un sistema complejo.
El documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. La teoría de sistemas surgió de los trabajos del biólogo Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950 y se centra en estudiar las propiedades comunes a diversos sistemas. La teoría de sistemas define un sistema como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que interactúan para alcanzar un objetivo. Los sistemas pueden ser abiertos, interactuando con su entorno, o cerrados, sin intercambio con el exterior.
El documento presenta una introducción a la teoría de sistemas, discutiendo sus orígenes, conceptos clave como sistema abierto y cerrado, y modelos organizacionales. Explica que la teoría de sistemas surgió para desarrollar principios unificadores entre diversas ciencias, y provee una perspectiva sistemática para analizar las organizaciones como conjuntos de subsistemas en interacción dinámica con el ambiente.
La teoria general de sistemas yla organizacion como sistemaTatiana Lubetzky
Este documento explica los conceptos clave de la teoría general de sistemas y cómo se aplica a las organizaciones. Define un sistema como un conjunto de partes interdependientes que interactúan para formar un todo. Las organizaciones son sistemas abiertos que intercambian recursos con su entorno. Tienen subsistemas como el psicosocial, técnico y administrativo que deben integrarse para lograr sus objetivos.
Similar a Presentación TGS Sistemas e Informática. (20)
TIA portal Bloques PLC Siemens______.pdfArmandoSarco
Bloques con Tia Portal, El sistema de automatización proporciona distintos tipos de bloques donde se guardarán tanto el programa como los datos
correspondientes. Dependiendo de la exigencia del proceso el programa estará estructurado en diferentes bloques.
1. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Introducción a la Teoría General de
Sistemas
2. INTRODUCCION
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Ciencia de los Sistemas: Estudia la exploración y
explicación científica de los sistemas en las diferentes
Ciencias.
Filosofía de los Sistemas: La reorientación del
pensamiento y la visión del mundo como resultado de
la introducción del “sistema” como nuevo paradigma
científico-nueva filosofía de la naturaleza.
3. INTRODUCCION
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
La TGS se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos
del biólogo alemán Ludwig Von Bertanlanffy.
En las ultimas décadas, el desarrollo general de las
teorías de sistemas ha servido de base para la
integración del conocimiento, permitiendo la
producción de teorías y formulaciones conceptuales
que pueden crear condiciones de aplicación en la
realidad empírica.
4. ¿QUÉ ES EL ENFOQUE DE SISTEMAS?
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Es un método de investigación, una forma de pensar,
que enfatiza el sistema total en vez de sistemas
componentes, se esfuerza por optimizar la eficacia del
sistema total en lugar de mejorar la eficacia de
sistemas cerrados.
Se basa principalmente en la visión de no ser
reduccionista en su análisis ya que es un medio
fundamental para solucionar problemas de cualquier
tipo.
5. PREMISAS DE LA TGS
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
La TGS se fundamenta en tres premisas básicas:
Los sistemas existen dentro de sistemas.
Los sistemas son abiertos.
Las funciones de un sistema dependen de su
estructura.
6. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
¿Qué es un sistema? : Es el conjunto organizado de cosas o
partes interactuantes e interdependientes, que se
relacionan formando un todo.
Los sistemas pueden ser Rígidos y Flexibles:
Los Sistemas Rígidos son sistemas no vivientes, donde
importa la causa; son sistemas cerrados, de simplicidad
organizada y con o sin retroalimentación.
Los Sistemas Flexibles son sistemas vivientes, donde son de
interés las consecuencias y de complejidad organizada. Son
sistemas abiertos .
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS (TGS)
7. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
SEGÚN SU CONSTITUCIÓN:
Sistemas Físicos o concretos: Se refiere a elementos como
equipos, maquinaria, objetos o cosas reales los componen.
En términos tecnológicos podría hablarse del Hardware.
Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes,
hipótesis e ideas. Muchas veces solo existen en el
pensamiento de las personas. Es el software.
TIPOS DE SISTEMAS
8. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
SEGÚN SU NATURALEZA:
Sistemas cerrados: Estos sistemas no presentan intercambio con el
medio ambiente que los rodea pues son impenetrables O
herméticos a cualquier influencia ambiental. Por lo cual no se
reciben ningún tipo de recursos externos y nada se produce en el
sistema para que sea enviado hacia fuera.
Ejemplo. Los sistemas mecánicos y físicos pueden ser considerados
cerrados con su ambiente
Los autores también denominan a los sistemas cerrados a aquellos
sistemas cuyo comportamiento es completamente determinista y
programado y operan con un pequeño intercambio de materia y
energía con el ambiente.
TIPOS DE SISTEMAS
9. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS CERRADOS:
• No presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea.
• Son herméticos a cualquier influencia ambiental.
• No reciben ningún recursos externo y nada producen que sea enviado hacia fuera.
• En rigor, no existen sistemas cerrados.
• Se da el nombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es
determinístico y programado y que opera con muy pequeño intercambio de energía y
materia con el ambiente.
• Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados, donde los
elementos y relaciones se combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una
salida invariable, como las máquinas.
• Los sistemas cerrados, cumplen con el segundo principio de la termodinámica que
dice que "una cierta cantidad llamada entropía, tiende a aumentar al máximo".
• Existe una tendencia general de los eventos en la naturaleza física en dirección a un
estado de máximo desorden (entropia).
TIPOS DE SISTEMAS
10. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
SEGÚN SU NATURALEZA:
Sistemas abiertos: presentan intercambio con el ambiente, a través
de entradas y salidas (que interactúan con su medio ya sea
importando o exportando energía). Intercambian información,
energía y materia con el ambiente. Son adaptativos para sobrevivir.
Su estructura es óptima cuando el conjunto de elementos del
sistema se organiza, aproximándose a una operación adaptativa. La
adaptabilidad es un continuo proceso de aprendizaje y de auto-
organización.
Ejemplo. Los sistemas sociales y biológicos
TIPOS DE SISTEMAS
11. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS ABIERTOS:
• Presentan intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas.
• Intercambian energía y materia con el ambiente.
• Son adaptativos para sobrevivir.
• Su estructura es óptima cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza,
aproximándose a una operación adaptativa.
• La adaptabilidad es un continuo proceso de aprendizaje y de auto-organización.
• Los sistemas abiertos no pueden vivir aislados.
• Los sistemas abiertos evitan el aumento de la entropía y pueden desarrollarse en
dirección a un estado de creciente orden y organización (entropía negativa).
• Los sistemas abiertos restauran sus propia energía y reparan pérdidas en su propia
organización.
• El concepto de sistema abierto se puede aplicar a diversos niveles de enfoque: al nivel
del individuo, del grupo, de la organización y de la sociedad
TIPOS DE SISTEMAS
12. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
TGS - SISTEMA ABIERTO
SISTEMA
Entradas
• Material
• Dinero
• Esfuerzo Humano
• Información
Salidas
• Productos
• Servicios
• Satisfacción Humana
• Supervivencia y
Crecimiento de la
Organización
• Beneficio Social
RETROALIMENTACIÓN
AMBIENTE AMBIENTE
13. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
¿Qué es un subsistema? Son partes interrelacionadas
que trabajan dependientes e independientes a la par con
otro subsistema para lograr un subsistema.
La teoría general de sistemas afirma que las propiedades
de los sistemas no pueden describirse significativamente
en términos de sus elementos separados. La compresión
de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian
globalmente, involucrando todas las interdependencias de
sus partes.
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS (TGS)
14. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
TGS EN LA ORGANIZACION
La organización es un sistema formal porque es un ente
creado para un objeto y es diseñada artificialmente para que
lo cumpla.
Según la teoría de sistemas la organización se concibe como
un conjunto de subsistemas relacionados, entre los cuales
existen interconexiones clave que permiten explicar el
funcionamiento de la organización en términos de
relaciones entre las partes, causas y efectos, estímulos y
respuestas, así como vínculos permanentes con el exterior.
15. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
TGS EN LA ORGANIZACION
Las personas que integran una organización interactúan, se
relacionan unas con otras, colaboran y se coordinan para lograr
una finalidad o propósito común: generar valor económico,
producir bienes, prestar servicios a clientes, etc. para lo cual a
menudo trabajan en equipo
16. Características comunes de las organizaciones como
sistemas
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
El enfoque del sistema abierto es ante todo una perspectiva para el
análisis de relaciones de sistemas orgánicos, que poseen vida, desde el
nivel de la célula hasta las organizaciones sociales.
Este enfoque enfatiza la interacción de los sistemas con su ambiente
externo dinámico y las funciones de retroalimentación, autogobierno,
autodirección y autoorganización.
Los componentes a tener en cuenta para una organización como
sistema abierto son:
• La estructura interna y los procesos
- El sistema administrativo
- El sistema técnico
• El ambiente o estructura externa
• Entradas o insumos
• Productos
• Retroalimentación y regulación
17. INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
TGS EN LA ORGANIZACION
Las organizaciones desde el enfoque en sistemas están compuestos por
personas que tienen un propósito definido (define y limita el comportamiento
de sus miembros - Responsabilidades), que se expresa en términos de una
meta.
Las características comunes de las organizaciones con un enfoque de sistemas:
• Comportamiento probabilístico y no-determinístico
• Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y constituidas de
partes Menores
• Interdependencia de las partes
• Homeostasis o estado firme
• Morfogénesis
18. Comportamiento probabilístico y no
determinístico
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
• La organización se afectada por el ambiente y dicho ambiente es
potencialmente sin fronteras e incluye variables desconocidas e
incontroladas. Las consecuencias de los sistemas sociales son
probabilísticas y no-determinísticas. El comportamiento humano
nunca es totalmente previsible, ya que las personas son complejas,
respondiendo a diferentes variables. Por esto, la administración no
puede esperar que consumidores, proveedores, agencias
reguladoras y otros, tengan un comportamiento previsible.
19. Las Organizaciones como Partes de una
sociedad mayor
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
• Las organizaciones son vistas como sistemas dentro de sistemas.
Dichos sistemas son complejos de elementos colocados en
interacción, produciendo un todo que no puede ser comprendido
tomando las partes independientemente.
• La organización se debe enfocar como un sistema que se
caracteriza por todas las propiedades esenciales a cualquier
sistema social y debe ser abordada como un sistema
funcionalmente diferenciado de un sistema social mayor.
20. Las Organizaciones como Partes de una
sociedad mayor
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
• La organización debe ser analizada como un tipo especial de
sistema social, organizada en torno de la primacía de interés por
la consecución de determinado tipo de meta sistemática.
• Las características de la organización deben ser definidas por la
especie de situación en que necesita operar, consistente en la
relación entre ella y los otros subsistemas, componentes del
sistema mayor del cual parte. Tal como si fuera un sociedad.
21. Interdependencia de las partes
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
• Un cambio en una de las partes del sistema, afectará a las demás.
Las interacciones internas y externas del sistema reflejan
diferentes escalones de control y de autonomía.
• La organización puede alcanzar el estado firme, solo cuando se
presenta dos requisitos, la unidireccionalidad y el progreso.
La unidireccionalidad significa que a pesar de que hayan cambios en
la empresa, los mismos resultados o condiciones establecidos son
alcanzados. El progreso referido al fin deseado, es un grado de
progreso que está dentro de los límites definidos como tolerables.
Homeostasis o Estado Firme
22. Morfogénesis
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
• El sistema organizacional, diferente de los otros sistemas
mecánicos y aun de los sistemas biológicos, tiene la capacidad de
modificar sus maneras estructurales básicas, es identificada por
Buckley como su principal característica identificadora
• Es la línea que demarca lo que está dentro y fuera del sistema.
Podría no ser física. Una frontera consiste en una línea cerrada
alrededor de variables seleccionadas entre aquellas que tengan
mayor intercambio (de energía, información) con el sistema. Las
fronteras varían en cuanto al grado de permeabilidad, dicha
permeabilidad definirá el grado de apertura del sistema en
relación al ambiente.
Fronteras o Límites
23. CONCLUSION
INFORMACION GENERAL - TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
“ EL TODO ES MÁS QUE LA SUMA DE SUS PARTES”
Más allá del todo, existe un contexto mayor que debe ser
estudiado y analizado: el ambiente.
Para que el sistema como un todo funcione, depende
principalmente de qué tan bien encajen y operen en conjunto
las partes, no de qué tan bien se desempeñe cada una de
ellas, cuando se considera en forma independiente.
Las características constitutivas no son explicables a partir de
las características de las partes aisladas. Se debe mirar la
interrelación de las partes para construir un modelo que
permita satisfacer las necesidades reales de la organización.