El documento habla sobre la importancia de planificar el desarrollo de la propia carrera de manera autodirigida para lograr satisfacción personal y expectativas de ganancias a lo largo del tiempo. Identifica ocho categorías básicas de desarrollo profesional y destaca la necesidad de contar con competencias portátiles y flexibilidad ante los cambios en el mercado laboral. Además, resalta que a menudo se requiere una doble acción de mejorar la situación actual mientras se trabaja en un plan a futuro.