El documento proporciona información sobre el desarrollo profesional de personas mayores de 40 años en España. Señala que la población de 45 años o más representa el 59% de la población total en España y seguirá creciendo. También analiza las principales industrias, puestos de trabajo y formas de acceder a oportunidades laborales para personas mayores. Además, discute mitos sobre el envejecimiento en el trabajo y ofrece soluciones de mentoring para profesionales que buscan reciclarse o reposicionarse internamente o externamente.
Marca personal para Emprendedores, por Guillem RecolonsGuillem Recolons
Resumen de la charla del 24 abril 2018 en la Fundación Inceptum dada por Guillem Recolons y dirigida al conocimiento, desarrollo e impulso de la marca del emprendedor como valedora de la marca del proyecto emprendedor.
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿CÓMO REINVENTARTE PROFESIONALMENTE?
El artículo más leído de Yoriento.com es la Guía para Reinvención Profesional: "Reinventarse no es 'hacer cursos', es elegir un camino, cambiar el estilo de vida, aprender competencias transversales y especializarse para conseguir suficientes clientes o suficientes ingresos".
Como conferenciante para empresas con rigor y humor y como motivador de profesionales y equipos, os propongo conocer, por un lado, la reinvención in company, en la empresa actual; y la reinvención de la propia carrera profesional.
Os adelanto 8 PROPUESTAS rápidas para la reinvención:
1. Reinvención in company.
Antes de cambiar de empresa plánteate un cambio en tu empresa actual: de área, de puesto, de funciones, de compañeros e incluso de sede o de ciudad.
2. La reinvención no está en la profesión, está en el profesional.
No aprendas ocupaciones, aprende competencias. No pienses en títulos o en profesiones, piensa en habilidades y servicios.
3. La vocación no se espera, la vocación se construye.
Te puede motivar casi cualquier actividad profesional si le dedicas el tiempo suficiente.
4. Reinventarse implica perseverancia.
Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día.
5. La reinvención profesional no es una urgencia, es un camino.
La motivación impaciente es una mala consejera La motivación impaciente es una mala consejera para reinventarse.
6. Deja de avanzar por una vía muerta.
Aceptar que no siempre se puede no es un fracaso, es un signo de madurez que puede abrir otras puertas.
7. Propósito.
Si no persigues un objetivo claro no te estás 'reinventando', solo estás deambulando.
8. Reinvención inteligente. En la empresa o en la carrera profesional, para cambiar a mejor primero debes decidir qué aspectos no deben cambiar.
Para reinventarte puedes cambiar de tren o puedes cambiar de vagón. ;)
Gracias. Nos vemos en Yoriento.com y en las redes (@Yoriento) donde comparto más contenidos y recursos diariamente.
Y si quieres que te ENVÍE ESTA PRESENTACIÓN, por favor, mándame un email a CONTACTO@YORIENTO.COM contándome cómo vas a emplearla. ;)
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials?
¿Cómo pueden los directivos aumentar la motivación de sus millennials a la vez que hacen más productivos al resto de los profesionales de la organización?
Esta presentación de Alfonso Alcántara (Yoriento.com), psicólogo y conferenciante especialista en RRHH y motivación en la empresa, revela los factores más importantes para conseguir la colaboración y un buen clima de empresa entre profesionales de diferentes generaciones.
Puedes CONSULTAR EL ARTÍCULO COMPLETO
http://yoriento.com/2017/05/motivacion-colaboracion-millennials-empresa
Esta ponencia se realizó en el evento #SageSummit organizado por SAGE España el 19 de abril de 2017.
[eBook] 4 Cosas que todas las empresas deben saber sobre disrupción Innovare
Las empresas enfocan su tiempo y recursos en alcanzar las metas de corto plazo, sin darse cuenta que las reglas del juego están cambiando dramáticamente en todas las industrias. Si no actúan pronto, podrían ser víctimas de la disrupción. ¿Está su negocio preparado?
Escríbanos hoy mismo a info@quieroinnovar.com para conversar sobre sus retos más urgentes y diseñar una propuesta a la medida de su organización.
Marca personal para Emprendedores, por Guillem RecolonsGuillem Recolons
Resumen de la charla del 24 abril 2018 en la Fundación Inceptum dada por Guillem Recolons y dirigida al conocimiento, desarrollo e impulso de la marca del emprendedor como valedora de la marca del proyecto emprendedor.
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿CÓMO REINVENTARTE PROFESIONALMENTE?
El artículo más leído de Yoriento.com es la Guía para Reinvención Profesional: "Reinventarse no es 'hacer cursos', es elegir un camino, cambiar el estilo de vida, aprender competencias transversales y especializarse para conseguir suficientes clientes o suficientes ingresos".
Como conferenciante para empresas con rigor y humor y como motivador de profesionales y equipos, os propongo conocer, por un lado, la reinvención in company, en la empresa actual; y la reinvención de la propia carrera profesional.
Os adelanto 8 PROPUESTAS rápidas para la reinvención:
1. Reinvención in company.
Antes de cambiar de empresa plánteate un cambio en tu empresa actual: de área, de puesto, de funciones, de compañeros e incluso de sede o de ciudad.
2. La reinvención no está en la profesión, está en el profesional.
No aprendas ocupaciones, aprende competencias. No pienses en títulos o en profesiones, piensa en habilidades y servicios.
3. La vocación no se espera, la vocación se construye.
Te puede motivar casi cualquier actividad profesional si le dedicas el tiempo suficiente.
4. Reinventarse implica perseverancia.
Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día.
5. La reinvención profesional no es una urgencia, es un camino.
La motivación impaciente es una mala consejera La motivación impaciente es una mala consejera para reinventarse.
6. Deja de avanzar por una vía muerta.
Aceptar que no siempre se puede no es un fracaso, es un signo de madurez que puede abrir otras puertas.
7. Propósito.
Si no persigues un objetivo claro no te estás 'reinventando', solo estás deambulando.
8. Reinvención inteligente. En la empresa o en la carrera profesional, para cambiar a mejor primero debes decidir qué aspectos no deben cambiar.
Para reinventarte puedes cambiar de tren o puedes cambiar de vagón. ;)
Gracias. Nos vemos en Yoriento.com y en las redes (@Yoriento) donde comparto más contenidos y recursos diariamente.
Y si quieres que te ENVÍE ESTA PRESENTACIÓN, por favor, mándame un email a CONTACTO@YORIENTO.COM contándome cómo vas a emplearla. ;)
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials?
¿Cómo pueden los directivos aumentar la motivación de sus millennials a la vez que hacen más productivos al resto de los profesionales de la organización?
Esta presentación de Alfonso Alcántara (Yoriento.com), psicólogo y conferenciante especialista en RRHH y motivación en la empresa, revela los factores más importantes para conseguir la colaboración y un buen clima de empresa entre profesionales de diferentes generaciones.
Puedes CONSULTAR EL ARTÍCULO COMPLETO
http://yoriento.com/2017/05/motivacion-colaboracion-millennials-empresa
Esta ponencia se realizó en el evento #SageSummit organizado por SAGE España el 19 de abril de 2017.
[eBook] 4 Cosas que todas las empresas deben saber sobre disrupción Innovare
Las empresas enfocan su tiempo y recursos en alcanzar las metas de corto plazo, sin darse cuenta que las reglas del juego están cambiando dramáticamente en todas las industrias. Si no actúan pronto, podrían ser víctimas de la disrupción. ¿Está su negocio preparado?
Escríbanos hoy mismo a info@quieroinnovar.com para conversar sobre sus retos más urgentes y diseñar una propuesta a la medida de su organización.
"Integridad 24/7 ¿cómo liderar siempre?", es un libro que trata sobre la ética, dirigido a jóvenes profesionales. Esta presentación resume algunos aspectos centrales del libro, y añade algunos aspectos tales como el estado de la corrupción. Al final del día, la intención es ayudar a dar propósito a la actividad personal y profesional, a encontrar la felicidad.
Mision exporta presenta una recopilación de los proyectos más representativos en temas de internacionalización de marcas y adecuación y diseño de empaques, hacia diferentes destinos de exportación logrados durante el año 2017, un proyecto editorial que los llena de orgullo y satisfacción.
https://zambranodigital.com
Invitado por Capital Financiero de Panamá como speaker en su Foro Panamá Innova 2014, elaboré esto para mostrar impacto del Diseño en la Innovación de los Negocios con 3 mensajes: 1) Porqué es necesario innovar? 2) El diseño no es solo productos hermosos y 3) El pensamiento del diseño como conductor del éxito en las empresas centradas en ser humano (customer centric)
EOI · 19/02/2014 · http://a.eoi.es/5jyj
Cuando uno piensa en marketing y comunicación, lo primero que se nos vienen a la cabeza son las redes sociales, los portales de internet, la publicidad… ¿Tenemos que utilizarlas? Por supuesto…, una empresa debe estar allí donde están sus clientes. La clave no es si debemos usarlas o no, sino cómo debemos usarlas para que sean útiles a mi negocio, es decir: para que nos ayuden a vender más.
Internet ha cambiando radicalmente la forma en que nos comunicamos, compartimos ideas y difundimos información. Cada día, miles de personas damos publicidad, recomendamos o nos quejamos de productos y servicios que forman parte de nuestra vida cotidiana. Muchas empresas participan ya de esa conversación, como protagonistas o como víctimas, pero otras se ven sobrepasadas, están perdidas y no saben cómo sacarle provecho.
La clave para sacarle el máximo partido al marketing no es aprender a utilizar ciertas tecnologías, sino aprender a establecer los objetivos, construir las estrategias, y finalmente, elegir y utilizar las herramientas más adecuadas, para que a cambio del esfuerzo que le dedicamos, generen los beneficios que de ellas esperamos.
Conceptos claros, aspectos prácticos, y ejemplos a pie de tierra que nos puedan servir como modelos de actuación es lo que traerá al CdE de Villena David Sánchez, que nos invita a analizar casos reales, a aprender de los errores que solemos cometer las pymes en la gestión de nuestras herramientas de comunicación. A fin de cuentas, como él dice: el error es el laboratorio de innovación de la pyme, pero puesto a aprender de los errores…, mejor si son de los de los otros.
David Sánchez, psicólogo, coach empresarial y ejecutivo, experto en estrategias de marketing y comunicación, y director de desarrollo corporativo de la empresa PayPerThink. David Sánchez lleva más de 15 años ayudando a los empresarios a crear sus negocios y darles mayor visibilidad. Dirigió durante 5 años la comunicación y relaciones institucionales de CENATIC, Centro Nacional de Referencia del Software Libre del Ministerio de Industria, Energía y Turismo. Experto nacional de la Fundación Banesto para el Emprendimiento, y de EULEN en materia de proyectos turísticos, David Sánchez es en la actualidad presidente de AEXCO, la Asociación Extremeña de Coaching.
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...Alfonso Alcántara YORIENTO
En esta amplia presentación de coaching y orientación profesional conocerás y aplicarás los tres secretos del éxito profesional y los 6 talentos para el desarrollo de la carrera.
En YORIENTO.COM puedes obtener más contenidos y recursos y también DESCARGARTE el libro Superprofesional publicado por el psicólogo de RRHH, Alfonso Alcántara, en Alienta Editorial (Grupo Planeta)
Agenda Club de la Innovación Colombia 2016Innovare
El Club de la Innovación es una comunidad de empresas que comparte las mejores prácticas para innovar. El Club de Innovación se fundó en el 2012 con el fin de brindar inspiración, herramientas y networking a empresas que vean a la innovación como una prioridad estratégica. Esta es la agenda que vamos a desarrollar durante el 2016.
"Integridad 24/7 ¿cómo liderar siempre?", es un libro que trata sobre la ética, dirigido a jóvenes profesionales. Esta presentación resume algunos aspectos centrales del libro, y añade algunos aspectos tales como el estado de la corrupción. Al final del día, la intención es ayudar a dar propósito a la actividad personal y profesional, a encontrar la felicidad.
Mision exporta presenta una recopilación de los proyectos más representativos en temas de internacionalización de marcas y adecuación y diseño de empaques, hacia diferentes destinos de exportación logrados durante el año 2017, un proyecto editorial que los llena de orgullo y satisfacción.
https://zambranodigital.com
Invitado por Capital Financiero de Panamá como speaker en su Foro Panamá Innova 2014, elaboré esto para mostrar impacto del Diseño en la Innovación de los Negocios con 3 mensajes: 1) Porqué es necesario innovar? 2) El diseño no es solo productos hermosos y 3) El pensamiento del diseño como conductor del éxito en las empresas centradas en ser humano (customer centric)
EOI · 19/02/2014 · http://a.eoi.es/5jyj
Cuando uno piensa en marketing y comunicación, lo primero que se nos vienen a la cabeza son las redes sociales, los portales de internet, la publicidad… ¿Tenemos que utilizarlas? Por supuesto…, una empresa debe estar allí donde están sus clientes. La clave no es si debemos usarlas o no, sino cómo debemos usarlas para que sean útiles a mi negocio, es decir: para que nos ayuden a vender más.
Internet ha cambiando radicalmente la forma en que nos comunicamos, compartimos ideas y difundimos información. Cada día, miles de personas damos publicidad, recomendamos o nos quejamos de productos y servicios que forman parte de nuestra vida cotidiana. Muchas empresas participan ya de esa conversación, como protagonistas o como víctimas, pero otras se ven sobrepasadas, están perdidas y no saben cómo sacarle provecho.
La clave para sacarle el máximo partido al marketing no es aprender a utilizar ciertas tecnologías, sino aprender a establecer los objetivos, construir las estrategias, y finalmente, elegir y utilizar las herramientas más adecuadas, para que a cambio del esfuerzo que le dedicamos, generen los beneficios que de ellas esperamos.
Conceptos claros, aspectos prácticos, y ejemplos a pie de tierra que nos puedan servir como modelos de actuación es lo que traerá al CdE de Villena David Sánchez, que nos invita a analizar casos reales, a aprender de los errores que solemos cometer las pymes en la gestión de nuestras herramientas de comunicación. A fin de cuentas, como él dice: el error es el laboratorio de innovación de la pyme, pero puesto a aprender de los errores…, mejor si son de los de los otros.
David Sánchez, psicólogo, coach empresarial y ejecutivo, experto en estrategias de marketing y comunicación, y director de desarrollo corporativo de la empresa PayPerThink. David Sánchez lleva más de 15 años ayudando a los empresarios a crear sus negocios y darles mayor visibilidad. Dirigió durante 5 años la comunicación y relaciones institucionales de CENATIC, Centro Nacional de Referencia del Software Libre del Ministerio de Industria, Energía y Turismo. Experto nacional de la Fundación Banesto para el Emprendimiento, y de EULEN en materia de proyectos turísticos, David Sánchez es en la actualidad presidente de AEXCO, la Asociación Extremeña de Coaching.
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...Alfonso Alcántara YORIENTO
En esta amplia presentación de coaching y orientación profesional conocerás y aplicarás los tres secretos del éxito profesional y los 6 talentos para el desarrollo de la carrera.
En YORIENTO.COM puedes obtener más contenidos y recursos y también DESCARGARTE el libro Superprofesional publicado por el psicólogo de RRHH, Alfonso Alcántara, en Alienta Editorial (Grupo Planeta)
Agenda Club de la Innovación Colombia 2016Innovare
El Club de la Innovación es una comunidad de empresas que comparte las mejores prácticas para innovar. El Club de Innovación se fundó en el 2012 con el fin de brindar inspiración, herramientas y networking a empresas que vean a la innovación como una prioridad estratégica. Esta es la agenda que vamos a desarrollar durante el 2016.
אפיקים הינו מיזם חדשני המאפשר למשקיעים בעלי הון קטן ליהנות מתשואות שהיו שמורות עד כה למשקיעים גדולים- זאת באמצעות איגוד מספר משקיעים יחד
על הפרק: השקעה בנדל"ן מניב בתשואה של 9%
פרטים נוספים ניתן לקרוא במצגת
Espíritu Crítico + Internacionalización y Side-projects - #PROMarketingDAYAula CM
Ponencia de Bruno Vázquez-Dodero en #PROMarketingDay 2023 de AulaCM: "Internacionalización y Espíritu Crítico".
TW: @BrunoVD
Más información:
https://promarketingday.com/
https://aulacm.com/
Gracias a todos los asistentes al #PROMarketingDAY, patrocinadores que lo hicieron posible y a los ponentes que llenaron 12 horas de sabiduría y conocimiento.
¡Nos vemos en 2024!
Empresa 2.0: del Employeee Engagement al Employer BrandingEleazar Santos
La transformación digital también no sólo ha modificado al consumidor, sino también a las organizaciones, en búsqueda del mejor talento y agilidad para poder afrontar estos cambios. En esta presentación efectuada en el Foro de RRHH de Foment del Treball, junto con mi compañero José Luis Rodríguez (http://es.slideshare.net/iusufr), repasamos las premisas de la marca empleador y su impacto en la vinculación y gestión del talento.
Clase sobre las bases para construir un plan de marketing digital... lo cual en el fondo es construir un plan de negocio digital... Es importante tener en cuenta las dinámicas del medio online y el modelo de negocio que vamos a implementar: propuesta de valor, target, modelo de rentabilización...
Conferencia para JobInPa Programa de Impulso y Desarrollo de Emprendedores Españoles en Panamá, miércoles 16 de abril 2015.
Título: "Emprender o emplearte en Panamá: la oportunidad digital a tu alcance"
Agradecimiento para JobInPa, Grupo Método, Centro Cultural de España (Casa del Soldado) y Consulado de la Embajada de España en Panamá por la invitación al evento.
Neurs, la nueva plataforma tecnológica que une a emprendedores y empresas proveedoras de oportunidades de negocio y servicios, ya está aquí.
Si quieres formar parte desde el inicio, de algo tan grande, que en los próximos meses todo el mundo hablará de ello, solicítame una invitación.
Por ahora la única forma de acceder es mediante invitación, las cuales son limitadas.
Haz buen uso de ella y a la vez invita a tus contactos
Solicita tu invitación a través del siguiente enlace: http://ivanbejarano.neurs.net/l/es
UNA COMPAÑÍA CREADA POR EMPRENDEDORES… PARA EMPRENDEDORES!!!
NEURS tiene por objetivo convertirse en el punto de encuentro más importante de la red, tanto para aspirantes a emprendedores como para proveedores de oportunidades de negocio y servicios.
Entra ya y regístrate gratis: http://gcemprendedor.neurs.net/
Una vez te registres verás un video donde se explica muy bien de lo que se trata el proyecto.
Saludos!
Gerson Castañeda
Afiliado Independiente de NEURS.com
La Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos y el Espacio de Psicología de Tres Cantos colaboran en este proyecto para familias resilientes, aquellas que están abiertas a aprender y a mejorar. Este curso vamos a trabajar sobre las interacciones humanas. Porque comunicarnos bien nos ayuda a comprendernos, a querernos y a relacionarnos mejor, pero la comunicación no es siempre una tarea fácil.
La naturaleza nos ha dotado del más complejo sistema de comunicación, es verbal y no verbal, implícita y explícita, analógica y digital, escrita y oral... Nos podemos comunicar a través de diferentes canales, en diferentes idiomas, incluso nos comunicamos con otras especies, pero paradójicamente, en múltiples ocasiones tenemos verdaderas dificultades para comunicarnos con quienes tenemos más cerca, con nuestros hijos, con nuestra pareja, en definitiva, con nuestra familia.
Durante este curso, Sara Mallo, de Espacio Psicología Tres Cantos, en el seminario de familia profundizará en la familia reconstituida y también dedicará una sesión a los abuelos.
1.-APLICACIÓN DEL TIMEO DE PLATON (LOS CUATRO ELEMENTOSDE COMPOSICIONDEL CUERPO Y LAS SIETE PRIMERAS PARTES DEL ALMA)
2.-EL ELEMENTO TIERRA-LAS SIETE BANDAS O LAS ETAPAS DEL ALMA.LOS ESPIRITISTAS Y LA REENCARNACION
3.-EL ELEMENTO AGUA-LA VIDA INTERNA Y EL COLOR (LOS OASIS INTERIORES)
4.-EL ELEMENTO AIRE-EL CIELO ,LOS ANGELES Y ARCANGELES
5.-EL ELEMENTO FUEGO-LOS DEMIURGOS
6. 19/01/2016
6
Realidad Senior en España
• + de 64 años: 8 millones: 17%
• + de 45 años: 12 millones: 26%
• + de 45 años: 20 millones: 43%
2015
• + de 64 años: 11,7 millones: 25%
• + de 45 años: 16 millones: 34%
• + de 45 años: 27,7 millones: 59%
2030
2030: de 50 a 54 años será la banda de edad más numerosa
70% con
educación
básica
14. 19/01/2016
14
MITOS SOBRE EL
ENVEJECIMIENTO EN EL
TRABAJO
¿Son los senior
menos productivos?
¿Los senior tienen más
competencias que los jóvenes
¿Están menos
motivados?
¿Son más fáciles de
dirigirque los jóvenes?
¿Sus bajas por motivos
de salud son mas
largas??
Fuente: The Economist Intelligence Unit, en nombre de Towers Watson. 480 directivos en empresas de toda Europa.
• Más tiempo de baja: FALSO
• Más accidentes: FALSO
• Menos productivos: FALSO
• Más leales: VERDADERO
• Mayor conocimiento sobre asuntos “de calidad”: SÍ
• Mayor ética en el trabajo y mejor disciplina: SÍ
• Mejor adaptación: SÍ
• Compensan sus posibles bajadas de rendimiento: SÍ
• Más experiencia: DESDE LUEGO
15. 19/01/2016
15
"Respeto a la persona que sabe lo que quiere:
La mayor parte de todas las desaventuras del
mundo provienen del hecho de que la gente
no acaba de entender sus propios propósitos.
Han emprendido la construcción de una
torre y trabajan tan poco en los cimientos
como si se tratara de construir una choza"
Johann Wolfgang von Goethe
16. 19/01/2016
16
¡¡PIDE AYUDA!!
“La mayor desgracia
de un ser humano no
es morirse, es no
encontrar a nadie
que la ayude a
conseguir ser lo que
puede llegar a ser”
18. 19/01/2016
18
Un profesional del Siglo XXI…
…que junto con otros profesionales en red pone a
disposición de personas y empresas soluciones
que les permitan alcanzar el máximo desarrollo…
Si es posible, ANTES de que aparezcan los
problemas
Gerente de Carreras Profesionales
Agente de tu talento, tu entrenador
personal, mentor de tu carrera
19. 19/01/2016
19
Gerente de Carreras Profesionales
Te acompaña para:
• Planificar tu carrera
• Explorar y buscar oportunidades prometedoras
• Progresar en tu trayectoria
• Evaluar tus éxitos y fracasos
20. 19/01/2016
20
“It means love, respect,
community and the dollars too.
The entire package!
The QWAN”
El descubridor y embajador de tu
The Quality Without A Name.
“An indescribable quality of a person or idea which
you know when you see it, but can't explain why”
Una cualidad indescriptible que una persona o idea posee que reconoces cuando
la ves, pero que no puedes explicar por qué
21. 19/01/2016
21
Invertir en DESARROLLO PROFESIONAL NO es un gasto, ES una inversión
Y todo país próspero lo sabe:
AUSTRALIA
CANADÁ
COREA DEL SUR
SINGAPUR
HONG KONG
SHANGHAI
22. 19/01/2016
22
empleHabilidad®
“Capacidad para desarrollar las competencias
(Habilidades, Actitudes, Motivaciones y
Conocimientos) que, unidas a tu experiencia previa, te
permitan conseguir la carrera profesional que desees”
AUTOCONOCIMIENTO
FIJACIÓN DE
PROYECTOS
MENTORING
ACTITUDES y
HÁBITOS A
POTENCIAR Y/O
MODIFICAR
HABILIDADES A
DESARROLLAR
CONOCIMIENTOS A
ADQUIRIR
GESTIONAR TU
MARCA PERSONAL
NOTORIEDAD,
VISIBILIDAD y
RELEVANCIA
GESTIONAR EL
FRACASO
AUMENTAR TU
RESILIENCIA
empleHabilidad:
de empleado a
empleHábil
23. 19/01/2016
23
empleHabilidad®: Soluciones de Mentoring para Profesionales
•EMPLEOLOGÍA PARA EL
PROFESIONAL:
DESARROLLAR EN OTRA
EMPRESA LABORES
DEMANDADAS POR EL
MERCADO
• DISEÑAR UNA CARRERA
PROFESIONAL: DESARROLLAR
UNA VOCACIÓN REMUNERADA
• EMPRENDER CON SENTIDO:
DESARROLLO DE UN MODELO DE
NEGOCIO CON DEMANDA
• REUBICACIÓN EN UNA LABOR
DISTINTA EN LA MISMA EMPRESA
• MENTORIZACIÓN DE
COMPAÑEROS CON POTENCIAL
• DESARROLLO DE PROYECTOS
DE INTRAEMPRENDIMIENTO
• ADAPTACIÓN AL PROPIO PUESTO
MEJORANDO HABILIDADES y
HERRAMIENTAS PARA SER
EFICIENTE y EFICAZ
• RECONTEXTUALIZA.
EXPERIMENTA LOS MISMOS
LUGARES DE FORMA
DIFERENTE
1. RECICLARSE
2. REPOSICIONA-
MIENTO
INTERNO: UN
NUEVO
PROFESIONAL
DENTRO DE TU
EMPRESA
3. REPOSICIO-
NAMIENTO
EXTERNO:
SALIDA DE LA
EMPRESA EN
MUTUO
BENEFICIO
4. SALIDA DE LA
EMPRESA EN
MUTUO
BENEFICIO:
VOCACIÓN
REMUNERADA
Soluciones Internas
Soluciones Externas
RECICLARSE:
ADAPTACIÓN AL PROPIO
PUESTO MEJORANDO
HABILIDADES y
HERRAMIENTAS PARA SER
EFICIENTE y EFICAZ
24. 19/01/2016
24
empleHabilidad®: Soluciones de Mentoring para Profesionales
•EMPLEOLOGÍA PARA EL
PROFESIONAL:
DESARROLLAR EN OTRA
EMPRESA LABORES
DEMANDADAS POR EL
MERCADO
• DISEÑAR UNA CARRERA
PROFESIONAL: DESARROLLAR
UNA VOCACIÓN REMUNERADA
• EMPRENDER CON SENTIDO:
DESARROLLO DE UN MODELO DE
NEGOCIO CON DEMANDA
• REUBICACIÓN EN UNA LABOR
DISTINTA EN LA MISMA EMPRESA
• MENTORIZACIÓN DE
COMPAÑEROS CON POTENCIAL
• DESARROLLO DE PROYECTOS
DE INTRAEMPRENDIMIENTO
• ADAPTACIÓN AL PROPIO PUESTO
MEJORANDO HABILIDADES y
HERRAMIENTAS PARA SER
EFICIENTE y EFICAZ
• RECONTEXTUALIZA.
EXPERIMENTA LOS MISMOS
LUGARES DE FORMA
DIFERENTE
1. RECICLARSE
2. REPOSICIONA-
MIENTO
INTERNO: UN
NUEVO
PROFESIONAL
DENTRO DE TU
EMPRESA
3. REPOSICIO-
NAMIENTO
EXTERNO:
SALIDA DE LA
EMPRESA EN
MUTUO
BENEFICIO
4. SALIDA DE LA
EMPRESA EN
MUTUO
BENEFICIO:
VOCACIÓN
REMUNERADA
Soluciones Internas
Soluciones Externas
REPOSICIONAMIENTO INTERNO
REUBICACIÓN EN
UNA LABOR
DISTINTA EN LA
MISMA EMPRESA
26. 19/01/2016
26
Si quieres sentirte mejor en
tu trabajo, cambia lo que
haces antes de cambiar de
empresa
empleHabilidad®: Soluciones de Mentoring para Profesionales
•EMPLEOLOGÍA PARA EL
PROFESIONAL:
DESARROLLAR EN OTRA
EMPRESA LABORES
DEMANDADAS POR EL
MERCADO
• DISEÑAR UNA CARRERA
PROFESIONAL: DESARROLLAR
UNA VOCACIÓN REMUNERADA
• EMPRENDER CON SENTIDO:
DESARROLLO DE UN MODELO DE
NEGOCIO CON DEMANDA
• REUBICACIÓN EN UNA LABOR
DISTINTA EN LA MISMA EMPRESA
• MENTORIZACIÓN DE
COMPAÑEROS CON POTENCIAL
• DESARROLLO DE PROYECTOS
DE INTRAEMPRENDIMIENTO
• ADAPTACIÓN AL PROPIO PUESTO
MEJORANDO HABILIDADES y
HERRAMIENTAS PARA SER
EFICIENTE y EFICAZ
• RECONTEXTUALIZA.
EXPERIMENTA LOS MISMOS
LUGARES DE FORMA
DIFERENTE
1. RECICLARSE
2. REPOSICIONA-
MIENTO
INTERNO: UN
NUEVO
PROFESIONAL
DENTRO DE TU
EMPRESA
3. REPOSICIO-
NAMIENTO
EXTERNO:
SALIDA DE LA
EMPRESA EN
MUTUO
BENEFICIO
4. SALIDA DE LA
EMPRESA EN
MUTUO
BENEFICIO:
VOCACIÓN
REMUNERADA
Soluciones Internas
Soluciones Externas
28. 19/01/2016
28
Tutelar tu incorporación, implementando
procesos o de Coaching y/o de Mentoring y/o la
formación necesaria, etc.:
ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTARLA
“No seas una
mochila
dejada en la
puerta de la
empresa”
EMPLEOLOGÍA
29. 19/01/2016
29
empleHabilidad®: Soluciones de Mentoring para Profesionales
•EMPLEOLOGÍA PARA EL
PROFESIONAL:
DESARROLLAR EN OTRA
EMPRESA LABORES
DEMANDADAS POR EL
MERCADO
• DISEÑAR UNA CARRERA
PROFESIONAL: DESARROLLAR
UNA VOCACIÓN REMUNERADA
• EMPRENDER CON SENTIDO:
DESARROLLO DE UN MODELO DE
NEGOCIO CON DEMANDA
• REUBICACIÓN EN UNA LABOR
DISTINTA EN LA MISMA EMPRESA
• MENTORIZACIÓN DE
COMPAÑEROS CON POTENCIAL
• DESARROLLO DE PROYECTOS
DE INTRAEMPRENDIMIENTO
• ADAPTACIÓN AL PROPIO PUESTO
MEJORANDO HABILIDADES y
HERRAMIENTAS PARA SER
EFICIENTE y EFICAZ
• RECONTEXTUALIZA.
EXPERIMENTA LOS MISMOS
LUGARES DE FORMA
DIFERENTE
1. RECICLARSE
2. REPOSICIONA-
MIENTO
INTERNO: UN
NUEVO
PROFESIONAL
DENTRO DE TU
EMPRESA
3. REPOSICIO-
NAMIENTO
EXTERNO:
SALIDA DE LA
EMPRESA EN
MUTUO
BENEFICIO
4. SALIDA DE LA
EMPRESA EN
MUTUO
BENEFICIO:
VOCACIÓN
REMUNERADA
Soluciones Internas
Soluciones Externas
Salida de la Empresa en Mutuo Beneficio
31. 19/01/2016
31
En ocasiones tenemos que
abandonar la vida que habíamos
planeado, porque ya no somos
la misma persona que hizo
aquellos planes.
JAVIER IRIONDO
EMPRENDER CON
SENTIDO: DESARROLLO
DE UN MODELO DE
NEGOCIO CON
DEMANDA
Lo que amas
Lo que
haces
bien
Lo que el mundo
necesita
Por lo
que te
pagarán
Pasión Misión
VocaciónProfesión
DISEÑAR UNA CARRERA
PROFESIONAL:
DESARROLLAR
UNA VOCACIÓN
REMUNERADA
32. 19/01/2016
32
Ideas para
reinventarte
1. Reinvéntate como asesor de
profesionales de tu mismo sector
2. Conviértete en un profesional online.
3. Experimenta nuevas profesiones y
competencias prácticas
4. Reinvéntate “cambiando de sitio”
5. Empieza ahora: crea tu propio espacio
profesional online.
33. 19/01/2016
33
El futuro es de diseñadores, profesores, cuentacuentos,pensadores
Experto en Crowdfunding
Terapeuta de desintoxicación digital
Expertos en Seo
Experto en productividad
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“Jeta”
34. 19/01/2016
34
«Lo que haces habla tan alto que
no me deja escuchar lo que dices»
Oliver Wendell Holmes (1808 -1894)
39. 19/01/2016
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Segundo: Busca los mejores profesores…mejor dicho a los
mejores maestros que sean capaces de enseñar de verdad
Tercero:
Desarrollarte es una
cuestión ÚNICA y
EXCLUSIVAMENTE
tuya y de tu
maestro: no dejes
que la cultura
educativa y los
conceptos
mecánicos de la
educación
dominantes te aleje
de tus objetivos.
Educarse no es un
proceso industrial
45. 19/01/2016
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“Si permaneces
esperando el
momento ideal,
NUNCA SALDRÁS
DE DONDE ESTÁS;
es preciso un poco de
LOCURA para dar el
PRÓXIMO PASO”
- Paulo Coelho
No conseguimos lo
que queremos,
conseguimos lo que
nos merecemos
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47. 19/01/2016
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Existen tres clases de
personas en el mundo:
Aquellos que son
inamovibles, quienes no
entienden y no quieren
entender y no harán nada al
respecto.
Otras personas que se
mueven, ven la necesidad de
un cambio y están
preparadas para escucharlo
Y personas que se mueven
que hacen que las cosas
sucedan.
Si podemos implicar a más
personas ya tendremos un
movimiento y si ese
movimiento es
suficientemente fuerte, eso
es, en el mejor sentido de la
palabra, una revolución. Y
eso es lo que necesitamos
B. Franklin
48. 19/01/2016
48
Gerente de Carreras Profesionales
639612702
alfredo@alfredomunozquiles.com
alfredomunozquiles@gmail.com
Mil GRACIAS por
vuestro tiempo